如果你厌倦了一眼望到头的日子， 不甘心拿着固定死工资， 有想法、有冲劲，却找不到一个可以尽情施展的平台， 那山水雅舍，也许就是你一直在找的机会 我们不是在招一名听话的员工， 我们在寻找志同道合的事业合伙人。 山水雅舍深耕张店房屋托管、合租公寓运营多年，自有千套存量房源，自带稳定租客流量，不用从零开始艰难拓源。我们拥有成熟的标准化改造体系、线上多平台曝光渠道、全套运营培训体系。别人创业要自己找房源、投装修、做推广，这些最难的部分，我们已经全部打通。 时间自主：不用打卡坐班，不搞繁琐考勤。把精力花在做事上，而不是耗在签到、打卡上。 收入无上限：高提成 + 团队分红 + 长期管道式被动收益。多劳多得，你的收入只取决于你的行动力，而不是老板的心情。 全套赋能：公司提供房源、客源、培训、短视频素材、端口推广支持。不用自己花钱投入，零成本开启这份事业。 扁平团队：没有复杂层级，没有官僚风气。有想法可以直接说，好方案立刻落地，拒绝内耗。 长期事业：不只是做一单租一单。随着房源积累，你可以建立自己的私域、自己的租客社群，越做越轻松，越做越有积累。 你要做的： • 对接房东，开发托管房源 • 维护租客，做好房源带看、沟通、签约 • 利用抖音、58、朋友圈等渠道做线上推广 • 参与社群运营，沉淀长期客户 我们希望你： • 年龄不限，特别欢迎 00后、不安于现状、渴望成长 的年轻人 • 敢表达、愿意学习，不怕尝试新方法 • 有责任心，看重长期价值，不只想做短期兼职 • 认可轻托管、合租公寓这个刚需赛道，愿意深耕 我们不欢迎： 只想混时间、等着别人喂资源、害怕付出、追求稳定死工资的人。 这里没有天花板，没有论资排辈。 你的眼界、你的努力、你的创意，都可以变成实实在在的收入。 一份可以一边成长，一边积累资产、拥有被动收入的事业。 如果你不想再被一份普通工作困住，欢迎加入山水雅舍，一起把这件有前景的事做大

工作职责： 1、策划并实施销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围 3、持续维护并深化现有客户关系，推动产品销售增长 4、负责行业相关信息的收集与整理 任职资格： 1、自动化、测控等相关专业背景，具有一年以上相关工作经验； 2、有与设计院对接经验者优先考虑； 3、具备组态软件销售经历者优先录用； 4、熟悉工业控制领域知识者优先； 5、能适应高强度工作，抗压能力突出，具备较强的学习能力

百万业绩城市，选择比努力更重要，产品具备绝对竞争力！！！ 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼，深耕热门餐饮行业。 2、地理位置便利：紧邻地铁口，通勤无忧。 3、快速上手：系统化培训，专人指导带教。 4、收入可观：底薪+绩效奖金+高额提成。 5、签单轻松：主管/经理一对一辅导，学会即可高效成交。 6、业绩稳定：市场需求旺盛，客户持续复购，积累越久收益越高。 7、团队充满活力，工作氛围融洽，领导亲和力强，待人真诚。 【工作内容】： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销服务（涵盖大众点评代运营、抖音短视频推广、B站小红书等新媒体广告投放）。 2、结合餐饮商家实际需求，定制专属营销策略，并完成合作洽谈。 3、通过电话沟通或实地拜访方式开发新客户，维护商户关系。 4、超额完成任务目标我们全力支持～ 5、完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2、有互联网销售经验者优先；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，欢迎面谈交流～ 3、希望你责任心强、目标清晰、具备良好沟通能力的90后青年。 4、具备团队协作意识，无论当前是专员、Top销售，还是未来管理者，团队精神都至关重要。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 【薪资福利】： 1、基本工资+绩效奖金，提成比例10-30%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用实报实销。 【培训与发展】： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道； 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪随之上调500-1500元； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享有公司期权激励。

岗位职责： 1、为客户提供专业的售前技术支撑，及时响应并解答各类技术咨询； 2、配合客户梳理实际需求，制定针对性的技术解决方案； 3、参与项目投标流程，负责技术资料编写及演示方案准备； 4、协同销售与研发部门，推动技术方案落地，保障方案实用性与市场优势。 任职要求： 1、具备扎实的技术功底和行业理解能力，能独立应对复杂技术挑战； 2、具备出色的沟通协调能力，可高效传递技术内容给非专业受众； 3、具备较强的项目统筹能力，能够并行推进多个项目任务； 4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的团队协作意识。

明天港口医院工地需要4至5人拆墙模。

本帮菜厨师8000-15000元(面议)内厨工作人员6000-8000元3名(有经验优先)40-60岁手工大包熟练工6000—10000元基本工资3名手工大包学徒工5000元3名收银员6000-80002人(有经验优先)30-50岁以上人员包食宿,底薪+绩效奖金!

山东省日照市莒县浮来山街道赵家庄村招聘信号工2人，工资5000元，加班费20元。年龄要求55岁以内。

明天在临港招聘柳工25吊车替班人员，工作时间为3天。

招聘三管人员，工作地点为日照岚山港，薪资1200，船型为山东小型船。

职位描述 [[[ 销售工程师 岗 ]]] 有以下工作经验者优先，JD可查看“销售工程师”相关岗位，谢谢！ 岗位职责 1. 负责机械设备或机械零部件产品的技术咨询、选型支持、应用方案说明及客户问题解答。 负责设备安装指导、调试、验收、故障排查、维修支持及现场问题处理。 2. 对客户进行产品使用、维护保养、安全操作及常见故障处理培训。 3. 及时响应客户售后需求，通过电话、微信、远程、现场等方式提供技术支持，提升客户满意度。 4. 记录并整理客户反馈、故障现象、处理过程和改进建议，形成技术支持报告、维修记录和服务案例。 5. 配合销售团队完成技术交流、方案讲解、样品测试、投标支持及重点客户跟进。 与研发、生产、质量部门协同，推动产品设计优化、工艺改进和质量问题闭环。 6. 编写和完善产品使用说明书、安装调试指南、故障排查手册、培训资料及知识库内容。 任职要求 1. 机械、机电、自动化等相关专业，了解机械原理、材料、公差配合、液压气动、传动系统等基础知识。 2. 能看懂机械图纸、装配图、BOM 表、工艺流程及相关技术文件。 3. 逻辑清晰，沟通表达良好，能够向客户清楚解释技术问题和使用注意事项。 4. 服务意识强，抗压能力好，能适应短期出差或客户现场支持（主要是珠三角地区，广州周边城市）。 5. 有机械设备、工业零部件、自动化产线、液压气动、传动件、机床等行业经验者优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

招聘无人机技术人员，要求持有CAAC 无人机证书，具备扎实的无人机组装、调试及维修实操经验，能独立完成设备检修、故障排查与现场技术落地。可接受常态化出差，配合全国项目现场作业、设备交付与技术保障，有相关项目实操经验者优先。 工作时间8.30-11.30 13.00-17.30 包中晚饭

岗位职责： 1. 负责APP产品售前技术方案撰写与优化，精准匹配客户需求与产品能力 2. 编制项目投标文件、技术白皮书、演示PPT等关键项目材料，支撑商务推进 3. 协同销售团队开展客户技术交流、需求调研及原型演示，提供专业答疑与建议 4. 整理归档售前文档资料，维护标准化方案库与案例库 5. 配合完成日常后勤支持工作，保障售前流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备售前技术支持或IT解决方案相关经验者优先 3. 熟悉移动应用开发逻辑与常见技术架构，能快速理解产品功能 4. 具备优秀的文档编写能力与逻辑表达能力，文字功底扎实 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识与多任务处理能力

工作职责： 1. 负责UPS电源、直流屏等产品的售前技术对接，基于客户需求输出定制化技术方案与配置清单。 2. 配合销售团队参与项目全流程，从技术层面支撑客户需求挖掘、方案演示及异议解答，推动项目落地。 3. 维护核心客户技术关系，定期跟进客户设备运行情况，提供技术咨询与优化建议。 4. 参与产品技术资料的整理与更新，为销售团队提供技术培训支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力电子、自动化或相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通表达与客户服务意识，能精准理解客户技术需求并转化为可行方案。 3. 学习能力强，能快速掌握UPS电源、直流屏等产品的技术原理与应用场景。 4. 会使用CAD软件画图，会根据客户需求结合公司要求报价。 5. 拥有UPS电源、蓄电池或直流屏行业技术支持经验者优先。

开车送货，驾驶4.2米箱货，主营产品挂面。面粉，大米

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责 1. 负责到店客户接待、包厢对接，为客人介绍店内酒水套餐、优惠活动、小吃及专属充值活动。 2. 维护新老客户资源，做好客情回访，提升客户复购率、订房率及酒水消费额度。 3. 根据店内活动节奏，主动推售酒水、套餐、团建包场等业务，完成个人销售业绩目标。 4. 熟悉店内所有酒水品类、价格、套餐政策，能够根据客户需求合理推荐搭配，提高客户体验与消费满意度。 5. 配合门店日常运营，协助包厢服务衔接、进场接待、离场送客，维护店内消费氛围与品牌形象。 6. 遵守店内规章制度，做好工作日志、客户登记，积极配合店长完成月度业绩目标及临时工作安排 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质良好，谈吐大方，亲和力强。 2. 善于沟通、情商高，懂得客户维护，有销售、夜场、服务行业经验者优先。 3. 工作积极主动、心态端正，抗压能力强，有赚钱欲望，愿意冲业绩。 薪资根据业绩，上不封顶

岗位职责： 1. 通过电话和网络对公司塑料制品全渠道推广和销售工作，讲解产品优势， 推动订单快速转化。 2. 负责新客户开发与老客户长期维护，建立稳固合作关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 形象气质良好，性格开朗亲和，敢于出镜直播，沟通思维逻辑能力强。 2.有无经验均可，熟悉塑料制品行业者优先录用。 薪资福利： 1. 无责底薪3000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。 2. 工作时间灵活，时间自由调配。每天只需到公司直播2小时即可。 产品货源稳定、品类齐全，市场需求大，客源优质易出单。有意者欢迎随时咨询，期待你的加入！

招聘 日照莒县长期从事行业，吃苦耐劳，有上进心，沟通能力强

一、岗位职责: 1.负责对银行（平台）信用卡/贷款逾期客户进行账单提醒及还款引导； 2.维护平台与客户之间的良好沟通关系，提升客户还款意愿； 3.完成上级交办的其他相关工作任务 二、岗位说明: 1.催收类岗位实行月休4-6天制度 2.客户资源由甲方直接分配至个人账户 3.M2以下阶段回款率维持在40%-55%区间 4.管理岗位晋升均通过内部选拔机制产生 三、岗位要求: 1.普通话表达清晰流畅 2.年龄范围20-35岁 3.学历要求大专及以上 4.具备良好的沟通能力与逻辑思维 5.熟悉基础Excel表格操作 四、上班时间: 1.每日工作时间为早8:55至晚18:30 2.采用月度轮休4-6天的工作安排 五、其他福利: 1.享有优先内部转岗及职能岗位晋升机会 2.提供带薪岗前培训 3.实习期内享受新人保护政策，无责任底薪3500元 4.按规定缴纳五险一金 5.节假日发放公司定制福利礼品，提供生日关怀福利

全屋定制销售 新开盘小区地推 活动

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司服务，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与成单率，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务反馈 5.学习行业知识与产品动态，提升专业度与客户信任感 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话外呼工具 3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识与结果导向思维 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，稳定性强

一、工作详情 1. 双休，早九晚六，无需加班！ 2. 办公室固定岗位，主要负责电话联系客户，客户均有主动需求，无需外出推销。 3. 无责任底薪3000元，另享提成与绩效奖金 4. 每月安排四到五次下午茶福利 5. 可开具实习证明，并支持加盖公章

工作职责: 1. 在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，具备独立应对及解决所负责事项的能力； 2. 维护客户关系，达成既定的销售目标； 3. 为客户提供专业化的咨询服务； 4. 整理并积累潜在客户信息； 任职资格: 1. 国际贸易、国际物流、外贸英语或市场营销等相关专业优先； 2. 性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3. 有责任心，能够承受一定的工作压力；

高薪诚聘租房管家！！！！ 开单提成当日结算！！提供免费公寓住宿！！ 学历不限，经验不限，工作轻松自由，上手简单。 1.工作内容简单，公司提供平台资源，你只需在平台上发布房源信息，客户看到后会主动联系你看房，无需外出推广，无需电话推销。入职即安排资深导师一对一指导，新手也能快速成交开单。 2.工作时间灵活，无需穿着正装。仅需早晚到公司打卡，其余时间自主安排，不强制坐班。收入可观，事务轻松，上级管理简洁高效，不干预过多。 3.晋升机制公开透明，支持业务与管理双通道发展。 晋升路径：业务员→主管→店长→总监 4.平均每单提成1000元，当日结算！特别适合应届毕业生！享受五险、新人奖励最高达5500元、每月设有业绩奖金、带薪年假约15天、定期组织团队建设及公费旅游（覆盖省内外）等福利。

岗位职责： 1、制定并执行营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、领导团队开展市场调研，分析竞争对手，优化营销策略； 3、策划并执行线上线下营销活动，提高客户转化率和满意度； 4、建立和维护客户关系，拓展新的业务渠道； 5、监控营销效果，及时调整策略，确保营销目标达成。 任职要求： 1、具备丰富的市场营销经验，熟悉行业动态； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的沟通协调能力，能够跨部门协作； 4、数据分析能力强，能够通过数据指导决策； 5、创新思维，能够把握市场趋势，提出新颖的营销方案。

薪资待遇： 试用期三个月，月工资6000元，无责任底薪，转正后月收入过万，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28至40岁，高中及以上学历； 身高需达到160cm以上； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 主要承担门店销售工作，表现优异者后期可晋升为销售经理。 不接受吸烟人员应聘。 上班时间：8:10-18:30

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营服务支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业趋势和竞争动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁出差或本地陌生拜访的工作节奏； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌、运营商等渠道资源者优先录用。

工作内容： 公司提供精准客户资源，通过线上渠道销售高需求石英石产品，成单路径明确，入职初期有系统培训且安排专人带教。 无责任底薪叠加高额提成，晋升后底薪与提成同步上调，并享有团队分红，收入随发展持续增长。 老客户资源随工作年限自然累积，三年以上员工可轻松承接“回头单”，无需从零开始开拓。 依法缴纳五险，杜绝加班现象，保障工作与生活的平衡。 晋升通道公开透明，能力达标即可晋升，职业成长不受限制。 每月休息4天，定期开展团建活动及集体旅游

岗位职责： 1. 项目交付与实施 (50%) 需求调研：深入了解客户销售团队的运作模式（如：客户如何分配、撞单如何协调、公海客户如何流转）。 系统落地：依据客户实际业务场景，完成系统中线索字段、客户标签、销售阶段等关键模块的配置。 全员培训：组织开展线上或线下培训，指导外贸管理者查看数据报表，帮助业务人员掌握系统操作流程。 计划制定：规划客户实施节奏，明确每次交付内容及上门服务频次，确保项目有序推进。 SOP梳理：结合产品特性，总结并优化线上线下实施过程中的标准操作动作，形成可复用的高效交付流程。 客户成功：针对客户团队（如外贸业务员）对新系统的抵触心理，通过培训宣导和个别沟通，推动系统顺利落地使用。 2. 资源协调与协作 (30%) 需求传递：将现场获取的复杂配置需求进行清晰整理，并对接产品经理推进实现，最终负责验收并交付给客户。 进度同步：与项目团队每日保持协同，确保系统配置进度与线下培训安排相匹配，具备良好的客户时间管理意识。 3. 培训与赋能 (20%) 组织现场培训会议，指导客户熟练运用系统进行客户与订单管理。 监督系统上线初期的使用情况，推动客户及时、准确录入业务数据。 任职资格 1-3 年 B 端软件类项目实施经验，有 CRM、OA、ERP、进销存或 HR 系统相关背景者均可。 独立主导过不少于 3 个项目的完整交付流程（从项目启动至验收闭环）。 具备快速理解业务逻辑和学习新知识的能力。 熟练使用协作平台（如飞书/钉钉），能够高效远程协作，清晰传达工作指令，不依赖面对面沟通。 能接受短期出差及驻场支持。 学历要求：统招专科及以上学历。 加分项：曾有“总部-分支机构”管理模式或远程协同工作经验者优先。