电话客服 年龄21-40岁，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力好。有电销方面经验者优先。

【岗位职责】 1、通过电话为客户办理账单分期业务 2、公司提供高意向客户名单，减轻工作压力 【职位要求】 1、无需行业经验 2、有上进心，服从管理 3、有挣钱的欲望 4、中专及以上学历 【工作时间】 1、8:20-18:00 2、单双休+节假日正常放假 【薪资福利】 1、综合薪资6000+，上不封顶，后期工资可过万 2、按完成单数提成 3、五险一金、生日福利、包吃包住、公司团建

招聘客服接电话人员10名，长期或兼职都可以（语言表达能力要强）（1）8：00---12：0013：00-17：00（2）7：00-11：0017：00-21：00两个时间段都可以，时间自由（年龄20-45）会简单电脑操作者优先工资：底薪+提成+绩效考核每人月工资约3500-6000宁阳世纪城小葫芦附近

工作内容：以电话沟通为主 工作时间：9:00-18:30 底薪5k起，工作内容简洁易掌握，需具备良好的沟通能力

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线咨询答复、问题诊断分析与解决、客户关系维护等相关事务。 2. 整理并登记客户反馈信息，及时传递至相关部门并跟踪处理进展。 3. 配合团队开展售后产品质量管控、服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和处理客户问题。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握基本计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务相关工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑。

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并反馈用户提出的建议，配合项目团队持续优化产品功能 3、深入理解用户需求，用真诚和细致的服务提升每位用户的体验感与满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度快且准确 3、普通话发音标准，表达清楚，逻辑清晰，沟通顺畅 4、富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力

需要电话跟客户沟通解决客户快递投诉问题每一个投诉需要1个小时内打电话了解情况 后续24小时之内跟进并解决就可以 工作轻松无压力 不得辱骂客户

窗户上的保护膜

泰安市新泰市招泰安新泰招电焊工，要求年龄55周岁以下，没有高血压，要求有焊工证，抽血体检合格进厂，工资刷脸打卡，工作9小时

招聘腻子工一名。

泰安市新泰市招电焊工，桥梁钢筋焊接，半个月活要两个人，合适的联系

招聘喷漆工一名。

招聘 内部咨询专员 常白班[调皮] 18-45岁 18岁至35岁 主要负责：店内介绍工作.接打电话 性格开朗 爱表达 要求[微笑]有责任心，对待客户真诚！ 底薪提成绩效 4500～7000以上，

工作周期：长期兼职 每周工期：2-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 岗位非诚勿扰，看清楚招聘内容再打招呼，谢谢！ 岗位内容： 我们提供精准电话资源，您负责电话邀约家长带孩子免费参加学科类试课。按小时计费。 1.根据公司提供资源打电话邀约家长上门参加试听体验课。 2.每天至少打200个有效电话，添加6个以上意向微信。 任职要求： 1、要求反应能力强，逻辑清晰，沟通表达能力强。 2、口齿清晰，有一定电话销售技巧，具有亲和力强，普通话标准。 3、做过电话销售或者保险、房产、客服经验优先。 薪资待遇:175/天，当周到访15元/个，当天到访30元/个，时薪25元/h 薪资看能力高薪也可以挑战。 工作时间：10:00-19:00，中间休息2h工作7h 每周至少能做2天以上打招呼 （优秀者可长期稳定兼职）岗位需要面试，且面试不等于直接上岗！！！ 不接受居家办公！！ 不接受居家办公！！ 非诚勿扰，谢谢

工作内容： 1、接听客户来电咨询，介绍产品并完成下单。 2、维护客户关系，回访老客户，介绍新的产品活动。 3、跟进物流发货状态，并协助客户处理收货问题。 任职要求： 1、学历不限，20-48岁，有电话客服经验优先。 2、普通话流利，会简单的电脑操作，有服务意识。 3、适合宝妈的岗位，不耽误接送孩子。 薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合收入5000+，多劳多得。 月休4天，免费培训。

中国移动10086官方接听电话客服，主要是向来电客户解答话费使用情况、流量套餐使用情况、宽带使用情况，以及帮助更改。

今日银行客服缺口 #轻松坐班客服#中秋福利#下午茶福利 8小时早9晚7工作制，周末大小双休，，保护式无责底薪7000，团队倒数第一每月也有10000+，大部分综合收入在12000-30000，拔尖者在30000+收入 入职就交上海五险一金 ，男女不限，学历不限，年龄18～40周岁以内，室内办公，打电话邀请浦发银行已经拥有信用卡消费的客户问问有没有经济压力，如果有经济压力可以给他的消费账单进行按月分期，银行电脑系统ai智能筛选客户自动拨号，无需手拨，基本每个客户都会成，有话术，照着读就行，法定节假日按劳动法休息 浦东、杨浦、长宁3个区，5个办公大厦都可以就近安排，个别上班点位两个月免费住宿，上下班车接车送 假期特别多，中秋节三天，国庆节7天，元旦节3天，春节8天

岗位职责: 1. 负责搭建并优化公司人力资源管理系统，确保信息数据的准确性及系统运行的稳定性。 2. 持续优化人才引进、培养、考核等管理制度，支撑企业战略发展目标的实现。 3. 协助推进招聘执行工作，涵盖招聘方案制定、面试安排及候选人综合评估等环节。 4. 统筹员工调配相关日常事务管理，保障流程高效运转，提升人员体验与满意度。 5. 承担员工关系管理工作，包括劳动合同、人事档案等基础性事务的规范处理。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通表达能力，善于处理各类人际关系及工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练操作相关信息化系统及办公工具。 3. 工作责任心强，积极主动，具备较强的执行力，可独立承担上级交办的任务。 4. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，协同完成既定目标。

负责游戏视频板块的客服，要求回复消息，工作简单好上手，时间自由无时间限制，支持无经验

工作地点：爱琴海市民之家星火科技园都有可就近安排 空调房办公室坐班主要负责一线审核工单并记录 八小时工作制下午茶工作轻松氛围特别好开开心心赚钱 培训补贴提供食宿 工作方式多种任选项目安排到满意已读必回 薪资范围：4000-9000元/月 社保类型：五险一金

接受无经验 工作内容：协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；办理员工入职、离职、转正等流程手续；维护员工档案资料及人力资源信息系统的数据更新；参与薪酬核算与福利发放工作。 节假日正常休息，周末双休，办公室固定坐班 缴纳五险一金，享受节日福利

岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础职能，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

负责解决用户问题，推荐合适的套餐升档

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岗位职责: 1、建立并落实客服体系的作业流程、服务标准及绩效评估等基础管理制度； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与状态调整指导； 3、全面掌握产品及相关信息，跟进活动变化，并将最新资讯准确传递至团队； 4、监控分析客服运营数据，快速识别问题并提出有效解决方案； 5、负责客户信息的整理与维护，组织定期电话回访，持续优化客户服务质量体验。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上客服领域工作经验，其中约2年担任客服主管职务； 2、有管理20人以上客服团队经验者优先录用。

热线接听岗位，双休，工作时间最晚至21点，需提供大专毕业证书。 工作内容：负责接听客户来电，依据培训所学流程，针对客户提出的问题及时给予准确回应，工作节奏规范，无额外加班安排。 班次安排：早班 9:00-18:00，晚班 12:00-21:00 薪资结构：无责任底薪，绩效考核标准宽松，欢迎有意者详询

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岗位职责 1、全面负责企业人力资源管理事务，统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系维护等相关工作； 2、拟定招聘方案，明确岗位需求，拓展并维护招聘渠道，组织实施招聘全流程（含简历筛选、电话邀约、初试安排、复试跟进、录用通知及试用期跟踪管理）； 3、搭建培训体系与课程框架，建立内部讲师机制并推动文化落地；以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施； 4、策划并执行企业文化活动，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与组织凝聚力； 5、协助推进员工关系日常事务及绩效管理项目的实施，协同相关部门保障项目顺利落地； 6、牵头组织编制、修订和完善人力资源各模块制度文件与管理规范，持续优化工作流程。 岗位要求 1、年龄22-28周岁，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先。 技能和能力要求： 1、知识技能及等级要求：掌握人力资源管理理论与行政管理基础知识，了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程； 2、核心特质：细致认真、具备敏锐的洞察力、数据分析意识、问题识别能力以及沉着稳重的职业素养； 3、核心能力：具备良好的计划性、组织协调能力；拥有较强的沟通表达、文字撰写与语言表达能力。

薪资详情 1.工资结构：无责任底薪+团队奖励+个人奖励+提成，实习期收入5k-8k，转正后1.5w-2w，录用即享高于行业平均水平的薪酬待遇 2.入职满三个月可参与调薪及晋升评定 3.晋升路径：法务专员—副主管—主管—高级主管（全部岗位均从内部提拔） 4.依法享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等各类带薪假期 5.提供带薪岗前培训及业务能力提升培训，公司按规定为员工缴纳五险一金，并签订正式劳动合同 6.定期举办员工生日会，发放节日福利礼品，组织团建活动与聚餐 7.办公环境舒适，空调全覆盖，冬暖夏凉，无需外勤 【工作内容】 1、通过美团系统后台对逾期客户进行电话沟通，说明欠款金额，介绍当前优惠减免政策，协助制定合理还款计划，促进客户及时履约，岗位性质为纯客服类，非销售岗位 2、无需外出拓展业务，客户资源由合作方直接提供，无销售任务指标，无业绩压力，案件数量充足 面试时间：周一至周五（下午5点前） 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息 工作地点：宝盛酒店南侧宝盛会议中心三楼305室 如时间匹配，欢迎发送简历至公司邮箱或通过电话/微信进一步沟通了解

公司提供精准客户，前期积累客户资源 无责底薪4000（试用期2600） 每周天固定休息 上班时间9,00-11.30下午1.30-6.00