岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与定期组织的培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、接待引导及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件操作，具备基础公文撰写能力，熟练使用Office等办公工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成 工作时间： ①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 ②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 福利待遇： ①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排） ②缴纳五险 岗位职责： 负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历筛选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效率； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘流程； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务充满热情； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

1.办理员工入职、离职、转正等相关手续，并同步建立人员档案 2.统计每日考勤数据，及时跟进并反馈异常考勤情况 3.协助开展员工薪酬核算及绩效考核工作，按时向财务部门提交月度报表 4.维护员工关系，解答员工日常咨询，协调处理员工间各类争议问题 5.执行上级交办的其他日常事务性工作

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的佼佼者，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续拓展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，共同开启职业发展新征程。 一、薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪1500元，为您的生活提供稳定保障。 2.全勤奖励：每月全勤奖励200元，鼓励您保持良好的出勤记录。 3.入职满月奖：所招员工入职满一个月，即可获得300元奖励，是对您努力融入团队的认可。 4.转正加薪：所招员工成功转正后，薪资直接+200元，体现公司对您能力的肯定。 5.绩效奖金：根据工作表现和业绩完成情况，另有丰厚绩效奖金，上不封顶，您的付出将得到超值回报。 二、岗位职责 1.人员招聘：结合公司发展需要，拟定并落实招聘方案，通过多元化渠道开展人才搜寻，包括线上招聘平台、线下人才市场及校园招聘等形式。 2.员工培训：统筹新员工入职培训工作，协助其快速熟悉公司文化、规章制度及业务流程；同时依据员工成长路径，协调组织内部培训与外部学习资源。 3.绩效管理：配合完善绩效考核体系，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供客观依据与数据支撑。 4.员工关系维护：关注员工日常动态，及时处理各类咨询与反馈问题，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 三、任职要求 1.工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。熟悉招聘全流程及实操技巧，有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质：工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；学习能力强，适应快节奏工作环境，应对突发情况反应迅速，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适宜人，配备现代化办公设备。团队成员充满活力，整体氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与能力提升课程，助力员工实现职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，企业对专业化人力资源管理的需求日益增强。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触业内先进的用人理念与管理模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的发展平台将为您提供更多晋升机会与成长空间，充分展现个人价值。

人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

薪资福利待遇： 1、无责任底薪4000+招聘提成，不设业绩考核，无任何扣款 2、人事招聘奖励按实际入职人数核算提成 3、公司定期组织团队建设、聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间可选：早九晚五或早一晚九，灵活选择 岗位要求： 协助完成日常招聘任务，包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作 职位要求： 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，每人成功入职并过试用期后，从次月起可持续享受长期提成 3、公司每周四设有下午茶时光，不定期组织团队建设与聚餐活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助完成日常招聘任务，包括人员招募、面试安排及入职培训等相关工作。 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁，气质良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、抗压能力强，不适宜情绪化或过度敏感者应聘

人事专员 需具备人事相关工作经验！！！请仔细阅读要求后再联系！！！ 上班时间： 上午8:50-11:50下午1:30-6:00（双休） 薪资待遇 综合薪资4000-5000 节假日正常带薪休假（缴纳五险） 年龄要求20-33岁 仅招聘一人，有意者请尽快联系！！！！ 岗位职责： 1、配合上级推进日常行政与人事工作，优化行政人事管理制度，确保各项规章有效落实； 2、主导公司招聘全流程，包括人才寻访、面试安排、候选人筛选及背景核实等工作； 3、统筹企业文化建设，策划并执行员工生日会、团队建设活动、年度晚会等员工活动； 任职要求： 1、具有人事相关岗位实际工作经验 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、主要负责招聘，预约面试； 2、更新招聘信息，刷新网站、收发邮件； 3、定期的培训； 4、薪资管理和绩效考评； 5、接听电话，主要是应聘者电话； 6、协助以及负责面试事宜等，包括面试通知、接待以复试考核。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、熟悉办公软件、熟练公文写作，熟练Office等办公软件； 2、26岁以下，学历不限，经验不限。

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

有出来帮忙裁剪工吗？电话

茂业时代广场（公寓）招聘 消防中控人员3名 应聘要求：中级国证，年龄45岁以内。 保安员1名 应聘要求： 1.75米以上，有保安证，有相关工作经验或退伍军。 工作地址：淄博高新区铭波路 月薪4200元，入职缴五险一金，转正后带薪年假5天、月休 4天、法定节假日三薪，报名从速！！！ 电话:高经理

招聘：洗碗工（包吃，接受上夜班，薪资3800） 薪资：3600-3800元/月 招聘岗位：洗碗工 薪资待遇：3400底薪+200+200=3800 综合薪资：3600～3800元/月 上班时间：9小时 要求：年龄40～55岁，身体健康，接受夜班上班时间三班倒。 感兴趣及时联系张店131 1713 7772/151****2626

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天1000元】 【可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

早九晚四双休法休 免费工作餐 节假日礼品 各种福利应有尽有 工作轻松领导同事都好相处

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

底薪3000加提成，（包吃包住） 工作内容主要负责招聘讲解工作内容预约面试，有无经验都可以会有人带

招聘要求： 1.专科及以上学历，年龄20岁-30岁 2.具备丰富物流招聘经验，根据业务用人需求做好招聘规划，合理配置与使用招聘渠道，解决业务缺口；同时在招聘过程中，提升人员匹配，保证员工留存 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神 4.熟练运用OFFICE办公软件 5.同行经验优先 福利待遇： 1.工资：月薪5000-8000，月休6-7天（大小周） 2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展 岗位职责： 1.根据业务需要，制订招聘计划并解决业务缺口 2.与业务协调一致，沟通对接解决员工需求，保证业务正常运转 3.临时指派任务 地址： 广东省佛山市顺德区陈村国通物流园德邦快递 广东省中山市板芙镇迎宾大道28号德邦快递 广东省揭阳市榕城区地都镇枫美村青金岭1-1号（德邦快递潮汕转运中心） 广东省广州市白云区永平街道凤凰北路7号 有意向应聘者可投递简历，通过者，1-2工作日统一安排面试 温馨提示： 1.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

高底薪+高提成+补贴 工作内容 1、执行并管理房屋租赁相关流程； 2、实地带看房源，确保房屋品质与客户实际需求匹配； 3、解答客户咨询，提供专业的房地产租赁服务支持； 4、专注租赁业务及资产运营管理； 任职要求： 1、有房屋租赁或二手房买卖实操经验者优先； 2、具备独立开发房源及维护客户关系的能力； 3、退伍军人优先录用，享受保底薪资待遇； 4、作为储备干部，纳入专项人才培养计划； 5、年龄要求在30周岁以下

岗位职责： 1.担任房产经纪人，开展客户拓展、交流及关系维护工作。 2.承担房产销售任务，涵盖市场调研、客户需求评估与房源精准匹配。 3.享有客户资源支持，配备专业的新媒体渠道获客团队协助引流。 4.收入与业绩挂钩，积极完成个人及团队销售目标。 5.主动参与团队协作，营造积极向上的工作环境，通过协同配合实现目标达成。 6.坚持参加学习和培训，持续提升专业素养与行业竞争能力。 7.担任店长时，需统筹门店日常运营事务，包括客户服务、带看陪同、合同签署、售后跟进等环节。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.学习能力强，富有进取心，能迅速适应市场动态与业务变化。 3.具备优良的职业操守与服务理念，可为客户提供高效专业的咨询服务。 4.有担当精神，抗压能力强，具备一定的领导才能和团队管理背景。 5.认同大碗文化传媒公司的成长方向，乐于迎接挑战，追求个人业绩持续突破。

淄博北鹿传媒强势入驻张店！超1500平大型抖音直播基地！近百间直播间同步运营！ 北鹿传媒聚焦抖音达人孵化、网红培育、娱乐及聊天类直播领域。 提供全天候场控支持，配套专业技能指导，涵盖才艺展示与化妆造型培训。成熟运营团队全程护航，专属摄影摄像团队量身打造个人形象，强大内容策划助力快速出圈。 【年龄要求】18周岁以上 【岗位要求】性别不限，身高无硬性要求，普通话流利，微胖可接受，五官整洁，听从管理安排，性格外向积极，具备才艺者优先考虑。 【工作内容】工作时间灵活自主，可自行规划直播时段，以分享日常生活为主，与粉丝实时互动交流，操作简单易上手（零基础也可胜任，公司提供免费系统培训） 【直播时长】全职每日6小时，兼职每日4小时，具体时段可自由选择，与运营协商确认即可。 【综合薪资】20000至50000元，收入上不封顶 【面试地址】华光路云龙国际A座10楼 【福利待遇】 1、公司承担培训费用，投入流量推广，入门轻松，支持线上或线下直播任选 2、配备一对一运营跟播服务，杜绝放养式管理，直播收益可即时提现 3、稳定发展的主播月收入普遍维持在一万左右，表现优异者可达3-5万，收入无上限 4、无需缴纳任何费用！！！ 5、不空谈前景，杜绝各类不良套路，所有承诺透明真实，若实际与沟通不符，可随时离职 享受住房补贴或公司协助租房，享有日常激励、月度奖励、团队建设活动、生日聚会、下午茶等福利。线下直播人员还可获得摄影、文案撰写、化妆造型、音频调试、运营支持等全方位配套服务。

1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作； 2、推进部门综合发展：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全工作的整体实施与落实； 3、主导人力资源六大模块运作：全面推动人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等六大模块的执行与优化； 4、参与制定年度计划：协助拟定公司发展战略及年度经营计划，提供人力资源层面的支持与建议； 5、组织实施员工培训：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘； 6、搭建人力资源管理体系：构建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节； 7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施； 8、健全培训管理制度：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善员工培训机制与课程体系； 9、维护人事档案及数据报表：负责员工人事档案的规范化管理，定期统计、汇总并编制人力资源相关数据分析报表

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设； 4、统筹执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩、离职等基础人事管理工作； 5、推动企业文化的塑造与价值观的传播，增强团队凝聚力； 6、对接政府相关部门工作，具备重大项目材料编写及申报经验； 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作； 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理、组织架构等相关理论知识，掌握人力资源管理基础知识； 2、熟练操作各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理规范及常用文书写作； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维灵活，观察细致； 4、具有企业活动策划与执行经验，擅长对外沟通交流及内部跨部门协调； 5、具备团队领导力，拥有组织、管理、协调、激励团队的能力和较强的执行力； 6、有项目申报相关经验者优先考虑。

英雄不问来路，不论背景，只凭能力说话 早8:30-12:00下午1:30-5:30 27-50周岁初中及以上学历 有相关经验者优先考虑

岗位职责 1.招聘：依据业务发展需要，承担门店基层岗位的招聘任务，涵盖招聘需求对接、招聘流程统筹与执行（如信息发布、简历筛选、面试安排）、协助推动雇主品牌建设、参与校园招聘项目、开展员工离职访谈并分析离职原因； 2.员工关系管理与门店巡查：监控员工流动情况，制定并落实减少流失的应对方案，降低人员离职率；组织实施离职面谈，掌握离职动因并收集员工反馈，形成优化建议并推动落地；定期赴门店实地走访，掌握一线员工的工作状态与实际诉求，汇总意见与建议；协同处理门店员工遇到的各类问题与困难；结合走访成果，提出优化工作环境与提升员工体验的具体措施； 3.人效优化与成本管控：评估员工工作效能及团队协作表现，输出改进方案并推进实施；周期性复盘人效改善举措的实际成效，并根据结果动态调整策略；梳理人力成本构成，协同业务单元制定降本提效方案，助力控制整体运营支出； 4.培训支持：联动培训部门策划并组织员工培训项目，促进员工能力与职业素养提升； 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.教育背景及工作经验：人力资源或相关专业大专及以上学历，具备一定人力资源管理实践经验，有3年以上hrbp岗位经验者优先； 2.专业知识与技能：掌握系统的人力资源管理理论基础；熟悉国家劳动法规及相关政策，具备较强的合规意识； 3.能力与素质：具备良好的沟通协调与人际互动能力；具备较强的分析决策与问题应对能力；工作认真负责，具有敬业态度，能适应一定程度的工作强度；高度认同公司文化与发展战略，愿意长期共同发展； 4.其他要求：熟练操作办公软件及人力资源管理系统；具备积极的团队协作意识和跨部门协同能力

岗位职责: 1.开展房地产市场调研与业务开拓，制定匹配的销售方案。 2.组织并带领团队推进工作，确保达成既定销售指标。 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供专业化的咨询服务。 4.密切关注行业趋势，根据市场变化快速优化销售策略。 5.协同处理销售环节中的各类问题，保障流程高效运行。 任职要求： 1.具备出色的市场研判及客户交流能力。 2.拥有丰富的团队统筹与人员管理实践经验。 3.熟练掌握谈判方法，具备较强的应变与问题处理能力。 4.能灵活响应市场波动，及时调整应对策略。 5.热衷于房地产领域发展，恪守职业操守。

工作周期：2024-05-10~2024-12-31 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：项目完成结算 招聘截止时间：2025-12-31 免费提供发型设计与改造服务 任职要求：年龄在20至40周岁之间

玖易房产齐悦店正在招聘具备销售及行业经验的房产经纪人，具体信息如下： 一、职位详情 公司名称：玖易房产齐悦店 招聘职位：房产经纪人 经验要求：有销售及房地产行业从业经历者优先考虑 学历要求：不限（持有相关专业背景者更受青睐） 二、岗位职责 接待客户并提供专业咨询，为客户推荐合适的房产解决方案； 陪同客户实地看房，深入挖掘客户需求，精准匹配优质房源，推动买卖或租赁交易达成； 参与商务洽谈，跟进业务流程，并协助办理房屋过户等相关手续； 与房东保持良好沟通，建立长期合作关系，提升客户满意度及公司品牌形象。 三、薪资待遇与福利 无责任底薪：面议，提供行业内具竞争力的基本薪资保障； 售房提成比例：最高可达50%，多劳多得，激励业绩突破； 社保缴纳：依法为员工缴纳社会保险，保障员工权益； 月休安排：每月休息4天，合理调配工作与生活节奏； 团队活动：定期组织团建，增进团队协作，打造积极进取的工作环境； 奖金机制：设立绩效奖励，依据个人贡献与公司业绩发放额外奖金。 四、公司背景与实力 玖易公司成立于2005年，前身为淄博玖易房地产代理有限公司，总部设于淄博市。经过多年稳健发展，现已形成涵盖地产销售直营门店、保险代理合作及装饰配套服务于一体的综合性服务企业集团。始终坚持“交易安全、服务职业”的品牌理念，专注为客户提供全面、专业的房地产综合服务。依托团结高效的团队、创新的营销模式、敏捷的市场应对能力以及完善的培训体系，公司在淄博市场占有率持续提升，口碑优良，证照齐全，资质完备。 五、应聘方式 有意向者可通过招聘渠道或直接联系公司人事部门提交申请，详细联系方式请查阅公司官网或招聘信息页面。