任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责： 1. 负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2. 配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建，并监督执行与持续优化。 3. 承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享三大节日福利等。

1、负责公司各岗位的招聘事务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。 2、办理员工入职与离职相关手续。 工作时间：9:00-17:30，午休1小时

岗位职责: 1. 组织并执行招聘相关工作，保障招聘流程顺利推进。 2. 参与招聘策略的制定与优化，提升招聘工作的整体效能。 3. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径。 4. 负责简历筛选、面试安排及候选人评估，确保选才过程公平高效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能胜任面试交流任务。 2. 可独立推进招聘项目，工作积极主动，富有责任感。 3. 熟悉人才市场动态，能熟练使用多种招聘工具开展工作。 4. 拥有较强的计划统筹能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1.协助人力资源部门开展招聘工作，落实各项分配任务。 任职要求： 1.对人事招聘工作具备较强兴趣，愿意参与实习岗位。 2.具备责任心，能按时保质完成所安排的工作内容。 3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 薪资福利： 1.可为在校大学生出具实习证明材料。 2.实习期表现优异者，经考核后有机会转为正式员工。

办公室文员，主要负责招聘和对接工厂

岗位职责: 1. 主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2. 参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3. 维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4. 负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2. 具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4. 具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下条件，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 不限工作经验，优秀的应届毕业生同样欢迎加入； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，做事认真、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起成长为人力资源团队中不可或缺的一员！ 2k-4k为基本薪资，收入上不封顶，月入过万不是梦想！

招聘】靖子村家庭宾馆招保洁阿姨负责客房打扫、换布草、房间及卫生间清洁，活简单好干。要求爱干净、踏实肯干、细心负责。薪资：月薪6000元，包吃住，月休2天，工资准时，班次可商量。地址：威海环翠区孙家疃靖子村电话：

威海张村附近招聘两名力工，要求干活好、听话，工作灵活不累。有意者可来电咨询。

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烟墩角明天要一个临时工可以干一个月喂饼干1块钱一笼

威海市立医院和平路院区雇佣工地电工2人，工作内容包括穿线、桥架、铁线管、弯管等。工期约2个月，工资面议。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5.配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求: 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协 调能力

#人事专员 如果你擅长沟通，热爱为他人找到合适的舞台，这个岗位适合你! 工作内容： 负责全网人才招募，通过线上沟通邀约候选人，统筹面试流程，助力大家精准就业。 工作时间：13:30-21:00（避开早高峰，生活作息更优） 福利保障： 无责底薪1800元+上不封顶的招 聘提成 带薪休4-6天，公司提供食宿 （拎包入住，饮食无忧） 我们在南宁核心区，寻找积极靠谱的你，一起把事业做大! 【服务员岗位职责】 - 负责娱乐场所日常接待与顾客服务工作-维护现场秩序，协助完成基础运营支持 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础入职- 普通话标准，沟通表达清晰-不限学历、不限工作年限 【工作时间】 -晚班制：20:00—02:00- 月休四天，具体安排灵活 【薪资福利】 -综合月薪3000-5000元，结算方式灵活（日结/周结/月结任选) -包住、包吃，减轻生活成本压力

招聘专员 18-35周岁 生手小白也行，有人带 上手快 主要负责邀约求职者到工厂面试 薪资待遇： 底薪1500（5个人标准）+500餐补房补（合计底薪2000）+提成+奖金 员工一直在职一直拿提成。 薪资6000-13000。上不封顶 员工越多工资就越高。有意向的话 具体细节提成过来面试面谈。 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供招聘账号 办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进 招聘要求: 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。 上班时间：早上9点-下午5.30 上六休一 福利待遇：节假日福利，定期团建，生日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

关于我们 公司深耕医疗护理与智慧养老赛道，是集研发、设计、制造、销售及全流程服务于一体的医养科技企业。公司建有威海市博怡尔护理设备研究院，共建医用智能马桶护理床中试基地与威海市公共实训基地，核心成果曾被《中国社会报》列为山东省康复辅具典型案例。 日前，公司自主研发的博怡尔智能马桶护理床正式取得二类医疗器械注册资质，为国内首款同类持证产品。产品以智能如厕、真空集便、冲洗烘干等核心技术，可降低 80% 人工护理负荷，覆盖医院术后科室、康复中心、长期护理机构等全场景，现全面启动市场拓展，诚邀精英加入。 招聘岗位：销售助理 岗位职责 协助销售团队处理日常内务工作，包括客户档案管理、销售数据统计、业务资料整理、招投标文件辅助制作等； 全程参与行业展会、渠道招商会等线下市场活动，承担客户接待、产品宣介辅助、会务执行等工作； 配合销售经理跟进客户对接全流程，传递产品信息与合作政策，协助维护客情关系； 适应短期国内出差，配合完成区域市场拓展、客户拜访等外勤支持工作，会开车。 任职要求 年龄 30 周岁以下，男女不限，非应届毕业生，具备 1 年及以上职场工作经验； 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，可独立完成文档编辑、数据汇总、演示文稿制作等工作； 表达流畅、口才出众，具备良好的沟通协调能力与临场应变能力； 可接受常态化出差与展会参展安排，能适应灵活的外勤工作节奏； 工作踏实严谨，责任心强，有医疗器械、康复辅具、养老行业从业经验者优先。 薪酬福利 薪资构成：无责底薪 4000-6000 元 + 成交额 5% 业务提成，多劳多得，上不封顶； 休息休假：月休 6 天，实行弹性轮休制度； 发展前景：国内首创产品赛道，市场扩张期岗位晋升空间充足，提供完善的产品知识与销售技能培训；

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度积极，为人正直，品行端正 2、具备基本的语言表达与沟通能力 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

工作内容: 1. 主要负责前台接待来访客户 2. 办理员工入离职相关手续 3. 建立并管理员工内部档案 4. 协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达 5. 组织策划公司各类活动安排 任职要求: 形象良好，年龄22-28岁，具备基础计算机操作能力，稳定性强 岗位福利: 无责任底薪5000元，每周四固定下午茶，每月团建聚餐，缴纳五险

岗位职责： 1. 负责来访客人的迎宾接待与咨询回应，保持前台区域干净整洁、秩序井然 2. 承担咖啡店日常运营工作，保障营业流程顺利进行 3. 制作各类饮品（包括美式、拿铁、特色调制等） 4. 管理饮品所需物资（如咖啡豆、牛奶、辅材等），定期盘点并及时补充 5. 落实咖啡设备的日常清洁及基本维护保养 6. 维持咖啡店整体环境的整洁度、舒适感与氛围营造 7. 配合度假区相关活动的基础支持工作 8. 完成上级安排的其他临时性任务

记录考勤，办公室数据统计。

岗位职责： 1.负责岗位全流程招聘，维护招聘网站； 2.每日刷新简历，筛选简历，线上主动沟通及邀约面试； 3.拓展并维护多元化招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等等）、解答岗位疑问、安排面试时间； 4.建立更新候选人资源库，定期进行人才盘点，跟进面试结果、协助入职手续办理、统计入职量、邀约量。满足团队用人需要； 5.协助优化招聘流程与工具，提升招聘环节的标准与数据化管理水平，确保招聘任务可以按时交付； 6.协助处理主管交代的其他事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-40岁 2.有招聘经验者优先、做过保险、销售、地产、教培等行业招聘者优先； 3.无经验但学习能力强、沟通顺畅者也可培养； 4.熟练使用招聘软件、excel、word，文字功底好； 5.性格开朗，有上进心，具备较强的沟通表达能力，掌握面谈技巧。 福利待遇： 工作时间：8:30-5:00 周末双休，法定节假日正常休假，无加班。 薪资待遇： 底薪4k+招聘提成

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假、各类法定节假日福利等 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展空间，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

工作时间自由。

工作内容： 1、负责公司人员的招聘及日常行政事务管理； 2、管理员工关系，包括员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进； 3、参与人力资源相关项目与活动实施，助力提升员工满意度与团队凝聚力； 4、配合完成人力资源相关的行政支持工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并处理人力资源领域的常见问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实务认知。 工作地点：乳山市凤凰顶、烟台市莱山区

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略目标。 2. 协助拟定并持续完善人力资源相关制度，提升员工满意度与整体工作效率。 3. 负责员工日常考勤管理，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4. 协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与积极工作氛围建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常见人事管理工具。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力，确保工作高效推进。 4. 具备敏锐的问题发现与解决能力，能快速响应并处理各类突发状况。 5. 认同企业价值观，愿意主动参与公司组织的各项文化建设活动。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 工作时间：08:30----12:00 13:00----17:30 双休，法定节假日休息

1具备责任感，做事细致踏实，拥有良好的耐心 2负责招商部门的订单处理及相关行政事务 3承担办公室日常运营支持工作 4具备一定的人力资源管理实操经验

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验