协助主管开展团队工作 细致严谨，积极主动

岗位职责： 1. 负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2. 协调部门内部协作及跨部门联动，推动信息互通与协同配合； 3. 主管人力资源相关事务，包括招聘执行、员工关系维护、入离职手续办理； 4. 统筹行政管理工作，监督制度落地实施，强化公司纪律管理； 5. 策划并落实公司重要会议与重大活动，确保流程有序进行； 6. 持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务品质。 任职要求： 1. 具备较强的组织统筹能力与团队管理经验； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能妥善处理各类内外部协作关系； 3. 工作责任心强，具备独立开展工作及应对问题的能力； 4. 具备良好战略意识，可参与并支持企业整体发展规划。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与协调，保障运营顺畅； 2、推进企业文化落地实施，负责人事相关事务，增强团队凝聚力与员工认同感； 3、建立健全并持续优化行政管理体系，提高行政运作效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先； 3、精通行政工作流程，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够独立策划并执行大型活动； 5、工作认真负责，拥有出色的团队协作意识和问题处理能力。

1、具备中层管理经历者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心与担当意识；具备全局观、创新思维及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄要求28至38岁，身高不低于1.65米，形象良好、性格开朗、细致专注，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，条件优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商确定时间面谈，薪资待遇已在资料中标注，具体细节以当面沟通为准； 5、工作地点：兰山区；

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

协助经理服务团队 细心认真自信

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、固定资产、办公用品及后勤保障工作 3.制定并执行行政相关制度流程，提升运营效率与合规性 4. 管理行政预算，控制成本，确保资源合理配置与使用 5.协调跨部门协作，支持公司战略落地与组织文化建设 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

行政主管（6000-8000） 岗位职责： 1. 负责办公设备、固定资产及仓储物资的登记、盘点、维护与报废管理，确保资产账实相符、使用合规。 2. 定期巡查消防器材与监控系统，开展日常安全巡检，强化员工安全防范意识。 3. 统筹管理食堂运营、环境卫生、车辆保养、物业协调、节日福利发放等综合性行政工作。 4. 组织办公耗材、宣传物料、礼品等物品的采购执行及供应商对接，兼顾成本控制与品质保障。 5. 协助策划并落实公司会议、节庆活动、年度大会等活动的场地布置、物资准备与后勤支持。 6. 管理企业网络资源、账号权限等无形资产，保障信息系统的安全稳定运行。 7. 推进6S管理实施与卫生督导机制落地，参与企业文化的建设与宣传推广。 8. 配合董事长日程规划、办公室环境维护、出差安排及客户接待等相关辅助性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄******。 2. 三年以上行政管理岗位经验，具有制造业或供应链领域工作经验者优先； 3. 熟悉资产管控、安全管理、采购流程及后勤服务体系； 4. 具备较强的组织协调、沟通应变及突发事件处理能力； 5. 工作认真负责，注重细节，拥有良好的服务意识和团队协作精神； 6. 持有有效驾照且具备熟练驾驶技能，自有车辆者优先考虑

临沂市找电焊工，要求有证，手把好，锅炉或者蒸汽发生器安装，焊接无缝管，分汽缸安装，自带电焊机者优先

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岗位职责： 1.负责仓库/车间内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，确保人、货、设备安全 3.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.持有有效特种设备作业人员证（叉车N1） 2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调度 3.无重大交通违章及安全事故记录 4. 责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病

明天需要一名焊铝方管的师傅，薪资400元一天。工作地点在临沂临西十一路。

扬州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及会务等模块的规范化运营 3. 组织协调跨部门行政支持工作，保障公司高效有序运转 4. 负责供应商管理、采购流程监督及行政费用预算控制 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，提升组织凝聚力 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 5. 为人正直，具备良好的职业素养与保密意识

四川凯鹏汉势新能源科技有限公司，是一家在川新成立隶属于江苏凯鹏汉是新能源科技有限公司的全新科技型企业。 现需招聘一名行政主管及人力资源管理人员。工作内容： 需负责办日常公环境的维护，员工日常管理及招聘，负责企业会议的安排与接待，企业的后勤支持，资料档案的管理......

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。 2.策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与成效。 3.指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、职级晋升等相关手续办理。 4.处理员工劳动纠纷事项，包括仲裁应对与内部调解工作。 5.配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，策划并执行关键组织活动。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.熟悉人事管理常用工具及相关操作方法。 3.熟知员工关系管理及劳动法律法规内容。 4.工作认真负责，具备良好的执行能力。 5.能够积极协助团队开展人力资源管理与制度优化工作。

岗位职责: 1. 负责前台日常接待工作，做好来访人员登记与引导 2. 协助处理电话接听及信息传达，维护前台区域整洁有序 3. 配合完成公司日常行政支持类工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能胜任重复性事务 3. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1.配合办事处经理完成各项售前支持与售后服务工作； 2.协助办事处经理跟进款项回收及日常运营事务的管理执行； 3.对市场动态与客户状况进行客观分析，为营销决策提供有效依据； 4.协同仓库管理人员完成货物的入库、整理及配送相关作业； 5.落实办事处经理交办的其他临时工作任务。 晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理

学校岗位职责： 1.负责学员入校、调动、毕业等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办打印合同、签约合同、等日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1.学生资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

工作职责： 主导公司人力资源战略的规划与实施，搭建与业务发展相适应的组织架构及人才发展体系。 全面管理行政管理体系，优化办公流程、资产配置及后勤保障服务，提升整体运营效能。 负责关键岗位人才的引进、培养与发展机制建设，打造高效能团队，控制核心人员流动。 推进企业文化的培育与雇主品牌形象塑造，提升员工认同感与团队凝聚力。 完善人力资源各项制度与工作流程，确保合规运作，并支撑企业规模化发展需求。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具有5年以上大型制造或农业行业人资管理经验。 熟悉人力资源全模块运作，尤其在组织发展、人才梯队搭建及薪酬绩效设计方面有深厚积累。 具备出色的跨部门协作能力和战略视野，可独立主导组织变革与流程升级项目。 掌握劳动法律法规，能够有效防范用工风险并妥善处理各类劳动纠纷。 责任心强，抗压性好，能适应高速成长型企业的工作节奏。

【岗位职责】 1. 轮岗学习：进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试；如出餐、收银、清洁、岗位安排等。 2. 门店运营：负责门店日常运营，包括人员管理、食品安全卫生管理、库存管理、财务管理等，确保门店高效运转。 3. 标准操作：严格执行公司各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历；餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2. 经验不限，有餐饮服务行业经历为加分项。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

兰陵21世纪不动产招聘会启动 招聘：招聘专员1人。 公司简介： 兰陵21世纪不动产成立于2020年，是目前兰陵县城领先的房地产综合服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及金融等房产交易服务。 一、岗位职责： 负责人员招募、面试安排及新员工入职跟进工作。 二、岗位要求： 具备良好的沟通能力，有责任心，能独立完成招聘任务。 三、岗位福利：3000底薪加提成 四、工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：1:00-5:30 工作地点：兰陵县城（可就近分配） VIP热线：*********** 欢迎你的加入，我们携手共进，共创未来

欢迎想赚钱的小伙伴们投递简历!!!! [薪资福利] 保底薪资4000+提成，每周下午茶，月度团建，节假日正常休息！ [工作内容] 1. 负责招聘工作的具体执行，包括发布邀约、筛选简历、评估候选人并出具初步面试反馈。 2. 开展招聘全流程操作，如人员甄选、面试安排、入离职手续办理；落实招聘前的测试与简历初筛。 3. 登记并维护客户相关信息。 [任职要求] 1. 具备良好的洞察力与分析能力，情商高、善于沟通，熟练使用手机进行线上交流，熟悉各大平台 recruitment 操作。 2. 熟悉电脑操作及办公自动化工具，掌握常用办公软件使用技能。 [工作时间] 早上九点至下午六点，月休四天（可调休），法定节假日带薪休假！ 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、房补、餐补等统统安排！

主要工作：负责在招聘平台与求职者沟通，介绍岗位基本信息 上班时间：朝九晚六，双休，加法定节假日，周六周日固定休息 休息安排：按国家规定执行 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20至38岁，有1年以上相关工作经验者优先，平均在职时长稳定在1年以上的候选人更受青睐。统招大专及以上学历，沟通表达能力突出者可适当放宽条件。需自备笔记本电脑，介意者请勿投递

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的运作与协调工作 2、推动企业文化落地实施，负责人事相关管理，增强团队凝聚力与员工归属感 3、建立并持续优化行政管理体系，提高行政运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑 2、具备3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调与沟通能力 4、熟练掌握常用办公软件，能够独立完成大型活动的策划与执行 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识和问题处理能力

岗位职责： 1、向总经理直接汇报，协助制定日常运营计划并监督落实执行情况。 2、统筹公司内部人员及外部信息资源的管理（含记录、整理与归档），保障总经理与各部门负责人之间的信息高效传递。 3、配合总经理处理各类日常事务及相关工作协调。 任职要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，文秘、档案管理、公共关系、行政管理或企业管理等相关专业优先；具备较强的写作与阅读理解能力，熟练掌握计算机操作及文字处理技能。 2、具备3年以上同类岗位工作经验，且有连续2年及以上在同一企业服务的经历；工作态度严谨细致，责任心强，富有工作热情；具备良好的逻辑思维、条理性强，拥有较高的职业素养与职业道德；具备出色的规划能力与执行力，以及团队带动能力。 3、具备优秀的决策判断力、计划组织能力与执行推进能力；能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识；工作作风踏实、自律性强，条理清晰，具有高度的责任意识和敬业精神；能够高效、精准、完整地完成本职任务及上级交办的其他工作。 4、可接受省内短期出差，持有有效驾驶证。 工作时间：8:30-17:30，周末单休 社保：缴纳五险