岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效能； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘环节； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务保持高度热情； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

[企业介绍] 集团成立于2012年，专注电子产品与银行收单领域12年， 现总部坐落于山东省青岛市西海岸经济开发区，现有在职员⼯约300人， 合作代理商超8万家，设立分公司8家，服务商家逾10万家， 覆盖个人客户超10万名，年交易流水突破1000亿元。 是一家具备温度感、社会责任感与历史使命感的企业，汇聚行业顶尖人才， 拥有稳定高效的客户获取渠道，是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等金融机构的战略服务商。 岗位职责： 1. 公司配备客户资源与沟通话术，筛选意向客户，无需深度沟通，操作便捷 任职要求： 1. 工作态度端正，细致耐心，接受零经验入职 2. 不限学历，不限年龄，具备基本沟通表达能力 岗位福利： 无需坐班，无需打卡，时间自主安排，无通话量考核！！！！

岗位职责： 1、主要负责招聘，预约面试； 2、更新招聘信息，刷新网站、收发邮件； 3、定期的培训； 4、薪资管理和绩效考评； 5、接听电话，主要是应聘者电话； 6、协助以及负责面试事宜等，包括面试通知、接待以复试考核。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、熟悉办公软件、熟练公文写作，熟练Office等办公软件； 2、26岁以下，学历不限，经验不限。

现招2名人事，不接受内向者（请仔细了解工作内容后再联系）。 工作内容： 1、参与人力资源部日常事务； 2、配合完成人员招聘流程，包含简历初筛及面试协调（含招聘会安排）； 时间： 早九晚六、早八晚五（根据季节调整），中午12点起休息1小时，每周双休。 薪资：无责任底薪2000，有责任底薪2000（需完成60个基础面试指标，成功入职且做满一个月奖励500元），严禁KPI造假。 请确认清楚再联系。 主要任务为招聘，其余事务无需负责，后期或涉及考勤管理。

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的佼佼者，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续拓展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，共同开启职业发展新征程。 一、薪资待遇 1. 基础薪资：无责底薪1500元，为您的生活提供稳定保障。 2. 全勤奖励：每月全勤奖励200元，鼓励您保持良好的出勤记录。 3. 入职满月奖：所招员工入职满一个月，即可获得300元奖励，是对您努力融入团队的认可。 4. 转正加薪：所招员工成功转正后，薪资直接+200元，体现公司对您能力的肯定。 5. 绩效奖金：根据工作表现和业绩完成情况，另有丰厚绩效奖金，上不封顶，您的付出将得到超值回报。 二、岗位职责 1. 人员招聘：结合公司发展需要，拟定并落实招聘方案，通过多元化渠道开展人才搜寻，包括线上招聘平台、线下人才市场及校园招聘等形式。 2. 员工培训：统筹新员工入职培训工作，协助其快速熟悉公司文化、规章制度及业务流程；同时依据员工成长路径，协调组织内部培训与外部学习资源。 3. 绩效管理：配合完善绩效考核体系，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供客观依据与数据支撑。 4. 员工关系维护：关注员工日常动态，及时处理各类咨询与反馈问题，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 三、任职要求 1. 工作经验：具备1 - 3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。熟悉招聘全流程及实操技巧，有HR实习经历者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。 3. 个人品质：工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；学习能力强，适应快节奏工作环境，应对突发情况反应迅速，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适宜人，配备现代化办公设备。团队成员充满活力，整体氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与能力提升课程，助力员工实现职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，企业对专业化人力资源管理的需求日益增强。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触业内先进的用人理念与管理模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的发展平台将为您提供更多晋升机会与成长空间，充分展现个人价值。

1、负责从招聘渠道获取简历，开展应聘者初步沟通，推进面试邀约。 2、负责组织并协调候选人初试相关事宜。 3、负责已通过面试人员的岗位匹配及校区分配工作。 4、协助完成其他人力资源相关事务。 5、需具备大专及以上学历，工作认真负责，有招聘实操经验者优先考虑。 6、按公司规定缴纳五险一金，工作时间下午2点半至晚上9点半，每周休息一天。

工作职责： 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并熟悉人力资源相关项目实践； 2、参与人力资源中长期项目的执行，协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地实施与效果评估； 3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务； 4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。 任职资格： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。

我们是一家互联网运营策划公司，招聘人事岗位，每月基本工资4500左右，办公环境高档写字楼，纯文职工作，多劳多得，三个月后正式工资8000左右。 岗位职责: 1.安排经理日常行程 2.调度经理日常工作重点 3.帮助经理构架人员体系 任职要求: 1. 1年以上工作经验 2. 大专及以上学历 岗位福利: 底薪+饭补+提成+奖励 缴纳五险 上六休一

人事专员 任职要求： 1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间： 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员， 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

淄博市张店区招手把焊 要会用气割

诚招:熟练喷气挡车工一名，熟练长白班上轴工一名 地址:南麻 电话:

淄博市高青县招电焊

小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】免费咨询！！！ 屏幕下方【免费聊】免费咨询！！！

【岗位职责】 配合分支机构团队建设，统筹开展全流程招聘工作：结合业务发展需要制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排、面试协调、录用沟通及入职跟进，确保人员按时到岗。 负责招聘数据的收集与分析，定期编制招聘进展、到岗情况、渠道效能等报表，推动流程优化，提升招聘效率与候选人参与体验。 建立人才储备机制，持续跟踪候选人全周期互动过程，落实面试总结与反馈收集，不断改进招聘策略。 协助办理员工入离职、转正、调动等基础人事事务，协同组织新员工入职引导、企业文化传播等相关支持工作。 严格执行公司人力资源管理制度与操作流程，为业务端提供招聘政策支持，联合分析招聘难点，提出有效解决方案。 完成领导交办的其他人事行政类辅助工作。 【任职资格】 25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节运作及主流招聘渠道。 具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能并行推进多个岗位招聘任务，准确匹配岗位要求与候选人特质。 熟练掌握Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力，工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神。 熟悉劳动法及相关法律法规，有销售岗位或技术岗位招聘实操经验者优先。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要，明确招聘需求，拟定相应的招聘方案； 2、拓展并有效运用多元化招聘渠道，保障公司人才供给； 3、负责招聘渠道的数据整理与分析，依据数据反馈识别招聘流程中的问题并提出优化建议； 4、主导人员招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、录用决策、薪资沟通及背景核实等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员工作经验者优先； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力与人际互动技巧。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖励，具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工工作满一年后可享受年休假及年度健康体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 6、培训发展：分阶段开展系统化培训，实施一对一导师指导机制，提供公平透明的内部双向晋升通道，涵盖管理序列与专业序列； 7、休假制度：享受带薪假期，涵盖国家法定节假日、婚假、产假等各项规定假期。

1、考勤业务交付：承担考勤业务中配额使用与核算、复杂敏感的配额假期预提工作，协同公司财经团队完成相关对接；负责考勤权限签批流程的梳理与成果交付，确保权签申请流程合规、结果准确无误。主导部分海外国家考勤全流程执行与交付工作，严格遵循既定考勤流程，落实SLA/OLA要求，实现流程质量、效率、合规性及用户体验目标 2、考勤交付与运营：识别并反馈交付过程中涉及的政策、流程、IT系统及合规性问题，主导处理业务交付中的常规事项，对复杂问题及时识别并上报，推动闭环解决 3、经验技能传承：系统整理领域内交付所需的知识、技能与实践经验，完成标准化沉淀与传递，指导团队成员依流程高效完成业务交付任务 岗位要求 【学历】大专及以上学历 【经验】具备3年以上人力资源相关工作经验，有大型企业从业背景、或薪酬数据类、共享服务类岗位经验者优先 【技能】熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作 【语言】因涉及海外业务交付，需通过大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力，可用英语作为工作语言者优先 【软能力】具备较强的客户服务意识与数据敏感度，逻辑清晰，理解、沟通与表达能力强，抗压能力好，执行力突出

岗位职责: 1. 薪资发放与个税计算：协助完成墨西哥、泰国、越南、印度、马来西亚、匈牙利等海外地区正式员工、外包人员及实习生的薪酬核算与准时发放，复核相关薪酬与个人所得税数据，持续关注当地劳动法规与税务政策动态，确保薪资处理、个税申报及缴纳全过程符合所在国法律规范，有效防范合规风险。 2. 请款事务处理：负责上述区域薪酬相关的请款操作，包括请款资料的收集、整理及初步审核，确保信息齐全、合规，并依照公司内部流程推动请款顺利执行。 3. 海外招聘全流程跟进：主导海外区域招聘全流程管理，重点推进新员工招聘与入职落实工作，涵盖招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、Offer沟通、入职手续办理及试用期跟踪，保障海外人才引进效率与到岗质量，支撑海外业务发展的人力需求。 4. 办理劳动合同及相关续签事项，核查海外员工合同到期时间，监督合同续签进度，确保续签工作按时完成。 5. 维护海外员工个人档案，保证人力资源基础信息的准确与完整。 6. 协助HR经理开展其他海外人力资源支持性工作，如文件归档、数据汇总与分析等。 任职要求: 1. 学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 技能要求：具备薪酬核算与发放实操经验，有海外用工合规操作经历者优先；英语能力良好，可熟练进行听说读写，精通Excel，熟练使用Word、PPT等办公软件；熟悉北森招聘系统者优先。 3. 素质要求：工作细致认真，责任心强，执行力高；具备良好的沟通协作能力与团队意识；对海外人力资源工作有兴趣，学习能力突出。

1·主导公司重点岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，确保核心人才高效到岗。 2·协助推进绩效管理方案的实施，促进员工绩效成果与企业战略目标的有效衔接。 3·全面负责员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划开展员工关怀项目，营造积极融洽的工作环境。 4·协同优化人力资源管理制度与流程，参与培训组织、薪酬数据核算等相关工作，助力人力体系持续完善。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 具备1-2年人力资源实际工作经验，精通招聘、绩效或员工关系中至少两个模块的操作实务。 了解国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程，具有较强合规意识与风险防范能力。 具备良好的沟通协调能力和服务导向思维，能够及时响应业务团队的人力支持需求。

## 玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 **一、公司简介** 玖易房产是一家专业的房地产经纪企业，具备深厚的行业积累与良好声誉。齐悦店作为玖易房产的核心门店之一，因业务持续拓展，现面向社会诚招房产中介经纪人加入我们的专业团队！ **二、招聘岗位** 房产中介经纪人 **三、工作地点** 玖易房产齐悦店 **四、薪资待遇** * **年收入：5-15万元** * **薪资构成：底薪 + 高额提成 + 奖金 + 福利** * 底薪：提供富有竞争力的底薪，保障基础生活需求 * 提成：执行业内优势提成政策，收入与努力直接挂钩 * 奖金：设立月度、季度及年度绩效奖励，业绩优异者享额外激励 * 福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、节日礼品、团队出游等福利 **五、岗位职责** 1. 负责门店周边区域房源开拓、客户接待、实地带看、商务洽谈及合同签署等工作； 2. 持续维护客户关系，提供全面、专业的房产咨询支持； 3. 协助客户完成贷款申请、产权过户等相关流程； 4. 积极达成公司制定的各项业绩指标。 **六、任职要求** 1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2. 热衷于销售岗位，拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，抗压能力佳，具备良好的协作精神； 4. 有房产销售从业经历者优先考虑，无经验人员可参与公司组织的带薪岗前培训。 **七、晋升空间** * 建立健全的职业发展通道，为高潜力员工提供充分成长机会 * 发展路径：经纪人 → 资深经纪人 → 店长 → 区域经理 → …… **加入我们，你将获得：** * 充满活力与正能量的工作氛围 * 透明公开的晋升机制与竞争环境 * 成就个人职业理想的宽广舞台 **玖易房产齐悦店期待你的加入！** **温馨提示：** * 本招聘信息长期有效 * 面试时请携带个人简历及相关证明材料

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 加入我们，共享财富与成长！ 一、品牌实力丨社区深耕，专业制胜 玖易房产是扎根本地市场的专业房产服务品牌，拥有10年以上行业积淀，构建起覆盖广泛的社区服务体系，致力于打造“房产+便民”一体化服务平台。齐悦店位于[体育中心商圈/社区]核心区域，依托成熟地段优势，年均成交额突破[1500万元]，持续为经纪人输送稳定房源与优质客户资源。 二、岗位核心：房产中介经纪人 【薪资待遇】年收入5-15万+，上不封顶！ 底薪保障：800-2500元/月 提成激励：佣金按销售额的50%比例分配 叠加福利： 五险一金+年度健康体检 带薪岗前培训+老员工带新奖励 节日慰问金+季度团队建设活动 年度销售冠军享万元级特别奖金

看的再多犹豫不决，不如来电直接聊一聊，拿出你犹犹豫豫的时间干一干试一合适就是一片新天地，拿出精力和实力大干一场，或许你的天赋就在于此！！！ 招聘简章 你渴望在一个充满挑战与机遇的行业里大展身手吗？你想拥有一份收入上不封顶，凭借自身努力就能收获丰厚的职业吗？如果你的答案是肯定的，那么我们正在寻找的就是你！ 一、我们是谁（玖易房产齐悦国际花园店） 我们是玖易房产，在房产中介行业深耕多年，凭借专业的服务、丰富的房源和良好的口碑，在市场上站稳脚跟。我们拥有专业的团队、广泛的客户资源以及完善的管理体系，致力于为每一位客户提供优质的房产买卖、租赁等服务，是目前行业内最具活力和发展潜力的公司之一。 二、招聘岗位 房产中介经纪人 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 通过多种渠道（如网络、电话、社区活动等）积极开发新客户，建立并维护客户关系，了解客户需求并提供专业的房产置业建议。 - 为客户提供房产市场动态、价格走势等资讯，增强客户对我们服务的信任度。 2. 房源匹配与带看 - 根据客户需求，精准筛选并匹配适合的房源，向客户详细介绍房源信息，包括房屋户型、装修、周边配套设施等。 - 高效安排并陪同客户看房，解答客户在看房过程中的疑问，及时反馈客户对房源的意见和要求。 3. 促成交易与售后服务 - 运用专业的谈判技巧和销售能力，协调买卖双方（或租赁双方）的利益，促成房产交易的顺利进行。 - 负责办理房产交易过程中的相关手续，确保交易安全、快捷、合法。 - 对已成交客户进行售后服务，跟进交易后的房屋交付、产权过户等事项，收集客户反馈，提升客户满意度。 四、任职要求 1. 心态积极，抗压性强 - 我们相信积极的心态是成功的关键，能够在高强度的工作压力下保持乐观、坚韧的态度，勇于挑战自我，不断突破业绩目标。 2. 较强的沟通能力与服务意识 - 善于倾听客户需求，能够用清晰、简洁的语言表达自己的观点，为客户提供专业的建议。具备强烈的服务意识，始终以客户需求为出发点，致力于为客户提供优质的服务体验。 3. 学习能力与适应能力佳 - 房产中介行业瞬息万变，需要不断学习新知识、新政策、新法规。我们欢迎具有较强学习能力和适应能力的求职者，能够迅速掌握房产中介相关的专业知识，并适应行业发展的节奏。 4. 诚实守信，职业操守 - 我们视诚信为立业之本，要求员工具备高度的职业道德和操守，严格遵守行业规范和公司制度，保护客户隐私，维护公司利益和声誉。 五、薪资福利 1. 薪资待遇（欢迎挑战高薪） - 高额业绩提成。优秀的房产中介经纪人年收入可达15 - 50万甚至更高，只要你有能力，收入没有上限。 2. 福利体系完善 - 完善的五险一金，为你的生活和职业发展提供坚实的保障。 - 带薪年假，让你在工作之余有足够的时间休息、放松和陪伴家人。 - 节日福利、生日福利，在每一个特殊的时刻都能感受到公司的关爱。 - 定期的团建活动，增强团队凝聚力，让你在快乐中工作，在团队中成长。 3. 职业发展空间广阔 - 我们为员工提供系统的培训，包括入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，帮助你快速提升专业素养和综合能力。 - 内部晋升机制完善，根据个人能力和业绩，你将有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位，实现自己的职业目标。 我们期待着充满激情、富有才华的你加入我们这个充满活力的大家庭！在这里，你将开启一段充满无限可能的职业生涯之旅。

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级定薪） •佣金比例最高可达50% •年终绩效奖金 赋能体系： •提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧、法律常识、金融知识） •公司配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （成功晋升者享车辆补贴+股权激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户第一”服务理念（有服务业经验者优先） •目标明确，愿意深入学习房地产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地行业前十、拥有独家优质房源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，方便接送孩子 •面向退伍军人：部队背景优先，设有专项成长计划 加入玖易，成交一单=他人月薪！

人事职位描述： 岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节； 2. 协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障； 3. 全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作； 4. 维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求； 5. 与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法； 4. 遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私； 5. 具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级评定） •最高可享50%佣金分成 •年终绩效奖金 赋能体系： •提供带薪7天系统培训（涵盖沟通技巧、法律常识、金融知识） •配备公司专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （成功晋升者享有车辆补贴+干股激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户第一”的服务理念（具备服务业经验者优先） •目标明确，积极学习房地产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班机制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地房企前十强，拥有独家优质房源资源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，便于接送子女 •面向退伍军人：优先录用，配备专项成长培养方案 加入玖易，成交一单=他人月薪！

与客户建立联系并进行沟通，深入了解客户需求， 依据需求为客户推荐合适的房源， 带领客户实地看房，协助推动交易达成。

【招聘简章】 公司名称：玖易房产齐悦店 职位名称：中介经纪人 岗位职责： 负责接待客户并提供专业房产咨询，给予置业方案建议； 精准把握客户需求，推荐匹配的房源信息； 陪同客户实地看房，现场解答疑问，推动交易顺利完成； 协助客户处理购房相关流程，保障交易高效有序进行； 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 有房产销售或中介从业经验者优先考虑； 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 了解房地产市场动态及相关政策法规； 高中及以上学历，不限专业背景。 薪资待遇： 无责任底薪+高比例提成； 缴纳社会保险，享有带薪休假； 每月组织团队建设活动，营造和谐工作氛围； 提供年终奖金及丰富的节日福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 任职要求： 1. 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能高效建立信任关系。 2. 执行力强，能够协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序（包含协助调解部门间或员工间的矛盾，保障工作环境稳定有序）。 3. 热衷于人力资源领域，具有较强的责任意识，期望在企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1. 底薪3000元，另享全勤奖及绩效奖金，每成功招聘一人提成500元 月均综合收入稳定在5k至10k区间，达成目标轻而易举 有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速掌握工作流程 2. 招聘岗位首单成交后，按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员 3. 提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目 工作环境与时间： 1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边配套完善，生活便利。 2. 工作时间实行朝九晚六制，周末双休，享受规律且舒适的职场节奏