岗位职责： 1．规划并执行区域市场开发方案，完成既定销售任务； 2．优化业务管理流程，保障运营效率并符合相关法规要求； 3．主动拓展新客户资源，持续维护与客户的长期合作关系； 4．整理分析市场信息，为产品升级及营销策略调整提供依据； 5．整合内部协作资源，推动业务增长与团队能力建设。 任职条件： 具有一年以上板材、家居或建筑行业工作经验，能适应出差安排，高中及以上学历。 工作待遇： 早八晚五点半，月休四天，缴纳五险，提供住宿（独立卫浴，单人单间），月薪7-12k。

1.依据公司战略规划与既定销售指标，推进所辖区域的市场拓展任务。 2.按照项目需求，组织开展招投标相关工作。 3.根据提供的项目信息，在领导指导和安排下完成客户预约与实地拜访，公司提供客户资源，按计划进行沟通对接，推动合作达成。 4.负责合同签署、履约跟进、生产协调、项目执行、客户关系维护及回款管理等全流程工作。 5.需具备销售相关经验或对销售岗位有浓厚兴趣，理解能力佳，善于观察判断，具备应变能力和基本谈判技巧，能适应高强度工作，学习主动，服从管理。有集团客户或大客户开发背景者优先考虑。 6.薪酬待遇优厚：底薪+绩效奖金+提成+补贴+年终奖+年度旅游。综合年收入可达15万元以上。

招聘电梯检测、起重机械检验检测业务经理

【工作介绍】 1. 负责支付宝“碰一碰”音响收款设备及美团收单终端的推广与销售 2. 工作时间：9:00—18:00，含午休时段，每周日固定休息，法定节假日正常休假，无加班安排，无加班安排，无加班安排 3. 可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4. 定期组织团队建设活动，开展户外团建，整体氛围积极向上 5. 提成比例高，收入上不封顶，月综合收入1-3W+ 6. 休息时间灵活安排，可根据个人情况自主调配 7. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道 配备系统化培训机制，确保新人快速上手并全面胜任岗位 【任职要求】： 1. 具备良好的沟通表达能力与基础销售技巧 2. 能独立推进并完成销售目标，执行力强 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合 4. 欢迎零经验者加入，公司配备专人带教，一对一指导成长 【岗位福利】: 底薪+提成+补贴+生日津贴，缴纳五险，弹性底薪+销售提成（上不封顶） 【教育背景】不限学历，注重能力而非文凭！ 【行业经验】不限从业背景，具备销售潜力即可 【岗位经验】无需相关经验，老员工全程带教，培训体系完善，晋升路径清晰明确

岗位职责：销售经理的主要任务是统筹管理销售团队，推动整体销售目标的顺利实现 1. 销售目标与业绩管控 - 根据公司发展战略，设定明确且可衡量的团队及个人销售指标（如销售额、回款率、新增客户数等）。 - 持续监控销售数据，评估执行进度，对未达预期情况迅速优化策略并给予针对性支持。 - 主导重点客户谈判，协助成员突破复杂订单，保障团队整体业绩完成。 2. 团队能力建设 - 定期开展销售复盘会议与专业培训，提升团队综合能力（如沟通技巧、产品理解力）。 3. 市场分析与客户维护 - 跟踪行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，基于数据分析调整或完善销售策略（如定价机制、渠道布局、推广重点）。 - 维系关键客户关系，协调处理重大客诉或合作争议，增强客户满意度与持续合作意愿。 - 开拓新型销售渠道或外部资源合作机会，为团队业绩增长挖掘新增长点。 4. 流程规范与汇报机制 - 建立标准化销售流程（如客户跟进、合同签署、回款管理），提升团队运作效率。 - 按周期向管理层反馈销售成果、市场动向及团队状况，提供有效数据支撑与决策参考。 任职要求：全日制大专及以上学历 具备带领销售团队的实际经验 工作时间：中午12:00-17:00，18:00-21:30 周末单休 上午无需上班 不用早起

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，352一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

山东日照招聘五名持有高空作业证的铁皮工，其中一名负责下料工作。上铁皮岗位日薪400元，下料岗位日薪450元。有意者可报名。

加班固定都行招中切工人切150*300的工资随时结现

招聘电梯维保工程师，岗位缺口大，下证简单。技术工不做理论派，理论加实操结合，为就业保驾护航。工作单位为大型上市公司、专业维保公司等市场监督管理管辖单位。 招聘要求：年龄18至45周岁，大专及以上学历，理工科优先。无犯罪记录，身体健康。 工作职责：负责电梯的维护、维修与保养。 福利待遇：综合薪资5000至8000元，缴纳五险或五险一金，直签劳动合同，薪资随年递增。该岗位为真正的技术岗位，不吃青春饭。提供出差补助、绩效奖金等，月休4至8天。 工作地点：威海、青岛、烟台、潍坊、日照、临沂、济宁、济南、枣庄可直接落地，全国地级市均可指定就业。

招聘电焊工10名，要求持有相关证件。另招聘小工5名。工作地点在五莲，提供食宿。工期为2个月，预计八月十五后开工。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.负责物业费收缴、预算编制及成本控制，提升项目运营效益 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通与应急响应机制 5.配合公司完成项目创优、资质申报及合规性检查工作 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3.具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告

招聘：项目主管（梧州市天祥物业管理有限公司）薪资：3001-4000元/月工作认真，有责任心

招聘：港泰城庆信物业主管薪资：3001-5000元/月熟悉小区物业工程工作，了解水电运维、公共设施保养、消防巡检、装修管控等相关工作，有物业工程经验优先；熟练使用电脑，能够独立制作各类工作表格，做好资料归档、数据统计。

招聘：项目经理薪资：3001-5000元/月项目经理（持高级物业经理证和保安证）及

急招:小区主管一名男女不限年龄56往下身体健康无犯罪记录无不良嗜好项目管住不管吃小区不大主管工资5000地址:通州区马驹桥镇合生世界花园联系方式:贾女士同步

岗位职责： 1. 负责责任楼栋业主日常接待、咨询、报修、投诉处理，做好跟进与回访。 2. 开展楼栋日常巡检，监管公共区域环境、设施设备、装修施工及消防安全。 3. 负责物业费等费用提醒与催缴，维护良好客群关系。 4. 发布各类通知，整理楼栋台账、业主档案及各类报表。 5. 协调工程、保洁、安保等岗位工作，处置楼栋突发情况，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有物业客服、楼宇服务相关经验优先。 2. 沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致，抗压能力良好。 3. 熟练基础办公软件，熟悉物业工作流程者优先。 4. 品行端正，责任心强，服从工作安排。

岗位职责： 1、制定销售策略与目标，带领团队完成业绩指标； 2、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度； 3、分析市场动态，调整销售计划，拓展新客户渠道； 4、培训团队成员，提升销售技巧与产品知识； 5、维护重要客户关系，建立长期合作。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂客户问题； 3、对市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、良好的领导能力，能够指导和培养团队成员； 5、具有法律行业背景或相关销售经验者优先。

招聘优秀销售经理，能吃苦，善学习，公司提供业务培训，提供技术支持，公司产品效果好，有无行业经验只要努力学习，工资10000+没有问题，因发展需求招聘五名优秀人才，想挑战高薪，不想工厂打螺丝，给你一个很好的机会，佑生制药欢迎你的加入。

负责与客户对接

1.负责合作客户店铺寻访，督促店铺销售。 2.针对市场和客户情况，推动店铺覆盖面扩大。

负责 推广日照市全部家具厂和全屋定制门店业务推广及维护，业务范围包括岚山、五莲和莒县的二级分销和家具厂，工资底薪加提成

1. 负责医药产品在医院等医疗单位的宣传与推广； 2. 拓展并维护医疗机构合作关系，深入掌握客户实际需求； 3. 组织或参与学术交流会、专业研讨会等推广性活动； 4. 协同销售团队共同达成既定销售任务目标。 要求具备医药相关专业背景，拥有良好沟通能力、谈判技巧及团队合作意识，诚邀加入！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘优秀销售经理，能吃苦，善学习，公司提供业务培训，提供技术支持，公司产品效果好，有无行业经验只要努力学习，工资10000+没有问题，因发展需求招聘五名优秀人才，想挑战高薪，不想工厂打螺丝，给你一个很好的机会，佑生制药欢迎你的加入。

销售经理2人 销售人员20人 男女不限有白酒销售经验者优先 工资面议

岗位职责 1、负责重点海外市场（如欧美、东南亚、中东等）的客户拓展与关系维护，专注机械设备或激光类相关产品的出口销售，达成公司设定的年度销售任务。 2、积极探寻海外客户潜在需求，利用线上平台、行业展会、谷歌搜索、客户推荐等多种方式开发国际市场，持续扩充优质客户资源。 3、主导外贸业务全流程执行，涵盖询盘回复、价格磋商、合同签署、订单执行、回款跟踪、运输安排及售后支持，保障订单高效交付。 4、掌握行业发展趋势、竞争对手动态及目标区域政策法规，制定有效的市场拓展方案，增强产品在海外市场的竞争力与份额。 5、加强客户维系，定期跟进存量客户，激发复购及引荐机会，推动长期合作关系的稳定发展。 6、协助完成公司交办的其他外贸相关事务。 任职要求 1、具备3年以上外贸销售工作经验，有机械设备或激光产品背景者优先，拥有稳定海外客户资源者优先考虑。 2、精通外贸运作流程，熟悉客户开发、报价管理、合同履行、报关出运、收汇结算等环节，可独立推进订单全流程落地。 3、具有较强的市场开拓意识、沟通协调能力与抗压能力，结果导向明确，能接受出差安排。 4、熟练运用国际站、谷歌推广、社交媒体等工具开展海外客户挖掘。 5、具备良好的职业操守、团队协作精神和客户服务理念，工作态度严谨、主动积极。

福利待遇：五险一金 业绩奖金 双休 节日福利 文化活动 餐补等 岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调，确保项目高效落地与回款及时3.定期开展市场与竞品分析，反馈一线信息，协同产品与运营团队优化服务策略 4.建立并管理客户档案，跟踪全生命周期服务节点，推动客户分级与精准营销5. 配合公司销售目标，制定个人季度/年度客户拓展计划并达成业绩指标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，有客户服务意识和结果导向思维2. 熟悉行业基本业务逻辑，具备客户关系管理（CRM）工具使用经验者优先 3.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期深耕客户管理领域的优秀人才4. 具备基础办公软件操作能力，能适应阶段性出差或灵活工作安排

岗位职责：完成公司制定的销售指标与任务，定期开展销售数据分析，跟进项目推进情况，根据实际情况优化销售方案以确保目标实现。积极开拓新客户资源，定时回访存量客户，维护并深化客户合作关系，持续开展市场信息收集与调研。接待到访客户，组织商务沟通与谈判，推动合同签约落地，并实施客户满意度跟踪回访。

岗位职责 负责水溶肥、土壤改良剂等产品的市场拓展，组织农民推广会及示范试验。 需高频出差（15-20天/月），维护客户关系并提供技术服务。 任职要求 专业：市场营销等相关背景，熟悉肥料农药市场优先。 经验：3年以上销售经验，沟通能力强，能适应长期外勤。 薪资结构 底薪+绩效奖金+差旅补贴，部分及员工旅游福利。

长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势与公司多元平台支持，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年，HWP基本法正式落地，开创合伙人与企业家双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制创新，重塑职业发展逻辑，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成的事业新起点。 二、岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭量身定制长寿、健康、富足三大综合解决方案。 （2）结合公司医养康宁整体战略，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务。 （3）整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为核心，开展客户咨询、深度服务及持续经营。 （4）达成个人业绩目标或团队发展指标。 （5）按时参与公司组织的会议、培训及相关活动。 三、任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）同业绩优人员：需达到MDRT/IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。 （2）非同业背景者：曾担任管理职务或拥有相关工作经验，具备扎实销售能力，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康等领域人才；过往年收入不低于12万元。 品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类违法记录，征信状况良好。 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。 四、收入待遇 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期成长。 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。 培训体系：覆盖职业各阶段的专业化培训、体验式学习及特色课程，内容涉及长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。 工作时间：实行弹性工作制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障计划等政策支持。