岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与推广方式 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营模式与流量增长路径 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与用户生态，具备独立运营经验 2. 具备扎实的文字功底与视觉审美，能驾驭多种内容风格 3.熟练使用剪辑、设计或数据分析工具（如剪映、PS、飞瓜、新榜等） 4. 逻辑清晰，有较强的数据敏感度与结果导向意识 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

1、主要负责快手团队的组建、日常管理、绩效考核及人才梯队建设。 2、统筹快手平台的整体运营策略与推广执行，提升产品曝光度与品牌认知度。 3、带领团队深度挖掘用户行为特征与需求偏好，通过话题打造、线上线下活动策划等方式，实现粉丝增长与互动提升，协调资源保障项目高效推进。 4、依据公司战略方向及用户兴趣导向，孵化原创短视频IP，推动IP在大健康、洗护类目中的商业化落地。 任职资格： 1、具备新媒体运营管理经验，精通快手短视频平台的营销运作，拥有快手团队搭建资源与实操能力，所负责带货账号销售表现优异。 2、市场营销、管理、广告或相关专业大专及以上学历，具有媒体、广告、公关、大型MCN机构或电商企业工作经验者优先。 3、充满热情，具备创新意识和进取精神，期望在平台上实现个人职业发展与价值突破。 4、具备优秀的沟通技巧与细致耐心的工作态度。 5、性格开朗，积极向上，自我驱动力强。

岗位职责： 1、具备精细化运营思维与数据分析技能； 2、熟悉多种内容电商平台的运行逻辑，能够熟练完成链接管理、后台操作及直播过程中的监控支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关领域工作经验； 2、有短视频平台（如抖音、快手、今日头条等）信息流投放经验者优先考虑； 3、思路清楚，对数据敏感，具备良好的判断力和抗压能力； 4、拥有抽象化思考能力，富有创新意识，可将复杂重复性工作实现流程化、自动化。

岗位要求：热爱新媒体运营，会使用剪辑工具，熟悉抖音平台规则及视频发布流程；能熟练使用手机开展工作，具备耐心，擅长通过手机与客户沟通。

岗位职责： 1. 构建并运营抖音、视频号、小红书等新媒体平台矩阵，制定各渠道差异化运营方案，增强账号曝光度与用户粘性； 2. 策划并输出符合规范的健康科普及体检套餐推广内容，独立完成脚本撰写、剪辑制作、海报设计等全流程素材生产； 3. 负责公域流量获取（自然种草与付费投放）及私域用户运营，搭建客户转化路径，促进流量向体检订单与健康管理服务转化； 4. 对接三甲医院相关科室与专家资源，组织实施科普直播、短视频拍摄等运营活动，高效收集并整合业务所需内容素材； 5. 定期分析运营数据表现，迭代优化引流与转化策略，确保核心KPI有效达成； 6. 严格执行医疗信息合规标准，落实日常舆情监控及负面问题应对处理机制； 7. 组建和管理新媒体运营团队，分解业绩指标，开展人员培训与绩效考核，提升团队整体执行效能。 任职要求： 1. 具备5年以上新媒体运营工作经验，有团队管理背景，优先考虑大健康、医疗或体检领域从业者； 2. 熟悉主流新媒体平台推荐逻辑与流量机制，具备公域引流、付费投放及私域转化全链路实操经验； 3. 擅长内容创意策划与文案表达，熟练掌握PS、PR等图文视频编辑工具，可独立完成内容产出； 4. 具有医疗内容合规敏感度，乐于学习精准健康管理与体检专业知识，适应医疗行业运营节奏； 5. 具备良好沟通协调能力，能顺畅对接三甲医院资源并推动项目落地执行； 6. 有舆情应对实践经验，目标导向强，执行力出色，思维创新，能适应高强度工作节奏。

包含工作 商户入驻资质审核、资料核验，商户咨询客服对接（工作日响应） 基础后台配置：上架、下架、商户信息管理 常规活动基础配置（优惠券、预约等已有组件） 问题收集，对接甲方技术，简单商户操作指导 公众号配合活动发宣传文章 指导技术、市场出方案和落地：文旅体育类活动方案构思，输出玩法给到市场团队落地，后台配置活动 商户培训：新入驻商户后台操作指引、问题答疑 每周运营数据汇总报表（订单、商户入驻、咨询问题统计） 活动上线前后台校验、测试，排查配置问题

负责抖音的整体运营，8小时工作制，3000+提成

1. 负责平台工单全周期运营管理，统筹信息核验、流程分发、进度追踪及闭环执行，把控各环节运转。 2. 审查材料真实完整，优化审核流程节点，提高工单响应速度，确保工作条理分明、高效有序。 3. 监控异常工单动态，快速上报问题情况，配合优化运营机制，注重实效、避免重复性操作。 4. 保持数据准确整洁，落实信息合规要求，是团队中稳定可靠、关键支撑的岗位角色。 5. 全程在室内办公，职责清晰、目标具体，无需对外应酬、无销售任务、无户外作业压力。

岗位职责： 1、负责合聚全餐饮品牌在新媒体渠道的内容规划与运营执行，统筹线上直播团购及招商直播活动，提升品牌知名度与用户参与度； 2、策划并落地新媒体营销方案，涵盖内容输出、活动设计、用户拉新等方面，确保完成设定目标； 3、监测并解读新媒体运营数据，优化内容发布节奏与形式，提高粉丝互动率与转化效果； 4、协同内部各部门及外部合作方保持高效对接，保障品牌传播信息的统一性与有效性。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运作机制与用户特点，具有扎实的内容制作能力； 2、具备数据洞察力，能依据数据表现及时调整运营方向； 3、出色的项目统筹能力，可整合多方资源，保障项目高效推进； 4、热爱餐饮领域，关注行业动态，具备敏锐的市场感知力与创新能力。

赢响力核心管理岗！统筹80人+新媒体团队，深耕私护电商赛道，带薪节假日+全链路业务赋能，直聊HR1小时内响应。 岗位职责： 1. 统领80人以上新媒体团队，构建高效运营体系，规划账号矩阵（抖音/视频号等）增长路径，对GMV、曝光量等核心数据指标负责。 2. 精准把握私护类目内容风格，依托出色网感与内容洞察力，主导爆款内容创意策划与执行落地，提升账号声量与影响力。 3. 主导跨部门协作（产品/销售/直播等），整合资源推进项目进程，确保运营方案高效实施，保障团队目标执行力。 4. 优化团队管理机制，建立培训与绩效考核体系，带领团队达成年度运营任务与战略目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上新媒体团队管理经验，有统筹80人以上团队经历者优先。 2. 熟悉主流新媒体平台运营规则，网感敏锐，对私护/大健康领域内容具强感知力，拥有成功爆款案例者更佳。 3. 具备出色的团队协调与跨部门沟通能力，执行力高，能快速推动项目进展并实现目标闭环。 4. 深谙电商与新媒体融合运营逻辑，能根据业务需求制定切实可行的增长策略，目标导向明确。 福利体系： 底薪15-20K + 团队绩效奖金 + 年度分红 | 带薪节假日+五险一金 | 专项管理培训+清晰晋升 | 团建+节日福利+一线私护产品

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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工作内容：主要是后台岗位，线上处理，不用外出。空调房办公，没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！ 工作时间：行政班，双休，法定节假日休息。 薪资待遇：新人5000-6000，后期8K+。 1. 欢迎宝子们投简历，正式员工无试用期。 2. 入职后五险一金。 3. 团建现金奖励，下午茶福利多多。 4. 公司直招不是中介！

我这边是新泰的，新泰找工作的联系我哈！岗位要求：热爱新媒体运营，会使用剪辑工具，熟悉抖音平台规则及视频发布流程；能熟练使用手机开展工作，具备耐心，擅长通过手机与客户沟通。干过幼师的也可以。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合部门开展日常事务协调、资料整理及信息传达工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，支持跨岗位、跨职能工作推进 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合履职能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿和适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通表达能力与办公软件操作能力 4. 为人踏实诚恳，能接受合理的工作调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

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这是一份保洁、医废运送、导医、电梯员和手术接送员的招聘排班表，主要信息如下：保洁员：男女不限，65岁以下，月薪1800—2200，月休2—4天。医废运送：，65岁以下，月薪2400，班。导医：，50岁以下，月薪2000—2200，2000—2200，月休4天。电梯员半天班：，50岁以下，月薪1700—2000，班。手术接送员：，55岁以下，月薪2900左右，月休4天。福利包含包住、节日福利等。有想的可以联系刘玉华