中信证券（山东）济南分公司 2026届校园培训生招聘 工作地点：历城区聚隆财富中心22楼。 [玫瑰]招募对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向有相关金融从业经验的应聘者。 [玫瑰]岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 [玫瑰]任职要求： (1)本科及以上学历； (2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； (3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 (4)有证券、银行等金融行业从业经验。

职位描述： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属于国家政策支持的行业，市场需求稳定，发展潜力大； 2、公司主营工程保函产品，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 3、客户资源以大型企业为主，公司统一提供有效线索，并配备完善的培训体系，助力员工快速上手； 4、主要服务对象为建筑公司、施工单位及中标单位，聚焦国家财政类项目，提供以保函替代保证金的专业化解决方案； 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行信用评级AA级，企业信用等级AAA级，业务覆盖全国（无需频繁出差）； 6、关于薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入6K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（行业领先提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险； 7、职业发展路径清晰： 业务晋升通道：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理晋升通道：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 表现优异者可破格提拔，每次晋升均伴随底薪与提成标准同步提升； 我们期待这样的你： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上 3、经验：具有一年以上销售经验，同时欢迎优秀应届毕业生应聘 4、性格：坚韧踏实、积极外向、热情乐观、富有进取心和良好亲和力 5、能力：具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 接受无行业经验者加入，接受跨行转型销售岗位，公司设有系统化培训机制，专为有志于从事大客户销售的人才提供成长支持。实行“老带新”制度，帮助新人高效融入，快速成长。只要你热爱大客户开拓，渴望成为专业的大客户经理，我们诚邀你前来面谈！ 关于工程保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动，行业发展前景广阔。尽管该领域对部分人而言尚属陌生，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着巨大的发展机遇与挑战。 了解更多详情，可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创未来！

详情信息: 1、我们位于济南高新区，拥东部金融集聚区核心位置，紧邻CBD、奥体中心等高端商务区域，客户资源优质，业务拓展空间广阔。 2、我们注重新人培育，由经验丰富的团队负责人一对一指导，结合总部资源支持，为应届生提供实战化、系统化的职业启蒙平台。 3、我们期待招聘具备良好沟通能力、学习能力强、对证券行业有浓厚兴趣的应届毕业生，专业不限！ 4、我们营业部：90后管理层，团队年轻化，双通道晋升计划：专业序列（内训师）与管理序列（团队负责人）并行发展，业绩透明，晋升道路畅通。

招聘：电脑店招聘多名销售人员， 维修师+销售员+抖音主播(计算机专业或市场营销专业的亦或有过类似经验的优先考虑) 性别：男女不限 住宿伙食：吃住自理 工作时间：每周6天，每天9小时（根据商场时间排班）中午一个小时吃饭，月休4天，雇主安排休息日。 工作要求年龄18-30岁 有经验者，年龄可放宽。 其他福利：有年假有病假有5险1金，表现好有花红。

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万。 【业务模式】主打品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。 【业务场景】涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并推进后续设备激活及客户关系维护等工作。 【工作地点、时间】 1、管辖范围为烟台地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配。 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共计8小时。 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、表达清晰，善于沟通，抗压能力强，具备拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，若有本地生活类TO-B相关经验更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入8-13K，其中底薪与绩效合计4.3K起；当前在职销售人员月均收入达8K以上；团队内资深或星级BD月入稳定在10K-20K区间；每月固定发放交通话费补贴400元；入职即缴五险一金；满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【晋升发展】 1、提供新人专属带教机制，包含导师辅导与组内培训，助力快速适应与成长。 2、建立透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月。

一、岗位职责： 1、开拓电力行业相关客户资源（包括工程公司、施工队、项目承包商等） 2、推广公司配套服务内容，推动客户达成合作签约 3、开展新客户资质审核，协助完成合作协议签署流程 4、持续维护客户关系，构建稳定长效的合作渠道 二、招聘要求： 1、具备电力/建筑/能源领域人脉资源（如电网单位、施工企业、设备供应商等） 2、具备良好的商务沟通技巧及客户拓展意识 3、熟悉电力工程项目基本运作模式者优先考虑 4、工作积极主动，有较强的责任心和独立开发能力 5、持有驾照并能熟练驾驶 职位福利: 全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险一金、工龄补贴

钢材销售 负责开发新客户，销售各类钢管钢材产品 年龄20-40.可接受无经验 福利待遇 底薪提成全勤五险综合薪资5K-10K

一.在滨州市：惠民县、博兴县、阳信县、沾化区、滨城区、无棣县 等区域开展客户开发与维护工作（就近安排优先） 【不欢迎消极应付、缺乏工作热情与进取心者，敬请理解！ 二.年龄要求25~45周岁，形象良好、气质端正的销售人才，有销售从业经验者优先考虑（需自备交通工具）， （能适应高强度工作）此项尤为关键，需具备较强责任感，性格乐观开朗，富有亲和力，表达清晰流畅， 善于与客户沟通互动，建立长期稳定关系。 三.月均收入8000~20000元，上不封顶（含底薪+绩效+业绩提成，另享油费补贴、餐补等报销待遇）， 目前团队成员普遍年收入达18-20万元，表现优异者可达26万元以上。 四.特别说明：本岗位对专业背景要求不高，应聘者不必顾虑自身能力短板，入职初期提供系统培训， 并由资深业务人员带教指导，诚邀广大销售精英发送信息、来电咨询或预约面试详谈。

1.某安综合金融服务部高级专员，半销售性质。介意勿投！！！介意勿投！！！ 2.工作内容： ①每天上下班打卡，有早晚会。 ②每人负责片区内新老客户的维护与再开发，部分需要上门服务。 ③学习公司各类产品，耐心和细心的给客户做介绍工作。 ④公司安排的其他与岗位职责有关的工作。 3.福利待遇 ①双休！双休！！法定节假日休！ ②六险一金。 ③底薪！底薪！！4300起。 ④每半年一次晋升机会，工资与资源双提高。 ⑤高额新人津贴，能力越强奖励越多，每月最高可达1w。 ⑥除早晚会和打卡时间，其他时间自由安排工作 ⑦上市公司实力托底，大综合金融平台，客户认可度高。 ⑧良好的工作氛围和带队人，让你成长与赚钱，成就与开心同时拥有。

贝壳找房，销售

招聘 叉车工和库管人员，需要年轻的，年龄在25-40之间 薪资3500-5000 长白班，有五险 联系电话

汶上吉市口大量需要熟练缝纫工后道工序180干到年底

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

湖上人家南池公园店现招聘炒锅1名，月休4天，工资面议，有宿舍，干活老实可靠，基本功扎实，联系电话：

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴 ·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。 ·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。 ·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。 ·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。 ·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。 ·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。 年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。 ·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。 ·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。 ·核心软实力： ·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。 ·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。 ·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。

1、负责公司的老客户维护，新客户开发； 2、产品销售，区域业务拓展，新产品推广; 3、学历高中及以上，年龄25-45岁之间，有相关销售工作经验可适当放宽； 4、具备较强责任心，能吃苦耐劳。 欢迎电话垂询

岗位职责: 1.为顾客提供专业的彩妆指导及产品推荐服务； 2.详细介绍产品功能与特点，协助顾客做出合适选择； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.关注美容领域最新动态，及时优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能准确把握顾客需求； 2.拥有团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标； 3.对美妆品类有一定认知且热爱美容护肤行业； 4.具备良好的市场拓展与商务沟通能力。

公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，了解客户需求，寻求销售机会；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队达成整体销售目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

协调沟通客户，辅助银行补充材料。

招聘电话销售 1.采用电销与网销结合模式，无硬性通话指标，开单轻松，主要承担艺术品顾问职责，及时响应客户咨询并处理相关问题 2.负责客户关系维护，动态更新客户资料，确保信息完整准确 3.具备良好的团队协作意识与责任感，能主动配合团队完成各项工作任务 4.拥有较强的学习与适应能力，能够迅速掌握公司业务流程及融入工作环境 5.上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时 6.底薪人均3500，提成区间为12-20% 7.可接受拍摄简单短视频（用于与客户视频沟通促进成交） 公司为新成立团队、成熟业务，操作简单易上手，入职享一对一带教，开单容易，踏实肯干月薪过万轻松实现 工作氛围佳，福利待遇好，提成高，新人设有开单奖励，定期开展团建活动，每周安排下午茶 期待你的加入

招聘电话销售10名:底薪3500+提成，早8:30–12:00，下午1.30-6:00，一月休四天

1.工作内容：通过手机给客户沟通推广公司的业务，客户成交为业绩 2.要求18-38周岁，无学历要求。沟通能力强，有销售经验者优先入职 3.销售拼能力，无论你什么时间入职，表现优异者都可以破格晋升。

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助负责人开展项目咨询与销售工作，主动承担并努力达成销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广活动的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、热衷销售工作，渴望实现高收入 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先） 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标定制专属在职成长课程 1、入职初期：资深导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2、发展阶段：进阶营销课程+职业能力提升训练+明确晋升通道 职位晋升： 每年组织2次管理岗位内部公开竞聘 晋升方向：课程顾问—储备干部—咨询组长—咨询主管—储备分校长—执行校长