长期招山东省淄博市的店长，按时保质完成分配任务，每月7000至7600元，日结，五险一金。负责日常安装与维护｜活源稳定，按图纸要求施工

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招聘店长一名经理一名！工资待遇不是问题，只看能力和结果。欢迎自荐或推荐，靠谱的人直接私信我。工作地址临淄区学府路！

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供专业的眼视光咨询服务 2.负责日常店内运营，包括客户接待、产品介绍及销售 3.协助进行眼视光相关检查和治疗，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行交流和互动 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 3.具备基本的眼视光知识和技能，能够独立完成相关工作任务

企业名称：SM衣世茹歌女装招聘岗位:店长人数:1名年龄:30-45岁，学历:无要求薪资待遇：保底3000待遇可面谈上班时间:两班倒早班：9：20到15：30晚班：15：00到21：30地址：SM百货二楼联系人：于女士电话：

招聘 好水好物公司招聘店长、宣传员，不用按点上班，专 兼职均可，宝妈也可以，月收入3000-10000元，工资日结。 联系人：宁晏

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

淄博市张店区招干挂石材（挂大理石板）4个平方。

园区招聘捡RT工人，有意者可电话联系。

招聘木工一名，要求能长期稳定工作，年龄60岁以下，服从安排。有意者可报名。

现在新车站倒十吨货，每袋50斤，共300元两人三人都行，有想干的电话

淄博市张店区招种植工，苗木种植，绿化包工可联系

纯棉居物新店开业招聘店长，店员3名1、年龄22岁—38岁（优秀者可放宽）2、责任心强、目标明确3、具有良好的销售能力和沟通能力及团队合作力，有销售经验优先，期待您的加入（底薪+提成+奖励+节假日三薪+五险等福利）4:上班地点：吾悦广场二楼联系电话：林女士

店长具备养生行业工作经验优先，会团队管理与培训，懂营销策划。有领导力与决策力，能解决运营问题，具市场洞察力。薪资福利:面议工作地址:香河南路香河公寓305

店长1年以及上女装牌品销售经验，积极上进有责任心，执力行强，服从店门管理薪资福利:保工底资+高提额成+社补保助节三日薪+超目额标奖+内奖促励，销冠专项奖+季度升晋奖金，综月合薪4000-10000元+，上封不顶招工人数:2名

服务人员25-50岁之间，要求有爱心、能吃苦耐劳，喜欢养生事业的伙伴薪资福利:店长有经验者优先；服务人员有无经验均可，可以带薪培训招工人数:店长，服务人员若干

店长薪资福利:店长底薪3000元+提成。店员底薪+提成（月收入3000以上）以上岗位均月休2天。提供午餐招工人数:店长1人，店员5人工作地址:通化市老站和泰小区

职位：招商运营业务经理 招聘人数：3 最低学历：专科 详细地点：周村区周隆路7226号 月薪范围(元)：5000-10000 职位描述 有一定的产业园工作经验，熟悉产业园运作模式，负责商户管理系统日常数据维护，吸引并维护商户合作关系；.管理并优化商户运营流程，提升商户满意度和业绩，提升续租率；商户进驻、续租、退租各项手续办理； 大专以上学历，年龄27-40周岁，3年以上产业园区工作经验，责任心强，人品贵重，遵守职业道德。

任职要求: 1、具备电话客服相关经验，表现优异者条件可适当放宽； 2、具备较强的团队协作意识； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够适应工作压力； 4、能独立完成所分配任务，并有效解决相关问题； 5、有大客户对接、企业级服务沟通经验或同岗位从业经历者优先。 工作内容： 为企业客户提供涵盖业绩提升、战略规划、发展路径等领域的专业咨询服务 休息制度： 1.享受带薪法定节假日，每周日固定休息，每日提供免费零食 2.上班时间：8:00—17:30，中午休息一个半小时 年龄要求：20-30岁 公司福利： 1.底薪+补贴+提成+绩效+团队管理奖励+奖金+分红 2.不定期发放惊喜红包 3.早晨提供小食供应 4.每年组织带薪国内外知名城市旅游活动

1根据装修资料，装修话术根据客户电话沟通 确定客户装修需求，邀约客户进店 2跟设计师对接客户情况，邀约客户进店 3要求性格开朗，有亲和力，团队精神

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房支持、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套服务 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能团队成员发展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证的职业资格证书

公司简介 我们是一家专业持牌助贷机构，与多家银行及金融机构深度合作，专注为有融资需求的客户提供高效、合规的贷款解决方案。 岗位职责： -通过有效的电话沟通技巧，深入了解客户资质与资金需求，精准匹配合适的融资方案，帮助客户进行融资，解决客户资金需求。 公司五不文化：吃不花钱！用不花钱！穿不花钱！决不加班！不批评不打压不抱怨！ 工作内容： -1每日高效拨打公司提供的优质客户资源电话，进行初步筛选和意向沟通。 -2通过电话/微信等方式，与意向客户进行深度沟通，邀约客户上门，评估资质，讲解产品细节，促进签约放款。 -3持续跟进申请进度，协调内外部资源，推动贷款审批与放款。 -4定期回访老客户，提供贷后关怀，提升客户满意度，促进转介绍。 工作优势： 【底薪保障】：底薪+高提成+奖金！！！ 【超高比例提成】：提成比例高达30%-40%！多劳多得！ 优越的作息时间： 【标准作息】：周一至周五：早8:30-晚18:10，午休一个半小时 周六：早8:30-下午4：30（团队活动） 【休息时间】：周日固定休息，保证工作生活平衡。 【法定假日休息】：国家法定节假日调休放假，安心陪伴家人。 完善的福利保障： 【带薪培训】：提供全面的岗前及在职培训，助你快速上手，提升技能。 【节日福利】：享受节日礼品/礼金等员工关怀。 【团队氛围】：年轻有活力的团队，积极向上的工作氛围。 【下午茶/团建】：不定期组织下午茶、团队建设活动。 工作前景： 【清晰的晋升通道】：表现优异的信贷经理，可晋升为销售组长->销售主任->销售总监等管理岗位，承担更大责任，享受更高回报。 【专业的技能提升】：深入掌握金融信贷知识、销售谈判技巧、客户关系管理能力，成为金融销售领域的专业人才。 【行业积累价值】：在快速发展的金融行业中积累宝贵的经验和人脉资源，为长期职业发展奠定坚实基础。 【收入无上限】：基于高比例提成机制，你的收入完全由你的能力和努力决定，潜力无限。 加入我们，你将获得： 一份有尊严的高收入工作！ 一份能兼顾生活的工作节奏！ 一个快速成长与晋升的平台！ 我们期待这样的你： -年龄20-40岁，学历大专及以上（能力突出者可宽松），有销售经验者（尤其是电话销售）更佳。 -沟通表达能力强，声音清晰有感染力，具备良好的倾听和理解能力。 -目标感强，抗压能力好，渴望通过努力获得高回报。 -学习能力强，对金融信贷产品有兴趣。 【心动不如行动！！！！】

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验 5.完成上级交办的其他服务工作，保障门店高效运营 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

招聘萬叁面馆店长（必须有丰富工作经验工资自己说）后厨3名前厅服务员2名工资4000-5000有丰富工作经验工资自己说提供宿舍，月休2天工作地址：淄博市周村区电话

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开发，达成既定工作目标。 2.维持客户关系，保障服务品质稳定。 3.独立应对并解决各类问题，具备较强的分析判断能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2.能够自主处理工作中出现的问题，具备清晰的判断能力。 3.对创收领域充满热情，乐于迎接挑战，具有创业发展的意愿。

【裕发康养发馆招聘】招店长｜招养发学徒/技师淄江花园南五区西门南30米（方正2009南区）店长：底薪2600+绩效+门店业绩提成+奖励，有管理经验优先，负责门店整体运营带团队养发学徒/技师：零基础可学，年龄30-50，学习期14天70/天｜前3个月出勤达标保底3000转正底薪2100+手工+业绩提成带薪教学｜无押金｜不拖欠工资找稳定工作的朋友欢迎致电或到店咨询，也欢迎推荐，介绍成功两张红牛回报

岗位职责： 1、负责拓展淄博地区贷款客户资源（含个人与企业客户），并提供专业服务，维护客户关系。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判技能者优先考虑。 2、了解金融或咨询服务行业，有相关机构业务经验者优先。 3、具有较强的市场分析能力和业务开发能力者优先。 4、品行端正、性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神者优先。 5、具备良好的职业操守与综合素质，能够适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、规划并落实销售战略，带领团队完成公司下达的销售任务； 2、开发并完善销售渠道，搭建并维护核心客户网络，增强品牌市场认知度； 3、研判市场动态，为产品发展方向及推广方案提供有效决策支持； 4、统筹销售团队管理，推动团队效能提升，保障成员持续专业发展； 5、跟踪销售全过程及核心考核指标，快速响应市场变动并优化策略。 任职要求： 1、掌握扎实的销售管理理论，熟悉智能科技领域业务特点； 2、具备多年销售团队管理经验，善于激发团队潜力达成高绩效目标； 3、具备优秀的表达与谈判能力，能高效应对复杂客户沟通场景； 4、具有突出的战略思维与行业预判能力，可敏锐捕捉潜在商机； 5、决策果断且问题处理能力强，能在高强度工作环境中稳定发挥。

负责店铺日常运营，有责任心诚实守信，爱干净，工作仔细认真