职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间： 早上8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.月收入构成为底薪5000元+提成+额外奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳健经营7年，平台可靠，发展稳定

工作内容： 1、收集并分析客户与竞品信息，统筹安排商务洽谈及客户实地拜访； 2、策划并实施酒店公共关系方案，拟定重大促销活动的执行计划与策略； 3、确定目标客群及区域市场，主导开展大规模酒店营销推广项目； 4、拓展新客户资源，统筹重要客户的接待流程与相关安排； 5、协调处理商务合同争议，指导、监督并检查下属人员工作执行情况； 6、编制直属下级岗位职责说明，定期开展述职评估并考核其工作表现。 职位要求： 1、具备高度敬业精神与责任感，擅长人际沟通与关系维护； 2、工作细致严谨，信息敏感度高，富有开拓意识，敢于承担责任与挑战； 3、严格遵守酒店商业机密相关管理规定； 4、精通酒店销售理论与管理知识，掌握旅游经济学、旅游心理学及公共关系学等相关理论体系。了解旅游市场变化特征、发展走向，熟知内部各部门协作机制。掌握同业竞争策略、定价模式、客户画像及消费偏好，通晓对外交往中的礼仪规范与行为准则。 工作时间：早8晚5，上五休二。

开发新客户并全面维护现有客户关系，推动现有客户的新产品导入工作，统筹管理销售部门整体运营。 制定销售团队各岗位的人员配置及培训计划，并落实执行，定期走访客户，深入分析客户的最新需求及待解决问题，及时处理产品异常情况，制定并实施战略规划方案，确保业绩目标的顺利达成。

1.制定企业营销策略方案 2.策划并落实销售计划及执行路径 3.统筹线上与线下运营工作

工作职责： 全面负责公司销售体系搭建与运营，制定并落地高效销售战略，拓展客户资源与市场渠道，提升公司产品服务的市场占有率与销售营收。 职位要求： 1.专科以上学历，性别不限，年龄40岁以下 2.5年以上销售工作经历，至少3年以上管理经验，有相关行业经验者优先 3.具备良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的团队协作精神，品质端正。 薪资构成：底薪8000，奖金提成另计。 上班时间：9:00-17:30大小周休息法定节假日享受带薪休假。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具有优秀的团队管理经验与领导才能 2、具备较强的商务沟通技巧及客户维护意识 3、适应快节奏工作环境，能高效应对挑战并解决问题

岗位职责: 1.全面负责项目的整体规划与执行，确保项目按期保质交付。 2.合理调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障项目有序开展。 3.保持与客户的持续沟通，准确把握需求，确保交付成果符合客户期望。 4.跟踪项目进展，动态优化实施计划，确保各阶段目标有效达成。 5.组织并带领项目团队，激发成员积极性，提升整体协作效率。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和团队领导能力，能有效推动团队达成既定目标。 2.拥有出色的沟通协调能力与应变能力，可高效处理项目中的各类事务。 3.熟悉项目管理全流程，能熟练运用相关管理工具进行工作统筹。 4.具备独立识别和评估项目风险的能力，并能迅速制定相应的应对方案。

负责整体营销战略规划，国内率先推出，获国家关工委授权的青少年视力健康解决方案。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向思维 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

希望你在当地婚恋领域拥有丰富经验，具备成熟的团队架构，以及突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续导入的高端客户资源和标准化门店运营体系，实现强强联合，推动业绩跨越式增长！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养与人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励管理，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定优化措施，不断精进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体服务效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强烈，善于激发团队潜力达成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队发展成果。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监计划：达成标准者可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

长江路找人卸100代面给一百块钱 联系方式

宫经理 地址：莱阳市龙门西路418号财富中心 简历投递邮箱： ◆----◆----◆----◆----◆ 山东玲珑轮胎股份有限公司 1、保管员：3000-4500元/月 4、叉车司机：3000-7000元/月，有叉车证 5、装卸工：5000-10000元/月 6、机械维修：5000-10000元/月，学徒3500-4800元/月，机械、电气类、自动化等相关专业，大专及以上学历 福利：生活补助10元/天，6-9月份提供高温补贴；提供食宿；节日福利；生日蛋糕；入职纪念日福利；不定期内部购车、购房优惠； 公司设有各种文体设施，各类社团 电话：

晨光小区烧烤店招聘 勤杂工1名 凉菜师傅1名 要求 会切就行 下午2点到凌晨2点 月休两天不休给钱 电话（同步）

今天 下午班:工 13:30-18:30，放货/卸鞋盒15元/时，理货计件工资 18到55周岁，可适当放宽 需自带水杯、手套 工资次日18点之前发 工作地点：烟台华源科技园附近（开发区八角街道芹子口村）距离八角富士康工业园很近。

山东巧媳妇食品贸易有限公司在家家悦蓬莱3店（西关家家悦）（市区）招聘聘长促1名，年龄45岁以下。工资体系:+总销量提成+重点单品提成+达成奖励+话费补贴+节假日补贴+五险，联系电话

线上线下团队运营组建及管理

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

一家中俄公司正在寻找一位有才华的增长营销经理在中国工作。您的任务是制定并实施在线推广策略，以扩大公司在中国市场的影响力。需要熟悉在线推广工具和各类新媒体平台（微信、抖音快手小红书微博、百度等）。 -推广引流公司网站及淘宝1688店铺 -优秀的分析技能和处理大量数据的能力。 -从零开始制定和实施增长战略的能力。 -研究产品及其现代化 -分析客户在购买商品后的行为 -优秀的沟通技巧 -使用人工智能的能力

跟车开单收款，催款 早八晚五点半 周末统一休息

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.月薪由底薪5000元+提成+额外奖励构成 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营业务已稳定运行8年，产品成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游机会，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已平稳运营7年，实力雄厚，值得信赖

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商，现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与进步！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破， 如果你乐于迎接挑战， 如果你追求事业成功， 如果你希望展现自身的领导才能， 那么，机会就在眼前，请看下去： 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 —依据市场动态与业务发展需要，组建高效团队，做好选人、用人、育人与留人工作，打造稳定成熟的作战单元； —营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向鲜明的组织文化； 2、人员辅导与发展 —通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性与战斗力； —注重人才储备建设，识别并培养高潜人才，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 —承接公司月度/季度经营目标，科学分解任务指标，全程跟踪执行进度，确保结果达成； —制定有效落地策略，涵盖客户拜访计划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键环节； 4、协同沟通与联动 —准确传达公司政策与制度要求，确保信息通畅，提升团队执行精准度； —与运营、中台等相关职能团队紧密协作，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力出色、善于学习与反思； 3、加分项：具备突出的领导能力，擅长赋能他人，心胸开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限； 目前管理岗在职6个月以上人员月均收入12-15K，在职1年以上月均15-20K，顶尖管理者月均达25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年根据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：简单透明，扁平化管理，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们正在崛起的队伍，带领一支队伍，征战市场、超越竞对、占领城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已蓄势待发，欢迎投递简历，加入我们，一起燃烧！

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、开发并维护客户资源，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对挑战并解决问题

岗位职责： 1、全面负责区域市场的运营管理，策划并落实市场拓展方案，增强品牌知名度与市场占有率； 2、带领团队高效运作，确保销售指标顺利完成，持续优化人员配置，提升团队执行力与工作效率； 3、维护现有客户关系，开发新合作渠道，巩固与合作伙伴的长期协作，促进业务稳步扩展； 4、跟踪市场发展趋势，掌握竞争动态，灵活调整运营策略，保持公司在区域市场的领先地位。 任职要求： 1、具有多年销售管理背景，了解快消品或相关领域市场运作模式； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标； 3、拥有敏锐的市场判断力和系统性规划能力，可独立设计并推进市场策略实施； 4、具备优秀的沟通与统筹协调能力，善于整合内外部资源，推动跨职能协同工作。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

销售经理，销售酒店客房，餐饮，会议等等 岗位职责：

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2030-01-01 岗位职责： 1）具备充足的学生、家长、教育及相关人脉资源。 2）具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法。 3）全面掌握公司产品的功能特点及推广策略，并严格执行落地。 4）遵守国家相关法律法规以及企业内部管理制度。 任职要求： 1）能够开发新市场与新客户，同时维护现有客户关系与业务渠道。 2）深入学习并熟悉产品性能与实际效果，熟练掌握产品信息并能准确传达。 3）精准识别客户需求，清晰讲解产品优势，高效灵活完成沟通转化。 4）具备较强的自主学习能力，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿。 5）拥有丰富的学生家长群体、教育资源、客户基础及销售渠道者优先考虑。 6）具备教育类软件销售经验者优先考虑。 7）有教育行业面向个人用户销售经验者优先考虑。 8）英语能力突出者优先考虑。