
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程师可兼职
有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关项目经验者优先
熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞利、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备同类国产替代系统应用经验者优先
具备个人选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行系统性对比与优化
1.熟悉开式与闭式液压系统,掌握行走及控制系统中比例阀、伺服阀的匹配方案,具备高性价比的成熟应用案例;
2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验,精通工业液压设备运行原理及故障排查方法;
3.参与零部件加工质量提升及制造工艺优化工作;
4.负责产品售后质量问题的追踪分析与持续改进;
5.推动产品整体性能优化与升级。
任职要求:
1.机电一体化、流体传动与控制、机械制造及其自动化等相关专业;
2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识;
3.了解液压元器件及系统的基本构成与工作原理,具有柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与工艺经验;
4.能适应出差,可赴现场开展设备调试,并为客户进行操作培训与技术指导
研发人员
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃月结经验不限硕士酶工程分子生物学技术发酵工艺
岗位职责:
1、开展微生物发酵工艺的优化工作,制定发酵操作流程并设定关键控制参数,及时识别和处理发酵过程中的技术问题;
2、承担微生物发酵工艺的放大试验与验证实施;
3、负责发酵相关仪器设备的日常管理与维护保养;
4、负责种子库的构建、质量检定、保存管理及传代稳定性分析;
5、具备良好的责任心与团队合作意识,沟通能力良好。
任职要求:
1、专业背景:制药工程、生物工程、发酵工程等相关专业,硕士研究生学历;
2、技能要求:具备微生物制品发酵、提取等环节的操作与管理经验,熟悉液态及固态发酵全流程及其工艺改进,有大规模发酵培养经历者优先考虑;
3、综合素质:学习能力突出,工作态度端正,踏实肯干,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、能够接受长期在曲阜工作安排,公司提供食宿支持。
职位福利:五险、全勤奖、定期团建、节日福利、包吃、住房补贴
应用工程师(五轴加工中心)
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专西门子数控系统华中数控系统
岗位要求:
1、掌握西门子、华中五轴数控系统的程序编写;
2、承担五轴数控设备的编程实施、调试运行与工艺优化;
3、处理生产过程中遇到的技术难题,改进加工工艺,提升作业效率。
4、参与新产品开发试制,制定加工策略并提供技术保障。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1年以下学历不限液压工程师
岗位职责:
1.承担液压系统的方案设计、性能分析与优化工作,确保系统指标符合项目实际需求;
2.参与液压设备的技术支持,协助处理现场出现的技术难题;
3.关注行业前沿技术动态,推动现有产品与技术方案的迭代升级;
4.协同多部门协作,保障项目按计划推进并满足质量规范;
5.编制相关技术资料,如设计图纸、使用说明及测试文档等。
任职要求:
1.熟悉液压系统设计原理及相关规范,具有坚实的理论功底和实践经验;
2.熟练操作液压仿真软件及CAD制图工具,具备较强的文档撰写能力;
3.具备良好的沟通与协调能力,能独立应对和解决复杂技术问题;
4.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定输出;
5.对新兴技术具备敏感度,能够迅速掌握并融入实际工作应用中。
技术研发人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科石油化工
岗位职责
1、负责生产产品的各项指标检验与实验工作,保障产品合格率
2、配合工程师开展新产品研发相关辅助工作
3、按时完成上级交办的各项工作任务
岗位要求
1、具备检验类工作经验者优先录用
2、具备良好的责任心、品质意识及团队协作能力
3、沟通协调能力强,工作积极主动
助理工程师
2000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专工程项目专业要求压力容器制造或者焊接专业的
招聘质保工程师助理
职位描述:本公司从事压力容器制造,现招聘质保工程师助理。
要求:
1)学历要求全日制大专及以上,理工科机械类相关专业;
2)工作经验:具备压力容器制造生产经验者优先,需为机械制造类相关专业背景。熟悉压力容器相关的法律法规、规章及安全技术规范和标准,能够协助完成特种设备的取证与换证工作,并持续维护产品制造资质。负责不合格品项的识别、判定与处理,及时推动纠正与预防措施的实施。熟练使用办公软件,有机械设计制造相关经验者优先,具备材料计算能力者更佳;
3)技能要求:熟练掌握AutoCAD、SW6、Office等软件,会使用SolidWorks等三维设计软件者优先。具备较强的学习能力与适应能力,工作细致耐心,责任心强,服从公司安排,积极维护公司利益。
提供宿舍,包吃住。
梁山周边人员优先考虑。薪资面议。
加分项:
具有其他制造业、化工行业工作经验者优先。
膜/布技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测材料仿真材料认证高分子基复合材料高分子功能材料
岗位职责: 1.分析产品质量异常原因,提出预防改进措施,针对不合格品确定消化使用方案; 2.编制吹膜过程中的相关技术文件 3.编制PP布的相关技术文件 4.参与新品PE膜、PP布研发 5.市场调研与趋势分析 6.装卸货工厂跟踪新产品使用反馈 7.提供业务PE膜和PP布的相关数据指标 8.内容物和液袋材料的兼容性试验 9.通过新技术、新工艺的引进,优化产品材料成本、生产成本 10.推进吹膜厂新品物料开发 11.推进液袋厂新品物料开发 12.跟进市场验证 岗位要求: 1、本科以上学历,高分子类、化学类、材料科学与工程等相关专业 2、具有吹膜行业工作经验,能熟练操作各类吹膜设备,了解原料、多层供给膜生产工艺及产品特性 3、掌握吹膜工艺流程,能够根据客户需求设计并优化配方;熟悉设备维护和管理,具备解决生产过程中技术难题的能力 4、具备基本的办公软件使用和设计能力 5、具备材料基础知识和机械类设计知识 6、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,责任心强,能够承受一定的工作压力
嵌入式软件工程师
寻找嵌入式系统开发工程师
兼职职位,一单一结
熟悉51,32单片机
熟悉proteus仿真
熟悉uartiic等通信协议
熟悉c语言程序设计
有良好的沟通能力
试剂研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科电化学电镀传感器氯化试剂研发体外诊断试剂研发
岗位职责:
1.负责新产品基础信息及竞品资料的搜集与归纳,编制相关分析报告
2.参与新产品技术路径评估与改进,执行研发试验,完成数据记录、结果分析与问题处理
3.处理现有产品相关的客户反馈,解决研发环节中的技术难题
4.根据质量管理体系规范,编写研发各阶段评审文档及生产用标准操作规程,推动研发成果向生产端转化,并对生产技术人员提供指导支持
5.定期汇报项目进展,提交周度、月度及季度工作报告
6.协同其他部门推进产品开发工作,包括注册申报材料准备、市场团队技术培训与支持、提出采购申请等事项
7.完成领导安排的其他临时性工作任务
任职要求:
1.具备生物或化学相关专业本科以上学历,优先考虑微生物、免疫学、电化学、生物工程、分析化学等方向背景
2.有以下领域经验者优先:血糖试纸研发;动态血糖监测传感器;可穿戴检测设备;汗液传感技术;高分子聚氨酯材料合成;生物兼容性材料制备;血脂检测卡开发;糖化血红蛋白检测卡;凝血功能检测卡;乳酸检测卡;血气电解质检测卡;离子选择性电极技术;肌酐检测试纸;尿素检测试纸;血红蛋白检测试纸;胆固醇检测试纸;甘油三酯检测试纸;干化学法肝功能试纸;干化学法肾功能试纸;电化学生物传感器设计;光化学或医疗器械开发经验
职能类别:医药技术研发人员
硬件开发工程师
6000-11000元/月
硬件工程师经验不限本科军工加固计算机芯片/半导体/集成电路加固服务器电气工程师计算机相关专业硬件开发经验电子工程师手机/电脑/通讯终端
1.负责加固计算机与加固服务器产品中电路系统的整体方案规划与设计;
2.根据产品技术指标,开展零部件的选型、测试及验证工作,输出相关设计文件用于指导电装与焊接流程;
3.承担整机集成与功能模块的设计任务;
4.开展模拟与数字电子电路、接口电路以及电磁兼容性方面的设计工作;
5.参与自主研发产品的电路设计与调试工作;
6.编制产品相关技术文档,包括使用说明书、调试规范、技术条件等;
7.负责产品(含外协项目)向生产阶段的转化及相关技术文件的编写;
8.提供生产过程及产品交付后的技术支持,参与部分维修与维护工作;
9.完成上级主管临时安排的其他工作任务;
10.履行本岗位职责范围内的信息保密义务。
9.6大单桥,全国飞,基本在南方
9000-13000元/月
渣车司机B2B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业其他厢式货车飞翼车
岗位职责:
1.负责B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)的安全驾驶与货物运输任务
2.按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业
3.做好车辆日常检查、清洁保养及简单故障排查,确保车况良好
4.遵守交通法规及公司运输管理制度,如实反馈运输途中异常情况
5.配合仓库、客户及调度人员高效协同,保障物流时效与服务品质
任职要求:
1.持有有效B2及以上驾驶证,且驾龄满1年,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途/区域配送工作节奏
3. 具备基本车辆维护常识,熟悉本地及周边主要运输路线者优先
4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力与安全行车意识
5. 学历不限,退伍军人、有物流运输经验者优先
打胶电焊
需要一个电焊工。不做门窗电。只做油漆打胶的。工价520一个。不是太大厂,两个人长期有事情做。联系电话
装配工餐补社保月结
每周双休 缴纳五险!!!
轻松愉快的高薪小时工开招啦
下周一面试,名额有限,先到先得
上市公司招聘装配工数名。
岗位要求:
1、,35岁以下,大专及以上学历,数控、机电、机械、材料等理工类相关专业优先安排,其它专业正常安排。
2、吃苦耐劳、稳定性良好、服从领导安排。
3、能接受两班倒,上5休2,每周倒班一次。
4、工作时间:8:30-8:30;计薪工时11小时。月均220小时左右。
薪资待遇:
1、22元/小时,包含2元餐补。综合薪资:4800元左右。
2、周末双休,上5休2,不是流水线,厂区有食堂
3、报名请备注好学历信息
工作地点:济宁联合电子产业园(高新区香树湾小区东临)
报名电话:
CNC
无锡招聘正式工20人
研发工程师(机加工)20K
编程工程师14-16K
ME工程师13-15K
CNC技术员12-13.5K
联系方式:()
生产运营临时工
招聘:储备干部
薪资:8000元以上/月
1、事业心强,对本行业感兴趣并充满信心,想寻找施展才能的平台。n2、有良好的的沟通表达能力、亲和力。n3、具有良好的团队合作精神。n4、薪资福利:住宿底薪提成
品检工
深圳劲嘉智能包装诚聘
IPQC 1名
要求:
1、20-40周岁、1年以上同行业同岗位经验;
2、无红绿色盲、色弱,能接受两班倒
QE工程师 1名
要求
1、25-40周岁,英语听读写流利,大专及以上学历,2年同行业同岗位经验;
2、精通包装结构及外观审核标准,熟悉国内外某大品牌手机客户品质流程、规范、操作
薪资待遇:8-15K,五险一金等
生产工程师 1名
1、25-40周岁,大专及以上学历,3年同行业同岗位经验;
2、熟悉传统印刷包装工艺、生产设备原理;
3、具备较强的数据分析能力、组织力、表达能力、执行能力;
机台助手 3名
要求:
1、18-40周岁、初中以上学历,有工作经验的优先;
2、能接受两班倒,爱学习上进。
薪资待遇:5-8K(计件),五险一金等
号:
工作地点:深圳市宝安区燕川社区劲嘉产业园
车间质检员普工打印机
杏坛泰耀汽车科技有限公司招聘
一、技术储备干部
1、会电脑,高中学历以上;
2、愿意从事UV打印机、镭雕机工作;
3、薪资5000~5500,
4、公司有饭堂
二、普工,空调车间;包吃住,宿舍有空调、WIFI;薪资4500~5500元,
三、汽车外饰件结构工程师,前杠、后杠、踏板、行李架等产品,一经录用,待遇从优;
四、招商专员(厂房、商铺出租),底薪➕提成
五、采购员,应届毕业生可培养
六、项目工程师,模具设计类专业,应届毕业生可培养
七、质检
联系人:张小姐 电话
储备干部高薪稳定
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限高中全职
优布 · 管培生/储备干部
稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养
岗位要求
25-38岁,高中及以上学历
有夜班经验,能适应夜班工作
身体健康,长期稳定优先
薪资福利
实习期:19元/小时
综合月薪:6500-7500元
食宿全包:包吃包住,到手工资纯赚
岗位亮点
管理岗定向培养,晋升通道清晰
工作稳定、福利齐全,适合长期发展
想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理不限
岗位职责
1、参与车间各工序轮岗实践,深入了解生产流程、工艺规范及设备操作,夯实一线生产基础;
2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作,及时汇报生产过程中的异常情况;
3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制,识别潜在风险,参与品质问题整改;
4、协助完成班组考勤核查、员工基本沟通及新员工指导工作,促进部门间有效协作;
5、系统学习生产管理相关知识与实操技能,参与现场改善项目,积累管理实践经验,为后续管理岗位发展奠定基础。
任职要求
1. 具备良好的团队协作意识
2. 能够适应高效紧凑的工作节奏
3. 拥有较强的学习领悟力与问题应对能力
嵌入式软件开发工程师
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科C++C机械设计制造相关专业嵌入式/单片机开发经验
岗位职责
1. 承担嵌入式系统平台的架构设计、开发实施、环境适配及部署任务,提升软硬件协同运行效率;
2. 实现传感器(如相机、激光雷达、毫米波雷达)的开发与集成,保障数据采集与处理流程的高效稳定;
3. 负责车载电池管理系统(BMS)的嵌入式软件开发,优化电池性能、能耗控制及续航能力;
4. 参与车辆域控制器(包括驾驶域、动力域等)的嵌入式开发工作,支持多模块协同控制与数据交互管理;
5. 进行底层驱动程序(如 CAN 总线、Socket、串口等)的开发、测试与调优,确保各类硬件接口的高效融合。
岗位要求
1. 计算机、电子、自动化、车辆工程等相关专业本科及以上学历,具备三年以上嵌入式开发经验,有汽车或自动驾驶领域经验者优先;
2. 熟练掌握 C/C++ 编程语言,能运用 Python 或 shell 完成开发任务及脚本编写;
3. 了解自动驾驶相关传感器(如相机、激光雷达、毫米波雷达)的驱动开发与数据处理技术;
4. 具备车载通信协议及接口(如 CAN 总线、Ethernet、LIN)的实际开发经历;
5. 熟悉电池管理系统(BMS)的嵌入式开发方法与优化策略;
6. 精通 Linux 嵌入式开发环境,有内核移植、驱动开发或实时操作系统(RTOS)项目经验者优先;
7. 拥有 ROS 系统开发背景或域控制器开发实践者优先考虑;
8. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力,富有团队协作意识,可胜任高节奏的项目迭代开发任务。
生产厂长
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专服装/纺织经验半导体经验自动化设备经验机械加工制造经验其他制药/医疗经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
工作内容
1. 负责工厂日常运营的统筹与执行;
2. 及时识别并上报生产环节中的异常情况,保障生产效率与产品品质;
3. 合理制定车间生产排程,优化人员与物资等资源配置
任职要求
1. 有车间管理相关工作经验;
2. 工作踏实认真,抗压能力强,能持续保持高效作业状态;
3. 具备团队管理能力,可有效组织与协调团队成员开展工作
生产内勤
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年大专内勤/后勤生产物料管理生产计划管理
1) 负责工厂日常出勤记录、绩效数据统计、工时核算与归档,以及发货进度的跟进与反馈;
2) 统计汇总劳保用品及办公物资需求,完成申报、到货验收、分类整理、发放及登记工作;
3) 审核生产、售后外派及设备维护相关费用票据,办理签批手续,建立台账并协助完成报销流程;
4) 管理生产现场图纸的发放与更换,对接研发部门接收新图,及时处理图纸差异并沟通解决;
5) 制作、打印并归档生产过程中所需的各类文件、表单,确保资料完整可查;
6) 组织实施生产区域6S执行检查,落实现场办公区卫生责任划分与日常管理。
钣金厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验
钣金加工行业,激光切,折弯,电焊,打磨,组装,各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验,会合理安排工作,能看出来哪里不对,可以解决协调各种问题。有管理经验。
嵌入式电子研发工程师
100-150元/天
电子工程师经验不限大专电路设计C语言嵌入式硬件开发单片机开发PCB设计芯片设计EMC测试ARM开发
嵌入式工程师:
1、负责产品部件及相关电子模块的测试工作。
2、参与产品集成与组装过程,对不良品进行问题排查并及时处理解决。
3、独立完成产品调试中的各类技术问题处理。
4、负责技术文档的编写与归档整理。
5、完成公司及部门安排的其他相关工作任务。
6、参与项目技术交底、提供现场技术支持,配合完成技术变更与方案沟通。
任职要求:
1、电子技术、电子信息工程等相关专业大专及以上学历。
2、掌握数字电路与模拟电路基础知识,了解串口通信技术。
3、具备电路图识读与设计能力。
4、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具,熟悉常见弱电系统的功能与工作原理。
5、具备良好的沟通协调能力。
6、具有优良的职业素养和团队协作精神。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、人员调度与进度管控,确保订单按时保质交付
2.监督执行安全生产规范与6S现场管理标准,定期组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
3.主导工艺优化与效率提升工作,协调技术、质量部门解决生产异常,持续降低不良率与能耗成本
4.负责车间团队建设与员工培养,开展岗位培训、绩效考核与梯队储备,提升班组综合执行力
5.编制并分析生产运营数据报表,向管理层提供产能、人效、损耗等关键指标改进建议
任职要求:
1.具备3-5年冷冻车间管理经验,熟悉冷冻产品生产流程
2.学历不限,持有安全管理员证、班组长认证或相关职业资格证书者优先
3.熟练使用ERP/MES系统及办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4.具备较强的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力
5.责任心强,原则性与执行力兼备,认同精益生产理念
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向一线员工明确当班生产任务,并传达具体工艺标准和品质规范;
2、组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对突发重大问题及时分析并推动解决。
二、班组物料管理,保障生产有序运转:
1、负责本班组原辅材料的申领、仓储及退回操作,核对物料的规格、数量与质量状况;
2、管控生产过程中物料使用效率及不良品产生,若出现多余料、废料或缺料情形,指导相关人员完成退换补料流程。
三、班组现场作业管理:
1、依据生产计划实施现场调度,确保班组达成既定产量目标;
2、持续推进“5S”现场管理实践,不断优化生产环境;
3、监督并检查班组各项作业执行情况,落实生产任务及日常管理工作核查;
4、开展班组巡检工作,第一时间处理产线运行中的异常状况。
四、安全生产管理:
1、贯彻执行公司制定的各项安全规章制度,常态化开展安全巡查;
2、聚焦重点区域和关键环节管控,排查潜在风险点,预防安全事故的发生;
3、定期组织班组内部安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化培育,配合推进车间整体企业文化落地;
3、参与生产管理制度和作业流程的持续改进,积极反馈优化建议。
六、跨班组协作与部门联动:
1、保持与其他班组的良好沟通与协作关系;
2、按照既定流程与相关职能部门做好横向对接与信息传递。
七、临时交办事项:
执行车间主任或生产主管临时指派的其他工作安排。
栏目概述
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