负责邀约面试，按照公司需求进行全平台招聘，筛选，邀约面试

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

岗位职责： 1、执行并落实公司人力资源相关事务，协助满足各部门人员配置需求； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、协助推进招聘流程，包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试及后续对接； 4、协同完成考勤汇总、薪资计算以及社保公积金的日常操作与处理； 5、参与组织内部培训、企业文化建设活动及日常人事支持工作。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解人事工作常规操作流程； 2、熟练操作办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力； 3、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能独立处理分配的人事任务，执行力好，具备较强的保密观念。

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

岗位职责 1.负责公司塑胶颗粒类产品及原料的市场开拓与客户维护，精准对接客户需求，完成个人及团队销售目标。 2.主动挖掘潜在客户，包括新客户开发及老客户转介绍资源跟进，建立完善的客户档案并定期回访。 3.跟进销售全流程，从客户咨询、报价、合同签订到售后反馈，确保服务闭环，提升客户满意度与复购率。 4.收集行业竞品信息与市场动态，及时反馈给公司，为产品优化及销售策略调整提供参考 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历，1年以上销售经验(有塑料、塑胶、医疗器材、建材、工业制品等相关经验或化工类、高分子专业优先)C 2..工作积极努力，踏实认真，为人热情大方。 3.善于沟通，热爱销售岗位

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训、考勤统计、薪酬福利基础数据支持等工作 5. 配合完成人力资源相关制度宣导与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，有经验者优先考虑 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 具备亲和力，能适应快节奏协作环境

需具备招聘相关工作经验，负责公司各岗位人员的招聘事宜，工作时间8:30-18:00 1．要求大专及以上学历，有招聘实操经验者优先 2．薪酬范围：综合收入4000-9000元，能力突出者薪资上不封顶 3．依法签订劳动合同，缴纳五险一金 4．每月休息六天，固定周末双休（周六、周日）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并支持员工培训计划的实施与效果评估 4. 维护基础人事数据，及时更新花名册、考勤及劳动合同信息 5.协同部门处理员工关系事务，传递公司政策，提升员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

工作职责 1. 负责接待有家装需求的客户，通过专业交流深入了解其在户型优化、设计风格、材料配置等方面的实际需求。 2. 基于欧派家居产品体系，为客户量身打造个性化的整体家装方案，并清晰传达产品亮点与价值优势。 3. 全程跟进客户需求进展，联动设计、工程等环节，保障项目顺利推进，提升服务体验与成交转化。 4. 持续维护老客户关系，以优质服务推动口碑传播，实现客户转介与业务渠道延伸。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、室内设计或相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上销售工作经验，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿。 3. 具备良好的沟通技巧与方案讲解能力，能快速赢得客户信赖并推动成交。 4. 目标意识强，抗压能力强，能够主动开发客户资源并达成既定销售任务。

明天下午找个替班，要老手。

玫德下午现金找25吨闲着联系

山东日照钢铁W8脱硫站招工，工资试用期5500转6000+接受倒班有Q2证优先电话陈经理工作地址：日照

山东省日照市岚山区日照钢铁日照钢铁招人工人，W8带航吊证5500试用期，转正工资6000元；普工5000元，转正5500元；吃苦耐劳，交五险工作地址：日照

山东省日照市岚山区日照钢铁日照钢铁招人工人，W8带航吊证5500试用期，转正工资6000元；普工5000元，转正5500元；吃苦耐劳，交五险工作地址：日照

【此岗位隶属美团旗下业务歪马送酒-外包编制，介意慎投】 【主要职责】 1.招聘执行：在BOSS、智联等渠道发布招聘信息，筛选简历并完成到店面试邀约 2.全流程跟进：线上邀约面试→线上跟进面试→门店入职办理线上协助→跟进员工绑卡出勤 3.目标达成：通过执行门店岗位的批量招聘，完成个人月度招聘目标 4.招聘复盘：定期复盘招聘数据，持续优化渠道策略与招聘动作 【工作时间】 9:00-18:00或10:00-19:00（上下班根据打卡时间可弹性），周末双休，年假 午休：12:00-13:30 【任职要求】 1.大专及以上学历，1年以上批量招聘经验、即时配送招聘经验优先（每月入职30人以上） 2.熟悉主流网招平台（BOSS、智联等）使用及维护，有自己的使用心得和技巧 3.能通过招聘数据发现问题，并针对问题进行策略调整 4.有自驱力，能适应批量招聘的工作节奏，理解多劳多得的收入形式 【福利待遇】 1.激励性薪酬：无责底薪（3000-5000）+绩效（1000-2000）+招聘提成（100-400/人）+话补 2.发薪时间：次月15号，遇节假日提前 3.成长空间：初级招聘→中级招聘→高级招聘→资深招聘→招聘主管 （入职均为初级，连续3月100%完成招聘目标可晋升职级，给自己一点熟悉期） 4.自主作战机会：可独立负责全国各区域招聘策略落地，区域大，门店多 5.团队氛围：扁平化管理，年轻有冲劲的团队，实操经验领导带教 6.福利支持：五险一金、节假日福利、交通补贴、通话补贴等 加入歪马，一起“跑”出好未来！ 如果你对即时配送行业充满热情，有批量招聘经验，擅长在快节奏中达成目标，欢迎投递！

招人力资源文员 20名 【可立马面试上岗】 工作时间 早9:00—晚18:30，做六休一 时间规律 薪资待遇 底薪 + 高额提成 综合月薪：4000–8000元，上不封顶 多劳多得，收入透明！ 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限 2、会基础电脑操作，上手简单 3、有赚钱欲望、工作积极、服从管理 4、责任心强、情商高、沟通表达流畅 5、做事细心，能及时对接、反馈客户问题 6、寻求长期稳定工作，志同道合优先 岗位优势 团队氛围轻松融洽、无勾心斗角 工作简单易学、长期稳定靠谱 真心想踏实挣钱的优先！ 名额有限，随时安排面试！ 欢迎踏实肯干、想稳定增收的朋友咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常事务处理 5.支持人力资源基础数据统计与报表制作，保障信息准确高效 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历本科，一年以上经验，一来就能入手的。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神 上班时间5天8小时，双休，国假，社保公积金

诚聘网络客服，线上招聘 一、岗位职责： 1、负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司进行面试入职，并解决求职者的疑虑。 2、网络招聘： 负责网络招聘网，整理收集求职者简历，推送岗位信息给求职。 二、岗位要求： 形象良好，口齿清楚，普通话较好，要有上进心，会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，工作认真负责！没经验也可培训上岗。 三、福利待遇： 底薪＋绩效+提成+其它奖金，综合工资6000-12000，有能力者可达更高，上不封顶，底薪+提成+达标奖励+额外津贴 四、底薪加高提成机制，法定节假日福利，不定期下午茶，不定期聚餐，节假日团建旅游 月综合工资不封顶，提供公平的晋升机会及年假。 五、年龄在16-30岁

急招人事专员三名！无招聘经验勿扰！！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金，综合月收入4000以上， 任职要求： 1.有人事经验 2.熟练使用办公软件 3.年龄20-35 岁，成熟稳重 4.有相关从业经验者优先 5.形象气质佳 岗位职责： 1、该职位不涉及销售，主要负责行政工作及人事招聘； 2、负责办公室日常办公制度维护、管理工作； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 6、有半年以上人事招聘经验 无经验勿扰！

线上居家人事 不用做班在家就能做 无责底薪3000，邀约面试两元1人 入职成工。提成100 提成每日结清，不压力工资 ，年龄18到48均可，不限男女 空闲时间就能干。

良好的沟通能力，能电话网络销售等

1、负责开拓国内储能产品市场； 2、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 3、负责对外建立销售网络，建立良好商业合作关系。 岗位要求： 1. 2年以上储能销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。

可不坐班 主要是线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）+邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 职位关键词 学历不限 经验不限 招聘 HRBP 经验

1、负责开拓国内市场储能电池及系统客户，包括但不限于发电侧、电网侧、能源集团、集成商等行业； 2、深入了解客户需求，根据客户需求提供针对性的储能电池或系统产品方案，促进销售； 3、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立健全客户关系管理模式； 5、负责对外建立销售网络，建立良好商业合作关系。 要求： 1. 2年以上锂电、钒电池销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：6000-15000，可面议

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

招聘销售精英

️待遇： 高提成3000~10000元/单上不封顶（10天发一次薪资） ️上班时间： 09：00-12：00，14:00-18:00 中午休息 2 小时，月休自由安排时间。 ️工作内容： 1.正规法务服务工作(不是催收也不是金融)主要为逾期客户提供债务规划，债务托管减免结清，让客户干干净净上岸。 2.了解客户债务情况，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况、制定合理的债务规划方案，促进成单，前期入职专人手把手帮扶。 3.蓝海市场，市面上债务规划的企业很多，但是能做到我们这个结果的不多。新人小白也能轻松上岗，入职后公司有专业的培训，有经验丰富的人一带一辅导做业务，帮助你出单。

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。