一、岗位职责 负责施工现场的日常监督与协调工作，对接施工、技术、质量、安全等相关方，保障施工进度按计划顺利推进； 监控工程进展，统筹解决现场人员、机械、材料等资源调配问题，及时汇报并处置施工过程中的突发状况； 参与施工组织设计及专项方案的审核与实施，监督施工单位严格执行既定方案； 负责施工日志、进度报表、会议记录等过程性文件的编写与归档管理； 协同质量与安全管理部门开展现场巡查，推动发现问题的整改落实； 与业主及监理单位保持沟通，传达并执行相关管理指令； 完成上级安排的其他与施工协调相关的任务。 二、任职要求 身体健康，能够适应项目现场的工作条件； 大专及以上学历，土木工程、工程管理、机械、电气、热能动力、核工程等理工类相关专业； 具备2年以上施工现场管理或施工协调工作经验，有核电项目或大型工业项目建设经历者优先考虑； 掌握施工管理基本流程，熟悉工程质量、安全、进度等方面的管理规范； 熟练操作OFFICE等常用办公软件，具备良好的文字撰写和资料整理能力； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效促进跨部门协作； 能接受长期外派至项目所在地工作； 持有建造师、监理工程师、安全工程师等执业资格证书者优先录用。 三、薪酬福利 薪酬标准（税前月薪）： 4级岗：月薪8600元，加班费基数13元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3级岗：月薪10450元，加班费基数16元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 2级岗（需有中级职称）：月薪13425元，加班费基数20元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 待遇：缴纳深圳五险，享受年休假、换休假、加班费，不提供住宿，饮食自理。 应聘方式 报名时间长期有效，招满为止。符合条件者需提交推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等材料。 招聘流程：简历筛选 → 资格审查 → 面试（部分岗位含实操考核） → 体检 → 审批 → 录用。 注意事项 上述岗位均签订正式劳动合同，本岗位不提供住宿，请结合个人实际情况审慎投递。应聘者须确保所提供资料真实准确，一经发现虚假信息，将取消录用资格并列入黑名单。简历初筛存在等待周期，通过后方可进入面试环节，多数岗位采用线上面试形式，请知悉。 注：该岗位为第三方聘用性质，与我司签订劳动合同

岗位职责: 1. 负责工地工程项目的监理工作。 2. 负责工人的日常管理、施工进度把控及质量监督。 3. 负责所管工程项目客户满意度的提升与维护。 4. 落实并完成公司下达的各项任务指标。 任职要求: 1. 具备三年以上室内装修硬装工程施工经验。 2. 大专及以上学历，年龄在26至40周岁之间。 3. 性格稳重，诚实守信，具备较强的责任心与执行力。

岗位职责： 1、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；编制项目总体进度计划及各类施工计划；检查督促现场施工计划的完成； 2、指导项目项目施工，控制质量、进度、安全、成本；负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 3、负责对工程分包方的管理、控制、协调，质量、进度、安全、成本管理等工作。 任职要求： 1、有化工/电厂防腐保温施工现场施工管理经验，持有一级建造师资格证书（机电）和安全员证书； 2、专科及以上学历，本科以上学历优先考虑； 3、具有良好的思想品德，责任心强，富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战； 4、管吃住，有证书补贴，奖金分红。

1. 统筹房地产项目从开发设计到精装交付全周期工程技术管理，制定并落地标准化技术规范与施工方案。 2. 主导开发项目的技术节点方案评审、结构优化等推进环节，确保项目合规性与安全性。 3. 协调设计、施工、装修等多方资源，推动技术交底与现场技术指导，把控装修工程质量，组织技术复盘，提升团队整体技术管理水平。 4. 深入了解装修交付流程及业主交付末端环节处理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑及装修工程等...

工作职责 1. 配合部门负责人规划项目实施进度，实时监控关键环节，及时识别风险并协调资源处理进度异常。 2. 负责项目全过程文件的规范整理、分类存储及版本控制，确保资料完整可追溯。 3. 组织项目团队（工程、运维、行政等）与客户方对接，促进跨职能协作事项高效落地。 4. 牵头开展项目例会及专项会议的筹备与执行，准确记录会议结论并跟踪任务完成情况，保障落实到位。 5. 搭建项目信息共享机制，实现项目进展、潜在风险及需求调整等信息在各相关方之间的精准、快速传递。 任职要求 1. 大专及以上学历，项目管理、工程管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备1年以上项目协调或助理岗位工作经验，有医疗领域或基础设施类项目背景者优先。 3. 熟练掌握文档编写技巧，具备良好的逻辑归纳能力。 4. 具备出色的沟通协调能力，能够高效响应多方诉求并推进问题闭环。 5. 作风细致认真，责任心强，执行力高，能适应项目执行过程中的工作压力。 备注：单休制。

1、严格遵守公司各项管理制度，服从管理团队的指导与工作调配，落实施工项目的质量把控、工期推进、现场卫生维护及安全作业责任，同时履行材料使用和人工成本管控职责。 2、依照公司规定的工艺标准规范开展施工作业。 3、接待客户时态度得体，言语文明，保持良好沟通形象。 4、进入施工现场须穿戴公司统一配发的工作服装。 5、准时参与公司组织的班组例会、培训课程及相关集体活动。

在项目中承担相关职责

岗位职责： 1、负责公司机械设备安装项目的现场管控，监督工程进度、施工质量及安全规范的落实； 2、办理进场相关手续，统筹协调施工队伍、供应商与客户方，保障项目有序实施； 3、处理安装过程中出现的技术难题，提供专业技术支持与解决方案； 4、主导设备的调试运行、竣工验收及后续维护服务工作； 5、能够接受国内外出差，按时完成公司指派的各项现场任务； 6、编制项目实施计划，对接内部资源，推动项目节点按期达成； 7、组织整理验收所需文件资料，协助办理客户现场的项目验收手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或相近专业背景； 2、三年以上机械设备安装、调试或现场管理相关工作经验，掌握机械装配、电气控制或自动化设备施工流程，持有安全员资格证书； 3、能熟练识读机械与电气图纸，了解ISO质量管理体系及安全生产相关标准； 4、工作认真负责，具备优秀的沟通协作能力；能承受高强度工作压力，适应频繁出差，具有较强的抗压能力和团队意识。

【岗位职责】 1. 负责矿业机械项目的全生命周期管理，从需求调研、方案设计到生产交付、现场调试的端到端统筹。 2. 制定项目计划与预算，协调研发、生产、供应链等跨部门资源，确保项目按时、按质、按成本完成。 3. 主导项目风险识别与管控，及时解决现场安装、调试中的技术与管理问题，保障项目顺利验收。 4. 维护与客户的沟通对接，定期汇报项目进展，确保客户需求得到有效响应与满足。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言。 2. 拥有3年以上矿产、民建、大型工程项目管理经验。 3. 具备国际PMP证书，掌握项目管理工具（如MS Project、Jira）。 4. 具备较强的跨国家协调能力与问题解决能力，能适应一定频率的项目现场出差。

烟台大学明天需要一名小工。

单号：上门时间：今天·现在上门服务内容：日常保洁2小时到手金额：70（阿姨工资70）预约地址：烟台市烟台福山区古现街道鸿鑫超市(大季家路店)瑞祥花园-备注：烟台1单；现在去；2小时日常保洁一键导航，平台接单提供保险井号://鹿闲闲丨家政接单/查看订单/etss30sP5OowCDf

烟台莱山招聘叉车工，年龄要求20-40岁，薪资为25.5元/小时，实行两班倒工作制，提供工作餐。要求持有叉车证，有意者可联系。

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海阳核电要前四后八车干活，台班活，轻松一天一结，管油

（铝板幕墙，玻璃幕墙）外装项目经理

在中国石油，做过土建，能力强，执行力强，经验丰富的.

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

项目经理

1、负责带领团队和客户沟通对接，完成方案设计； 2、负责组织专业团队对项目进行成本，进度，效果把控和工作协调； 3、要求相关专业专科及以上学历，有工作经验者优先。

工作职责： 1. 制定并执行销售目标、策略及行动计划，推动团队达成既定业绩指标； 2. 建立并维护客户合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供及时支持； 3. 拓展新客户资源，提升业务覆盖范围，通过市场调研、电话联络、参展等方式开展推广； 4. 编制销售预算，持续监督并优化销售费用支出； 5. 定期总结团队工作成果，实施绩效评估与业务指导； 6. 维持客户日常沟通，响应客户诉求，协助解决相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型销售管理岗位工作经验； 3. 熟悉销售方法论、运营策略及预算管理流程； 4. 具有敏锐的市场判断力和团队管理能力； 5. 掌握数据分析技能，能依据数据结果制定有效销售决策。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

岗位职责： 人力方面： 1. 依据年度人员需求规划，推进招聘工作落实，保障区域人力供给与合理配置，搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据； 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与维护，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项； 3. 指导并跟进区域人事管理工作，协助区域主管开展基层管理人才的培养与梯队搭建； 4. 策划并组织团队建设活动、评优评先、员工生日会等，推动企业文化落地并做好宣传支持； 5. 推动绩效考核实施，监督区域绩效评估流程，落实激励机制，组织开展考核培训与反馈工作； 6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金相关数据计算与申报； 7. 解答员工关切问题，提供必要的指导与支持，营造良好的员工沟通氛围； 行政管理类： （1）统筹安排各类会议，落实会务执行，整理并归档会议纪要； （2）协同业务流程运转，配合完成客户资料管理、新客户注册及绑定等相关事务； （3）监督办公室日常运营，确保各项后勤事务有序开展； （4）负责文件、档案等资料的行政支持与管理工作； （5）完成上级领导交办的其他临时性工作。 业务方面： 1. 负责用户注册、绑定等基础业务操作； 2. 及时与销售团队对接，跟进客户信息更新与资料完善； 3. 处理问题工单，整理申报材料后提交至国网，完成用户注册流程； 4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率； 5. 协同公司内部各部门，高效响应商户售后需求，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1. 具备1年以上HRBP或人事相关工作经验，熟悉企业招聘、员工关系管理等实际操作； 2. 熟知劳动法律法规，具备出色的沟通协调、计划执行及组织推动能力； 3. 擅长维护人际关系，具备一定影响力，能够助力塑造积极的部门与公司形象； 4. 品行良好，性格开朗，具备较强的社交与待人接物能力； 5. 能够适应企业在快速扩张阶段对人力资源工作的高要求； 6. 熟练操作各类办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。 上班时间：9-18点

工作时间：8:00-11:30 中午休息两个半小时。下午2:00-5:00 周末休息：休一天半两天事假调休，到点下班不需要加班，宝妈可以提前半个小时下班， 工作内容：主要负责招聘。没有业绩压力，底薪3000，额外加招聘提成（400-800/人） 保险：交五险。公司全部承担。不需要个人承担

中信大厦！中信大厦！中信大厦！ 公司主营：各大银行金融产品 一、岗位职责： 1、制定并落实团队目标，负责人员协调与日常管理； 2、指导并推动业务人员完成签单，提升整体转化效率； 3、达成每月及季度业绩指标； 4、统筹团队人员配置与工作安排。 二、岗位要求： 1、长期从事金融信贷领域工作，熟悉贷前审核及贷后管理流程； 2、年龄******，性别不限，具备较强领导力，有团队管理经验者优先。 三、薪资待遇： 1、无责任底薪5k+团队提成+绩效奖励 2、综合收入范围：10k-30k，团队提成不设上限

岗位职责： 1、全面负责项目安全生产与质量管理工作，组织施工实施，把控施工进度及现场材料使用情况； 2、向施工班组进行安全质量与技术交底，组织施工人员学习并掌握设计图纸内容； 3、按时提交材料进场计划，及时向建设单位或监理单位报验，并取得签字确认； 4、协调处理施工现场各类突发问题，监督落实施工安全措施与工程质量标准； 5、维护与甲方、监理单位的现场沟通关系，协助推进工程款项回收； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防项目管理经历，熟练掌握消防验收、设计规范及施工流程（涵盖消防电系统、水喷淋、气体灭火、通风、自动报警等）； 3、工作认真细致，积极主动，具备一定的组织协调与现场管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件； 6、接受外派安排（工作地点包括广州、深圳、西安、成都、重庆、昆明等地）者优先录用

招聘：猎头顾问 薪资：5k-8k 人才寻访与挖掘：根据企业招聘需求（JD），通过行业人脉、、定向寻访等方式，筛选匹配的候选人，建立并维护人才库； 候选人沟通与评估：与候选人深入沟通，了解其职业诉求、能力优势及薪资预期，核实工作经历与资质，完成初步面试评估； 企业与候选人对接：协调企业与候选人的面试安排，传递双方反馈，协助解决面试过程中的疑问，推进offer谈判与入职流程； 行业与客户维护：跟踪目标行业动态，积累行业知识与人脉资源；定期维护企业客户关系，反馈招聘进度，保障服务质量

岗位职责：负责企业内部人员招聘、面试安排、绩效评估、员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关人事工作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—18:00 中午休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：基本工资4000元+综合提成奖金+每日激励奖励 扣除保险后实际到手收入约7000元

1、市场宣传推广，制定推广策略，开发全国加盟商； 2、负责公司项目招商加盟的拓展与谈判，对意向客户进行评估； 3、维护客户资源，开拓潜在客户并终达成合作；

重要的事情说三遍：我们是公司直招！公司直招！公司直招！ 工作内容： 负责人力资源相关模块工作 要求： 1、年龄：22岁至30岁（条件优秀者可适当放宽年龄要求） 2、学历：大专及以上学历（曾在保险、财税类企业从事招聘工作满半年者，学历可适当放宽） 3、工作经验：具备人力资源模块相关经验，能独立开展工作 薪资待遇： 招聘淡季月收入约4K；招聘旺季月收入可达7K左右，具体面议 符合条件者欢迎投递简历，安排面试

能和客户良好沟通