临沂兰山区人力资源主管/经理岗位职责：1.招聘工作

主要负责人事管理行政问题以及招聘员工

莒南县德仁人力资源有限公司招聘招聘岗位：总经理助理1名或人力资源运营经理1名1、工作任务及职责：协助总经理做好日常事务（部分管理、外单位业务开发、合同、协议处理、日常行程记录、活动的准备工作及私人事务安排、协助总经理进行公司文化企业战略发展的规划及其他总经理交办的工作）2、任职要求：（1）本科及以上学历（人力资源、工商管理、金融专业、市场营销等相关专业），3年以上工作经验。（2）有较强的组织协调、沟通、洞察能力，有很强的判断、计划、和执行能力。（3）团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。（4）思路敏捷，有勇于开拓精神和强烈的事业心。3、年龄要求:25-45周岁，男女不限，C1证，熟练驾驶自动挡车辆。4、薪资待遇：面议（只要你有能力，就有多大舞台）联系电话：杜莒南县德仁人力资源有限公司

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人事经，通过线上平台招聘C1货车司机

威海市环翠区招人事经理/主管公司食品加工厂招聘男女不限60周岁以下，身体好素质好的放宽到65以下，管吃管住主要是洗菜摘菜切配包包子老丸子等工作简单月工资4000-8000培训一周培训期间安一天120元，培训完按计件工资给结算

招聘：A8餐厅人力资源主管薪资：5000-6000元1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

山东门捷新材料股份有限公司岗位：负责人资资源全方面管理，下属2人以上；主要工作：1、优先化工行业、制造业，工作地点接受潍坊滨海区，2、稳定性好五年内跳槽不超过3次。3、年龄在35-45岁。本科学历；4、高学历、大公司经验优先。薪资待遇：底薪2200+提成，提成当天发放，综合薪资4000-8000，五险一金，月休四天。工作地点：潍坊滨海区【联系方式】于

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负责招聘接待和培训