职位：高薪诚聘销售经理（五险一金+综合补贴） 招聘人数：6 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：黄海一路港一区79号 月薪范围(元)：3000-10000

负责 推广日照市全部家具厂和全屋定制门店业务推广及维护，业务范围包括岚山、五莲和莒县的二级分销和家具厂，工资底薪加提成

有3~5年的销售经验，有抗压力，有责任心

1. 负责医药产品在医院等医疗单位的宣传与推广； 2. 拓展并维护医疗机构合作关系，深入掌握客户实际需求； 3. 组织或参与学术交流会、专业研讨会等推广性活动； 4. 协同销售团队共同达成既定销售任务目标。 要求具备医药相关专业背景，拥有良好沟通能力、谈判技巧及团队合作意识，诚邀加入！

负责 推广日照市全部家具厂和全屋定制门店业务推广及维护，业务范围包括岚山、五莲和莒县的二级分销和家具厂，工资底薪加提成

负责与客户对接

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5. 完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立撰写方案及汇报材料 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作精神

1. 负责区域内益生菌发酵大豆有机肥的推广与销售，开发新客户、维护老客户； 2. 对接农资门店、种植基地，讲解产品优势与使用方案； 3. 跟进订单、回款，完成销售目标； 4. 收集市场反馈，助力产品优化与推广。 任职要求 1. 有农资、农业销售经验优先，也欢迎热爱农业的有志之士； 2. 沟通表达清晰，能接受乡镇/区域出差； 3. 吃苦耐劳，有责任心，想靠业绩多拿高薪 4. 了解本地农业市场、有客户资源者优先录取。

联系船东，根据船东需求报价备件

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日照市五莲县招钢筋制作

招聘两组熟练的夫妻驾驶员，在日照上车。

找替班押运一名（日照上车）200一天，下车结算。电话：

招聘叉车司机2名，工资5500元。具体情况可来电咨询。

## 公司简介有用户研究经验加分 久链资产西安分公司，深耕不动产资产咨询服务领域，依托多年行业沉淀与海量项目案例，面向刚需、改善、资产规划类客群，提供房源筛选、资产方案规划、交割落地全链路咨询服务。 公司紧跟资产服务行业发展趋势，凭借扎实的专业能力与丰富的实战经验，为客户提供高效、合规的资产优化咨询解决方案。 ## 岗位职责 1. 用户需求挖掘与访谈：对接意向客户，深度沟通用户现状，收集用户诉求，完成用户咨询答疑； 2. 用户需求分析与方案匹配：基于用户情况，梳理需求痛点，定制适配的资产规划方案，跟进项目委托洽谈； 3. 用户内容运营：运营新媒体账号，产出用户科普内容，挖掘潜在目标用户，沉淀用户线索。 ## 岗位要求 1. 学习能力强，乐于做用户调研与需求沟通，目标感强；无相关行业经验也可，愿意持续学习； 2. 熟悉新媒体平台（抖音、微信、视频号、小红书），擅长内容创作与账号运营，通过内容触达目标用户； 3. 年龄，形象得体；有房产咨询、创业、保险客户服务经验者优先，优秀候选人可放宽条件。 ## 岗位待遇 1. 收入上不设限，综合年收入可观； 2. 公司免费资产规划专业培训，搭建用户研究专业能力； 3. 平台资源支持，配套落地服务，一对一带教，助力独立开展项目； 4. 工作时间早 9 晚 5，周末双休； 5. 工作时间灵活，自主安排； 6. 新人岗前培训，快速上手，优秀伙伴可快速出成果。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

我给你直接写好完整版、可直接发布的招聘启事，精准匹配你的需求： 两家岗位、一共2人、必须持有导游证、懂新媒体、负责AI员工宣传+导游辅助工作、一个主管、一个一线员工，贴合你们云智萌康养旅居业务。 云智萌（厦门）健康科技有限公司 招聘启事（新媒体运营·持证导游岗 2名） 我司深耕中老年文养康养、康养旅居、AI智慧康养、职业人才培养产业，品牌自主、项目稳定、全国布局发展。 因公司业务升级、旅行社资质筹备、AI智能员工体系搭建、全国短视频矩阵运营需要，现面向社会高薪诚聘2名全能型核心人员（项目主管1名、一线运营专员1名），要求必须持有导游证+熟练新媒体运营，兼具文旅服务能力与新媒体内容能力，长期稳定发展。 共同岗位硬性要求（两人通用） 1. 必须持有有效导游证（硬性条件，无证书勿投） 2. 熟练短视频拍摄、剪辑、文案、账号运营、直播基础 3. 思维活跃，懂AI工具、AI自动化宣传、智能素材产出优先 4. 形象气质佳、沟通能力强、服务意识好、人品踏实稳定 5. 热爱康养、文旅、大健康行业，愿意长期深耕发展 一、招聘岗位一：新媒体·文旅项目主管（1名） 岗位职责 1. 统筹公司AI员工短视频矩阵、全平台新媒体账号整体运营规划、选题、内容节奏、账号增长与品牌宣传； 2. 负责文养康养旅居项目、AI智慧康养体系、公司专业服务体系的整体内容包装、爆款打造、IP赋能； 3. 协助公司旅行社业务筹备、导游团队管理、旅居行程辅助对接、文旅资源统筹； 4. 统筹视频素材、团队内容输出、数据复盘、流量优化、平台合规自查，规避限流、违规风险； 5. 配合创始人完成全国招商内容、样板项目宣传、品牌口碑打造、对外宣讲素材整理。 任职要求 1. 持有导游证，有新媒体运营、文旅宣传、短视频操盘经验； 2. 有团队统筹能力、独立策划能力、内容审美在线； 3. 了解抖音、视频号平台规则，懂合规宣传、文旅行业内容运营优先； 4. 会AI素材生成、AI自动化内容产出者优先； 5. 做事主动、责任心强，能独立扛项目、带节奏。 岗位优势 核心骨干岗、可长期晋升、参与公司核心项目、品牌红利、全国业务发展机会。 二、招聘岗位二：新媒体运营·文旅一线专员（1名） 岗位职责 1. 负责公司各平台短视频日常拍摄、剪辑、文案、发布、简单直播辅助； 2. 负责AI员工自动化宣传素材更新、日常矩阵维护、粉丝互动、私信维护； 3. 配合旅居项目落地，负责导游辅助、行程对接、现场记录、素材采集、活动随拍； 4. 配合主管完成内容更新、账号维护、资料整理、宣传落地工作； 5. 协助文旅、旅居、康养课程活动的落地执行、对外宣传输出。 任职要求 1. 必须持有导游证，零基础可培养，有短视频经验优先； 2. 熟练剪映、基础图文排版，愿意学习AI运营、自动化宣传； 3. 性格开朗、耐心细致、执行力强、配合度高； 4. 喜欢文旅、康养行业，愿意稳定长期发展。 三、薪资福利（面议，行业优质） - 底薪+绩效+流量奖金+项目提成+年终福利 - 稳定双休、法定节假日、团队年轻、氛围轻松 - 可深度参与全国康养旅居、AI康养新赛道，成长空间巨大 - 公司自有多主体品牌矩阵：健康科技、教育科技、职业技能学校，业务稳定、多元化发展 四、工作地点 厦门 五、应聘方式 投递简历+导游证证书照片，私信联系！ 备注：无导游证请勿投递，岗位为公司专项储备核心岗，长期稳定、可持续晋升！ 招聘亮点总结（适合发朋友圈/招聘海报置顶） 全网稀缺：导游证+新媒体+AI运营 全能复合型岗位 公司自有康养旅居全项目、不用内卷、不用低价竞争 做专业文养康养品牌宣传，平台合规、长期稳定 主管+专员双人配置，搭建公司自有新媒体文旅团队 需要我再帮你精简一版适合招聘软件直接一键粘贴的短文案吗？

岗位职责  1、负责公司智慧场馆运营管理系统及物联网平台产品的销售； 2、跟进项目机会，包括政府公关、商务恰谈、方案拟定、项目招投标、合同签定等工作； 3、熟悉公司业务流程，管理项目团队协作，完成公司制定的销售任务目标； 4、了解客户的采购流程，以及人员组织架构； 5、负责销售合同的跟进，交付服务跟进，收款等工作； 6、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格  1、国家统招专科及以上学历，年龄24-35之间，2年以上系统集成或体育行业销售工作经验者优先； 2、具备出色的项目销售管理规划能力，有软件销售及投标项目经验者优先； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力； 4、出色的人际社交与影响力，优秀方案及报价书写能力，具备演讲技巧及项目管理能力； 5、有良好的沟通、表达能力、亲和力与执行力强.有较强的团队合作精神和敬业精神； 6、能熟练操作各种办公软件（Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD、PS等常用工具）。

岗位职责：协助负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1) 对金融业有兴趣，想长期在金融业发展 2) 学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先 3) 年龄：22周岁到30周岁 4) 人品端正、客观务实、社会征信良好； 5) 有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6) 有坚定的职业发展精神，能吃苦耐劳，谦虚好学，并具备自主学习能力

具备面销、地推或渠道销售经验者优先。有团队管理、市场推广或电商运营经验更佳。 职位要求：高中及以上学历，不限工作经验。能接受外勤工作，具备较强沟通能力和抗压能力。[岗位职责]: 1、线下陌生拜访酒店，针对酒店进行项目介绍及合作。 2、负责邀约酒店免费入驻“金时房客”平台。 3、线上线下开发用户。 4、日常维护已开发酒店，做好服务。 工作时间：08:00-18:00 薪资福利：综合薪资5000-12000元，业绩突出者有机会获得销冠荣誉。入职后，首月保底5000元！

提成方式：按销售额计提，2.5至8万元 岗位福利：享受节日关怀，每月休息4天 工作时间：上午8点至下午5点，每日工作8小时

国企五险一金，车补，话补，主要负责乡镇电信业务运营管理，业务拓展。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与例会与业务培训 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，中专及以上学历优先

【岗位职责】 - 负责建筑/建材类产品的市场推广与销售 - 面向个人客户开展上门拜访及现场洽谈 - 开拓新客户渠道，维护现有客户关系 【职位要求】 - 无经验要求，有创业或市场推广经验者优先 - 具备良好的沟通能力与抗压能力 - 可接受外勤工作，无需出差 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-10000元/月，多劳多得 - 五险保障

负责水产动保产品技术服务及销售 维护客户及时反应一线需求 对水产养殖流程及病害有大概了解

岗位职责 负责企业客户微信私域维护，客户咨询接待、日常跟进，建立长期信任关系 整理客户资料，做好标签分层，定期推送产品福利、活动素材，提升复购与转介绍 配合团队策划社群活动、福利活动，辅助提升整体成交率 任职要求 18-32 岁，有无私域经验均可，零基础带薪培训 会玩微信、擅长聊天，沟通有耐心，喜欢线上与人交流 目标感强，想赚钱，不排斥销售，能稳定坐班 熟练使用手机 / 电脑，打字流畅 薪资福利 阶梯高提成 月度销冠奖金 早九晚六，午休 1 小时，月休四天根据个人时间调整 新人一对一带教，全套私域话术、素材直接复用 年轻团队氛围轻松，无办公室勾心斗角

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户资料及销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2. 有销售相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 工作积极主动，具备较强的目标感与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业操守

[岗位要求] 1.学习能力强，具有良好沟通能力及语言表达能力 2.接受跑外工作模式，有一定抗压能力 3.目标明确，有长期职业规划，重视事业发展 4.能力第一，学历不限 5.有想赚钱的欲望并且执行力强 [工作内容] 1.外拓模式进行客户意向开发，达成销售目的。 2.充分采集和理解客户需求，提升客户忠实度，与客户建立长期密切的合作关系。 3.积极拓展新客户，挖掘开发客户的潜在需求，并及时给予帮助，提供“一站式”服务。 [工作时间] 1.弹性工作制，你的工作时间你做主。 [薪资待遇] 1.无责底薪+高薪提成+免费培训+培训餐补 2.实习期薪资 4500 3.提成点数高 4.团队氛围轻松愉快，不定期团建 通过公司提供的优秀可持续发展平台，已帮助公司大部分兄弟们改善其原有的生活质量、一部分人实现财富自由，欢迎优秀的你加入，合作共赢!

一、工作详情 1.无责任底薪4000元 2.上班时间上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，坐班制无需加班 3.零经验可入职，资源由公司提供，无需自行开发，团队氛围轻松和谐 4.每月安排四到五次下午茶，享受免费带薪岗前培训，客户名单为精准意向用户，通话转化率高

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户量身定制合适方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力与服务态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约数量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时上传至系统；整理销售数据与客户信息，定期汇总分析，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及同行竞争策略，结合市场变化适时调整销售方法，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的产品培训与技能学习，及时掌握最新产品内容、销售技巧与市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。