有梦想有行动。有软件推广运营经验者优先。

1、熟练操作ps等软件，商品美工图制作与商品文案编 辑。 2、短视频拍摄+剪辑经验，能独立撰写脚 本并拍摄剪辑。 3、需性格温和并处理售后与接待。 4、认真好学，需熟练操作线上商城运营，包含，商品 上下架以及订单处理与财务部对接流程(有专人教) 5、需熟练操作Excel表格等办公软件。 6、需性格外向，能独立完成项目的直播宣传。

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。25-45周岁 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

1. 目标达成：负责推进分公司日化品类全年销售及利润指标的顺利实现； 2. 经销商支持：深入区域或经销商现场开展帮扶工作，助力日化业务实现稳步提速与盈利提升； 3. 年度策略制定：基于分公司日化经营数据报表，从成本结构、定价策略、营销投入等维度进行复盘分析，制定并落实月度及年度营销方案； 4. 活动设计与落地：主导策划不少于三场年度渠道促销或品牌推广活动，有效拉动区域客户与渠道规模增长； 5. 生产协调：提交生产需求计划，协同供应链团队对接工厂在采购、生产安排、价格协商、仓储运输及客户投诉等方面的事务； 6. 生产协调：提交生产需求计划，协同供应链团队对接工厂在采购、生产安排、价格协商、仓储运输及客户投诉等方面的事务； 7. 资源协同：统筹联动市场部、渠道端、区域团队及总部资源，形成合力促进区域日化业务持续发展。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量; 3、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假

一、薪资待遇 8000元-15000元。固定薪资 + 绩效奖金、五险一金，收入稳定无压力 月度固定底薪 + 岗位绩效奖 + 全勤奖 + 年终激励 团队达标额外享受：团队协作奖、节点福利补贴 晋升路径清晰：内勤专员 内勤主管 运营管理岗，凭能力晋升，公平透明 二、我们是做什么的？ 助力瑞众保险家庭综合财富规划团队高效运转，负责团队日常运营支撑、客户服务衔接、培训落地执行、数据统筹管理，为前端财富规划顾问提供全方位后勤保障，打造专业、高效、有序的团队运营体系，护航家庭健康、财富、养老一体化规划服务落地。 三、岗位职责 1.团队日常运营：负责团队考勤管理、办公用品申领、办公环境维护、会议组织筹备，保障日常工作有序开展； 2.客户服务衔接：协助对接客户咨询、资料整理、保单后续服务跟进，做好前端顾问与客户的沟通桥梁； 3.培训落地执行：配合完成新人培训、专业课程组织、导师对接、培训资料整理归档，助力团队专业能力提升； 4.数据与资料管理：负责团队业绩数据统计、报表制作、客户档案规整、文件传达归档，确保信息准确规范； 5.活动与氛围运营：协助组织团队团建、主题活动、客户体验活动，维护团队氛围，做好宣传素材整理； 6.合规与流程支撑：严格遵守公司合规要求，协助落实业务流程规范，保障团队运营合法合规。 四、工作模式 & 环境 早 9 晚 5，准时打卡下班，周末双休，法定节假日全休 ，拒绝加班内卷 雅致办公环境，年轻化精英团队，氛围简单纯粹，无复杂人际关系 定期团建、节日福利、主题活动，工作生活平衡兼顾 五、任职要求 1.25-45周岁，大专及以上学历，专业不限； 2.细心严谨、责任心强，熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT）； 3.良好的沟通协调、执行力与抗压能力，做事有条理，重视团队协作； 4.有行政、内勤、运营、客服、人事助理等相关经验优先； 5.认可金融服务行业，愿意长期稳定发展，学习能力强。 六、完善福利 & 成长扶持 基础保障：入职即享商业保险（意外医疗、身故保障等），安心工作 成长赋能：免费参与公司专业培训，学习金融、财富管理、运营管理知识，专属导师指导，清晰晋升路径 稳定赛道：正规持牌平台，工作内容稳定，无业绩压力，专注后勤支撑，长期可持续发展 七、关于我们 瑞众保险，正规持牌寿险公司，平台合规稳定，专注家庭财富、健康、养老综合规划。运营内勤作为团队核心支撑，享受稳定薪资、双休福利、完善培训，无需一线拓客，专注后台赋能，适合追求稳定、拒绝内卷、想长期发展的你！ 【稳定无业绩压力｜双休法定假｜行政班不加班｜完善培训体系】 如果你想要稳定工作、规律作息、清晰职业发展，欢迎加入我们！

根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策; 司机的培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系; 整理培训的各项数据,进行数据跟踪 定期分析效果并提供给平台。任职资格: 大专及以上学历，有销售经验优先

【岗位职责】 1. 辅助项目经理完成项目交付，可独立完成各类指标分解、落地及追踪。 【岗位要求】 1. 基础要求：男女不限。 2. 学历：本科学历，条件优秀者可放宽至全日制大专学历，拒绝实习生。 3. 工作适应性：可接受单休、可接受假期值班调休、可接受出差、可接受短期驻外、服从安排。 4. 技能要求：会基础的办公软件使用，例如函数计算。 5. 综合素质：责任心强，自我学习能力强，可流畅地进行自我表述。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.开朗活泼优先 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

无需外出跑动，工作地点固定在办公室，属于坐班制，成长期后薪资水平约一万元 任职要求：熟练操作电脑办公软件，具备良好的专注力，能够长期稳定在岗位上工作，适应重复性事务的持续执行 年龄要求：***** 性别不限 工作时间： 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 冬季：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每周日固定休息，全程无加班安排，无无故扣薪情况，团队氛围积极融洽 欢迎零基础人员加入，配备专人指导带教

济宁市曲阜市招地坪，会用水磨石机器，打磨高的地面，不是对外包活，开工资的，只要会用就行，不要求技术

招聘交远车老师和焊工共二至三人，要求长期工作。焊工需技术熟练，焊活不好者不予考虑。有意者可报名。

招聘焊工两名，工作期限约为一个月。

明天在长沟招聘替班人员，要求经验丰富的老师傅。 岗位职责： 1. 配合测量放线，不碰桩、不压线。 2. 打锤、破碎时注意观察周边环境，服从指挥。 3. 与自卸车配合时，定位准确，节奏协调。

轮胎厂，男女不限 免费住宿，福利餐厅 工作简单好上手， 长期稳定 年龄：18-54 工作地址：临沂沂水

岗位职责 1. 承接总经理各项工作指令，对工作进行拆解、分配任务，跟进各事项执行进度，及时同步过程与结果反馈。 2. 协助统筹内部团队，带领团队按照总经理既定方向推进业务落地，做好内部协调与督办。 3. 熟悉机电安装工程业务场景，理解项目相关工作，协助处理项目、商务相关配套事务。 4. 负责会议组织、纪要整理、资料归档，各类重要文件、报表梳理汇总。 5. 协助处理对外对内沟通对接，落实总经理交办的其他工作。 任职要求 1. 有总经理助理实操工作经验，熟悉机电安装工程行业，有工程类企业从业背景优先。 2. 具备任务拆解能力，拥有领导力、团队管理能力，可带领团队推进工作。 3. 优秀沟通协调、执行力，逻辑清晰，做事闭环，高效率，高质量。 4. 具备较强统筹规划能力，做事细心严谨。

土建项目管理助理

协助现场进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 施工前报验 、人员变更、验收等流程性手续，确保资料完整。 参与安全文明施工巡查，协助落实现场管理制度 学历不限，建筑类、土木工程类相关专业优先 应届毕业生或有实习经历者均可 具备基本CAD识图及操作能力 有责任心，善于沟通。有学习能力 能适应施工现场环境 有施工员、资料员等工作经验优先 招长期 踏实稳定的。短期勿扰 短期勿扰

二建证书

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工进度、质量、安全及工程资料的日常管理工作 2.负责施工图纸、技术交底、设计变更、签证单等全过程工程资料的整理、归档与动态更新 3. 配合完成现场签证办理、工程量核对、分部分项及阶段性验收等手续 4.协调施工单位、监理单位及甲方等多方沟通对接，保障信息畅通与工作协同 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 1年以上施工现场或项目管理相关工作经验 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地办公环境 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 5.持有C1及以上驾驶证并可熟练驾驶者优先

岗位职责: 1. 统筹区域项目的规划与执行，保障工作按期高效交付。 2. 监控项目推进过程，确保各阶段目标顺利达成。 3. 协调客户与团队间的沟通，推动项目平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及团队协作意识。 2. 擅长沟通协调，能与内外部成员建立顺畅的合作关系。 3. 热爱项目管理工作，适应动态变化的工作节奏，保持主动进取的心态。

熟悉建筑工程，土建、钢结构、加固、会看图纸，会使用电脑，沟通能力强。建造师证书、B证、中级工程师优先。

岗位职责： 1.协助完成产品运营相关工作，推动产品优化与迭代 2.收集并整理用户反馈，支持产品功能改进 3.配合团队完成运营数据分析与报告整理 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的任务 2.拥有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队 3具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 工作经验2年，熟悉监控安装维护及弱电工程综合布线，掌握网络基础知识，具备电脑组装与维修技能，了解基本的水电维修；具备汽车防撞升降柱安装维护经验者优先考虑 工作内容：负责全国库房监控系统、电动升降路障、宽带网络及水电设施的日常维护；远程支持新库房建设，协调厂家与施工团队完成监控设备及电动升降路障的安装调试；落实库房安全防护系统的建设与完善。 任职要求： 1、具有扎实的工程管理实践经验； 2、出色的团队管理与沟通协作能力，能高效组织并带动团队成员； 3、具备较强的项目统筹与现场问题处理能力，可妥善应对各类工程技术难题； 4、品行端正，工作认真负责，抗压能力强，能持续保持稳定高效的工作状态。

钢结构工程师。 丰富的上钢结构工作经历。 能独立带领多人队伍进行现场钢结构的施工工作。 一建/二建 安全证C3/司索工证/电工证。 项目地遍布全国，出差有餐补。 直接电话或微信联系，发简历来。

我们正在招聘一位资深平台运营专家，全面负责平台的运营管理与持续优化。 工作内容： 1. 策划并落地平台运营策略； 2. 通过数据洞察分析，持续提升运营效率； 3. 统筹平台内容管理，保障信息真实准确； 4. 协同技术团队推进平台功能升级与迭代； 5. 收集并响应用户意见，优化整体使用体验。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上平台运营相关经验； 2. 熟悉主流运营工具及系统化运营方法； 3. 具备扎实的数据分析与解读能力； 4. 拥有良好的跨部门沟通协作能力； 5. 热爱平台运营工作，思维活跃，富有创新意识。

1. 体系建设与标准制定 · 负责公司项目管理体系的搭建与持续优化，推动各业务部门实施项目管理机制，并提供支持、指导与监督 · 主导集团创新管理体系的构建与改进工作 · 制定项目监管（QA）相关标准、合规要求及考核机制，建立配套流程、规范文档与模板，并监督落地执行 · 搭建并维护项目监管知识库，积累典型问题、风险案例与最佳实践，促进组织过程资产的沉淀与共享 · 统筹跨部门项目监管协作机制，推动监管标准在不同业务场景中的适配与有效实施 2. 项目与经费管理 · 负责公司一级、二级项目的统筹管理及项目经理的协同管理 · 管理公司项目资金使用，确保经费合规、高效运作 · 参与项目立项、关键里程碑评审和结项评估，从独立监管角度提出专业意见，强化全生命周期闭环管控 3. 监督、考核与评价 · 对公司一二级项目监管（QA）工作的履职情况进行监督检查、绩效评估与结果反馈 · 审查项目执行过程，确保其符合项目管理规范与制度要求 · 协助项目团队识别问题、优化执行，提升项目交付质量与成功率 · 组织开展项目监管例会，跟踪重点工作进展与整改落实情况 4. 风险与问题管理 · 协助项目组识别项目推进中的潜在风险，共同制定应对策略与预防措施 · 在项目发生重大异常时，开展现场核查，深入沟通分析，持续跟踪直至闭环解决 · 独立向项目管理委员会汇报项目重大问题，并提出可行性建议，协助项目团队突破瓶颈，保障项目顺利推进 5. 报告、数字化与工具 · 推动项目监管工具及数字化平台的选型、应用推广与迭代优化，提升监管自动化与数据可视化能力 · 定期编制项目监管分析报告，涵盖项目健康度、风险趋势、共性缺陷等内容，为管理层提供决策支撑 6. 团队建设与能力培养 · 负责项目监管团队的专业能力建设与绩效评价，构建QA人员的能力模型与发展通道

岗位职责： 1、负责基地项目管理及数智化工作的整体规划与执行 2、建立并优化项目管理制度与流程，保障项目机制有效推行 3、跟进项目全周期执行过程，协调各部门推进项目落地实施 4、推动基地数智化项目与业务融合，达成降本增效目标 5、组织召开基地层面会议，跟踪重点事项进展 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：1、本科及以上学历，新能源、项目管理、IT等相关专业背景 2、掌握项目管理理论体系（如PMP、敏捷等），具备需求分析、进度控制、风险识别等项目管理能力 3、具有工厂数智化转型实践经验 4、具备精益管理或项目管理经验者优先，持有PMP认证者优先 工作经验：3-5年相关领域工作经验 语言：普通话 其他：1、具备良好的时间管理与跨部门沟通协作能力 2、工作主动性强，执行力突出 3、能承受一定工作压力，适应高效工作节奏 4、逻辑清晰，思维严谨

简单易上手，必须要有此类工作经验，工作时间短，上下班车接车送通勤无忧，无责底薪2500+提成10%综合工资5000

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。