泰安规模TOP1电商龙头企业，坐拥千万级流量与头部操盘团队，年增速达300%，专为应届生与毕业生打造精英成长路径！ 【四大核心方向，自由选择发展赛道】 运营管理：负责爆款项目统筹、用户增长全流程推进 直播电商：主导主播孵化、直播内容策划及流量运营工作 内容创作：承担短视频拍摄剪辑、创意内容规划与输出 综合管理：轮岗核心业务部门，定向培养未来中高层人才 【专属人才培养机制，助力快速成长】 1对1导师带教：由公司高管或部门经理亲自指导，定制个人发展计划 系统赋能培训：覆盖电商基础、高阶技能、项目实战与管理思维提升 晋升发展通道：管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管，最快2年晋升中层，能力决定成长速度，潜力无上限 资源重点支持：优先参与重点战略项目、行业峰会，对接优质资源与平台 【薪酬福利全面保障】 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴+激励分红，转正后定岗定薪 基础保障：依法缴纳社会保险，薪资按月准时发放无拖欠 多元福利：享受带薪年假、节日礼盒、团建活动与年度旅游、各类津贴 贴心关怀：每日下午茶供应、提供住宿支持、享节假日特别福利 【我们期待这样的你加入】 学历条件：统招本科及以上学历 核心素质：思维敏捷、学习能力强，对电商领域有强烈热情与探索意愿 综合能力：具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力，有学生干部经历或实习经验者优先 零经验亦可投递：我们更关注你的潜力与态度，完善的培养体系助你迅速胜任岗位

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定高效运行。 l制定液压设计规范及标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。 l及时响应客户现场问题，提供专业技术支持，并协同推进项目进度与质量管控。 l编制配套的工艺规程及技术文档资料。

岗位职责： 1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习，快速成长为业务中坚力量； 2、配合推进部门工作流程的制定与优化，助力团队效能提升； 3、协同开展跨部门协作项目，推动信息共享与资源高效整合； 4、根据公司发展需求，参与多岗位轮岗锻炼，全面积累管理实践经验。 任职要求： 1、本科在读或应届毕业生，相关专业背景优先，综合素质优秀者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境并有效解决实际问题； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作 3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知，并有浓厚兴趣

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计与现场调试，保障系统稳定高效运行。 2.制定液压设计标准及相关作业指导文件。 3.结合客户实际需求，解析技术图纸并拟定匹配的技术解决方案。 4.绘制液压系统原理图，编制管路布局图等相关技术图纸。 5.处理客户现场技术问题，提供专业支持，并配合协调项目执行进度与质量控制。 6.编制配套的工艺规程及技术资料文档。 岗位要求： 1.专业背景与学历要求： 具备机械工程、流体传动与控制、液压相关专业本科及以上学历。 大专学历亦可考虑，但需具备相应领域的理论基础与实操经验。 2.工作经验： 需具备3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压部件设计的工作经历。 能适应出差安排，具备下井作业意愿者优先。 3.技能要求： 熟练操作二维绘图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备查阅英文技术文献的能力。 掌握各类液压元器件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的设计与优化改进

1、需在车间各工序间进行轮岗学习，掌握全流程操作； 2、具备积极进取的态度，做事踏实认真，责任心强，能承担工作压力； 3、年龄要求25至42岁，有家具制造、木工或全屋定制相关经验者优先考虑；无相关经验但综合素质突出者，条件可适当放宽，择优录用。

岗位职责： 作为生产部门储备干部进行培养，初期需参与轮岗锻炼； 转正后主要定岗方向为车间主任、主任助理、车间统计、工艺工程师等岗位； 任职要求： 1、化工、化学、机电、机械等相关专业，大专及以上学历，具备车间管理相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作主动积极，能接受为期1年的轮岗安排（轮岗期间薪资单独核定）； 职位福利： 绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、五险、五险一金、免费班车

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备相关专业知识基础及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的工作经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练使用二维制图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的结构与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。 l制定液压设计规范及相关标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定对应解决方案。 l绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术图纸。 l响应客户现场技术问题，提供支持服务，并协同推进项目进度与质量管控。 l编写工艺指导文件及各类技术文档资料。

岗位职责： 公司技术领军人才与高端技术人才的储备培养项目。 1. 电力电子与储能系统控制算法、嵌入式系统软硬件开发设计、电子电路集成、前后端拓展、功率器件驱动及结构研发、仿真分析、技术迭代； 2. 储能PCS产品设计开发、PACK电池模组研发、微电网电源、高压变频器、高低压SVG、APF等电力电子逆变设备的技术升级与研发； 3. 高压电容器、电抗器、开关柜等高压电站监控类产品的技术研发与优化升级； 4. 干式铁芯与油浸式铁芯等元件类产品在电磁力、流体特性方面的仿真分析与产品性能提升； 5. 主要产品及其配套装置在电气、机械、结构、散热方式等方面的一体化集成设计与持续改进。 任职条件： 1. 硕士及以上学历，博士4名，硕士6名； 2. 电气工程、控制科学、电子信息、自动化、机械工程、热能动力与制冷、计算机编程、物理数学等相关专业方向； 3. 在校期间成绩优秀，具有较强沟通协作能力者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司现有产品生产工艺的持续优化与改进； 2、开展新工艺技术及研发方向的探索与攻关； 3、组织实施产品生产工艺可行性的实验验证； 4、为生产部门提供工艺操作技术支持，确保生产稳定运行； 5、参与新技术、新产品的引入评估及试验落地工作。 任职要求： 1、化学、微生物等相关专业背景，硕士及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、工作严谨细致，能够识别研发环节中的问题并提出有效解决方案；

金星小区烧烤店招聘下午场厨师一名。工作地点位于山东省泰安市。薪资待遇面议，具体根据个人能力及经验而定。岗位主要负责下午时段烧烤菜品的制作与出品，确保食材新鲜、口味地道，配合店内日常运营完成备料、加工及出餐工作。要求具备基本烹饪技能，有烧烤相关经验者优先，能适应快节奏工作环境，注重食品安全与卫生。

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泰安市新泰市招防水工sbs烤防水专业老师，二把刀勿扰

泰安市泰山区招强电会看图纸定位，大商场做JDG管，招长期工

【岗位职责】 负责按订单完成货物运输任务 ·按趟、按距离结算，收入与跑单量直接挂 钩| 【职位要求】 ·持A2驾照，5-10年驾龄，无酒驾及重大 交通事故无一次性扣12分违章 ·持有货运资格证，能驾驶13米车辆 ·无需装卸货，公司提供车辆 .需了解山东省内路线学会运用接单软件 需会盖雨布听从公司安排 【工作时间】 ·无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪11000-15000左右，多跑多赚 ·

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

①年龄在30岁以下 ②学历本科以上学历 ③能吃苦耐劳 ④有抗压能力 ⑤有积极的上进心 ⑥有生产制造型工作优先

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

负责产品的拆分、展开以及工艺流程制作，熟练使用solid work,CAD，熟悉工艺、核算加工成本及报价，做体育运动器械，5年以上相关工作经验

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责：主要从事门窗相关工作，通过电话与客户沟通，完成业务跟进及订单处理，熟练使用办公软件，具备CAD经验者优先，入职后有资深员工指导。 岗位福利：工作时间8:00-17:30，每月安排4天休息，办公环境，坐班制。

生产车间管理工作 员工管理工作

岗位职责: 1.负责食品生产流程中的文件整理与记录归档工作 2.配合生产团队完成生产计划的制定及落地实施 3.负责汇总并分析生产相关数据，为提升生产效能提供优化建议 任职要求： 1.具备良好的协调沟通能力，能与各职能部门高效配合 2.工作认真负责，具有较强的执行力和细致入微的工作习惯 3.具备基础的数据分析技能，可对生产数据进行处理并提出合理化改进方案

岗位职责: 1.统筹机加工车间的生产运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.规划与调度生产作业，确保生产进度按计划推进并顺利完成各项任务。 3.监管现场作业安全，落实各项安全规范，杜绝违规操作行为。 4.负责生产设备的日常管理与保养，定期巡查运行状态，及时排查设备异常。 5.推动质量优化工作，定期开展技能培训，提升员工操作水平与生产效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.精通机加工工艺及设备使用，具备扎实的现场问题处理经验。 3.严格执行安全生产制度，具备高度的责任意识与职业操守。 4.拥有良好的沟通技巧和协作精神，能够带动团队共同实现目标。 5.热爱技术工作，具备持续学习意愿和自我提升的主动性。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化 3.协同团队推进液压设备的安装与调试工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知和浓厚兴趣

工作内容 1.负责锻造工程相关任务，涵盖产品生产、装配及质量检测等环节； 2.在生产过程中能够及时识别问题并迅速上报处理； 3.熟练掌握各类制图软件的操作与应用。 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作需求； 2.工作态度认真踏实，具备较强的责任心； 3.有相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 生产统筹：规划生产排程，协调订单执行、物料供应及进度跟进； 质量管控：全程监管生产环节品质，组织质量问题溯源与持续改善； 团队管理：提升人员操作水平与执行效率，完善标准化作业流程； 成本优化：通过原料管控、工艺优化及设备技改实现降本提效； 安全与设备：贯彻安全生产制度，定期开展隐患排查与整改； 跨部门协同：联动销售、采购、技术等模块，保障问题高效处置。 招聘要求： 大专及以上学历，工业工程、机械制造类专业优先； 3年以上门窗/建材类工厂生产管理经验，或5年以上同行业相关岗位经历； 具备较强的目标分解与执行能力，能有效整合跨部门资源，推动事项闭环； 熟悉生产计划编排与成本管理体系，工作责任心强，抗压性佳； 岗位福利： 缴纳五险及意外险，中午提供工作餐，公司配备员工宿舍； 工作时间早八晚六，日均工作时长约8小时； 薪酬面议，按能力定薪，实行多劳多得机制

本厂做钢结构加工，要求会用电脑，懂图纸

岗位职责: 1.负责食品生产流程中的文件整理与记录归档 2.配合生产团队完成生产计划的制定与实施跟进 3.收集并分析生产相关数据，为提升生产效能提供优化建议 任职要求： 1.具有良好的协调与沟通能力，能与各职能部门高效配合 2.工作认真负责，具备较强的执行力和细致度 3.掌握基本的数据分析技能，可对生产数据进行处理并提出改善方案

1，因生产需要，招聘车间主任，年龄30至50岁，具备编制体系文件能力并能推动落实，依据生产计划合理安排人员与设备，overseeing生产流程并把控产品质量 2，因生产需要，招聘车间铆工，需具备图纸识别能力，了解焊接车间作业流程及相关操作规范