1.负责开发并维护认证类客户资源； 2.通过有效沟通掌握客户实际需求，提供专业且可落地的解决方案； 3.定期跟进客户动态，持续巩固长期稳定的合作关系； 4.协助企业办理体系、产品、服务及知识产权认证，并支持国家项目申报工作。

岗位职责 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助完成项目投标方案的制定及后续投标工作的复盘分析； 2、依据招标文件要求，编制个性化的人力资源服务解决方案； 3、客户管理：与客户保持高效沟通，维护长期合作关系，及时响应并解决客户需求与问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（RPO/BPO/HRO）优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备良好的逻辑思维与条理性，以及较强的分析与问题解决能力； 3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够适应出差安排。

工作内容： 1.针对客户提出的各类问题，结合公司产品提供专业解答，推动销售达成； 2.维护客户关系，持续跟进产品使用效果与反馈。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、熟练操作电脑，具备标准普通话沟通能力； 3、踏实认真，积极进取，具备良好的职业操守和学习态度； 4、具备主动沟通意识，性格乐观，能适应一定工作压力； 5、有医药、保险、理财、教育等行业工作经验者优先。 工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 享有公共假期休息

【主要职责】 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、服务实施、客户关系运营及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与解决方案，推动潜在客户转化，并保障签约客户的服务落地执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定定制化解决方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 【主要要求】 1、了解人力资源外包及相关技术服务行业，具备相关从业背景，拥有客户开拓与项目交付经验者优先； 2、发挥内外协同纽带作用，基于客户视角设计价值最优的服务策略，同时在内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深度掌握HRO服务模式，熟悉行业政策法规、项目执行流程、合同风险管控及采购管理等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

潍坊本土15年电商企业，专注于为企业提供专业的电商发展解决方案与营销运营服务。 工作内容： 1、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境电商项目的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户需求，提升合作价值，建立稳定持久的客户关系。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，提供公费旅游、节日福利，办公环境为写字楼，氛围轻松舒适； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、年终享有公司发放的年终奖金，享受超长带薪年假； 4、定期组织员工出游、团队建设活动及集体旅游。 岗位条件： 1、具备积极进取的工作态度，拥有良好的沟通能力与商务洽谈技巧； 2、具有较强的市场拓展意识，热爱销售行业，自我驱动力强； 3、性格外向，反应敏捷，语言表达清晰流畅，富有亲和力，接受零经验入职培训！ 发展空间： 销售代表-销售主管-销售经理-部门经理 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

一、工作内容： 办公室固定岗位，负责外卖商家调研，业务内容简单易上手，沟通合作意向并签署合作协议，新办公环境，团队扩张中需补充更多成员，成长机会多，晋升通道畅通。 二、工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，无需加班，每周日固定休息，法定节假日按规定享受带薪休假。 三、薪资结构： 1、底薪+绩效+提成+奖金+节日福利等；目前员工平均月薪6000以上，收入无上限； 2、轻松做3K-4K；正常做4K-6K；认真做6K-8K；认真+努力8K-15K；认真+努力+专业能力15K-25K； 3、工作强度适中，压力较小； 4、享有绩效奖励、定期团建活动、节日福利、每月父母孝心补贴、子女养育补助、社保缴纳、年终双薪待遇。 四、应聘要求： 年龄18-45岁，具备良好沟通与表达能力，有销售或业务相关经验者优先考虑。 五、员工发展： 公司重视人才培养，新员工入职即安排系统培训，配备专人指导，工作氛围开放，团队协作和谐，发展空间广阔。

[主要职责] 1、开展HRO、ITO领域客户的开发工作，承担业务实施、客户维护及售后支持等相关任务； 2、为潜在客户提供售前咨询与产品解决方案，持续跟进已签约客户的服务落地与执行； 3、统筹客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定针对性解决方案，主导合同签署、对账结算、回款等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 [主要要求] 1、了解人力资源外包行业，拥有行业背景，具备客户开拓及项目交付经验者优先考虑； 2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户视角设计最大化利益的服务策略，同时在内部构建合规、稳健的商务运作机制； 3、深刻掌握HRO服务领域的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行管理、合同风险控制及采购流程等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、负责产品规划，对接平台需求，跟进新材料应用的审核流程； 2、主导新材料开发工作，推进新产品研发并跟踪研发成果落地； 3、组织新产品的上市发布及相关培训支持； 4、开展商品运营与价格管理，实施数据分析及产品执行监督； 5、统筹样品的安排与日常管理工作； 6、维护聚水潭系统中的商品信息资料 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先。 2、具备较强的EXCEL操作能力。 3、具备自主推动力，逻辑思维清晰，工作细致负责，具有良好沟通能力，能适应企业高速发展的业务节奏

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰的职业发展通道。

薪资待遇： 无责底薪3500元，无论当月是否有业绩，工资均保底3500元。 入职2年内：底薪为3500+100； 2年至3年：底薪为3800+100； 3年以上每满一年，底薪增加100元。 另有提成与奖金叠加，员工月综合收入可达5000—20000元。 工作模式： 公司主营电话邀约业务，提供精准的企业负责人联系方式，通过电话邀请其参与我们在酒店举办的免费活动即可。 上班时间： 8:30到岗，9:00正式开始工作，12:00下班； 13:30返回上班，14:00正式工作，19:00下班。 公司福利待遇： 1.入职满七天，公司将赠送新人小礼物，并由带教师傅陪同聚餐一次 2.成功完成首单，奖励100元现金 3.精英团计划以三个月为周期，若累计客户数进入公司前12名，后续三个月底薪上浮，持续三个月；其中前三名每月额外增加500元，后续名次依次递减 4.每月个人业绩达4万元，可获400元业绩浮动奖励；达6万元则为600元，业绩越高，浮动金额越高 5.提成机制：首单按2%计算提成，从第二单起提升至6%；若入职不足一个月内完成三单，可提前转正，底薪同步调整为3500+100元 6.每日回执奖励：成功获取一份有效回执，奖励20元或零食大礼包、彩票等随机礼品 7.部门PK机制：两部门每日比拼客户回执数量，胜方将获得败方提供的礼物 8.部门激励：当日通话时长位列全公司前五名，可获10元奖励；每成功邀约一位客户参会，奖励10元，第二位追加至20元，依此类推叠加 9.每周定期组织下午茶活动，丰富日常办公氛围 10.定期举办手游竞技赛事，如王者荣耀、绝地求生、CF等，冠军团队可获500至1000元不等的团队奖金 11.内推激励：推荐身边朋友入职，被推荐人工作满第一个月，推荐人奖励500元，第二、第三个月各再奖励500元，总计1500元 12.月度业绩排名奖励：当月业绩位列公司前三名，第一名额外奖励500元，第二名300元，第三名200元 13.公司定期组织集体外出活动，如观影、春游等团建项目 14.员工生日当天享有生日祝福及专属礼品一份

坊子新区招聘厨师2名，时间早九点到一点半，下午四点到八点半，月休两天，工资面议，电话

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付总（） 地址：贸易城、铜牛、中高、中杰、福临、尚街、江山帝景、紫云水岸、喜茶奶茶店综合考虑安排 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛宏方金属材料有限公司 1、商务司机：1名，4000-7000元，适合80-00年之间哥哥，中专以上学历，退役士兵优先 2、国内销售：2名，3500-10000元，大专以上学历，适合85-00年之间，具有同行业销售经验优先 福利待遇：五险一金、8:30-16:30、高温补贴、免费午餐、节假日福利等 ☎联系电话：

职位介绍 1. 负责某一区域/国家的销售渠道订单对接，跨部门协同推进下单异常解决，确保订单及时履行，客户满意度提升； 2. 负责对应渠道客户应收应付账款明细梳理，及时预警应收风险，监控回款； 3. 了解销售渠道策略目标，从结果导向分析订单交付指标，能通过数据分析判断交付优化机会点，拉通订单履行效率提升； 4. 参与全球渠道交付链路设计，具备流程思维，能够从点状问题识别订单交付的流程/机制问题，主导部分流程与协同机制优化，推进问题系统性解决。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备英语读写能力，7年以上订单交付/销售管理相关经验，熟悉至少一个跨境电商平台（亚马逊/阿里等）； 2. 良好的逻辑思维能力和抗压能力，有一定的商业思维，能从复杂信息中抓主要矛盾，找到业务突破口，熟悉贸易条款（CIP，CPT，CIF等）或（DDP，DPU,DAP等）； 3. 跨部门协调能力强，能适应多种沟通风格，有较好的沟通技巧和资源协调能力； 4. 心态开放，乐于学习，能跨出职能边界，以做成事情为目的。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成交率与复购率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有基础的数据整理与分析能力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程，适应目标管理与业绩考核 4.工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，有网络销售、电销、客服或电商运营经验者优先

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、人才培养：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

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岗位职责： 1、负责公司电商TB、TC端、抖音及跨境电商平台运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、性别不限，经验不限，入职即享系统化专业培训； 2、具备较强的学习能力，责任心强，踏实勤奋，拥有良好的沟通表达能力及一定的亲和力； 3、具有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，积极进取。 工作时间： 8:30-11:4513:35-18:20 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假。办公地点位于写字楼，环境优美，团队氛围融洽； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，只要踏实肯干，月薪过万切实可期； 3、公司为员工缴纳五险，年终享有年终奖金； 4、定期组织团建活动、集体旅游及外出游玩机会。 十年深耕电商平台，实力雄厚，保障完善，期待不甘平凡的你加入！相信自己，一次沟通，或许成就你的全新人生！ 诚邀你成为我们大家庭的重要一员！

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[主要职责] 1、负责市场行政事务，整理客户资料并及时向集团反馈相关信息。 2、开展市场开发工作，维护客户关系； 3、为客户制定产品解决方案，并推进签约客户的交付服务流程； 4、管理客户信息，深入分析客户需求与反馈，从客户角度出发提供定制化解决方案。统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节。 [主要要求] 1、了解人力外包领域，具备相关行业背景，拥有客户开发及项目交付经验者优先； 2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户立场设计最大化利益的服务方案，同时在内部构建合规、稳定的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务行业的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行、合同风险控制、采购流程等相关专业知识； 4、具备较强英语能力者优先考虑

岗位职责:通过电话对接个人及企业客户，提供给企业相关咨询服务，无话量通时通次考核要求。主要负责电话邀约。 职位要求:有电话销售、客服或呼叫中心经验者优先，有销冠经历者优先考虑 工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00 底薪3000:无责2700+300全勤

鲁铵新能源招聘高密地区业务员 年龄:28-40岁 学历:中专及以上学历 工作经验:有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先!有C1证驾照，会开车; 薪资面议底薪+提成 联系方式：李 胡（人资）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 公司简介： 盛世法律是本地知名的法律服务品牌，尤其在工伤、交通事故领域口碑卓越。因业务发展需要，现面向社会公开招募拥有医疗资源的精英伙伴，共享蓝海市场红利。 职位概述： 若您熟悉本地环境，并具备一定的医院人脉资源（如医生、护士、护工、保安、或周边商铺经营者），且擅长人际沟通，这一岗位将非常适合您！您将担任我们与医疗机构之间的“信息纽带”，协助挖掘潜在案件线索，并根据成果获得可观回报。 收益模式： 兼职采用成果导向付费机制，提成比例最高可达20%-30%（全职底薪可面议）。每成功推荐一位客户并与公司签约，即可获得2000-10000元案源佣金，案件标的越高，收益越丰厚。 持续收益： 您所开拓的资源渠道可持续带来长期收益，助您打造稳定的被动收入体系。 奖金激励： 每月及每季度设有绩效奖励机制，排名前三者还将享有额外奖金。 工作内容： 负责指定区域内案源信息渠道的拓展与维护；与医疗系统相关人员（如医护人员、后勤人员、周边商户等）建立并保持良好合作关系；向有需求的伤者介绍我司专业服务，并引导其对接公司。 请注意： 所有法律咨询与专业服务均由我司专职律师团队负责，您仅需承担前期的信息传递与关系联络工作。 对您的要求： 需常驻本地，了解一家或多家大型医院的基本情况，具备医院及相关周边人脉资源者优先考虑。适合保险行业人员、医疗器械推广人员、康复用品销售人员，或具备空闲时间的灵活就业人士。要求具备良好的沟通能力、开拓意识和强烈的增收意愿。为人诚实守信，有责任感，遵守职业规范。 申请方式： 我们不设学历门槛，也不拘泥于过往职业背景，只关注您的资源网络与执行能力！具体细节欢迎进一步沟通。