岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，通过多种渠道实现既定销售目标； 2.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务； 3.定期参加团队会议，交流销售经验及市场信息反馈； 4.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 5.协同团队成员协作推进，确保整体销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感和进取精神； 3.能适应较强的工作节奏，拥有优秀的组织与时间管理能力； 4.具备较强的市场洞察力，能准确分析并判断市场变化趋势； 5.有相关领域从业经历者可优先考虑。

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岗位要求 全职（兼职需至少做三个月） 年龄范围 18-30岁 具备良好的沟通表达能力，思想积极向上，抗压能力强，处事灵活应变 稳定性高者优先考虑，有销售经验者更佳，性格活泼开朗者欢迎尝试，工作时间相对灵活 薪资待遇 1. 底薪3200元+1600元绩效+奖金+提成 2. 节日福利齐全，每月组织团建活动，员工待遇优厚 3. 按规定缴纳五险 工作环境轻松，时间自由，团队成员以00后为主，不倡导加班，公司处于快速发展阶段，晋升通道广阔 有能力者可前来挑战自我

1.客户开发与接待： ·通过电话、网络渠道（如微信、社群）、线下活动等多种方式主动开拓新客户。 ·热情、专业地接待上门或线上咨询的潜在客户，了解其基本需求和背景。 2.需求分析与咨询： ·深度挖掘客户的学习需求、痛点、预算及期望目标。 ·为客户进行专业的测评或分析，并提供个性化的学习方案和课程规划。 3.课程介绍与销售： ·熟练介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务流程等核心卖点。 ·针对客户的疑虑进行解答，处理异议，建立信任感。 ·促成签单，完成销售目标，并按时完成业绩指标。 4.客户关系维护： ·与已报名的学员保持良好沟通，跟进学习进度，提高客户满意度和粘性。 ·促进老客户转介绍，开拓二次销售机会。 5.市场与数据工作： ·记录并整理客户信息，使用CRM系统进行客户管理和跟进。 ·收集市场信息和竞品动态，及时向团队或上级反馈。

岗位职责: 1.为客户提供专业的教育咨询和招生建议，确保服务质量； 2.深入了解客户需求，提供个性化的教育解决方案； 3.定期跟踪服务效果，及时调整策略以满足客户期望； 4.维护和扩展客户沟通渠道，确保服务连续性和有效性； 5.与教育机构和其他相关方保持良好沟通，为客户创造更多机会。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户沟通； 2.对教育行业有深入理解，能够提供专业的教育咨询和建议； 3.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够在不断变化的教育环境中为客户提供适应性强的解决方案； 4.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理时间和任务，确保工作质量； 5.对教育行业有热情，能够接受挑战，为客户创造价值。 6.会直播宣传

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岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，利用多种渠道完成既定销售指标； 2. 与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务； 3. 定期参加团队例会，交流销售经验及市场信息反馈； 4. 持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 5. 协同团队成员协作推进，确保整体销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，具有高度的责任感和进取心； 3. 能适应快节奏工作环境，具备出色的计划安排与执行能力； 4. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 5. 有同行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、负责通过电话、微信等渠道为潜在学员提供专业的咨询与指导； 2、利用顾问式销售技巧，促成学员报名，完成招生目标； 3、维护学员关系，提供持续支持，确保学员满意度； 4、定期参与团队培训，不断提升个人业务能力和专业知识。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答学员疑问； 2、具有较强的目标感和执行力，能够高效达成业绩指标； 3、热爱教育行业，有志于长期在招生领域发展； 4、有团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务。

岗位要求：新泰地区泰安岱岳区都招 1.年龄20岁-35岁，男女不限； 2.有较好的语言，有积极进取和团队合作精神； 3.能长期稳定工作，有销售经验者优先； 工作内容： 负责线下线上招生引流 薪资待遇： 1.转正后平均底薪4000+绩效+奖金+提成等； 2.节日福利、团建、旅游等； 3.缴纳五险。 办公环境干净整洁；一年四季空调办公；人性化管理，晋升空间很大！这里创造一切不可能！

【招聘】B2货车司机 双证齐全 证件要求：B2驾照 + 货运从业资格证，双证齐全 年龄：25–55岁，身体健康 技术熟练，熟悉市区/长途货运优先 无酒驾、无重大违章、无重大事故、无犯罪记录 工作内容：负责货物运输、装卸配合、最好熟悉懂的配货优先 薪资待遇：面议 联系电话： 地址：《肥城东区上车》

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【岗位职责】​ 1、客户开发：主动挖掘拓展潜在客户（如周边社区居民、学生群体、亲子家庭等），建立完善的客户信息档案，持续跟进维护客户关系。​ 2、课程咨询：结合客户年龄、游泳基础、健身目标（如入门学习、技能提升、减脂塑形、少儿启蒙等），专业讲解游泳课程体系、教学优势、教练资质、课程价格及优惠活动，为客户定制个性化游泳课程方案。​ 3、业绩达成：严格执行销售计划，积极推进课程销售工作，完成公司制定的月度、季度、年度游泳课程销售业绩指标（含新签、续课、转介绍等）。​ 4、客户维护：定期回访已购课客户，了解课程学习进度与满意度，及时反馈客户诉求给教学部门，协调解决客户在课程学习中的疑问与问题，提升客户粘性，促进客户续课及转介绍新客户。​ 5、活动执行：配合健身房及销售部开展游泳课程相关推广活动（如体验课、试听课、节日优惠、亲子游泳活动等），协助完成活动筹备、现场引导、客户转化等工作。​ 6、日常协作：与游泳教练、前台、健身顾问等部门同事高效配合，同步客户需求与课程信息，协助做好课程预约、学员对接等衔接工作，保障课程顺利开展；及时掌握行业动态及同类健身房游泳课程信息，反馈给上级优化销售策略。​ 7、合规履职：严格遵守健身房的各项规章制度，规范销售流程，杜绝虚假宣传，确保销售行为合规，维护健身房品牌形象。​ 【任职要求】​ 1、学历年龄：高中及以上学历，18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达流畅自然。​ 2、能力素质：具备较强的沟通谈判能力、客户服务意识和目标感，善于捕捉客户需求，能快速建立客户信任；性格积极开朗、抗压能力强，乐于主动出击，有团队协作精神。​ 3、相关经验：有无销售经验均可，有健身房销售、游泳课程销售、教育培训类销售经验者优先；了解游泳运动基础常识、熟悉健身房运营模式者加分。​ 4、职业素养：工作认真负责、积极主动，有较强的执行力和责任心，热爱销售行业，认同健身健康理念，愿意长期在健身领域发展。​ 5、其他要求：无传染性疾病，无不良从业记录；能适应健身房正常营业时间（含周末、节假日轮班，可调休）。​ 【岗位优势】​ 1、丰厚回报：底薪+高提成+绩效奖金+续课奖励+转介绍奖励，上不封顶，业绩优秀者可享受额外奖金及晋升福利，收入与付出直接挂钩。​ 2、完善福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、健身房及游泳区域免费使用，可免费参与内部游泳课程培训，提升个人技能。​ 3、清晰晋升：完善的晋升体系，销售专员→销售主管→销售经理，凭借业绩和能力快速晋升，提供广阔的职业发展空间。​ 4、优质环境：工作环境舒适，氛围轻松融洽，身边皆是热爱健身、积极向上的同事，可在工作中收获健康与成长。​ 5、稳定客源：依托健身房现有稳定会员基数，无需从零起步，同时有专人协助开展推广活动，降低客户开发难度。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要你】**： 一、工作主要职责： 1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理； 2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店； 3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 二、任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用） **【我们能给你】**： 一、我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景； 2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化； 3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访； 二、您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇； 三、您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正； 四、晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 五、其他： 可根据住址就近分配至各校区工作

接受刚毕业小白，带薪培训 岗位职责： 1、工作内容：通过电话+微信，了解学生的学习情况，邀约家长和学生来校区做试听 2、无责底薪5000-9000之间（优秀者可谈薪）+提成，综合薪资区间12000-20000，底薪无责，无责，无责 3、入职即买五险一金 4、岗位要求：过往有丰富的电销经验更好，教育行业从业经验更好，应届生需要有较强的抗压能力，能打电话，亲和力强，统招大专及以上学历，可快速上手，快速出业绩，薪资也直接起飞 5、岗位优势：教育新赛道，不受政策影响，集团核心业务，晋升发展快，最快2个月晋升

刷刷抖音发发视频，发发朋友圈，帮助客户解答问题 接待客户，帮助客户解答月嫂，育婴，养老，护理，高铁保洁相关知识，让客户充分了解相关工作 薪资6000到12000 月休四天，管吃管住，工作环境好，工作轻松。

周薪过万，只招20人招够即止！ 有寒假30天暑假2个月 要求：20-35岁，能长期出差、吃苦耐劳，男女不限 不看学历，免费培训，轻松上手 薪资： 综合底薪3000 基本工资15天发一次 提成7天发一次 正常干：3000-5000/周 努力干：5000-8000/周 使劲干：8000-15000/周 业绩TOP3：周入10000+（真实收入可查） 月入1万-4万，边出差边赚钱 工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课，成交率30%-60%以上。 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 地推、销售、小白均可，团队手把手带 想赚钱，直接来！

周六周日，或晚课

自动化场地设备的巡检与维护。 主要负责快递分拣设备的日常保养及故障维修。

1. 根据每位学生的学习状况，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3. 与学生及家长建立稳定、顺畅的沟通机制，维护长期良好的合作关系； 4. 参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与学术交流； 5. 持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。

承担初中物理教学任务，包括录制教学视频、备课、开展直播授课及作业批改； 直播授课享受15%提成

岗位职责： 1.负责公司防爆电气产品的开发工作，涵盖方案制定、电气元件选型及电气原理图绘制等内容 2.定期推进电气产品性能优化，编写相关技术文件，做好资料归档与管理 3.承担产品自动化与智能化方案的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编制等工作 4.配合提供售前阶段的电气技术支持与方案对接 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2.熟练操作CAD/EPLAN/CAXA等绘图工具，可独立完成电气原理图设计； 3.熟悉煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，掌握各类传感器工作原理，了解煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4.熟练运用office、wps等办公软件，具有较强的技术文档整理能力； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能够积极配合公司工作安排

招电气工程师

岗位职责: 1. 主要承担电气成套设备的成本核算及报价工作； 2. 负责电气系统的安装、调试与日常维护，保障系统运行稳定； 3. 对电气系统出现的故障进行诊断并及时排除，确保设备高效运转； 4. 结合客户实际需求优化电气设计方案，提升技术性能； 5. 与客户保持紧密沟通，提供专业技术支持与定制化解决方案； 6. 承担电气项目相关技术文档的编写工作，确保资料准确完整。 任职要求： 1. 掌握扎实的电气工程基础理论，具备较强的电气成套系统设计与分析能力； 2. 熟悉电气工程常用软件和工具，可独立完成柜体、箱体等电气结构设计； 3. 具备出色的问题处理能力，能快速识别并解决电气系统各类异常情况； 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5. 关注电气工程技术发展，具备持续学习新技术的热情与能力。

兼职晚辅来上3小时左右周六周日

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的高品质教学服务； 2. 激发学生学习积极性，引导形成良好的学习习惯，指导掌握科学高效的学习策略； 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 有实际教学经历者优先考虑； 3. 普通话规范，具备较强的表达与沟通能力，能胜任相应学科授课任务，授课逻辑清楚，善于因材施教，注重启发式教学。

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1.教授小学英语校外课程，确保学生能够理解和使用英语； 2.设计课程内容，准备教学材料； 3.组织和参与学校组织的英语活动； 4.跟踪学生的学习进度，提供个性化指导； 5.与学生和家长保持良好沟通。 任职要求： 1.具有良好的英语教学能力和亲和力； 2.能够设计有趣、互动的课程； 3.具备良好的班级管理能力和组织能力； 4.能够使用现代教学工具和方法： 5.具有团队合作精神，能够与同事共同进步。