大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们正在招贤纳士！现开放多个管培方向：新媒体运营/传统电商运营/供应链/达人开发/海外业务等 一、岗位职责 根据个人发展规划及公司实际需要，免轮岗直接定岗，专注发展方向。 二、任职要求： 1、年龄22-30岁，全日制四年制本科及以上学历； 2、熟悉或热爱宠物领域，对宠物行业具备一定认知； 3、具备运营策划与协调能力，关注电商前沿动态，具备前瞻性视野和数据敏感度，有实际运营操作经验者优先； 4、拥有商业洞察力，乐于研究营销案例并推动落地实践。

职场自由，办公环境轻松和谐 可享用零食、使用手机、同事间自由交流 不强制加班，按时下班，无业绩考核压力 工作职责： 与外卖商家建立运营合作关系，完成线上签约即可 无需后续维护服务，操作流程简便 办公室固定工位，无业绩指标要求 入职提供系统培训，专人指导，岗位易上手 岗位要求： 具备良好的语言组织与表达能力，思维条理清晰 有1年以上电话销售或客服工作经验 年龄要求27-33周岁 综合能力优秀者年龄可放宽至25-40周岁，超出范围请勿投递 工作时间： 8:30-11:30，13:00-17:30 每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，月收入5000～10000+ 只要积极投入，月薪过万轻松实现

不是中介，也不收取任何费用！ 无经验要求、面试通过即可快速入职，可协助提供周边实惠房源。 非销售岗位、无需外出、无需自行开发客户。 岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入～ 纯无责底薪保障：底薪全额发放，不与业绩挂钩，无论当月表现如何，工资按时到账，比“有责底薪”更安心！ 新人薪资保护机制：试用期薪资全额发放，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近3年新人留存率达85%，从未有人因“收入问题”离开！ 福利贴心到位：追求稳定工作，也注重生活幸福感！ 五险一金依法缴纳，社保账户可通过官方APP随时查询； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假正常申请，告别“请假难”困扰； 团队氛围轻松融洽：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军训式拓展”，工作环境舒心，无需“勾心斗角”！

工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时 单休 岗位职责： 1、负责商品在店铺中的上架与下架操作； 2、配合运营主管完成店铺的付费推广及各类促销活动的申报工作； 3、协助主管及运营团队参与爆款产品的培育与打造； 4、完成数据整理、统计分析及其他相关运营支持任务； 公司优势： 1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，位居潍坊电商领域前列； 2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品全程自主生产，具备强大的供应链保障。设有独立品牌部与供应链部门，持有自主版权； 3、晋升机制——建立完善的晋升体系和人才培养路径，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 4、培训投入——年度运营培训预算达数百万元，可系统学习专业电商运营课程； 5、团队氛围——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无复杂内耗与裙带关系，工作氛围轻松积极； 6、办公环境——坐落于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利待遇——依法缴纳潍坊本地社保，定期发放节日福利，并组织多样化的团队关怀活动； 8、带薪年假——依据员工在职时长与职级，享受相应天数的带薪休假，便于合理规划个人时间。

负责公司日常运营工作做好流量工作

岗位职责： 1、负责网站、社交媒体平台等账号的管理工作和优化排名，以及产品的上下架与布局； 2、负责店铺的整体运营，提高产品的曝光率与点击率，增加询盘； 3、进行数据分析、评估关键词质量、提出关键词的优化方案。 任职要求： 1、专科及以上学历，热爱英语，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业； 2、能够使用PS、Al、视频剪辑等软件进行基础操作，有新媒体运营经验者优先； 3、执行力和抗压力强，具备团队合作精神。 薪资待遇：6000-10000元/月

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营与新用户引入 2. 提升社群活跃度，营造积极正向的交流环境 3. 协同公司整体营销策略，开展推广活动，促进用户转化 岗位要求： 1. 中专及以上学历； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准； 3. 工作热情高，学习能力突出； 4. 性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5. 有强烈的事业心、责任感及积极进取的工作态度； 6. 具备互联网、广告、电子商务行业经验或相关销售背景者优先；

岗位职责： 1、负责淘宝、拼多多、阿里巴巴等电商平台的店铺推广及活动申报工作； 2、对推广效果进行数据跟踪与分析评估，并制定相应的优化策略； 3、根据流量来源数据分析用户行为，协同设计人员完成页面优化与版本迭代； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的耐心和沟通表达能力； 2、了解消费者线上购物习惯与心理需求； 3、具有较强的抗压能力和团队协作精神，反应敏捷，善于协调事务； 4、热爱互联网行业，学习领悟力强，能够快速掌握新技能； 福利待遇： 公司不定时举行团队聚餐+K歌+国内外旅游+生日会等丰富活动，法定节假日享受带薪休假！ 我们是潍坊本土企业，专注于为商家提供专业的电商运营解决方案与营销服务支持。十年电商平台经验，实力雄厚，值得信赖

岗位职责： 1. 负责抖音、快手、小红书等社交平台的内容策划、发布与日常维护。 2. 对视频内容进行基础剪辑，保障输出内容的完整性与质量。 3. 及时回复平台私信，维持良好的用户沟通与互动氛围。 4. 配合团队完成其他相关事务，具备良好的协作意识。 任职要求： 1. 热爱社交媒体运营工作，入职后由资深员工指导带教。 2. 具备良好的表达能力与团队配合能力，能较快融入工作节奏。 3. 工作认真负责，能主动推进并落实各项分配任务。

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一、工作内容: 农用机械装备制造企业，致力于通过工业互联技术实现智能制造， 要求有焊工证！！！ 二、包住宿，有餐补，缴纳五险

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山东盖大棚的120元一亩16-70岁 年龄不限，身体健康就好 男女不限，比例7比3 提供住宿，吃饭 报名联系电话

1.协助执行秘书长制定战略规划、年度工作计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 2.负责协会各类文稿撰写、校对与归档，涵盖工作总结、会议纪要、新闻稿、活动方案等文字工作； 3.独立完成协会短视频策划、拍摄与剪辑，跟进发布与数据反馈，助力协会宣传推广； 4.负责统筹协会会议筹备、会议主持、现场执行与会后复盘，保障会议顺利开展； 5.协助展会招商招展、现场管理及展后总结，配合完成展会相关全流程工作； 6.完成上级交办的其他行政事项。 工资面议

年后急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.负责通道侧的对接测试、签名模板报备、日常沟通等。 2.负责系统通道管理，包含包含通道配置、分省通道配置、关键字分流配置和通道组管理。 3.负责实时监控和处理平台异常、通道异常问题，保证客户订单的正常发送。 4.处理客户反馈的故障，包括分析通道故障、调整通道路由、提供网关截图、整理故障报告等。 5.根据运营的实际情况，收集和整理对平台的优化建议，提交研发并跟进完成进度，测试验收。 6.负责客户的前期对接，日常问题维护，黑名单和敏感词设置，预警策略设置。 7.负责系统监管、故障处理，分析定位原因，并反馈给开发，配合解决。 8.配合技术分析系统瓶颈,容量评估,完成扩容、架构改造等工程，支持业务上线。 9.完成上级安排的其他运营工作，同时积极协助各部门的配合性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，熟悉互联网相关技术，应届毕业生或短信平台运营工作经验优先考虑。 2、熟练tcp协议和http协议，会基本的MYSQL的查询操作。 3、较强的客户服务意识，能接受加班及非工作时间处理突发状况。 4、计划性强，能够按时保质独立完成本岗位工作，并不断了解行业动态，及时作出调整策略。 5、对数据敏感，有较强的数据分析能力，能根据数据评估运营效果，总结优化运营方案。 6、思维敏捷，对互联网产品有很好的理解，能有效的推动产品的更新迭代。 福利： 朝九晚六，周末双休，七险一金，年度体检，年度旅游，年终奖，定时下午茶，节日福利，生日礼品

高薪诚聘: 电商实木大板包装工数名 要求: 包装工作经验，服从管理调度 薪资: 5000-6500元 招运营助理一名 要求头脑灵活年龄18-30周岁，服从管理，有经验优先录用 薪资: 3500+ 联系电话 工作地点 澳江德邦快递旁

负责产品优化，产品管理，对客户的服务跟踪满意度调查。 对房屋软装有一定的工作经验。 详细细节需要电话沟通。

任职要求： 学历：专科及以上学历（学信网可查） 岗位经验：具备数据分析、排班管理或绩效薪酬核算相关工作经验者优先 能力要求： 1、技能要求：熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件 2、具备较强的数据处理能力，熟练运用各类Excel公式，掌握SQL等专业数据分析工具者优先 3、数据敏感度高，学习能力强，逻辑思维清晰，工作细致严谨，具有高度的责任心和保密意识，具备良好的沟通表达及团队协作能力 4、抗压能力好，能适应排班制工作安排，接受节假日上班

岗位职责： 1.负责eBay平台汽车配件类目的产品筛选； 2.参与汽车配件产品的开发与优化。 任职要求： 1.具备汽配选品经验者优先录用。 岗位福利： 1.缴纳五险； 2.实行双休制度； 3.各项福利待遇丰富。 工资待遇： 1.底薪3500元加提成（纯选品提成15%，选品+运营提成20%）； 2.收入增长空间广阔，晋升机制完善，薪资水平持续提升。

岗位职责: 1. 按照公司标准安装NFC碰一碰设备 2. 学历与年龄无限制 3. 入职有专人指导，确保掌握操作流程 4. 底薪+激活奖励+持续分润， earnings无上限 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力 2. 能在既定时间内高效完成任务 3. 具备团队协作意识，乐于接受新技能学习

1、负责亚马逊账号的日常维护与管理，包含账号安全维护、权限配置等相关工作。 2、持续关注账号运行状况，确保运营行为符合平台规范，预防因违规操作引发的账号风险。 3、负责商品的发布、信息调整、内容优化及下架处理，保障商品资料真实、完整且具吸引力。 4、策划并落实产品推广方案，提高商品展示率与市场销量。 5、结合数据反馈，持续优化商品运营与推广策略，提升整体运营效率与业绩表现。 任职要求： 1、需具备本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑，有相关经验者可适当放宽学历要求。 2、熟悉亚马逊平台运营机制与操作流程，拥有跨境电商实操经验者优先录用。 3、掌握SEO、SEM等数字营销工具与方法，具备良好的数据分析与市场洞察能力。 4、具备较强的学习意识与适应能力，能快速吸收新知识并应用于实际工作。 我们的优势： 1、产品方面——公司设有自主运营工厂，所有产品均为自产，具备强有力的供应链支持。同时拥有独立品牌团队与供应链管理部门，持有自主知识产权； 2、晋升方面——公司建立完善的晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 3、培训方面——针对不同岗位及职业发展阶段的员工，提供系统化、阶段性的培训支持； 4、氛围方面——团队成员平均年龄27岁，工作氛围开放融洽，无复杂人际关系，倡导公平协作； 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮，环境优越； 6、福利方面——依法缴纳潍坊地区社会保险，年度享受多项节日福利，并定期开展团建及小型节庆活动。

1. 工作内容：主要负责审核发布标题的合法性与合规性，确保符合平台规范要求。无需电话沟通或与用户直接交流。 2. 工作时间：早九晚六，周末双休 3. 岗位要求：具备大专或以上学历 4. 福利待遇：月薪3600-4200元；享受节日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务发展与晋升机会

拥有eBay选品运营三个月以上经验的你，机会来了！ 1.负责eBay平台汽车配件类目的日常运营与选品工作，严控产品质量，执行产品维护，如同自主创业，充分授权，自由发挥！ 2.持续跟进产品动态，进行数据分析与策略调整，优化产品结构，维护价格体系等关键运营环节 3.科学管理库存水平，确保商品周转健康高效 入职基本要求： 1.具备3个月及以上跨境电商eBay汽配类目运营及选品实操经验，具备良好的团队沟通协作能力 你关注的薪资待遇、休假制度、五险等福利细节均可面议，只要有能力，公司为你提供广阔发展平台

纯视频内容审核，不面向客户，专注审核工作 双休，缴纳五险一金 月薪4-6K，提供住宿 要求：大专及以上学历，年龄20周岁以上

岗位职责： 审核DY直播内容是否存在违规行为 不涉及电话沟通及客户对接 月休八天 班次：每日8小时排班制，首月固定白班早九至晚六 次月起每周享有一个上午休息 班型为三班白班搭配两班夜班 学历要求：大专及以上学历持有者 年龄要求：****** 薪资范围3500-4500

市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出（如单场活动拉新超1000人、转化率超20%）者优先。 -熟悉特定场景地推经验者优先，如快消品线下铺货、互联网App地推拉新、教育/金融产品线下获客等。 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。

岗位职责： 负责已撰写文章的归档、日常管理及基础性维护工作。 岗位要求： 熟练操作电脑；具备良好的分类整理习惯，工作认真负责。 薪资待遇： 3000元/月+提成。 工作时间： 每天8小时，每周日单休，支持居家办公。 需到公司参加面试及培训，后续可远程办公！

新业务，管理岗空缺多，爱玩二次元游戏的来工作内容：（游戏qq社群运营，内测群解答玩家反馈问题）1.修改手机号码2.游戏bug攻略3.账号问题，封禁问题4.活动、周边等咨询解答5.不涉及退款等高舆情问题岗位优势：1、游戏社群运营岗，无客服压力；2、在线打字业务；3、岗位薪资高，新业务发展好；4、一手游戏资讯，前瞻行业信息。工作时间：内测时8小时工作制，双休，公测后上2休2，月休15天薪资标准：4000-6000，平均4000+，五险一金，提供住宿