职位详情
希望你在当地婚恋领域拥有丰富经验,具备成熟的团队架构,以及突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续导入的高端客户资源和标准化门店运营体系,实现强强联合,推动业绩跨越式增长!
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、筛选、培养与人才梯队搭建。
落实日常管理机制(如晨会、夕会、复盘会议等),提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导带教与激励管理,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展与客户转化情况,识别问题点并制定优化措施,不断精进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户服务体系顺畅运行,提升整体服务效率。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽),具备婚恋行业从业背景及本地资源积累,能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有带领团队取得优异业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底,精通电销/面销全流程管理(包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核)。
4、抗压能力强,目标感强烈,善于激发团队潜力达成高挑战性任务。
5、沟通表达出色,情商高,善于捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责任底薪:提供坚实收入保障。
个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
团队管理提成:高比例分成,共享团队发展成果。
超额完成奖励:额外奖金激励卓越表现。
合伙人/门店总监计划:达成标准者可晋升为合伙人,享有利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩)
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、筛选、培养与人才梯队搭建。
落实日常管理机制(如晨会、夕会、复盘会议等),提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导带教与激励管理,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展与客户转化情况,识别问题点并制定优化措施,不断精进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户服务体系顺畅运行,提升整体服务效率。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽),具备婚恋行业从业背景及本地资源积累,能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有带领团队取得优异业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底,精通电销/面销全流程管理(包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核)。
4、抗压能力强,目标感强烈,善于激发团队潜力达成高挑战性任务。
5、沟通表达出色,情商高,善于捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责任底薪:提供坚实收入保障。
个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
团队管理提成:高比例分成,共享团队发展成果。
超额完成奖励:额外奖金激励卓越表现。
合伙人/门店总监计划:达成标准者可晋升为合伙人,享有利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩)
2026-01-06 09:51
IP属地:山东烟台
职位福利
大专1-3年

深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人


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