招聘:长期线上居家电商产品筛选兼职,操作简单、零基础可上手。主要负责电商商品合规筛查、信息核对与基础数据整理,时间完全灵活自由,多劳多得,适合各类人群居家增收。(注:需要有电脑)

山东聊城招聘工人，年龄30至50岁，共招2名夜班员工，享有6000至7000元的薪资和福利。

明天找工一名，干活利索的，130元，7点30到海风步行街门

东昌府区中等职业技术学校，招钟点工，上午7点到1点半，下午2点到7点一小时10块钱，联系电话

招聘！钟点工每天三小时！12元一小时！湖西农贸市场！电话：

急招茌平文化南路下午钟点工一名，不耽误接送孩子，一个小时10元，电话

招聘工人一名。

聊城市临清市招水电开槽一个平房500元

下午周官屯需工一名，负责展厅抬家具，薪资60元，日结。有意者可联系。

冠县超越物流有限公司招聘30名冷藏车驾驶员，驾驶6.8米、7.7米、9.6米车型，车辆全部为新车。 工作路线为江浙沪、云贵川、内蒙，单驾长干，运输绿通、海鲜、水果、蔬菜等货物，全程高速。 薪资为300元，包含吃饭。要求有冷藏车驾驶经验，具备敬业精神、吃苦耐劳、听从指挥。工资按时发放，从不拖欠。有房贷、车贷的驾驶员优先考虑。

成都招聘单驾司机，薪资420元一天，聊城、莘县、范县均可上车，下车结账。 内蒙招聘副驾司机，薪资420元一天，下午茌平、临清均可上车，下车结账。 甘肃招聘副驾司机，薪资420元一天，茌平、聊城、冠县、临清均可上车，下车结账。 重庆招聘单驾司机，薪资520元一天，冠县上车，不拉煤。 另提供驾驶员信息卡办理、环保清单补办、学法减分做题、资格证代办代换服务。

明天在菜屯招聘熟练的抓车司机，负责截木头工作。有意者可联系。

有人愿意干打梗，干零活类不，干的联系

招聘！底薪2500+200+30%-60%高提成，月入过万轻轻松松！标准7.5小时，每月4天带薪休班，带薪旅游1天带薪年假电话

招聘：密室逃脱npc场控，要*生，胆子大薪资：2000-5000岗位职责：1.负责密室逃脱场景中的角色扮演，按剧情推进互动，营造沉浸式体验。2.独自进入密室完成任务，能根据节奏合理控制氛围，适当制造紧张感。3.每轮结束后及时复位道具和场景，确保下一轮正常开启。4.负责接待进店客人，引导签到、讲解规则，保持现场秩序。5.保持密室内及公共区域的清洁，定期整理布景与设备。任职要求：1.能独立进入密室环境，不惧黑暗或封闭空间。2.有一定表演意识，能自然投入角色，不生硬做作。3.动手能力好，会简单拆装道具，能快速完成复位工作。4.有责任心，做事细致，不随意乱动场景布置。5.常态化工作时间需配合门店营业安排，能接受灵活排班。

岗位:辅工，18元/时时间:现在来到7点左右工资:日结 ...地址①:招商城附近直接电话。

招下午3个工4个小时70

招聘井号零类零活工一名。

招外出工3名18——45岁，工资220——320元日结或者月结。电话：

明天找两个工，干零活电话，谢经理

岗位职责： 1.为玩家提供《三角洲行动》游戏内的高质量陪玩服务，包括组队开黑、战术指导与实战教学 2. 主动沟通了解客户需求，定制个性化陪玩方案，提升用户游戏体验与满意度 3.遵守平台规则与游戏礼仪，维护健康、文明、正能量的互动环境 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.配合完成平台组织的培训、考核及合规认证工作 任职要求： 1. 熟练掌握《三角洲行动》核心玩法、地图机制与武器系统，具备扎实的游戏技术基础 2.性格开朗稳定，语言表达清晰流畅，具备良好的服务意识与同理心 3. 能够持续在线接单，时间灵活，责任心强，无不良游戏记录或封禁历史 4.学历不限，热爱电竞与社交互动，有游戏主播、陪玩或社群运营经验者优先 5.认可平台价值观，愿意长期稳定发展，遵守信息安全与用户隐私规范

体育馆现需招聘工人10名。

辰琪附近需夜班工人1名房庙附近夜班工人1名明天文汇中学附近需工3名，工3名百合新城附近工人2名，工人2名科技楼工人3名，拉着去临清干活电联

招工10人，电话

明天找一个工，联系电话

招聘～东昌府区移动现面向社会公开招聘年龄:20～55岁，优秀者破格录取工作时间灵活，一部手机即可随时随地受理业务，方便兼顾家庭与工作。招聘名额有限，诚邀有意者来电咨询

急聘:高德地图信息采集员工作内容:免费给没有入驻的商家入驻，给已入驻的商家免费升级地址定位，并同步到口碑网，给商铺带来巨大流量和曝光度。升级是免费的！！升级成功后马上会给商家19.9元的现金奖励！！薪资:升级成功一家店铺，返佣30元。按单当场结算。市场量巨大无比，所有街边店铺，凡是有营业执照的实体都可以升级，无限海量商家。联系电话:(同)

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.负责人力资源部门日常运营，保障各项人事制度顺利落地； 3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等方面； 4.输出专业的人力资源策略建议，协助管理层完成人才布局与规划； 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务； 2.拥有较强的沟通表达能力与合作意识，可与各级管理人员顺畅交流； 3.熟悉人力资源各模块运作，能够策划并推行具有创新性的人力资源举措；

人事专员任职要求 1、具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源专业知识； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解能力强； 4、熟悉常用办公软件及人事管理系统操作； 5、熟悉国家各项劳动人事法律法规及政策； 6、工作踏实细致，能吃苦耐劳，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 7、责任心强，敬业爱岗，作风严谨，公正公平，能够适应较高强度的工作压力。

岗位职责： 1. 优化招聘流程，改进面试环节中的各类问题。 2. 组织开展培训工作。 3. 负责员工关系的协调与管理。 4. 参与人力资源体系的建设与完善。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄30-45岁，人力资源管理相关专业优先； 2. 熟悉招聘模块，具备多渠道人员引进的实操经验； 3. 具备3年以上人力资源管理工作经验，招聘能力突出者条件可适当放宽； 4. 掌握企业用工相关法律法规，能有效防范用工风险，妥善处理劳动关系及日常员工事务； 5. 具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，沟通协调能力佳，富有团队协作精神。