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工作模式：电话邀约+上门拜访，公司提供意向客户名单，支持自主开拓 硬性要求：自备车辆（公司给予油费补贴）、配备笔记本电脑，可接受区域内客户走访 岗位职责 1.对接客户需求，推广公司外贸全流程服务，达成既定销售任务。 2.跟进公海客户资源+自主拓展客户，通过电话联系及实地拜访了解需求，推动签约落地。 3.持续维护客户关系，促进合同续签与后续合作机会。 任职要求 1.大专及以上学历，具备销售或外贸从业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，结果导向，能承受工作压力。 3.拥有私家车并熟练驾驶。 薪资福利 -试用期：3200+200绩效+提成；转正后：3600+400绩效+高比例提成 -实行单双休制，每月休息6天，享受法定节假日带薪休假，缴纳五险 -提供油费补贴、节日福利、年度体检、团队建设活动，配套客户资源与系统化销售培训

1、以电话和微信为主要方式，维护老客户并拓展新客户 2、负责售前咨询、售后跟进，以及报价、合同沟通等相关工作 工作要求： 学历不限，具备基础电脑操作能力即可

周一至周六上班，周日休息，享受五险一金

人生充满无限可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你准备好行动了吗？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强； 4、有目标感，有进取心，期待通过平台实现自我成长； 5、具备强烈的增收意愿，并体现积极的拼搏意识； 6、需拥有较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受规范约束者请勿申请； 3、对收入缺乏追求、仅想从事轻松岗位度日者不予考虑，我们注重投入与效率，不接纳消极怠工者； 4、意图将本职作为跳板、企图积累资源后另谋他途者不予录用，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。 托普装修基材正汇聚一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们可以提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能找到通往成就的路径！

店铺全面运营管理，‌核心职责包括制定销售目标、团队管理、客户服务确保店铺高效运转和业绩达成。‌‌ 制定并执行销售计划，监督销售过程，分析数据以调整策略。‌‌

亿大利集团是一家集研发、生产、销售、技术服务于一体的猪饲料企业，是农业部放心农资下乡进村活动公益企业，20年来凭借独特的8大产品优势，赢得全国养猪场广泛认可，打造了优质品牌口碑。在董事长“以富带富，共同致富”理念引领下，集团每年为社会提供数千个就业岗位，其中80%的销售人员年收入稳定在六位数以上，更有数十位一线销售精英年收入突破百万元。新时代，新跨越，共享经济，共富企业，协同发展，人人可当老板，人人皆为股东，每一位加入我们的伙伴都有机会成为企业主人。这里是人才培养的摇篮，更是孵化创业者的沃土，许多事情不是学会了才去做，而是做了才会懂。如果你心怀进取，渴望在获得满意收入的同时实现自我成长，请加入我们！ 岗位职责： 1、负责所辖区域现有经销商的维护及新经销商的拓展工作。 2、配合区域内经销商开展终端养殖户的开发与客户关系维护。 应聘条件： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具备较强的市场分析、营销策划、推广执行及销售成本控制能力； 3、具有优秀的协调沟通、谈判统筹、组织规划以及问题分析与解决能力； 4、事业心强，具备一定的团队带领与管理潜力。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+补助，年薪保底12万元。 有意向者可直接电话联系 有意向者可直接电话联系

工作内容 1、组织开展招商相关活动，积极开拓合作渠道 2、维护已有的客户资源，保障业务合作稳定推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度强 3、工作积极主动，富有团队协作意识

️龙湾一品广场附近招聘️ 因公司发展需求，现诚聘： 1.采购经理3名，主要负责冷冻食品的采购，以及维护好与工厂的关系。 销售经理5名，主要负责冷冻食品的销售，以及处理好客户端的问题。 2.任职要求： 1*年龄：20-35岁，有工作经验者可以放宽年龄。 2*工作时间：8.00-12.0014.30-18.00。根据天气变化调整时间。 3*薪资待遇：每周日休息，工资底薪+高额提成，上不封顶。年节福利，年终奖励。 4*性格外向，抗压能力强，应变能力强。 3.工作地址：龙湾一品广场沿街 5.联系电话:杜 入职后前期公司会有专人进行一对一的指导帮扶，不需要出差，只需要电话微信沟通。只要你有赚钱的欲望，只要你敢于拼搏，并付诸努力，月入过万轻轻松松！

一.工作内容 1.负责本地范围内各类餐饮门店（包括面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售业务的落地执行； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.承担客户签约、合同到期后续签以及回款等日常运营管理事务； 4.维护重点合作客户的长期稳定关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作培训指导； 6.认真落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+开单提成+返租奖励+持续流水提成，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间自主灵活，以结果为导向考核绩效； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.富有创新意识，性格积极开朗，具备亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的应对方式，具备优秀的谈判技巧和协调沟通能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力出色，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 四.职业发展路径： C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， —加入我们 共同拼搏美好未来。 有意者欢迎咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 山东办事处：开经理

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并执行

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招募临沂市3区9县区域负责人 岗位职责： 1.全面负责区县内悦享焕品牌的运营管理，规划并实施区域业务增长方案 2.梳理并优化旧衣、3C回收等业务环节，持续提升服务效率与质量 3.负责门店店长的招聘与培养，搭建人才储备体系，推动团队高效协同运作 任职要求： 1.具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉临沂本地市场环境 2.拥有创业意识，可独立主导区域运营，具备从零起步开拓市场的实战经历 3.擅于资源整合，有招商成功案例或门店赋能落地经验者优先 4.对旧衣回收领域有一定认知者优先 5.有自主创业背景者优先 注：薪酬与所辖门店业绩直接挂钩，实行多劳多得机制 每个区县设一名负责人，目前兰山区已有人选 优先考虑具备以下行业背景者：环保回收领域相关经验

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寒假工 男女不限。一顿饭，早七点下午六点下班

手工活穿戴甲， 日薪80-150左右，多干多得，不耽误接送孩子，时间自由，无任何收费押金之类的，后期学会的可以，电话

物流销售经理 职位描述 工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按计划开展客户拜访，达成各项KPI考核指标； 3、为客户提供全流程服务，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系现有客户，推动销售业绩增长； 4、负责合同签约后的深度跟进及客户情感关系维护； 5、完成公司及上级安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00，14:00-18:30，固定周日休息，法定节假日正常休假 任职要求: 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，普通话流利； 2、具备积极进取的精神和职业操守，拥有一定的市场敏锐度及人际交往能力； 3、保持积极心态与规范行为，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压性强，执行力高。 薪酬福利: 1、无责任底薪6000元，半年后综合薪资8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（季度、半年、年度奖金另行发放）；收入稳定有保障； 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、公司统一配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、设立内部竞聘晋升机制，晋升路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会

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