太原·小店区
月结
职位详情
城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K）
【岗位职责】
1、统筹部门日常运营管理工作，确保流程高效运转。
2、根据各类产品特性与运作规律，制定针对性的催收策略方案。
3、依托数据分析持续挖掘更优催收路径与渠道，提升整体作业效能。
4、监督电催及外访环节各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。
6、主导催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。
7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。
8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险点。
9、优化人员稳定性管理，降低流失率，提高员工满意度与留存水平。
10、构建合理的人才梯队结构，保障团队可持续发展。
11、主动参与跨部门协作沟通，营造积极向上的团队氛围。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专及以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类系统培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。
4、技能技巧：精通业务运营管理流程，具备较强执行与推动能力。
5、特质要求：
◆具备优秀的谈判与协调能力，良好的团队领导力和强烈的责任意识；
◆擅长计划统筹，具备出色的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥；
◆有较强的现场管控能力；
◆具备流程梳理与优化的实际经验。
招聘城市：太原
【岗位职责】
1、统筹部门日常运营管理工作，确保流程高效运转。
2、根据各类产品特性与运作规律，制定针对性的催收策略方案。
3、依托数据分析持续挖掘更优催收路径与渠道，提升整体作业效能。
4、监督电催及外访环节各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。
6、主导催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。
7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。
8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险点。
9、优化人员稳定性管理，降低流失率，提高员工满意度与留存水平。
10、构建合理的人才梯队结构，保障团队可持续发展。
11、主动参与跨部门协作沟通，营造积极向上的团队氛围。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专及以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类系统培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。
4、技能技巧：精通业务运营管理流程，具备较强执行与推动能力。
5、特质要求：
◆具备优秀的谈判与协调能力，良好的团队领导力和强烈的责任意识；
◆擅长计划统筹，具备出色的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥；
◆有较强的现场管控能力；
◆具备流程梳理与优化的实际经验。
招聘城市：太原
2025-11-19 13:40
IP属地：山西太原
职位福利
大专5-10年银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收外访催收经验电话客服经验总经理电话催收催收团队建立及管理分公司负责人沟通/谈判能力贷后管理体系及流程建立普通话流利
厦门银信达管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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