人力资源主管/经理岗位职责：1.招聘工作，应聘人员预约、面试和接待；2.办理员工入离调转等手续；3.与其他部门的协调工作，做好信息上传下达；4.负责行政后勤类相关工作；5.规章制度执行落地监督和检视；6、会议的组织及召开。任职要求：1、2年以上相关人事岗位经验；2、熟练使用办公软件；3、大专及以上学历。试用期4500，转正5000管饭，生日福利及父母生日福利，公费团建，早八晚六，月休两天电话地址金一路与十三路杭头村

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关物流人事经理或主管工作经验的，优先录用。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物流行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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急聘叉车司机350元左右/天年龄：45岁以内要求：有证、有三年以上油叉工作经验工作时间：7点半对7点半，中间休息1小时薪资待遇：28元/小时，做满一个月房补100元/月，餐补45元/天工作内容：新建物流厂房后期设备安装，叉车司机辅助安装工作地址：山东临沂河东区旦赵线附近咨询热线：

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主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

行政、人事经理40岁以下，。负责公司行政事务管理，包括但不限于办公环境优化、文件与档案管理；组织协调公司各类会议与活动；制定和完善行政管理制度并监督执行；负责人员招聘、行政人员的管理，做好与其他部门的沟通协调工作。招工人数:1名所有岗位包食宿工作地址:安徽省萧县经济开发区皇藏大道11-1号

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

招聘：人事经理（节日福利+晋升空间）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助门店经理进行销售团队人员招聘补充;2、招聘网站的维护与拓展；3、招聘职位的发布与维护；4、面试简历的筛选与邀约；5、人事资料的打印与整理。任职资格:1、年龄在18-38岁;2、接受零经验，有相关工作经验优先；3、性格外向，思维清晰、有较好的沟通能力；4、有较强的抗压能力、创新能力与团队协作能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人事经理（节日福利+内容简单）薪资：2500-4000元/月岗位职责：1.负责公司人力资源工作的规划建立，执行招聘；2.负责公司员工入职，调岗，离职等；3.负责公司销售合同等文件资料整理，归类和保管；4.负责统计销售数据 业绩并及时上报领导；5.业务员提供的订单组织发货，填写单据、打印等等。任职要求：1.具备优秀的人际沟通、组织协调及解决问题的能力；2. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。

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岗位职责：1：根据业务员订单需求，完成销售订单处理，对接采购订单，跟进采购进度，清晰掌握订单完成情况；2：完成销售合同制作，销售出库单回单整理及存档；3：根据到货情况，与客户沟通发货事宜，根据具体情况，选择打包发货，或者送货上门；4：能在规定的时间内完成标书制作，并且做到内容完整准确；5:领导安排的其他工作（考勤整理，办公用品申领等）；6、熟练操作Word、Excel；对待工作认真独立；

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