岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

济南市黄河双语实验学校建校于2017年，是经当地教育主管部门批准成立的十二年一贯制全寄宿民办学校，学校地处济南市二环以内，占地面积300余亩，建筑面积11万平方米，总投资10个亿，环境优美，设施一流，地理位置优越，尽享城区便利。 学校始终秉承“为每一个学生终身发展奠基”的办学理念，矢志“打造高质量、高品位、有特色的品牌名校”的发展目标，坚持五育并举办学实践，构建六大多元课程体系，助力学生全面而有个性的发展，2022年的中考、高考实现新的突破、新的跨越，赢得社会的广泛赞誉和认可。 学校目前有小学、初中、高中三个学部，两所附属幼儿园，在校生近6000人，教师近500人，引进了全国各地省市学科带头人、名师名家21人，博士研究生2人，硕士研究生92人，重点师范类院校本科生347人。这是一支超一流的教师团队，他们专业素养高、有仁爱之心、勇于担当，为学生的发展奉献智慧和热血。 根据学校战略发展规划，2023年面向全国招聘小学、初中、高中各学科优秀教师，诚邀天下英才加盟，共创教育伟业！ 一、招聘骨干教师 （一）招聘条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，没有违法和犯罪纪律。 2、本科及以上学历，学校毕业，所学专业符合岗位要求，具有相应的教师资格证。 3、具有多年送中考、高考丰富的教学经验，并且成绩优异。 4、获得过市级及以上级别的教育教学比赛一等奖获得者。 5、获得正高级教师、特级教师、国家骨干教师、齐鲁名师、省市级学科带头人、教学能手、优秀班主任等荣誉称号者。 6、金牌教练，培养过全国五大联赛、国际重大赛事获奖学生的优秀教练。 7、热爱教育事业，热爱学生，具有良好的品行，身心健康，认同学校办学理念，服从学校安排。 二、招聘高校优秀毕业生 （一）招聘条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，没有违法和犯罪纪律。 2、应、往届优秀毕业生，本科及以上学历，专业对口，具有相应教师资格证书。 3、2023届师范类院校的优秀毕业生、高中阶段获得五大学科竞赛一等奖的毕业生优先。 热爱教育事业，热爱学生，具有良好的品行，身心健康，认同学校办学理念，服从学校安排。 （二）薪酬待遇 1、应、往届学科教师按照超公办学校双倍薪资待遇，年收入9-25万元。 2、特聘名师实行年薪制：省特级教师、省级名师年薪30万左右；省级教学能手、市级名师年薪25万左右；省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师等年薪20万左右。 3、教职工享受完善的薪资晋升空间，节日福利（教师节、中秋节、春节等），暑期降温福利，带薪培训（名师培训、校外培训）和带薪寒暑假、法定节假日。 4、在职期间，为每位教职工提供食宿；转正后教师按规定享受婚假，产假。 5、学校为教职工缴纳五险一金。 6、职称评定与在编教师同步。在校期间，实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等服务，符合条件人员可参评市区教师职称评审；符合政府相关文件规定的可协助办理落户济南市。 7、符合扶持条件的人员，可享受济南市给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。 （三）招聘选拔程序 1、本人投递简历面试通知到校面试（试讲、综合面试）岗前培训录用。 2、有意者可直接将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、证件照等相关资料，命名为“学段-学科-毕业院校—姓名”（如“小学数学-山东师范大学-张三”），发至学校相应招聘邮箱或添加招聘微信，我们将竭诚为您做好面试日程安排。（材料保密，恕不退还） （四）联系方式 招聘邮箱： *********************（初中、高中部) 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 职位福利：带薪年假、提供食宿、全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、职称评定 职位亮点：地理教师

岗位职责: 1. 认真贯彻党的教育方针，落实学校下达的教学任务； 2. 主持或参与新能源技术专业相关的教学与科研项目； 3. 开展常规教学研究活动； 4. 组织实施所授课程的教学过程； 5. 编制所授课程所需的教学资料； 6. 负责所属实训基地的安全管理、设备维护及5S管理工作； 7. 完成科室交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历；新能源、车辆、电气等相关专业背景； 专业经验：具备新能源领域相关工作经历或从事过新能源教育教学工作，累计3年及以上工作经验； 技能要求：英语水平达到CET-4或以上；持有教师资格证者优先考虑。

高中数学老师 化学老师，物理老师

岗位内容： 1. 负责化学基础课程的讲授工作； 2. 编制教学方案，按时完成作业、考试及其他学习成果的批改与评定； 3. 协同教研团队，共同提升学生的学习效果与教学服务质量。 任职要求： 1. 要求长期稳定任职，不接受短期或兼职人员； 2. 需具备5年以上教学岗位工作经验； 3. 拥有化学或相关专业本科及以上学历； 4. 具备良好的人际沟通能力； 5. 热爱教育事业，具备钻研精神和持续学习意愿。

晚辅导工作时间: 整体工作时间： 每日工作时间： 周内12:00——21:00 周六7:30——17:30 周日单休 工作内容: 1、接送学生安全到校 2、协助学生完成晚间作业，确保质量与进度 3、适时进行学习检测，发现并弥补知识薄弱点 4、负责教室日常清洁工作 （晚餐由学校免费提供） ps：工作地点位于白马小商品北侧50米

岗位职责:需要负责小学、初中阶段的教学工作，合理安排学生作业，与学生家长反馈学生学习情况 任职要求:本科相关专业或者专科有相关经验 岗位福利:五险一金、周一周二双休、包住、生日礼品、过节福利、带薪寒暑假

【工作职责】 1. 负责教授少儿英语（双语阅读）、数学（启智）、语文（博文）相关课程，实行小班教学。 2. 做好教学教研和规划，按教学计划积极与学员开展互动。 3. 完成教学目标，配合完成校区招生宣传推广工作。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历，英语相关专业优先，有相关学科教学经验优先。 2. 形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，表达清晰，谈吐得体。 3. 熟悉少儿学习心理及教学方法，课堂气氛生动活泼；热爱儿童教育行业，持有相关教师资格证者优先。 4. 喜爱且有意愿长期从事教育行业，认同新东方终身学习、全球视野、独立人格的企业文化。 【工作时间】 8:30-17:30，周休两天（周一、周二） 【薪酬福利】 1. 提供有竞争力的无责底薪加课时费，入职首年年薪8-10万，优秀者10万以上，211院校及以上毕业生入职首年保薪12万以上。 2. 提供入职一对一帮带及完备的带薪培训。 3. 享受法定年假、司龄带薪年假、节日福利、生日礼品、年度体检、团建旅游、报班优惠、员工互助关爱基金等。

泰安市新泰市招腻子/大白/墙漆

印象泰山需要改造供暖主管道。

肥城坡庄农家饭店招厨师一名，工资八千，离伏山很近，联系电话

招聘水工老师。

泰安市新泰市招水电

招兼职数理化语英等全科线上老师和教务（负责招老师）、校区合伙人（负责招生） 工作时间灵活，线上办公 老师代课，课时费（有9个等级，从百元左右，到千元左右，日结，可议） 教务负责招聘、培训、排课，相当老师经纪人 老师上课你抽成 假如你有30个老师 每个老师一天上两个小时课 30*2*13*30=23400 一个月就是2.4万 校长合伙人每月招5个学生，每个学生100小时，100*5*58=29000，一个月可2.9万。收入可观！！ 如何招，可以提供渠道和方法！

初中晚辅全科老师有教育经验者优先。初中晚辅全科老师薪资福利:待遇3000到4000招工人数:两名周一到周五晚5点到9点星期六一天

河北石家庄招聘初中英语数学语文老师，要求工作积极。

1.制定初中学习计划课程 2.帮初中生提升语文成绩 3.给家长沟通维护好 4.有初中语文代课经验者优先

新星教育招聘数理化老师 岗位要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先 2. 熟悉初中数理化教材及知识点，专业基础扎实 3. 有教学经验，能够独立授课，熟悉学生学习特点 4. 工作认真负责，有耐心、有亲和力，善于与学生沟通 5. 具备良好的班级管理能力，能够独立管理班级 6. 热爱教育事业，责任心强，能够长期稳定工作 工作时间 早上8:00至下午17:00，中午休息1小时，提供午餐 工作形式 全职、兼职均可，欢迎长期稳定的老师加入 薪资待遇 薪资面议，根据教学能力及工作经验协商 期待认真负责、教学能力强的你加入新星教育，与我们一起帮助孩子提高学习成绩

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.面向专业对口的本科生或研究生，以线上一对一指导形式开展论文写作辅导，现诚聘各学科方向博士生参与（严禁代写！杜绝学术不端行为！） 2.工作安排灵活自主，全程通过线上渠道进行交流与指导。（确保按时支付报酬，绝不拖欠） 3.要求应聘者为211/985双一流高校在读博士，或任职于科研院所、高等院校的教师，并具备在核心期刊发表论文的经历。（至少有一篇核心期刊发表成果） 4.诚邀各领域优秀人才加入，借助本平台助力提升我国大学生学术能力，同时实现个人价值与合理收益。 5.公司愿景：致力于为全国大学生搭建高质量学习支持平台，为国内高水平专家学者打造知识共享与传播的专业通道。

初中数学物理线上讲题。

岗位职责: 1. 为会员提供专业的健身指导，评估其身体状况并制定个性化的训练方案。 2. 策划并带领团体课程，确保动作规范与训练效果。 3. 动态跟踪会员的锻炼进展，及时给予反馈与调整建议，保障训练安全性。 4. 配合团队做好健身区域的管理，维持场地整洁与使用安全。 5. 回应会员关于健身方面的疑问，协助其明确训练流程与目标设定。 任职要求： 1. 具备良好的表达与引导能力，能与会员建立信任关系。 2. 掌握基础健身理论与实操技能，可独立完成常规训练计划的设计与实施。 3. 熟悉常用健身器材的操作方法，能指导正确安全使用。 4. 工作认真负责，重视会员安全及训练成效。 5. 具有协作意识，善于与同事沟通配合，共同推进工作目标。

初中数学物理线上讲题。

【岗位职责】 1. 作为督导老师，负责AI教学场景下的学习督导与过程管理，跟踪学生学习进度与成效，及时调整教学策略； 2. 开展一对一辅导，围绕学生个性化需求制定辅导计划，落实针对性教学与答疑； 3. 运用AI工具进行学习数据分析与效果评估，输出阶段性学习报告与改进建议； 4. 协同课程与教务团队优化教学流程，提升学习体验与达成率； 5. 维护师生沟通与学习氛围，确保教学质量与合规要求。 【岗位要求】 1. 熟悉AI教学督导方...

聘初中数理化督导师，不教学，不备课。可辅导初中数理化，性格活泼，跟孩子打成一片。 工作范围：根据学生的上机做题情况，检测情况，了解学生的薄弱点，引导→跟进→督促学生练习并攻克，跟家长沟通。 下午2点～9点上班，周一休班 节假日早8：30～5：30 不授课 不讲课 要长期

【岗位职责】 1. 负责集团业务相关的英语文档翻译、邮件往来及会议沟通支持，确保信息传递的准确性与及时性。 2. 协助处理跨部门的英语职能事务，包括但不限于合同审核、数据整理及海外合作项目的流程跟进。 3. 参与集团英语相关的标准化体系建设，如术语库维护、沟通模板优化等，提升跨语言协作效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语、商务英语或相关专业，具备英语专业八级（TEM-8）或同等水平的语言能力认证。 2. 拥有1年以上英语相关职能工作经验，熟悉商务英语沟通逻辑与文档处理规范。 3. 具备良好的跨部门协作能力与服务意识，能快速响应业务需求并高效执行。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与内容 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展 5. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习成效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备数学相关专业背景，学历要求不限（视具体用人单位需求可灵活适配） 3.教学经验不限，有中小学教学经历或教师资格证者优先 4.具备扎实的数学学科知识和清晰的逻辑表达能力 5.善于沟通互动，富有亲和力与课堂感染力

【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成教学任务 2. 根据学生情况制定合理的教学计划和辅导方案 3. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法 4. 激发学生对化学学科的学习兴趣和探究意识 5. 配合教学安排，参与课程优化与教学资料整理 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和相关教学经验 2. 认真负责，对学生耐心细致 3. 语言表达清晰，逻辑性强，具备较强沟通能力 4. 自信开朗，有亲和力，能营造良好课堂氛围 5. 有教培机构教学经验者优先

1. 有责任心。 2. 负责晚辅、周末及假期孩子的作业辅导。

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.面向专业对口的本科生及研究生，采用线上一对一辅导模式，指导其完成论文写作任务（严禁代写，杜绝任何学术不端行为） 2.工作安排灵活自主，全程通过线上渠道进行交流与辅导（确保按时支付报酬，绝不拖欠） 3.应聘者须为211/985双一流高校在读博士生，或就职于高等院校、科研单位的在职教师，且具备核心期刊发表经验（至少有核心期刊录用或发表记录） 4.诚邀各学科领域优秀人才加入，共同助力提升大学生学术能力，在实现个人价值的同时获得理想收入 5.公司愿景：打造服务中国大学生的学习支持平台，构建连接顶尖学者与青年学子的知识共享桥梁