1、负责公司招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道； 4、完成其他行政类事务，包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

岗位职责：负责网络电话招聘，工作轻松 岗位经验：没经验要求，来了可以慢慢学，老带新 上手快~ 教育背景：没有学历和阅历要求，多劳多得！ 年龄要求:20-40岁。 底薪3000 + 开单提成 + 到面奖励！各种福利拿到手软！ 早8晚5~ 也很适合宝妈呢~

岗位职责: 1. 负责搭建并优化公司人力资源管理系统，确保信息数据的准确性及系统运行的稳定性。 2. 持续优化人才引进、培养、考核等管理制度，支撑企业战略发展目标的实现。 3. 协助推进招聘执行工作，涵盖招聘方案制定、面试安排及候选人综合评估等环节。 4. 统筹员工调配相关日常事务管理，保障流程高效运转，提升人员体验与满意度。 5. 承担员工关系管理工作，包括劳动合同、人事档案等基础性事务的规范处理。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通表达能力，善于处理各类人际关系及工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练操作相关信息化系统及办公工具。 3. 工作责任心强，积极主动，具备较强的执行力，可独立承担上级交办的任务。 4. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，协同完成既定目标。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 参与人力资源制度与流程的优化设计，保障管理工作的规范性与高效性 3. 协助开展员工关系维护工作，如福利管理、满意度调研等，促进积极向上的组织氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各业务部门顺畅对接与配合 2. 具备较强的自主学习能力与问题解决能力，可迅速融入新环境并承担工作任务 3. 熟悉人力资源管理体系及实操方法，掌握相关法律规章与业务流程

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，办公软件操作熟练，拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、对数据敏感，做事细致耐心，具备服务意识，执行力强，职业稳定性好。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，以及网络招聘平台信息的发布与更新； 2、根据各部门用人需求，完成简历筛选及初试人员的邀约与初步甄选； 3、办理员工入职、培训安排、离职手续、转正评估、岗位调动、薪资调整等人事流程； 4、建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5、负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理； 6、本岗位为HRBP方向的基础岗位，有机会全面参与人力资源各模块工作。 任职资格： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年人力资源领域实际工作经验； 3、掌握一定的人力资源专业知识，熟悉招聘流程，能够独立推进工作开展； 4、性格热情开朗，善于人际沟通，责任心强，工作严谨细致； 5、熟练操作各类常用办公软件。 工作时间： 夏令时：9:00 - 18:00 冬令时：9:00 - 17:30 休息制度：每周日固定休息（单休） 薪资范围：3.5K - 4.5K 福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假、定期组织团建活动、员工关怀计划、节日福利等

人事助理

岗位职责: 1. 构建并推行员工绩效管理机制，用于衡量员工工作成果及发展潜力； 2. 协同团队落地员工培训与成长方案，增强员工业务能力与作业效能； 3. 参与人力资源制度的制定过程，确保政策契合企业战略与行业规范； 4. 调解员工关系相关事务，如处理申诉、协调矛盾，并推动积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，能妥善应对各类员工关系议题； 2. 具备高度责任感与自主作业能力，能在高压环境下维持工作水准与产出效率； 3. 擅长分析问题并提出解决方案，可有效应对人力管理中的多重挑战； 4. 熟悉人力资源运作流程，能够结合实际提出优化建议以提升管理效能。

1、负责招聘相关工作； 2、筛选并维护招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、熟练操作58同城、直聘、泰安人才招聘等平台； 4、完成其他行政事务，如前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关工作经验； 2、熟练掌握办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。

岗位职责: 1. 负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料归档等基础工作 2. 配合上级推进各项行政任务，保障办公环境高效有序运行 3. 积极参与团队协作，与同事协同完成项目性工作任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流 2. 按时保质完成上级安排的工作任务，具备较强的责任意识 3. 学习能力强，愿意主动提升个人专业能力与综合素养 岗位福利： 福利：包住，缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼品、享受节假日福利等多项员工关怀待遇

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作 2. 维护员工关系，统筹员工福利、工作体验及内部沟通事宜 3. 协助部门主管推进日常人事运营与执行 4. 搭建高效沟通机制，助力企业文化的落地与推广 5. 策划并执行团队建设、周年庆典、大型年会等组织活动 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源领域工作经验（有电商行业背景者优先考虑） 2. 拥有出色的沟通协调能力及文案撰写能力 3. 熟练掌握常用办公软件操作

岗位名称：会计；物流调度员。岗位要求（会计）：1.年龄在18至55岁之间；2.上早班或下午班次要求准确；具有会计相关工作经验（报税、变更股权、记账报税等）。薪资待遇（会计）：试用期一个月，工资3000元；转正后每月工资为3200元加提成。岗位要求（物流调度员）：具备良好的沟通能力；有责任心和服务意识；有时能早晚接电话。薪资待遇（物流调度员）：试用期一个月，工资为每月底薪加提成；第二个月工资为每月底薪（约为1500元）加提成。以上内容仅供参考，不涉及具体地点和联系方式等信息。

正月初二到初六，找下上午帮忙大姐两名，下上九点到三点，工资120，地址高新区水泉，电话

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年后招聘：做大锅饭厨师一名，有意者！

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公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

岗位职责: 负责公司人员的招聘相关事务 任职要求: 大专及以上学历，需持有毕业证书 具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 综合薪资约5000元 入职即办理五险缴纳

底薪3700 打字处理平台售后问题 不销售不加班 包住宿加咖啡下午茶

岗位职责： 1、为客户提供专业化的在线服务支持，及时回应咨询，保障客户体验与满意度； 2、负责订单相关事务处理，如订单查询、信息更正及退换货流程跟进； 3、持续维护客户关系，通过高效沟通妥善解决客户异议与问题； 4、汇总客户意见与建议，协同产品与运营部门推动服务流程优化； 5、积极参与团队会议，传递客户声音，提出可行性改进方案。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对客户需求； 2、了解电商平台运作模式，有电商客服或类似岗位经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公工具，打字速度较快，确保信息录入准确无误； 4、拥有较强的学习适应能力及协作精神，能迅速融入工作节奏； 5、抗压能力强，具备良好的情绪调节与自我管理能力。

工作形式：打字回复问题，不含销售性质 薪资待遇：综合薪资5000+ 福利待遇：生日会 五险一金 包吃住 公寓式住宿双人间 节假日福利 法定三薪

上班无需上交手机 工作环境轻松自在，零食饮品随意享用 主打愉快工作氛围，不定期发放小零食 欢迎无经验新人，接受实习生报名 可提供正规实习证明 主要负责店铺售前售后相关事宜 班次为两班倒制度 综合月收入4-6K 公司按规定缴纳五险 免费提供住宿安排 工作地点：云茂大厦星火科技园北门 可根据住址就近分配岗位

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与招聘流程的统筹管理。 2. 运用多种人力资源管理系统及工具，完成数据整理、录入及报表制作。 3. 配合上级推进人力资源项目的落地执行与持续优化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人力相关工作。 2. 熟悉常用人力资源管理软件与操作工具，具备较强的环境适应力与任务执行力。 3. 拥有优化工作流程的意识和能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 招聘组长岗位~高底薪，可拿提成，需有经验~ HR专员岗位也招聘~可接受无经验小白

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