负责日常人员招聘工作，公司提供住宿，享受法定节假日休假待遇，根据实际情况安排单休或双休。 私信沟通有提成，成功邀约也有提成，无需担心招聘难度，团队成员均为新手起步 底薪3800元+提成（提成上不封顶） 每日工作时间15:00-24:00 每月休息4天 工作内容主要为电脑旁配合手机操作

任职要求：需具备独立完成邀约、面试及培训的能力，无相关经验者请勿投递！敬请谅解！ 工作描述： 1.主要负责员工的招聘实施与推进。 2.负责办理员工入职、离职、转正等手续，建立并维护人事档案、员工名册，及时更新个人信息及相关资料。 3.负责员工考勤统计、薪资核算以及五险一金的日常管理。 4.策划组织员工团队建设活动，协助管理公司固定资产，并处理其他行政类事务工作。 工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准； 3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。 岗位要求： 1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展； 2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏； 3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。

工作时间自由。

负责招聘上六休一，朝八晚六

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与内容输出，提升品牌曝光度与公众影响力。 2.根据公司用人需求发布招聘岗位信息并组织面试，办理员工入职、离职等相关手续。 3.主持人力资源部日常工作，建立健全薪酬福利体系，落实员工社保缴纳、工资核算等相关事务。 4.统筹公司行政制度的执行与优化，负责办公用品及设备的采购管理，以及各类文件资料的归档整理。 5.协助筹备公司各类会议，参与企业活动的策划与落地执行。 6.完成上级交办的临时工作任务，协同其他部门开展相关协作事宜。

招募无责底薪传媒人事部 1.要求：不限经验，年龄宽松，具体以面试结果为准 2.薪资：底薪加提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，在不影响工作的前提下允许养宠物 公司氛围融洽，团队以90后、00后为主，工作节奏轻松 每月安排四天休息

岗位职责: 1.主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2.参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3.维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4.负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2.具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4.具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责： 1.负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2.配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建，并监督执行与持续优化。 3.承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享三大节日福利等。

正规餐饮公司招聘智能机器人助手，要求品德端正，积极上进，新手小白可以免费培训，待遇丰厚，工资4000-6000， 另外招聘餐饮经理助理，厨师，面点或者餐饮管理专业优先 欢迎咨询

招聘：锅炉工 锅炉工2名 要求：持有有效锅炉证，身体健康，具备丰富的实际操作经验，能独立处理日常运行及简单故障。年龄:25岁-50岁。 待遇：提供免费的工作餐，缴纳社保，节假日有福利，工资不拖不欠。

招聘：上市公司招焊工铆工 特种车辆上市公司 有班车/工资高/月薪10000左右 铆工40一小时 焊工（二保焊，简单的氩弧焊）35一小时 招聘年龄：20-50周岁

招聘：白班保姆 市区白班保姆，做饭，收拾家，洗衣服，铺助帮忙看下小孩，月工资3500元，月休四天，要求阿姨干净利索，人品好

招聘：丽媛服装招收熟练工 丽媛服装为扩大生产规模， 现特聘缝纫机熟练工， 副工 ，模版机三名（生手可以培训） 。具体面议。地址：一厂东耿家党委对面 ，二厂车道老粮管所院内，三厂电业局楼南 东风汽修对面。 打电话和细聊

主要负责打电话招聘 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 服务员

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

急招尚荣城小时工，工作时间为8:30至5:30，有意者请前往山东威海应聘。

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合制定并优化招聘方案，开发并管理各类招聘渠道资源； 3、参与员工入司、离司及岗位调整相关手续的办理，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源信息平台，确保信息完整准确； 5、协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队整体能力建设。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、有医疗健康或服务行业人事从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

明天7.30接人，需要3工人，电话

明天需要一位协助贴标的工作人员，地点在山东威海初村。

1：整理单据 2：填写合同 3：整理报价等文职工作

环翠区江家寨招聘网管一名，工作轻松，要求长期可干，勤快且有工作经验者优先， 工资面议。联系电话：

岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理 任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维和较强的责任心。需三年以上人力资源主管或更高职位工作经验，全面掌握人力资源各模块工作，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

岗位职责： 招小花花，不招小草草，小草草请勿打扰 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标，按计划开展客户拜访，达成各项绩效考核指标； 3、为客户提供全流程服务，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系老客户，推动销售成果落地； 4、签约后持续跟进项目进展，深化客户合作，做好客情关系维护； 5、完成公司及上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄23-33岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、具备积极进取精神和职业操守，拥有一定的市场敏感度与人际沟通能力； 3、心态稳定，行为得体，具备较强的应变能力，可有效应对突发情况； 4、对工作有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性强，执行力突出。 薪酬福利： 1、无责任底薪5000-6100元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶 2、提供入职后的岗位专业技能培训； 3、公司配备笔记本电脑；外出拜访客户安排专车接送

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的实施，保障招聘流程高效有序运行； 2.运用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖社交平台、招聘平台及行业交流活动等； 3.联动各业务部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘策略与计划。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，善于与候选人及内部团队建立有效互动； 2.具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉并分析人才市场变化趋势； 3.熟知各类招聘途径与工具，能够灵活组合应用以提升招聘成效。

1500的鲁荣鱼，需要伙计数名，风过后走，有走的拿着证件到店里报名不接受口头预定