岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.拥有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、全面负责所辖项目从评审到验收的全过程管理，包括项目评审方案制定、开工手续办理、成本控制、质量监督、安全管理、物资调配、产品检验、现场实施推进、问题协调处理及项目整体验收等工作； 2、承担个人及所属区域内项目的整体统筹与执行管理工作； 3、对管辖范围内的项目团队成员履行监督与管理职责； 4、确保本人及所管区域项目组人员的信息归档与资料备份完整无遗漏； 5、落实本人及所辖区域年度各项任务目标的达成； 6、维护本人及所辖区域客户关系，并负责外部协作单位及合作人员的拓展与日常管理； 7、保障本人及所辖项目交付成果的质量符合标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关领域工作经验者优先考虑； 2、专业方向为电气自动化、电机、机电一体化等相关类别； 3、具有1年以上相关行业工程实践经历； 4、具备多项目并行管理经验，能独立主导大型项目交付； 5、熟悉公司产品体系及相关技术知识，具备扎实的专业基础，较强的组织协调与沟通能力，持续学习意愿强； 6、具备良好的语言表达与人际互动能力，能够有效应对突发异常情况； 7、身体健康，能适应户外高强度作业环境。

岗位职责： 1. 负责酒店客房、公共区域及相关设施设备的日常维护与检修（包括水电、空调、门锁、墙面等），协同客房部门完成维修房的处理工作。 2. 制定并落实设备巡检方案，及时排查潜在故障，保障各类设施稳定运行。 3. 承担酒店消防安全管理工作，定期巡查消防设施，组织开展消防演习，确保符合相关安全标准。 4. 统筹工程与安保团队的排班安排，需参与或调度夜班值班，应对夜间突发维修及安全事件。 5. 协同政府相关部门（如消防、安监等）检查工作，按要求落实整改措施。 任职要求： 1. 具备三年以上酒店或物业工程维修工作经验，年龄45岁以下，具有一年以上同岗位管理经验者优先。 2. 实操能力突出，掌握水电、空调、墙面修复等多项维修技能，持有电工证者优先录用。 3. 了解基本消防知识，能熟练操作消防主机系统，具备消防资格证者更佳。 4. 工作责任心强，能胜任夜班协调任务及紧急情况处置，具备良好的组织与团队协作能力。 5. 是否具备酒店背景不限，有酒店或服务行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划，并监督落实 3. 参与图纸会审、技术交底及质量验收，把控工程质量安全 4.配合完成项目资料整理、竣工验收及备案工作 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场问题 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（机电专业） 2.熟悉建设工程法律法规、施工规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建项目限制，证书可配合注册

【岗位职责】 1. 管理并协调装修项目、幕墙项目的所有方面，包括质量、进度、成本和安全等。 2. 撰写和执行项目计划，监督工程施工过程，并确保符合工程标准和规范。 3. 负责商务谈判，制定采购策略，监控合同执行情况。 4. 与设计师、承包商和工程师紧密合作，进行现场指导和管理。 【岗位要求】 1. 具备5年以上的项目管理经验，熟悉相关法律法规和建筑标准。 2. 熟练掌握电脑办公软件和项目管理工具，以及各种施工技术和...

1、主导项目全流程标准化实施，确保交付质量符合客户要求，统筹协调内外部资源，推动项目顺利完成验收、评优及结算工作。 2、具备8年以上道桥领域或相关工程行业从业经历，其中至少5年专注于道桥类项目管理工作。 3、已取得一级建造师（市政公用工程）执业资格证书。

1、主要负责弱电项目的施工团队的对接管理，工程质量的监督；工程量的统计，项目预结算等全周期管理工作； 2、负责参与项目现场勘查，拟定项目施工方案，做项目预算； 3、对接客户与公司商务经理，做好项目汇报衔接工作； 4、领导安排的其他工作。 5、可以适应出差。 6、一建、二建机电注册工程师证书优先。高低压电工证优先。

工程项目管理

岗位职责： 1.全面负责农村自建房项目全生命周期管理。 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付。 3.动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：淄博市内，不驻项目 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘消防项目经理 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

招聘替班普货沥青司机一名，负责拉沥青至安徽，在黄华装车，现在出发，朱台附近上车。有意者可报名。

张店和桓台交界处，柳泉路北首养老院招60以下的女护工一名，具体事项联系韩

张店新村西路馨膳坊饭店，今天下午半天，明天上午半天找炒锅替班一名，260元/天。联系电话：

急招炒锅替班一名（今天下午）12号下午，13号全天，半天130一天260，电话

今天下午炒锅替班，4.30----10.30，工资200电话

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

新疆伊犁察布查尔县墩买里村水电安装、零星土建劳务、装饰装修工程现场管理人员！主要负责施工现场管理，人员安排！

招聘项目经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇月薪1万

负责跟总包单位对接，现场负责人。需要有二级建造师证书，b证。 工地一般情况都在浙江省内

1. 年龄20–35岁，沟通流利、性格开朗，有销售、招聘、客服经验者优先。 2. 无需行业经验，可零基础培训上岗，学习能力强、执行力高即可。 3. 抗压能力强，能接受日常沟通、邀约、跟进工作。 4. 熟练使用微信、电脑办公，会基础文案编辑。 5.福利好.缴纳五险一金，每周单休，节假日休息 6. 做事认真负责，踏实稳定，不混日子，想长期稳定赚钱。

【薪资及待遇】 1. 月薪 4000+提成 综合10000+，缴纳五险。 2流水分红，可长期分润。 3. 五险+节假日休息+月休4天+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱。 4. 工作时间：早8.30-晚5.30，中午休息两个小时。 【职位职责】 1. 负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，探索新的推广模式，提高用户覆盖率。 2. 监督推广数据收集与反馈，定期分析活动效果并优化执行策略。 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望。 2. 沟通表达能力强、思路清晰，挖掘客户需求及判断能力。 3. 具有较强的学习能力，能快速掌握业务流程。 4. 责任心强，能接受高强度高挑战性工作。

【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

钢结构施工经验，薪资6000～15000元，建造师证书优先录用。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4.5-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。 联系 王经理

工作职责 1. 制定销售团队的年度、季度业绩目标与执行计划，带领团队完成法律咨询服务的销售指标。 2. 负责客户资源的拓展与维护，深度挖掘企业及个人客户的法律需求，推动服务签约转化。 3. 搭建销售团队的培训体系，指导团队成员提升客户沟通、方案讲解及谈判能力。 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略，解决团队业务推进中的关键问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有法律、咨询行业背景者优先。 2. 熟悉法律咨询服务的业务模式，具备客户需求分析与解决方案设计能力。 3. 拥有较强的目标感与执行力，能承受业绩压力并激励团队达成目标。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效凝聚团队战斗力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）