1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰的职业发展通道。

潍坊本土15年电商企业，专注于为企业提供专业的电商发展解决方案与营销运营支持。 工作内容： 1、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境电商项目的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户需求，提升合作价值，建立稳定持久的客户关系。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供公费旅游、节日福利，办公环境为写字楼，氛围轻松舒适； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、年终发放年终奖金，享有超长带薪年假； 4、公司定期组织外出旅行、团队建设及集体出游活动。 岗位条件： 1、积极进取，具备优秀的沟通能力与商务洽谈技巧； 2、拥有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，目标感强； 3、性格外向，反应敏捷，语言表达清晰流畅，富有亲和力，接受零经验入职培训！ 发展空间： 销售代表—销售主管—销售经理—部门经理 工作时间： 上午8:30—11:45，下午13:05—17:50

1.负责开发并维护认证类客户资源； 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供切实可行的解决方案； 3.定期跟进客户动态，持续巩固长期稳定的合作关系； 4.协助企业开展体系、产品、服务及知识产权认证，并支持国家相关项目申报工作

【主要职责】 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、服务实施、客户关系运营及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与解决方案，推动潜在客户转化，并保障签约客户的服务落地执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定定制化解决方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 【主要要求】 1、了解人力资源外包及相关技术服务行业，具备相关从业背景，拥有客户开拓与项目交付经验者优先； 2、发挥内外协同纽带作用，基于客户视角设计价值最优的服务策略，同时在内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深度掌握HRO服务模式，熟悉行业政策法规、项目执行流程、合同风险管控及采购管理等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

潍坊本土15年电商企业，专注为企业提供专业的电商发展解决方案与营销运营支持。 工作内容： 1、负责公司电商TB、TC端、抖音及跨境电商平台的销售推广与运营服务； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，精准把握需求，预约面谈时间； 3、深度挖掘客户合作潜力，维护长期稳定的优质合作关系。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，公费旅游，节日福利，写字楼办公环境优越，氛围轻松； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、年底享有年终奖金，享受超长年假待遇； 4、公司定期组织外出旅游、团队建设及集体活动。 岗位条件： 1、积极进取，具备出色的沟通能力与商务洽谈技巧； 2、拥有较强的市场拓展意识，热爱销售事业，目标感强； 3、性格外向，反应敏捷，语言表达清晰流畅，富有亲和力，接受零经验入职培训！ 发展空间： 销售代表—销售主管—销售经理—部门经理 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，及时收集市场信息，完成数据整理分析，并反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起参照正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

[主要职责] 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、业务实施、客户关系运营及售后支持等工作； 2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的服务落地与执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度出发制定定制化服务策略，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 4、完成其他相关事务性工作 [主要要求] 1、了解外包行业运作模式，具备相关从业经验，拥有客户拓展及项目交付能力者优先； 2、有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最大化价值的服务方案，同时在内部构建合规、可控的商务支持体系； 3、深刻掌握HRO服务领域的行业规范，熟练运用项目管理、合同风险控制、采购流程及法律法规等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、负责产品规划，对接平台需求，跟进新材料应用的审核流程； 2、主导新材料开发工作，推进新产品研发并跟踪研发成果落地； 3、组织新产品的上市发布及相关培训支持； 4、开展商品运营与价格管理，实施数据分析及产品执行监督； 5、统筹样品的安排与日常管理工作； 6、维护聚水潭系统中的商品信息资料 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先。 2、具备较强的EXCEL操作能力。 3、具备自主推动力，逻辑思维清晰，工作细致负责，具有良好沟通能力，能适应企业高速发展的业务节奏

公司提供资源 年龄20岁～38岁，专科及以上学历，有无经验均可 具备较强责任心与团队协作能力，能承受工作压力 单双休！ 无责任底薪3200～6200，提成高达20%，欢迎想赚钱的你加入

一、工作内容： 办公室固定岗位，负责外卖商家调研，业务内容简单易上手，沟通合作意向并签署合作协议，新办公环境，团队扩张中需补充更多成员，成长机会多，晋升通道畅通。 二、工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，无需加班，每周日固定休息，法定节假日按规定享受带薪休假。 三、薪资结构： 1、底薪+绩效+提成+奖金+节日福利等；目前员工平均月薪6000以上，收入无上限； 2、轻松做3K-4K；正常做4K-6K；认真做6K-8K；认真+努力8K-15K；认真+努力+专业能力15K-25K； 3、工作强度适中，压力较小； 4、享有绩效奖励、定期团建活动、节日福利、每月父母孝心补贴、子女养育补助、社保缴纳、年终双薪待遇。 四、应聘要求： 年龄18-45岁，具备良好沟通与表达能力，有销售或业务相关经验者优先考虑。 五、员工发展： 公司重视人才培养，新员工入职即安排系统培训，配备专人指导，工作氛围开放，团队协作和谐，发展空间广阔。

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职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

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浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

[主要职责] 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、服务实施、客户关系管理及售后支持等工作； 2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的服务落地与执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度制定定制化解决方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 [主要要求] 1、了解人力资源外包行业，具备相关从业经验，拥有客户开拓及项目交付经验者优先； 2、发挥内外协同纽带作用，基于客户立场设计价值最优的服务策略，同时在内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务领域的业务逻辑，熟悉行业政策法规、项目运作机制、合同风险管控及采购流程等专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、负责招标信息的查询、报名、投标文件的制作。 2、负责接听客户电话及网上在线交流，处理顾客售前、中、后等信息的沟通，并做好记录。 3、负责收集、整理数据及日常报表制作。 4、客户订单处理以及协助业务经理进行货款跟踪与对账。 5、销售合同等文件档案管理以及日常部门其余工作。 任职要求： 销售内勤，，本科及以上学历；口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和沟通能力；能熟练使用办公常用软件；有销售内勤工作经验或标书制作经验者优先。

[主要职责] 1、开展HRO、ITO领域客户的开发工作，承担业务实施、客户维护及售后支持等相关任务； 2、为潜在客户提供售前咨询与产品解决方案，持续跟进已签约客户的服务落地与执行； 3、统筹客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定针对性解决方案，主导合同签署、对账结算、回款等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 [主要要求] 1、了解人力资源外包行业，拥有行业背景，具备客户开拓及项目交付经验者优先考虑； 2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户视角设计最大化利益的服务策略，同时在内部构建合规、稳健的商务运作机制； 3、深刻掌握HRO服务领域的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行管理、合同风险控制及采购流程等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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