岗位职责: 1. 负责信用卡产品的推广及销售工作； 2. 研判市场变化，拟定相应销售方案； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验； 4. 完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 对销售岗位充满热情且富有耐心； 3. 具备自我驱动力，工作认真负责； 4. 了解金融行业背景，熟悉信用卡相关产品知识。

月薪7000—12000，试用期底薪4000，另有按单提成。公司主营业务围绕信用卡开展多项综合性服务，包括信用卡申办、积分兑换、售后支持等，每单佣金可达500—2000元。需维护已成交客户，提供持续服务，降低客户流失率。表现优异者可自主组建团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 薪酬结构为：4000底薪+提成+各类奖励，享有客户长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可获得稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的收益仍会正常结算发放。公司产品线八年如一日，运行稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进，实现共赢。 个人业绩优秀者，每年可获得公司提供的国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担。入职三年以上的资深员工，月均被动收入约3万元。公司在山东区域已稳健经营8年。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售工作； 2.研判市场变化，拟定相应的销售方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识； 2.对销售岗位充满热情，具备良好耐心； 3.自我驱动力强，工作踏实有担当； 4.了解金融行业基本知识，熟悉信用卡相关产品。

职位描述 一、薪资待遇： 1、底薪4000+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖金+年终奖励+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（综合月收入3W以上）； 2、岗位福利：五险一金、交通补助、定期团队建设及节日福利等； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用号码； 4、每月休息4天、上午八点至下午五点上班、每月20日准时发放薪资。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-42岁之间，具备两年以上跨省陌生拜访或面对面销售工作经验； 2、拥有渠道拓展经历或从事过机械设备类产品销售者优先录用； 3、可接受长期省外出差安排，本岗位需外派（每月出差15-20天）； 4、个人素质优良，踏实肯干、自律意识强、具备较强抗压能力； 5、熟悉销售洽谈全流程，沟通表达能力强，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧； 6、有工程类项目全周期销售实操经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成各项月度与年度销售目标； 2、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化并做出响应； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行及交货进度。 四、公司优势： 1、行业前景佳：农业温控领域，属国家重点支持产业，发展空间广阔； 2、企业实力强：发展稳健快速，成立20年，技术成熟，产品质量可靠； 3、竞争壁垒高：高新技术导向，行业准入门槛较高，市场竞争较小； 4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（单笔订单金额较高，中小型客户成交额普遍在30w-100w）； 5、厂家直连终端客户模式，业绩直接决定收益，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛激励机制及月度评优奖励方案

职位描述：主要对接平台外卖商户，负责线上、线下两部分                   线上：平台的管理，门店的美化，活动策划，上架菜单等                  线下：日常商户拜访，和商家沟通活动，物料下放等 任职要求： 1、年龄20-34岁之间，大专及以上学历 2、能使用电脑，会用excel、ppt等办公软件。 工作时间：9:00-12点  13：30-18：30点，每月休假4天 薪资福利：月均薪资5000-8000（实习期薪资5000），三个月试用期 每年有工龄奖，生日福利，节日福利，年假，产假，婚假，丧假等

工资待遇底薪提成制

负责团队管理 市场营销管理 绩效考核定制

一、薪酬福利 1、4000底薪+提成+补贴+全勤奖，综合收入8000-1万，能力越强，收入越高。 2、早九晚六，每周日单休，法定节假日正常休息。 3、享有生日关怀，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽。 二、岗位职责： 1、负责支付宝收银新设备的市场拓展与推广。 2、开发并维护中小微型企业商户资源。 3、面向不同行业客户推广收银系统解决方案并完成销售目标。 4、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训工作。 三、岗位要求： 1、有经验者优先，无经验者需具备较强的学习能力。 2、具备销售或产品推广相关经验者优先考虑。 3、沟通表达能力强，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 2. 开拓客户资源，持续维护客户关系，推动长期稳定合作。 3. 跟踪市场趋势，整合行业数据，为优化市场布局提供决策支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验。 2. 对市场环境变化具备较强敏感度，能迅速应对调整策略。 3. 拥有医院、医美机构、连锁药房等渠道资源或医疗大健康领域销售背景者优先

招二保焊熟练工，18-55岁，日保底300元，月薪约11000元左右。 长白班，管午餐，免费住宿，不体检，需要会多层多道，需要有焊工证， 详询电话 工作地址：山东济南

喷漆工，计件工资

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

现在道口用小挖

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

一、岗位职责 1、负责货架、展柜等商业设备在超市、大卖场等终端渠道的销售与推广工作； 2、开发省区内新市场，拓展新客户资源，做好客户关系的维护与管理； 3、持续维护并自主开拓上下游用户资源，重点聚焦终端客户的深度合作； 二、任职要求 1、形象良好，具备每月15-20天左右出差的适应能力，提供广阔晋升空间，综合收入10-20K，有销售经验者优先考虑； 2、学习能力强，善于沟通表达，性格外向，工作主动积极、富有热情； 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，具备良好的职业态度和抗压能力； 三、福利待遇 1、薪资构成：无责任底薪4200+销售提成+出差补贴（交通费实报实销+住宿+餐补） 2、缴纳五险、每年一次国外旅游、月度福利、节日福利、健康体检、工资按时发放、中午提供工作餐、免费提供住宿、宿舍配备标准设施。

企业代理，社区代理，乡村代理，

岗位职责: 1. 负责婚礼类产品的推广及销售工作； 2. 与客户保持有效沟通，建立长期合作关系； 3. 深入了解客户需求，提供专业化的服务方案； 4. 参与婚礼项目前期的市场调研与数据分析； 5. 策划并落实各类营销活动，提升产品影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 2. 对婚庆行业有基本认知并抱有浓厚兴趣； 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断力； 4. 能够独立完成销售活动的规划与实施； 5. 工作积极主动，具备责任心和抗压能力。

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2. 协同公司内部各团队，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4. 严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1. 一年以上销售工作经验，对销售有热情，具备自我驱动和挑战目标的意愿； 2. 学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 具备相关销售经验者优先考虑。 我们能提供： 1. 六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 10000-15000元/月

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标者月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.性格开朗、自信大方、仪态端正，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 5.主要从事门店产品销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.形象良好、积极向上，无不良习惯，不吸烟，语言表达清晰； 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者欢迎直接到店咨询面试。 联系人：张经理*********** 面试地址：东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

1、负责售电市场的开发与拓展，为用户提供综合用电解决方案，做好客户日常沟通与协调工作。 2、落实公司购售电价格政策与实施方案，制定合同谈判策略，确保完成团队业绩指标； 3、整理归集客户信息，并按计划开展客户回访与持续跟进。 4、各县级区域均有用人需求，有意向者欢迎联系咨询。 同时招聘县级市售电业务代理、县级市售电合伙人、县级市售电居间人，有意者请与我联系。

职位详情 公司直聘岗位，客户资源由公司精准提供，无需外出陌拜，无需地推开发客户 {任职条件}： 1.需持有驾照并自带车辆，公司给予油费补贴 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，语言表达清晰流畅 3.性别不限，年龄要求22至50周岁，超出范围请勿投递，感谢配合 公司福利：五险，带薪休假，团建活动，年度旅游，油费补贴，节日礼品 工作时间：工作时间灵活，无需打卡考勤

招充电桩安装居间人，充电桩业务员需要开发场地汽车充电桩选址开发到安装多劳多得无经验也行长期招人市场大好做想挣钱你就来

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 时间自由：无需打卡，不用坐班，可灵活安排每日工作节奏。 提成丰厚：按订单结算，提成比例高，收入上不封顶。 资源支持：公司提供完整业务指导、产品培训及负责人一对一辅导。 零门槛入职：低投入、无风险的创业机会！无需经验，专人带教，年龄不限，全职或兼职皆可加入。 多元收益：外卖订单抽成、团购分润、商家服务费用等多重盈利模式，支持多平台同步运营。 目前市场占有率持续上升，行业前景广阔，收益潜力可观。 适合想创业但缺乏渠道、渴望增加收入的人群，欢迎有强烈致富意愿者加入！

1、15-18家银行信用卡办理 2、支付宝碰一碰、收款吗、各类pos办理 3、京东外卖入住办理 4、电话卡、流量卡办理 5、高速ETC办理推广

上班时间： 早9晚6 | 月休4天 | 法定节假日正常休息+超长年假 薪资待遇： 底薪5000+高额提成 +激励奖金（月度、季度、年终奖） 晋升通道透明，销售主管/经理岗位面向优秀员工开放 公司环境： 2000平大平层办公空间 | 扁平化管理，杜绝职场PUA | 定期组织团建轰趴活动 | 工作氛围轻松融洽 工作内容： 1. 负责抖音平台弹幕游戏项目的商户合作拓展，对接优质商家资源，无需自主拓客，公司提供精准客户数据支持 2. 维护客户关系，持续跟进服务，深入挖掘客户需求，优化合作方案，协同团队提升整体转化效果