济宁·兖州区
职位详情
工作地点在山东济宁！！！
岗位职责：
1、制定与优化KPI管理指标：完成KPI目标的分解与确认，指导各级别人员合理拆解KPI指标，并审核目标设定的科学性；
2、持续跟踪KPI达成情况：定期分析KPI实际完成与预测数据，识别关键指标波动，推动制定改进措施并落实闭环管理；
3、推进跨区域对标协作：打通各区域间的KPI管理信息壁垒，建立交流机制，促进优秀改善经验共享，实现协同增效与横向复制；
4、建设KPI数字化管理体系：配合运营系统开发，梳理各项指标的计算逻辑及对应管理层级，推动KPI在线化、可视化管理；
5、跟进核心业务任务进展，统筹相关汇报材料及会议策划与实施；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果；
7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落地执行，保障管理动作闭环；
8、在业务拓展中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的宣导与执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平；
4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，参与过大型数智化项目者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；
岗位职责：
1、制定与优化KPI管理指标：完成KPI目标的分解与确认，指导各级别人员合理拆解KPI指标，并审核目标设定的科学性；
2、持续跟踪KPI达成情况：定期分析KPI实际完成与预测数据，识别关键指标波动，推动制定改进措施并落实闭环管理；
3、推进跨区域对标协作：打通各区域间的KPI管理信息壁垒，建立交流机制，促进优秀改善经验共享，实现协同增效与横向复制；
4、建设KPI数字化管理体系：配合运营系统开发，梳理各项指标的计算逻辑及对应管理层级，推动KPI在线化、可视化管理；
5、跟进核心业务任务进展，统筹相关汇报材料及会议策划与实施；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果；
7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落地执行，保障管理动作闭环；
8、在业务拓展中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的宣导与执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平；
4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，参与过大型数智化项目者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；
2025-12-10 18:42
IP属地：山东济宁
职位福利
本科3-5年人力资源管理员绩效考核KPI制定
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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