工作职责: 1.依据集团及低温事业部数字化发展战略，推进工厂层面数字化建设的规划与落地实施； 2.统筹管理工厂各类程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3.主导新生产线的安装部署以及现有设备的技术改造与优化升级； 4.具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育:本科及以上学历，专业不限； 经验:具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、承担环保工程控制系统的方案设计，开展智能化控制策略的研发与落地实施； 2、推进环保工艺流程中控制水平的持续优化与升级； 3、负责智能控制系统的软件配置编程及相关应用培训工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：自动化、控制工程、电气、机电工程、智能工程、计算机技术、软件工程等相关专业方向； 3、掌握控制系统集成设计方法，熟悉DCS与PLC系统的组态及调试流程，了解过程控制策略及其优化手段； 4、具备2年以上相关领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

工作职责 1. 负责公司生产车间自动化控制系统（PLC、DCS）的方案设计、调试实施及日常运维，确保生产设备高效稳定运行。 2. 参与自动化设备的选型评估、安装指导与验收工作，持续优化工艺流程，提升产线效率与产品品质。 3. 制定并执行自动化系统的预防性维护计划，快速定位并处理设备异常，减少停机时间。 4. 与生产、工艺等相关部门协同配合，依据实际需求推进自动化改造项目，助力技术迭代升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业背景。 2. 熟练掌握PLC（如西门子、三菱）编程与调试技术，熟悉DCS系统的操作维护流程。 3. 熟悉传感器、变频器等工业元器件的工作原理，具有较强的自动化系统故障分析与处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够及时响应现场技术问题并提供有效支持。

自动化场地设备的巡检与维护。 主要负责快递分拣设备的日常保养及故障维修。

工作职责: 1. 依据集团及低温事业部数字化发展布局，推进本工厂数字化建设的规划与落地实施； 2. 统筹管理工厂程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3. 主导工厂新增生产线的安装部署及现有设备的技术革新与升级改造； 4. 具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育: 本科及以上学历，专业不限； 经验: 具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

招维修员 变频器 驱动器 触摸屏 直流调速器 各类板卡的维修

岗位职责： 1，能够独立承担电气原理图设计、电控柜布局、PLC程序编写、电气元器件选型及电机驱动系统配置。 2，负责产品电气部分的线路规划与实施、元件选型、控制界面功能设定，熟悉电机控制回路，与机械工程师协同作业，联合推进产品功能开发与实现。 3，绘制电气控制系统图纸，选配电气功能组件及辅助材料，制定生产工艺流程和工厂作业指导文件，协助生产团队完成量产前准备。 4，开展电气控制系统及核心元器件的质量检验与功能验证，确保电气模块符合产品标准及客户要求。 5，以强电应用为核心，兼顾弱电系统，具备一定的技术开发能力与前瞻性技术判断力。 6，为公司内部各部门提供电气技术支撑，编制产品电气部分的操作指南与使用说明文档。

岗位职责： 1.分析产品质量异常原因，提出预防改进措施，针对不合格品确定消化使用方案； 2.编制吹膜过程中的相关技术文件 3.编制PP布的相关技术文件 4.参与新品PE膜、PP布研发 5.市场调研与趋势分析 6.装卸货工厂跟踪新产品使用反馈 7.提供业务PE膜和PP布的相关数据指标 8.内容物和液袋材料的兼容性试验 9.通过新技术、新工艺的引进，优化产品材料成本、生产成本 10.推进吹膜厂新品物料开发 11.推进液袋厂新品物料开发 12.跟进市场验证 岗位要求： 1、本科以上学历，高分子类、化学类、材料科学与工程等相关专业 2、具有吹膜行业工作经验，能熟练操作各类吹膜设备，了解原料、多层供给膜生产工艺及产品特性 3、掌握吹膜工艺流程，能够根据客户需求设计并优化配方；熟悉设备维护和管理，具备解决生产过程中技术难题的能力 4、具备基本的办公软件使用和设计能力 5、具备材料基础知识和机械类设计知识 6、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，能够承受一定的工作压力

岗位职责: 1. 负责电气工程项目的设计、规划及落地执行 2. 承担电气设备的日常维护与故障诊断处理 3. 参与电气系统的调试工作及运行优化 任职要求： 1. 持有电气类专业注册工程师资质 2. 熟知电气工程领域的技术规范与行业标准 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

1、负责锻造工艺方案、工装模具的设计开发与持续优化，完成新产品的工艺规划、试制验证及批量生产导入工作。 2、编制工艺作业指导书、质量检验标准等技术文档，贯彻执行体系要求，确保制程合规且具备可追溯性。 3、现场驻点提供技术支撑，快速响应并解决锻件裂纹、尺寸超差等生产与质量问题。 4、持续改进工艺流程与关键参数，提高生产节拍与产品良率，推动成本降低与效率提升。 5、参与生产设备调试、技术改造及模具保养维护，组织开展员工工艺知识与操作技能的培训。 6、协调处理内外部技术反馈与质量诉求，规范管理技术资料归档，落实问题整改闭环跟踪。

五矿万境水岸附近餐饮店招聘炒锅师傅两名，配菜师傅一名。炒锅师傅月薪7000元以上，配菜师傅月薪5000元，具体面议。工作地点位于山东省泰安市五矿万境水岸附近，交通便利，工作环境整洁舒适。炒锅师傅需熟练掌握各类菜品的烹饪技巧，配合后厨流程，保证出菜效率与质量。配菜师傅需负责菜品的切配、腌制、备料等工作，协助主厨完成日常出品任务。要求身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。有意者请联系王老板。

泰安市岱岳区招工地小工/杂工

明天需要两个人，一百斤绿豆芝麻掏柜半天活现金，五六百块钱能干的打电话，

泰安市新泰市招干挂石材

招聘保安礼兵。年龄要求为18至55周岁，年龄要求为18至45周岁。要求身体健康，形象良好，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身，肯吃苦耐劳。退伍军人及油田内部有相关工作经验者优先录用。薪资福利为月薪1900元至3000元，每月有两天带薪假。报名地点为油田泰山小区车棚。工作地址为油田。

自动化设备程序编写，熟悉西门子PLC，熟悉运用python，JAVA等

调试技工大量招聘（正式工） 20-40岁 不体检 不穿无尘衣 免费工作餐三餐 工作简单 工时稳定 恒温车间冬暖夏凉 招聘要求： 熟悉点胶/焊接/AOI/等3c非标自动化设备 薪资模式： 调试大工：37元/时，月综合薪资10000元左右； 调试中工：28元/时，月薪资7500元左右 薪资发放标准：每月15号工厂发同工同酬：【底薪2660+夜班补贴20元/天+全勤100元+加班基数（平时22.93元/时，周末30.58元/时，法定：45.87元/时）】 15号发放同工同酬，17号补差价，差价支付到26年12月底，点对点记薪10小时 缴纳五险一金 吃住待遇：吃饭免费三餐，提供住宿6人间，洗澡间卫生间空调均有，厂外住宿，有班车

招聘自动化工程师。薪资范围为8000元至15000元。岗位职责包括负责机械设备及零部件的设计开发与优化，根据项目需求完成机械结构方案设计、3D建模及工程图纸输出，参与产品样机的组装、调试及现场问题分析与解决，配合生产部门进行技术交底并支持加工制造过程中的工艺实现，以及编写相关技术文档并归档。

岗位职责： 1. 协助PLC工程师完成机械臂控制系统的基础编程、调试与维护工作 2. 学习并参与自动化产线设备的安装、接线、功能测试及故障排查 3. 整理技术文档、操作记录及学习笔记，配合团队完成项目资料归档 4. 在导师指导下完成简单逻辑程序编写与HMI界面基础配置 5. 遵守车间安全规范，参与日常5S管理及设备点检 任职要求： 1. 对工业自动化、机电一体化或相关领域有浓厚兴趣，可接受零基础培养 2. 具备基本的逻辑思维能力和动手实践意愿 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂环境及轮岗学习安排 4. 最低学历不限，中专/技校、高中及以上学历优先 5. 无不良记录，服从管理，具备良好的沟通与学习态度

岗位职责： 主要工作是负责新能源锂电池 点胶机 机械臂等自动化（含电气）设备内部零部件进行组装配盘、看2D3D图纸接线、变频器接线，伺服驱动器接线、IO对点、走工位、PLC这些技术操作！ 岗位介绍： 新能源电气自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行组装 配盘 接线等工作的技术型人才。 薪资模式： 一、像没有经验的话 入职前期是需要跟着工程师熟悉设备操作20天左右 包吃包住额外有2000生活补贴。（应届生实习生可带） 二、20天后能独立作业安排正式上岗，包吃住，综合薪资是保底8500/月以上，积累3个月经验后随着技术越来越成熟了薪资综合是在12K-14K。 岗位要求： 1、18-28周岁，身体健康 2、无大面积纹身和色盲色弱 3、对自动化行业有兴趣 动手能力强

Hi，伙伴，30秒带您快速了解我司！我司专注于行星减速机的研发与生产，作为工程机械的核心配套部件，市场前景广阔！ 3个月——您将成长为一名专业的液压工程师，月收入5-7K轻而易举！ 9个月——您将成为出色的中级工程师，月薪6-10K触手可及！ 12个月——您有望晋升为高级工程师，月薪过万水到渠成！ 未来，我们愿与您并肩前行，晋升机制透明，合伙分红无上限！选择我们，等于迈出成功的关键一步！当然，我们也有一些期待： 【福利待遇】我们提供行业具竞争力的薪酬，结合个人经验与能力定薪。除基本薪资外，享有年终奖金及各类节日福利。公司重视员工成长，提供系统化内部培训、外部研修及参与行业会议的支持。入职后将深度参与多个创新项目，与技术专家协作，加速职业发展。 【岗位职责】 1.承担液压系统的方案设计、开发实施与性能优化 2.处理液压系统运行过程中的各类技术难题 3.深度参与液压设备的生产制造与装配调试环节 【任职资格】 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立推进工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.掌握前沿液压技术知识，具备持续学习与自我提升意愿 成功不过两件事：要么跟对人，要么走对路，我们期待优秀的您加入！

行政车间主任： 一、岗位职责： 1.负责车间的日常管理，协调生产与销售之间的衔接，确保生产任务按时完成； 2.组织并监督生产计划的实施，指导团队完成各项生产任务； 3.负责生产设备、场地及人员的统筹管理，确保生产安全与效率； 4.服从公司工作安排，配合上级完成各项管理目标。 二、任职要求： 1.年龄在35-45岁之间； 2.大专及以上学历优先考虑，能看懂机械图纸； 3.有机械行业管理经验者优先； 4.踏实敬业，责任心强，具备清晰的思路和良好的团队协调能力。 三、薪资福利： 底薪6000+，缴纳保险，享受年终奖。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化 3.协同团队推进液压设备的安装与调试工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知和浓厚兴趣

岗位职责： 1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习，快速成长为业务中坚力量； 2、配合推进部门工作流程的制定与优化，助力团队效能提升； 3、协同开展跨部门协作项目，推动信息共享与资源高效整合； 4、根据公司发展需求，参与多岗位轮岗锻炼，全面积累管理实践经验。 任职要求： 1、本科在读或应届毕业生，相关专业背景优先，综合素质优秀者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境并有效解决实际问题； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司防爆电气产品的开发工作，涵盖方案制定、电气元件选型及电气原理图绘制等内容 2.定期推进电气产品性能优化，编写相关技术文件，做好资料归档与管理 3.承担产品自动化与智能化方案的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编制等工作 4.配合提供售前阶段的电气技术支持与方案对接 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2.熟练操作CAD/EPLAN/CAXA等绘图工具，可独立完成电气原理图设计； 3.熟悉煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，掌握各类传感器工作原理，了解煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4.熟练运用office、wps等办公软件，具有较强的技术文档整理能力； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能够积极配合公司工作安排

1、负责车间的规划与日常运营管理，包括生产现场管控、生产设备维护及生产安全监督等方面工作； 2、统筹协调车间人力资源与各项生产事务，保障生产流程顺畅运行； 3、开展产能评估与分析，确保生产任务按计划有序推进并有效落实； 4、制定并发布生产排程，组织生产作业，把控生产进度与执行情况； 5、实时跟进生产进展、产品需求、制程状态及产值达成，确保按时完成既定目标； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出改进措施； 7、协助推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施； 8、监督生产工艺标准及操作规程的执行，确保作业规范化； 9、牵头开展生产设备的日常管理工作，合理调配设备资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、拟定年度安全生产计划，严格落实安全管理规定，保障各类设备安全稳定运行； 11、组织实施员工安全培训，迅速安排人员处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险。

质量与出口合规管理 全面负责ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行与执行，构建“原料入场检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三阶段质量控制机制，确保产品持续满足出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规要求，任职期间无重大质量事故。 团队与成本精细运营 统筹管理100人以上生产团队，建立分层分类的员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及科学绩效考核制度，有效降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效产能设备、严控原材料损耗等方式实现生产成本精细化管控，具备“年度降本超50万元”实绩者优先考虑。 市场与渠道联动拓展 紧密协同销售部门，结合海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工企业）实际需求，反向调整产品规格（如定制化切配、小批量包装方案）；积极整合个人渠道资源，协助开发新客户（包括海外进口商、国内连锁餐饮总部），有成功推动渠道销售额增长20%以上案例者优先。 二、任职要求 学历与专业背景 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业毕业； 持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先录用。 核心管理经验（必备条件） - 具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经历，曾独立主导至少1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营管理（含旺季生产组织、设备技术升级、出口订单交付）。 - 拥有海外订单交付实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 - 有“生产-销售”双向协同经验，能根据渠道端需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户制定小批量、高频次生产计划），不局限于单一内部生产管理。 渠道资源优势 - 优先考虑具备冷冻净菜海外市场资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端重点客户资源（连锁餐饮、团餐机构、大型食品厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 - 熟悉冷冻食品冷链运作模式（含国际海运/空运冷链运输），具备与物流供应商协作优化配送成本与交付时效的能力。 能力与综合素质 - 熟练操作冷冻净菜核心生产设备（如隧道速冻机、自动化清洗线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 - 抗压能力强，可应对紧急出口交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等复杂场景。 - 具备良好的跨部门协作能力（采购、销售、物流、质检），能够高效推动多环节联动配合。

岗位职责： 1、承担图纸设计、安装指导及运行调试等工作。 2、配合开展新产品试制相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计与制造、机电一体化等相关专业；欢迎应届本科毕业生投递。 2、掌握SW等二维、三维绘图工具的使用。

1、人员管理；2、生产任务安排；3、车间现场管理；4、安全管理。

岗位职责: 1.负责日常订单的处理，保障订单流程顺利推进 2.与客户保持良好沟通，核实订单信息的准确无误 3.配合团队完成订单相关工作，维持高效作业节奏 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效达成工作任务 2.可快速融入团队环境，主动参与协作配合 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量