【任职要求】 1、持有山东省二级建造师证书，证书可正常注册； 2、全职入职，配合缴纳社保，人证合一； 3、有工地现场工作经验优先。 待遇优厚，薪资面议。

岗位内容： 1. 负责线路迁改工程的相关工作 2. 对电力系统实施监测与优化，提升系统运行的稳定性与效率 任职要求： 1. 不限学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的沟通与协调能力，能有效对接团队成员与客户关系 3. 具备良好的学习能力与问题处理能力，可迅速适应新环境及工作任务

钢结构工程师。 丰富的上钢结构工作经历。 能独立带领多人队伍进行现场钢结构的施工工作。 一建/二建 安全证C3/司索工证/电工证。 项目地遍布全国，出差有餐补。 直接电话或微信联系，发简历来。

【岗位职责】 1. 参与制定公司工程管理战略，组织落实工程项目目标并监督执行； 2. 统筹工程项目全过程管理，确保项目进度、质量、安全等目标达成； 3. 协调设计、施工、监理及相关部门工作，推动跨部门协作与资源整合； 4. 负责重大工程技术方案的审核与决策支持，保障技术可行性与实施效率； 5. 参与公司级工程相关决策，提供专业建议和风险评估。 【岗位要求】 1. 具备较强的工程管理能力，熟悉工程项目全周期运作流程； 2. 拥有良好的组织协调与团队管理能力，能有效推进多项目并行运作； 3. 具备扎实的技术判断力和决策支持能力，能应对复杂工程问题； 4. 抗压能力强，适应高强度工作节奏和现场管理需求； 5. 诚信敬业，具备高度的责任感和职业操守。

【岗位职责】 1. 负责煤矿电气工作，包括强电、弱电、控制、集控及设备调试等工作。

3至5年建筑施工企业工作经验者优先，具备工业电厂项目经历者优先考虑，需持有中级职称

岗位职责: 1.参与软件项目的整体规划与实施，保障项目按期完成并顺利交付； 2.对接客户，梳理并确认项目需求，依据项目目标优化工作方向与执行方案； 3.跟踪项目进展，及时识别并处理项目推进中的各类问题； 4.统筹项目团队运作，调动成员积极性，推动团队高效达成既定目标； 5.定期编制并提交项目进展报告，确保信息透明并满足各方信息需求。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理基础和良好的组织协调技巧； 2.擅长与客户及团队成员进行高效沟通与协作； 3.具备较强的项目问题分析与应对能力； 4.能在高强度工作压力下保持稳定输出，适应快节奏工作模式； 5.熟悉软件开发流程及项目管理基本知识。

招建筑项目经理

招能外出广告门头安装要会干的，管吃住，混子勿扰

明天需要一车灌柱子二次结构混凝土员工，薪资170一方，以后每天都有工作。工作可持续一个月左右。

济宁市兖州区招弱电/安防

岗位职责： 1. 负责钢结构、机械设备、建筑构件等表面的除锈、打磨、底漆、面漆喷涂作业 2. 按工艺要求调配油漆，控制喷涂厚度、均匀度及干燥时间，确保涂层质量达标 3. 正确使用喷枪、空压机、打磨机等工具设备，定期维护保养 4. 严格执行安全生产规范，做好通风、防火、防毒及个人防护措施 5. 配合质检人员完成涂层附着力、光泽度、色差等验收工作 任职要求： 1. 有油漆工或喷漆工相关工作经验，熟悉常用油漆种类及施工工艺 2. 能独立完成从前处理到喷涂、修整的全流程作业 3. 具备基本识图能力，能按图纸或样板要求施工 4. 吃苦耐劳，责任心强，注重作业安全与现场整洁 5. 无学历限制，持有油漆工职业资格证或上岗证者优先

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薪资：底薪 + 项目提成 + 绩效奖金，综合 5000–12000 上不封顶 岗位职责 1.家装项目全流程管理：开工交底、图纸审核、进度排期，统筹水电、瓦、木、油各班组施工，对工地质量、工期、安全、文明施工负总责。 2.对接业主、设计师、材料商，及时同步工地情况，做好节点验收、群内汇报，妥善处理客诉，提升满意度。 3.现场成本管控：核对材料进场、把控变更签证，减少返工损耗，管控项目利润。 4.落实公司工艺标准、巡检制度，做好隐蔽工程验收、竣工交付、售后对接。 5.管理施工班组，协调交叉施工，做好安全交底，杜绝安全事故。 任职要求 1.懂家装全流程全盘管理，项目施工管理5年以上工作经验。 会管工地、控工期质量，会对接客户和班组，水电瓦木油全套工艺，能看懂施工图、节点图，节点验收、协调各方，做好交付和售后 ；懂得成本管控意识和能力。 2.有稳定施工队优先；熟悉主材、辅材，会算量、懂现场签证。 3.沟通能力强，责任心强，抗压，吃苦耐劳。 有服务意识，不推诿问题。 4.建筑相关专业专科及以上学历，具有相关证书。服从公司管理 5.有5 年以上工装内装管理经验，熟悉工装规范，能独立对接甲方、监理，加分。

先说清楚：这不是一份普通的工作。 我们是一家做旧房改造的公司，模式很新，走的是“订单交付一体化团队”路线。现在要招的，是能带团队、能扛事、能从头跑通业务的人。不是来打工的，是来一起把事做成的。 你当下可能是什么样： ●你可能在别的行业干过，做过销售、做过管理、做过小生意，但总觉得差点什么 ●你可能带过团队，但没真正自己扛过一个完整的业务闭环 ●你可能手里有点资源，但找不到一个靠谱的平台和模式 ●你可能现在收入不稳定，或者到了一个瓶颈，想换个方向 ●你以前可能就是干装修这行的，但后来离开了——因为你看不惯这个行业的某些做法，痛恨那些潜规则，所以转行了。现在你想回来，但不想再按老路子干。 你未来会变成什么样： ●你会从拿订单、管交付、控成本、带团队，全程跑通一个项目的完整闭环 ●你不是只带一个项目，是带一个能复制的团队模型 ●团队长是枢纽角色，往上可以走个人承包、高管管理、专业性换岗 你会遇到什么问题： ●你会遇到客户难谈、工人难管、工期难控的时候 ●你会遇到团队学员不会干、干不好、干不下去的时候 ●你会遇到自己想放弃、想退缩、觉得不划算的时候 ●这些我们都经历过，公司会陪你一起过，但你必须自己扛得住 我们不看你的学历，不问你的出身，不限你的行业。 我们只看三件事： 1.你有没有带过团队，能不能让几个人跟着你干 2.你有没有拿过结果，不管是销售、管理还是自己做过生意 3.你愿不愿意从零开始，把一件事跑通，再复制出去 年龄：25-45岁 你能得到什么： ●先培训，再实操，通过考核后上岗 ●公司统一分配项目，不用自己找 ●薪资面议（基础薪资+团队分润） 如果你觉得你行，发简历，说说你带过什么人、拿过什么结果、遇到过什么问题。

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

一、项目经理，需有两年以上的工作经验。从事过金属门和金属装饰工程管理经验者优先。 二、司机，25-40岁身体健康，成熟稳重，有5年专职驾驶经验的员工(退伍军人优先）。 三、折弯工，须有3年以上的工作经验，年龄25岁至40岁之间。

岗位职责： 1、根据公司管理制度开展工程项目的组织管理与施工调度，全面负责项目整体运行； 2、严格执行国家有关工程建设管理的法律法规，落实上级单位下发的各类文件及规章制度； 3、统筹配置工程施工所需各类资源，全面负责质量、职业健康安全与环境管理体系的正常运作与持续优化，主导编制项目进度安排与成本管控方案；贯彻执行公司质量管理方针及相关体系文件，组织制定项目质量目标并推动落地实施； 4、统筹项目部各职能部门及专业间的协同管理，做好内外部沟通协调，营造良好的施工环境，科学组织生产任务，掌握合同约定的工期节点，着力提升作业效率，确保工程质量与工期履约，全面落实公司对项目成本控制的各项要求，实现降本增效，合理控制人工支出，提升人力、设备及周转材料的使用效能，有效压降施工成本； 5、组织召开项目生产、质量、安全等相关会议，及时研判并解决施工过程中存在的各类问题； 6、按照公司统一部署，推进项目内部承包机制的实施，协调业主及相关合作方，妥善处理各方关系，保障项目顺利推进； 7、深入一线施工现场，协调处置项目实施过程中的重大技术与管理难题，应对和处理重大突发事件； 8、整合项目整体进展信息，对质量、进度、成本、风险等核心指标实施严格管控，并定期向上级汇报，主动接受公司的监督与指导； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程、工程造价、工程管理等相关专业； 2、具备3年以上火电厂安装或检修工程现场管理及施工团队管理经验； 3、熟悉火电厂主要设备的制造、安装流程，掌握工艺管道、电气、热控等专业的施工技术，了解火电厂系统基本运行原理； 4、具备较强的现场沟通与协调能力，能够有效对接甲方、土建单位、业主及监理等多方主体； 5、吃苦耐劳，学习能力突出，能胜任长期外派工作； 6、持有机电专业二级建造师资格证书者优先考虑。

山东邹城峄山镇急找一名能力出众的施工人员，干土方工程。要求会测量，会算方，会玩GPS，会做方量和报表。工资好讲，老板六安人

工作职责： 1.项目前期统筹 2.制作与安装过程管控 3.项目后期管理 任职要求： 1.2年及以上非标设备制作安装项目经验 2.有证书+b证 3.良好的沟通及管理能力

【岗位要求】 1. 具有基本的电脑操作能力，熟悉办公软件以及CAD的操作，暖通专业或者具有水暖经验优先。 2. 具备出差能力，会开车，能够自己独立在工地做好施工安排。 3. 具有良好的协调能力，可以处理好与自己部门、其他部门以及与客户的各种问题。 4. 能吃苦，具备学习能力，快速掌握工作需要的技能要求。 5. 服从安排，具备责任心。 6. 非出差时间负责配合公司设计的辅助工作。 【福利待遇】 五险一金、节日福利

测量仪器，木工钢筋工的分配

1）在总经理的领导下，贯彻落实项目工程计划目标及部门职责范围内的各项管理任务。 2）全面负责项目施工前各类资源的组织筹备，以及进场后施工现场的日常管理，主持项目部整体工作。 3）全面达成工程管理部下达的各项管理指标，保障工程质量、安全与工期，严格执行施工合同约定。 4）参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作。 5）主持编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，定期向工程管理部报送实际完成工程量，及时催收工程款。 6）依据公司质量管理体系和质量方针，推进工程质量样板实施，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等环节的考核与管理。 7）统筹协调项目所需的物资、人员、施工技术、机械设备及安全文明施工等各项管理工作。 8）处理公司授权事项，定期向上级领导汇报项目进展情况。 9）负责与相关单位、业主、监理及分包方的沟通协调，保障各项工作有序开展。 10）完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责电力项目造价咨询日常工作； 2. 熟练掌握工程计价软件应用； 3. 电力项目概/预算、工程量清单、控制价编制； 4. 具备业务沟通、协调处理能力； 【岗位要求】 1. 电力工程造价等相关专业背景，具备扎实的基础知识和技能，具备电力概预算、结算、审计等相关经验； 2. 熟练掌握国家有关工程造价政策、法规和标准，熟悉各类工程造价软件操作，能够独立完成任务； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，认真负责、细心严谨，具备较强的逻辑思维和分析能力； 4. 对电力行业有深入理解，能够适应项目需求变化；

大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先；具备3年以上销售领域工作经验，熟悉项目报批报建流程及相关内容。 负责与政府及企业客户对接，开展产品推广与销售工作，深入挖掘客户需求，精准识别潜在客户资源； 积极拓展市场渠道，策划营销策略，主导销售合同谈判，为客户提供覆盖项目全周期的专业服务。

大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业；具备3年以上销售领域从业经历，熟悉项目报批报建流程。 对接政府及企业客户，开展销售沟通，精准识别客户需求，积极拓展潜在客户资源；开发新市场，策划营销策略，协商签订销售合同，提供覆盖项目全周期的专业服务。

本岗位主要负责政企客户的对接工作，业务涵盖项目前期申报及各类前期手续的报批报建服务，重点涉及项目立项、环评、水保以及向上级单位争取支持等相关事务。 要求专科及以上学历，专业包括市场营销、工程管理等相关方向；具备3年以上销售领域工作经验，熟悉项目报批报建流程及相关内容。 需与政企客户保持有效沟通，开展产品推介与需求挖掘，精准识别潜在客户；积极拓展市场渠道，制定营销策略，推进合同洽谈，并为客户提供覆盖项目全周期的专业化服务。

岗位职责： 1、负责项目前期的调研、申报、立项及备案等相关管理工作； 2、编制并提报项目经营目标与运营关键节点计划； 3、对项目建设过程中的质量、安全、进度及风险等要素进行全流程管控； 4、组织项目团队搭建，并开展日常运行管理； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上项目管理相关工作经验，熟悉国家有关技术规范与标准要求； 2、具备较强的综合协调能力，良好的组织、沟通与协作能力，工作认真负责、作风严谨细致，具有良好的团队意识和高度的职业责任感，身体健康，能承受较大工作压力，具备较强的风险防控意识； 3、持有建造师、造价工程师、安全员、中级职称等专业证书者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全面统筹2个及以上并行在建地产项目的工程全周期管理，对项目进度节点、质量标准、安全生产、成本管控、竣备交付全环节结果负首要责任。 2. 以甲乙一体管理视角拉通内外部协同：对内联动设计、成本、招采、运营、营销等端口推进业务决议落地，对外熟悉施工端管控逻辑，统筹总包、分包、监理单位的日常管理，平衡各方诉求，推动现场问题快速闭环。 3. 牵头多项目的资源跨项目调配、整体计划排布、前置风险预判，协调解决项目推进中的重大技术难题与现场矛盾，保障各节点按计划达成。 4. 负责现场工程团队的管理与能力搭建，定期向公司管理层汇报项目重大进展与风险，组织项目全周期复盘，持续迭代优化现场管理标准体系。 5. 对接政府质监、安监等主管部门，推进各阶段验收、竣备相关的沟通协调工作，保障项目交付全流程合规顺畅。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建等工程类相关专业，持有一级注册建造师证书、中级及以上工程类职称者优先。 2. 拥有8-10年及以上房地产工程管理经验，具备地产甲方项目总完整项目操盘经历，拥有甲方+施工单位双重从业经历、或深度代管总包现场管理经验者优先。 3. 近期有同时负责2个及以上并行在建项目全流程管理的实战经验，有多项目并行操盘成功交付案例，熟悉从项目开工到竣备交付的全流程管控要点。 4. 具备优秀的跨部门协同能力与外部单位管控谈判能力，既能高效拉通内部各端口推进目标落地，也能有效约束监理、总包、分包单位按标准履约。 5. 具备极强的风险预判能力与问题解决能力，能快速响应现场突发状况，抗压能力强，对工程结果有强责任心。 【补充说明】 1. 用工性质：直签（无外包） 2. 核心管理模式：甲乙双方一体化统筹管理，需同时具备甲方视角的经营意识与施工端的现场实操管控能力