
热电中心主任
1-2万/月
车间主任5-10年学历不限锅炉设备热力设备节能系统热电中心运营管理安全生产管控跨部门协作协调
工作职责
1. 全面主持热电中心日常运营管理工作,统筹协调水处理、锅炉、汽机、电气、环保脱硫脱硝等系统运行,确保生产所需蒸汽与电力供应安全稳定。
2. 组织编制并落实热电系统年度检修计划及节能降耗措施,持续提升能源使用效率,有效控制运行成本。
3. 完善安全生产管理体系与标准化操作流程,开展安全教育和应急演练,实现重大安全事故零发生目标。
4. 推进团队组织建设与人才梯队培养,建立科学绩效考核机制,增强团队专业水平与执行效能。
5. 联动生产、设备、环保等相关职能部门,协同解决系统运行过程中的技术问题与流程堵点。
任职要求
1. 不限学历背景,热能与动力工程、电气工程等相关专业优先,具备注册安全工程师或特种设备作业资格者更佳。
2. 拥有5年以上大型化工或新材料行业热电中心管理经验,精通流化床锅炉、汽轮发电机组的运行维护技术。
3. 熟悉能源管理体系(ISO50001)要求,具备实际节能技改或环保减排项目实施经历。
4. 具备突出的突发事件应对能力,可独立处置热电系统故障,并制定切实可行的应急方案。
5. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通协作能力,能够推动多部门协同运作与流程改进。
注塑车间主管
6-7千/月
车间主任1-3年大专机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、负责公司规章制度的建立与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作;
2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产活动的组织实施;
3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并主导生产部门资源配置与生产能力分析;
4、下达生产任务指令,组织安排并监督生产作业进程;
5、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值完成情况,确保按时达成生产目标;
6、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议;
7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施;
8、监督操作规程执行情况,落实6S管理标准,维持生产区域的安全有序与整洁规范;
9、组织开展生产设备的日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行;
11、实施员工安全培训教育,第一时间组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。
生产主管
6千-1万/月
车间主任1-3年高中安全管理质量管理设备管理
生产管理:统筹安排生产任务,保障生产计划顺利实施。包括编制生产排程,协调各工序衔接,把控生产节奏,并对生产所需的物料、人力及设备进行高效调配与管控。
质量管理:落实生产环节的质量监督,确保产品品质达标。涵盖工艺规范执行的督导,及时处理生产中的技术难题,并牵头开展质量问题的分析与整改。
设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,拟定维保方案,组织实施设备检修及技术改造。
安全管理:全面负责车间安全运营,防范各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查机制,制定并推行事故预防与应急处置措施。
人员管理:承担车间人员的组织管理、技能培训与绩效考核工作。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,妥善处理员工纪律相关事项。
成本控制:主导生产成本管控,促进生产效能提升。通过分析生产数据,提出优化建议,有效遏制生产过程中的资源浪费现象。
环境管理:负责车间现场环境治理,确保生产符合环保规范。推行5S管理标准,严格控制生产过程中产生的各类污染源。
部门协作:做好跨部门沟通协调,保障生产流程顺畅运行。加强与采购、销售、技术等职能部门的配合,积极解决协作过程中的问题。
持续改进:推动车间管理持续优化,不断提升生产运作水平。积极引入先进管理理念,对现有流程与作业方法进行系统性改善。
遵守规章制度:严格执行公司各项管理规定,包括信息安全及其他相关制度要求。
生产主管
5千-1万/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.依据公司生产安排与任务目标,统筹并监督产线运行,保障产品按时保质完成交付;
2.汇总生产相关数据,评估生产效率与品质表现,持续推动流程优化;
3.维持现场生产秩序,确保作业符合公司安全、质量要求及标准化操作规程;
4.及时处理生产过程中出现的异常情况,制定有效对策,降低设备停机时间;
5.统筹管理人力、物料及设备等生产资源,实现资源的高效配置与利用;
任职要求:
1.具有生产管理相关经验,了解电子制造工艺流程;
2.具备较强的团队管理能力,能带动团队共同达成工作目标;
3.熟悉生产数据统计与分析工具,具备数据驱动决策的能力;
4.拥有良好的沟通与协调技巧,可与各职能部门顺畅协作;
5.对生产工艺优化与成本管控有清晰思路,并具备落地执行能力。
生产主管
6千-1.1万/月
车间主任3-5年大专工程机械经验有生产管理经验质量管理经验耐磨材料机加工工艺经验机械加工制造经验铸造
岗位职责:
1、全面负责车间日常运营,确保生产流程高效运行,产品品质符合标准;
2、持续优化生产效能,降低制造成本,提高车间整体运作效率;
3、落实安全生产制度,定期维护设备与作业环境,保障人员作业安全;
4、联动各职能部门,及时解决生产中出现的技术问题,确保订单按时交付;
5、组织员工技能培训,增强团队专业水平与协作精神,打造高绩效作业队伍。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,有耐磨材料领域工作经验者优先考虑;
2、具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队目标实现;
3、熟悉生产设备日常保养及故障处理,具备一定的技术指导经验;
4、沟通能力强,能够快速响应并妥善处置现场突发状况;
5、工作细致认真,责任心强,执行力突出,能适应快节奏的生产环境。
生产主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.依据公司生产规划与任务安排,统筹并监督生产线运行,保障产品按时保质完成交付;
2.汇总生产相关数据,评估生产效率与质量水平,持续推动流程优化;
3.维持生产现场规范管理,确保符合公司安全、质量要求及作业标准;
4.及时处理生产过程中出现的异常情况,制定有效应对方案,降低停机影响;
5.统筹调配生产所需资源,涵盖人员、物料与设备,实现资源高效利用;
任职要求:
1.有生产管理实际经验,了解电子制造工艺流程;
2.具备较强的团队管理能力,能带动团队共同达成工作目标;
3.熟悉生产数据统计与分析工具,具备数据驱动决策的能力;
4.拥有良好的沟通协调技巧,可与各职能部门顺畅配合;
5.在生产工艺改善和成本管控方面具有思路,并能落地执行。
铸造生产管理人员
1-2万/月
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技全职绩效奖励餐补、住宿补贴五险有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验成型工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 熟悉铸造流程,具有多年管理经验,全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与现场5S管理,持续优化生产效率与良品率
5. 协同质量、设备、物流等部门,解决跨部门生产异常,保障运营顺畅
任职要求:
1. 具备3-5年铸造业管理经验,熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程
2. 学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力
4. 熟练使用办公软件,能独立编制生产报表与分析报告
5. 责任心强,认同精益生产理念,有成本意识与改善思维
喷涂车间主任
7-8千/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作;
2. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3. 负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对生产部配备和生产能力的评估工作;
4. 下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
5. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6. 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
7. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
8. 监控规范操作方法,执行公司6S规范,确保生产现场的安全和清洁;
9. 组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜;
10. 编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;
11. 对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
喷涂车间主管
6-7千/月
车间主任月结1-3年大专机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作;
2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动,实现高效运作;
3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析;
4、制定并下达生产任务计划,统筹安排生产作业进程,把控执行进度;
5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况,确保按时完成既定目标;
6、快速响应生产过程中的异常情况,及时追踪问题根源并提出有效改进建议;
7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施;
8、监督操作流程规范化执行,落实公司6S标准,保障生产现场安全整洁;
9、牵头开展生产设备日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行;
11、组织员工开展安全生产培训,及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。
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车间主任
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
职位介绍
①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项)
②.根据销售预测和订单,组织制定月度、周度及日度生产计划,并监督执行,保证月度100%达成交货。
③.统筹协调人力、设备、物料等资源,确保生产顺畅,达成产量、产值目标,保证每月100%准时交货。
④.建立并维护生产过程的质量控制体系,贯彻公司的质量方针与标准,保证月度产品合格率98%.
⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉,主导制定纠正与预防措施,持续降低不良率。
⑥.推行精益生产、持续改善活动,提高原材料利用率,降低报废和浪费。
⑦.落实安全生产责任制,做好现场现场7S管理,组织安全检查与隐患排查,确保“零"重大安全事故。
⑧.配合上级安排完成其他工作任务。
能力需求:
1.大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。
2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。
3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。
4.能够有效激励和领导团队。
5.能在高强度压力下工作,目标导向,责任心强。
薪资福利:
综合月薪10-15k,享有13薪
车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
1. 40–55 岁, 钣金 / 非标设备工厂厂长经验,熟悉环保设备(除尘、废气处理设备)整套生产流程优先。
2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求,经历过环保、安监现场检查,能做好迎检工作。
3. 懂车间生产调度、成本管控,会带班组,有较强现场问题处理能力。
4. 看懂机械钣金图纸,熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。
5. 执行力强,责任心强,原则性强,能驻厂统筹管理。
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
不锈钢制品车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
工作岗位:统筹车间生产计划,用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量,安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。
需要熟悉激光切割机,剪板机,折弯机,氙弧焊及二保焊机,油压机等所有生产设备,有机修经验或懂简单设备修理者优先。
工资待遇高,需要事业心强,责任心强,人品佳。
年龄35岁以上,55岁以下
车间主任
9千-1.4万/月
车间主任5-10年大专
岗位职责: 1、负责车间日常生产管理工作,确保生产计划的顺利执行; 2、监督生产过程,保证产品质量符合标准; 3、协调车间内外部资源,解决生产过程中出现的问题; 4、管理车间人员,合理安排生产班次和工作分配; 5、负责生产成本控制,提高生产效率。
岗位要求: 1、大专及以上学历,具备相关专业背景; 2、有1-3年制造业或相关行业的工作经验; 3、熟悉生产流程和质量管理,具有较强的组织协调能力; 4、良好的沟通能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。
研发人员
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发
岗位内容:
1. 参与公司研发项目的规划与实施,确保按时达成产品开发目标。
2. 掌握非金属材料领域的相关法规与行业标准,承担产品研发过程中技术文档的编制工作。
3. 调研并整理市场动态信息,将其有效融入产品设计与优化流程。
4. 与各部门保持高效协作,保障研发项目有序推进。
任职要求:
1. 具备材料工程学或相关专业学历背景。
2. 熟知玻璃类制品的技术规范与合规要求,有同类产品开发或质量管控经验者优先考虑。
3. 具备良好的项目执行与团队协作意识,拥有出色的沟通及组织协调能力。
4. 学习适应能力强,能快速理解任务要求,胜任高节奏的工作环境。
家具跟单员
4-5千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责家具产品订单的全程跟进,协调生产、采购、物流等环节,确保订单按时交付;
2. 与客户保持沟通,及时反馈生产进度、交货期变动及异常情况,处理售后相关问题;
3. 维护订单数据信息,定期整理报表,跟踪交货准时率、订单完成率等关键指标;
【岗位要求】
1. 熟练使用办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力;
2. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力;
医药代表
7千-1.2万/月
医药代表五险一金餐补1-3年大专处方药销售普药
齐鲁制药日照市莒县区域,诚聘
【招聘职位】医学信息沟通专员
【招聘地区】日照市莒县市场
【负责产品】齐鲁制药的呼吸儿科、风免镇痛、抗感染等相关领域产品
【岗位描述】
1、开展目标区域内的市场拓展工作,维护客户关系。
2、全面掌握产品相关信息,准确传递药品专业内容。
3、配合组织并实施各类学术交流活动,提供专业支持与咨询服务;
4、整理并上报药品在临床应用中的实际使用反馈。
【薪资待遇】面议,五险一金、差旅补贴、团队奖励、有完善的培训体系与晋级晋升机制
【应聘条件】
1、第一学历:全日制大专及以上;
2、专业:医学、药学、药物制剂、制药工程、中药学、生物、化学、医药市场营销等相关专业;
3、年龄:****以下;
4、工作履历:近两年内具有一年以上头部内资或外资企业工作经验,产品方向及服务医院范围相匹配。
简历请投
一周内可安排面试。期待您的加入!
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厂长
岗位职责:
1、负责数控设备生产线操作和管理,按时完成生产任务;
2、严格按照工艺图纸、技术要求对产品进行调试及加工;
3、运用量具检具进行加工零件的自检工作;
4、遵守操作规程,保证安全生产,维保设备;
任职要求:
1、中专或以上学历,数控、或机电一体化等专业;
2、能独立编程(熟悉新代、广数系统),熟知GM各代码具有机加工三年以上工作经验者,熟悉产品加工工艺
3.会操作三轴四轴五轴加工中心,数控车床
长白班早上8点-下午5点半
交五险
日照学术推广专员
6-8千/月
医药代表1-3年本科
【岗位职责】
1、负责区域内指定领域产品的医药信息传递与沟通工作;
2、熟练掌握产品相关知识,向客户传递药品信息,并及时准确提供最新的医学研究动态;
3、协助策划并实施各类学术交流活动,为客户提供专业化的服务与咨询支持;
4、收集并反馈药品在临床应用中的实际使用情况。
【任职要求】:
1、具备医药类相关专业背景,本科及以上学历;
2、具备较强的专业推广能力、组织协调能力,以及良好的人际沟通与表达能力;
3、热爱销售工作,学习能力强,责任心强;
4、*****
涂装车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责涂装车间整体生产统筹、班组管理、工艺管控与质量把控。
2. 熟悉钢结构、机械工件防腐喷涂全套工艺,懂除锈、喷漆、烘干工艺标准及质量问题整改。
3. 负责车间安全生产、设备维保、成本管控。
【岗位要求】1. 有多年涂装车间带队管理经验。
2. 执行力强,能落地各项生产管理制度。
销售经理
5-8千/月
销售经理包吃保险生日福利年终奖3-5人1-3年学历不限销售额提成直销基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
年龄45以下初中以上学历,有销售经验性格开朗外向
销售经理/主管(电力销售)
5-7千/月
销售经理/主管生日福利五险一金餐补经验不限学历不限
1. 独立推进售电项目,主要面向具备一定用电量的工商业企业客户;
2. 签订电力购销协议,为客户提供全方位用电解决方案,涵盖节能技术改造、设备运维支持、定制化用电方案设计、微电网规划等专业建议;
3. 维护与地方政府相关部门及电网系统的日常合作关系;
4. 负责辖区内渠道代理的拓展工作,开展代理商招募、业务培训,并指导其独立运营售电业务;
5. 收集、整理并分析市场动态信息,重点追踪电网运行机制、电价调整政策、电力市场需求波动及其对营销策略的影响;
6. 推广电力服务生态链相关业务,包括光伏发电、储能系统、电力设施运维、节能设备应用等。
薪资福利:
五险一金,差旅报销,油费补贴,客户接待费用支持,生日津贴,节日福利
山东全省范围无区域限制,公司总部位于北京
诚邀优秀销售人才加入,入职后提供系统化业务流程培训
(日照荣威)汽车延保业务主管
7千-1.4万/月
销售经理/主管3-5年大专新车自主品牌新势力品牌豪华品牌门店销售延保销售延保经理质保经理
岗位职责: 主要负责为客户推荐符合其需求的汽车延保及权益服务,维护客户关系,提升客户满意度,并持续超越客户期待,具体工作内容如下:
1、推广汽车延保与权益服务,向客户介绍公司提供的延保及权益产品,结合客户的购车情况与实际需求,讲解服务优势、保障范围及费用构成,为客户匹配合适方案,完成销售任务。
2、客户关系管理,建立并完善客户信息档案,主动跟进客户需求,定期进行回访,掌握客户对延保与权益服务的使用反馈,快速响应并解决客户疑问与投诉,以专业服务和积极态度赢得客户认可。
3、组织促销推广活动,策划并执行延保与权益相关的营销活动,如节庆优惠、团购促销、礼品回馈等,增强客户参与度,提升活动期间的成交数量。
4、协助客户办理延保合同相关手续,准确收集客户资料并及时上传系统。整理销售数据与客户信息,定期汇总分析,形成工作报告,按周、月向销售主管汇报工作进展、问题情况及优化建议。
5、市场信息跟踪,持续关注行业发展趋势及同行竞争动态,根据市场变化适时调整销售策略,确保业务竞争力。
6、参与培训提升,积极参加公司组织的各类培训,深入学习产品知识、销售技巧与市场资讯,不断提升个人专业能力与服务水平。
7、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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