岗位职责 工作职责: 1.负责复合调味品（如裹浆粉料、腌料）的技术研发工作。 2.负责将研发成果转化为实际生产技术。 3.负责新产品的调试，参与产品的小试、中试及大试环节。 4.负责现有产品配方与生产工艺的优化升级。 任职要求 任职要求: 1.具备5年以上复合调味料研发相关工作经验。 2.本科及以上学历。 3.味觉敏锐，具备独立开发特色新产品的能力。

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岗位职责: 1. 负责食品类产品的开发与升级，确保产品品质与口感满足市场实际需求； 2. 组织并指导研发团队工作，保障研发过程的规范性与高效性； 3. 与市场部门协同联动，掌握用户消费趋势，为产品改进及新品设计提供支持； 4. 主导新产品上市前的全流程测试与推广准备，提升产品市场竞争力； 5. 统筹研发项目执行，确保各阶段任务按时落地并实现既定目标。 任职要求: 1. 具备扎实的肉制品研发背景，熟悉肉制品领域的技术与发展动态； 2. 拥有较强的团队管理经验，能有效推动团队高效协作并达成目标； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能够精准识别消费者偏好与需求变化； 4. 具备出色的计划与统筹能力，可有序推动多个研发项目并行开展； 5. 富有创新意识，善于提出切实可行的新品开发构想与技术方案。

岗位职责： 1、市场调研：针对餐饮市场、批发市场、美食街、商场门店及线上店铺开展实地考察与产品品鉴，汇总形成《季度研发市场调研报告》，提交上级审核批准； 2、承担新产品的立项策划、研发推进及最终确认工作； 3、编制产品配方、工艺规范、成本核算及相关产品标签技术文件； 4、制定新产品应用方案，并配合推动产品上市推广； 5、主导新品中试环节，严格按照《中试实施方案》落实执行； 6、提出老产品改良升级及生产工艺优化建议，并组织实施； 7、负责生产过程中工艺流程的监督与技术管控； 8、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，本科及以上学历（食品工程或相关专业优先考虑）； 2、具备3年以上肉制品、香辛料、酱料或复合腌制类产品的研发经验，熟悉工艺标准制定流程，曾主导产品研发并成功推向市场； 3、掌握肉制品研发核心技术与产品开发知识体系（包括食品工艺学、肉制品加工技术、食品添加剂应用等），熟知行业动态及研发管理流程； 4、具备出色的研发创新能力、市场洞察力、分析判断力，执行力强，沟通协调能力佳，能承受一定工作压力； 5、其他条件：对美食有浓厚兴趣

汇报对象：研发总监 需求人数：1人 岗位职责： 1. 工艺开发与转化：主导新产品或改良产品的实验室小试、中试阶段工艺设计（涵盖腌制、卤制、冷却等关键参数）；推动工艺规模化落地，攻克工业化生产过程中的技术瓶颈，保障产品风味与品质的一致性； 2. 工艺优化与标准化：基于生产数据与质量反馈，识别改进机会并实施工艺升级（提升效率、降低成本、稳定品质、延长保质期）；制定并持续更新核心工艺文件、标准操作流程（SOP）及关键控制点（CCP）规范； 3. 生产技术支持：深入生产一线，及时处理车间工艺异常及品质波动问题（如风味、色泽、质构、微生物指标等）；参与重大质量问题的根本原因分析，并落实纠正与预防措施（CAPA）； 4. 食品安全合规：确保所有工艺方案与执行过程符合国家食品安全法规及相关体系要求（HACCP/GMP/ISO22000）；有效识别并管控各工艺环节的食品安全风险。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3-5年食品工艺相关工作经验，其中至少2年专注于酱卤类肉制品（禽类/畜类）的工艺开发、优化或生产支持； 2. 具备独立主导过实验室成果向工业化生产转化项目的成功案例； 3. 有连锁餐饮品牌酱卤工艺经验者优先考虑，或拥有大型食品生产企业/中央厨房工作背景者亦可； 4. 精通酱卤核心技术环节（包括腌制、卤制、老卤维护、冷却等），具备扎实的食品工程理论基础和数据分析能力（用于解决复杂工艺问题）；熟悉HACCP/GMP在实际工艺中的应用；实践能力强，能长期驻守车间现场解决问题。

工作职责: 1、主导面制品类产品的研发及实际应用落地； 2、牵头新产品开发，组织并推进新产品的立项工作，依据产品开发规划高效完成研发目标； 3、协同应用团队实施产品改进、工艺优化及相关技术支持工作； 4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立健全技术保密制度及配方管理体系。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品工程等相关专业背景（具备蛋白分析或小麦育种方向者优先）； 2、具有高校或科研机构从业经历者优先考虑； 3、5年以上食品加工或快消品领域研发经验，具备成功项目案例； 4、具备严谨的科学思维，扎实的研发功底和技术实施能力。

岗位职责： 1.年龄18-28岁，，要求具备良好沟通能力，情商在线，积极配合完成观影流程。 2.协助部门完成基础准备工作，公司提供住宿 3. 参与跨岗位协作任务，支持团队目标达成 4. 按要求完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.要求会化妆，穿搭有一定审美。 4.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘全职或者短期工，在校生也可以

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枣庄市卓曼凯服装有限公司招工: 现招精品组车工25人，平车工15人，八一工8人，双针工2人，组检2名，所有员工进厂后进行技能评定，凡是进精品组员工，机工保底工资150元一天，超过保底工资按计件工资结算，工资上不封顶 招工电话:

市中区人民路小学招：长干双针工一名，电话：

铜川市耀州区招琉璃瓦、古建筑

无锡市惠山区招防腐木木工，铺户外地板，廊架，亭子，厂里制作现场安装，古建木工师傅

需要完全懂古建筑保护修复工程的人才

黄山市屯溪区招古建筑

岗位职责： 1.负责古建筑修缮、复建及仿古装修工程中的木构件制作、安装与精细雕琢，包括梁、柱、斗拱、门窗、天花等传统木作施工 2.严格依照古建营造法式及设计图纸进行放样、下料、榫卯加工与现场组装，确保工艺符合文物修缮规范或仿古建筑质量标准 3.参与木作施工方案的技术交底，配合项目经理及古建工程师完成工序衔接与质量自检 4. 对传统木作工具（如刨、凿、锯、墨斗等）熟练使用与日常维护，具备基本木材特性识别及防潮防腐处理能力 5.遵守施工现场安全规范，落实文明施工与成品保护要求 任职要求： 1.具备古建筑木作实操经验，熟悉清官式/地方流派营造技艺者优先，经验要求：不限（学徒可带薪培养）或3-5年（独立作业） 2. 学历要求：不限，具备中专/技校古建专业、传统木工培训结业证书或师承经历者更佳 3.热爱传统建筑文化，责任心强，能适应户外及阶段性异地项目工作 4.无犯罪记录，身体健康，具备登高作业基本体能条件 5.持有木工职业资格证、古建修缮上岗证或特种作业操作证者优先

招工人2名，50以下 常庄附近

招聘燕窝清洗工数名，职全‬兼职均可要求:身体康健‬‎。耐有‬心任责‬心薪资:计件，随时可结算， 设节有‬日利福‬‎，勤全‬奖，量产‬奖，半年奖，全奖年‬‎，福利丰厚。 工时作‬间:间时‬自分由‬配,不耽误接 送子孩‬‎，照老顾‬人，午中‬管饭 介绍人工‬茶水丰厚，期待你来到‬‎地址:峄城区衡匡‬小北学‬加油站旁 边 {刘村} 咨电询‬话 信微‬同号

一、职位信息 职位名称：品控专员 工作地点：峄城区经济开发区 所属部门：质量控制部 二、职位概述 负责工厂生产全流程的质量监督与管控，确保产品满足国家法规标准及企业质量规范，保障食品生产安全，持续优化产品品质，为企业的稳定运营提供可靠的质量支持。 三、岗位职责 质量体系管理 协助搭建、优化并维护企业质量管理体系，保障体系高效运行。 编制与修订品控相关制度、作业流程及检验规范。 开展内部质量审核工作，跟踪不符合项的整改进展。 原材料检验 对进厂原材料实施全面检验，涵盖外观、规格、性能等指标。 确保原料符合食品安全规定及公司质量标准，发现不合格品及时反馈并推动处理。 建立并完善原材料检验记录与档案，实现可追溯管理。 生产过程控制 监督各生产环节操作合规性，确保执行标准作业程序。 对关键工艺参数如温度、时间、压力等进行实时监控，及时识别并纠正异常。 检查生产区域卫生情况，保证达到食品生产卫生规范要求。 成品检验 对最终产品实施全方位检测，包括感官、理化、微生物等项目。 确保成品质量达标，对不达标产品进行标识、隔离与处置。 出具成品检验报告，作为产品放行的重要依据。 质量问题处理 针对生产中出现的质量异常开展调查分析，定位根本原因。 制定切实可行的纠正与预防方案，监督执行效果，避免问题重复发生。 配合处理客户投诉，协助相关部门完成原因排查与改进措施。 供应商管理 参与供应商筛选与评估，对其质量体系进行审查。 就质量问题与供应商沟通协调，推动其提升来料质量。 建立供应商质量档案，定期实施质量绩效评价。 培训与指导 组织生产员工开展质量意识与操作规范培训，提升整体质量素养。 为生产团队提供质量技术支持，协助解决现场实际问题。 数据分析与报告 系统收集、整理质量数据，编制质量统计报表与分析报告。 定期向管理层汇报质量趋势，提出改善建议与决策参考。 四、任职要求 教育背景 食品科学与工程、生物技术、质量管理等相关专业大专及以上学历。 工作经验 具备2年以上食品行业品控岗位工作经验。 了解食品加工工艺及质量控制关键流程。 专业技能 掌握国家食品安全法律法规及相关标准，具备扎实的检测技术能力。 能熟练操作各类质量检测仪器与工具。 具备较强的数据分析与实际问题解决能力。 素质要求 责任心强，工作态度认真细致，具备良好的职业操守。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 能适应工作压力，接受必要的加班安排。

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