济宁
职位详情
一、岗位职责：
1. 制度流程体系建设与优化
全面负责公司制度流程的规划、建设及迭代升级，主导制度流程全周期管理；
组织推进制度流程的起草、修订、审核与发布工作，确保与公司战略方向、合规标准及业务实际紧密衔接；
牵头开展跨部门核心业务流程（如“订单到回款”“需求到产品”等）的梳理、优化与重构，提升整体运营效能。
2. 组织效能与权责管理
参与公司组织架构的规划与动态调整，助力组织高效运转；
组织编制并持续更新《部门职能职责说明书》和《岗位说明书》，清晰界定各部门及岗位的职责范围；
建立并完善跨部门协作机制，协调处理因职责模糊导致的工作分歧与问题。
3. 管理信息化平台建设与运维
推动管理制度与流程在OA、ERP等信息系统中的有效落地与持续优化，保障流程与系统运行一致；
负责管理信息系统中权限分配、基础数据维护、流程配置等日常运营工作，并不断进行优化改进；
配合数据主管部门，推进管理数据的标准化建设与数据质量提升。
4. 资质、标准与体系认证管理
统筹管理公司各类资质（如卫生许可、安标、特种设备许可等）的申请、年度审查及日常维护；
组织高新技术企业认定、水利部信用评级、差异化认证（如售后服务体系、履约能力评价等）的申报与后续管理；
收集整理同行动态资质信息，定期为市场营销团队提供决策支持。
5. 团队管理与跨部门协作
带领企管部团队，统筹安排部门内各项任务的执行与推进；
与公司各职能部门及外部单位（如安标中心、审批局、检测机构等）保持顺畅沟通，保障各项工作协同高效推进。
二、任职要求：
本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业优先；
8年以上企业管理、制度流程管理、组织效能提升或信息化建设相关工作经验，具备3年以上团队管理经验；
精通企业制度流程体系搭建、组织权责划分及信息化系统运维等工作内容；
具备优秀的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及项目推动力；
有制造业、高新技术企业或上市企业工作经历者优先；
具有较强的文字功底和制度文件撰写能力。
1. 制度流程体系建设与优化
全面负责公司制度流程的规划、建设及迭代升级，主导制度流程全周期管理；
组织推进制度流程的起草、修订、审核与发布工作，确保与公司战略方向、合规标准及业务实际紧密衔接；
牵头开展跨部门核心业务流程（如“订单到回款”“需求到产品”等）的梳理、优化与重构，提升整体运营效能。
2. 组织效能与权责管理
参与公司组织架构的规划与动态调整，助力组织高效运转；
组织编制并持续更新《部门职能职责说明书》和《岗位说明书》，清晰界定各部门及岗位的职责范围；
建立并完善跨部门协作机制，协调处理因职责模糊导致的工作分歧与问题。
3. 管理信息化平台建设与运维
推动管理制度与流程在OA、ERP等信息系统中的有效落地与持续优化，保障流程与系统运行一致；
负责管理信息系统中权限分配、基础数据维护、流程配置等日常运营工作，并不断进行优化改进；
配合数据主管部门，推进管理数据的标准化建设与数据质量提升。
4. 资质、标准与体系认证管理
统筹管理公司各类资质（如卫生许可、安标、特种设备许可等）的申请、年度审查及日常维护；
组织高新技术企业认定、水利部信用评级、差异化认证（如售后服务体系、履约能力评价等）的申报与后续管理；
收集整理同行动态资质信息，定期为市场营销团队提供决策支持。
5. 团队管理与跨部门协作
带领企管部团队，统筹安排部门内各项任务的执行与推进；
与公司各职能部门及外部单位（如安标中心、审批局、检测机构等）保持顺畅沟通，保障各项工作协同高效推进。
二、任职要求：
本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业优先；
8年以上企业管理、制度流程管理、组织效能提升或信息化建设相关工作经验，具备3年以上团队管理经验；
精通企业制度流程体系搭建、组织权责划分及信息化系统运维等工作内容；
具备优秀的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及项目推动力；
有制造业、高新技术企业或上市企业工作经历者优先；
具有较强的文字功底和制度文件撰写能力。
2026-08-20 13:53
IP属地：山东济宁
职位福利
本科5-10年运营管理企业流程体系管理信息化建设管理上市企业
山东东宏管业股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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