
机加工车间主管
5-7千/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、负责生产车间的日常运营统筹,保障生产任务按计划有序推进;
2、监管机加工设备的操作规程执行,确保产品品质与作业效率达标;
3、调配车间各类资源,及时应对并处理生产中的技术问题;
4、制定并落实设备维保方案,减少设备运行故障频率。
任职要求:
1、具有扎实的机加工设备操作背景及现场管理经历;
2、掌握机械加工工艺流程,能有效带领团队完成既定目标;
3、具备优秀的组织领导力和跨岗位沟通协作能力;
4、能适应制造现场工作条件,拥有较强的问题分析与解决能力。
深加工车间主任
6-7千/月
车间主任月结3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责深加工车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成
2. 监督车间设备运行及维护,保障生产安全与产品质量
3. 协调各班组工作,优化生产流程,提升生产效率
【岗位要求】
1. 善于沟通,能按时完成上级交付的工作任务
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产主管
5-6千/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验
1、负责生产车间班组的日常生产与管理工作;
2、组织班组成员开展生产操作工艺、质量管控等方面的技能指导与培训;
3、监督作业人员的操作流程,确保各项工序按工艺要求规范执行;
4、依据生产任务合理调配资源,保质保量完成当班产量目标。任职资格:
1、具备服装行业班组管理相关经验;
2、熟悉生产现场运作及质量管理流程,掌握生产进度控制、人员安排与资源配置,能有效协调人、机、料等各环节;
3、了解生产工艺文件与标准作业规程,具有较强的沟通能力与团队组织协调能力。
马上加入我们吧
全屋定制生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验家居家具经验
经验要求:具有3年以上全屋定制生产车间管理背景,其中至少1年担任车间主任或副主管职务,具备大规模个性化生产模式经验者优先。
知识要求:精通全屋定制生产全过程(包括开料、封边、钻孔、组装、包装等环节)及各工序的技术规范,熟悉各类板材性能与生产设备运行原理。具备扎实的生产计划编制、进度跟踪和成本核算能力,能够通过管理工具(如ERP系统、生产管理软件)实现流程优化。掌握质量管控方法(如PDCA循环、QC七大工具),并有实际推动产品质量持续改进的经历。
能力要求:具备高度的责任感、团队领导力及应对高压环境的能力,可在订单密集期科学配置人力与物料资源,保障生产平稳运行。拥有良好的沟通协调技巧,能高效解决跨部门协作与车间内部问题。作风严谨,关注细节,具备成本控制意识和安全生产意识,擅长识别并消除生产过程中的风险隐患。
总装车间主任
5千-1万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责总装车间的日常生产管理与流程优化,确保生产任务高效完成;
2. 统筹协调车间各岗位人员工作安排,提升团队协作效率;
3. 监督产品质量,推动车间标准化作业,降低生产损耗。
【岗位要求】
1. 熟悉汽车装配流程,具备相关生产管理经验;
2. 具备较强的组织协调能力与问题处理能力;
3. 工作认真负责,能适应快节奏生产环境。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验其他机电设备经验
1.编排生产计划:依据订单情况及需求预估,统筹规划生产任务,保障生产进度按期推进。
2.监管生产流程:overseeing生产现场运作,确保产线稳定运转,提升整体生产效能。
3.质量管控:监督各环节产品质量达标,落实改进举措,持续优化品质水平。
4.成本管理:跟踪生产投入与支出,推行降本措施,增强生产盈利空间。
5.团队管理:负责生产人员的招募、培养与日常管理,保障团队作业效率与出品质量。
6.设备保养:协同维保人员开展设备巡检与维护,及时排除故障,保障机械正常运转。
7.安全监管:落实生产区域安全制度,防范安全隐患,保障人员与作业环境安全。
8.跨部门协作:与市场、采购等相关职能紧密对接,推动生产计划有序实施。
9.绩效考核:建立绩效考评机制,组织实施评估,反馈工作成果并提出优化方案。
10.异常处理:快速响应生产中出现的各类问题与突发状况,确保生产连续稳定进行。
生产主管
6-8千/月
车间主任月结1-3年学历不限质量管理生产计划管理生产物料管理食品安全管理体系
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织车间各工序间的协同配合,及时处理现场问题,提升作业效率;
3. 监督生产现场安全管理,确保质量控制规范有效执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知生产车间流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3. 掌握生产过程中的品质管理与安全作业相关知识,并有实际操作经验。
B2月结
招聘驾驶员,实行八小时工作制,除值班外,上五休二,可加班。每月享有8至10天带薪休假,综合年薪为7至15万元。缴纳五险一金,个别地区提供七险一金或六险两金,薪资由政府财政发放。福利包括学历提升奖金、法定福利、降温补贴、工会福利、景区免费、免费医疗(含家属)、子女入学、家属就业等。年龄要求为17至28周岁,持有B2驾驶证者年龄可放宽。持有B2驾驶证,初中学历以上文凭。
注塑车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验注塑工艺经验
工厂直招注塑车间主任1名!有社保!有注塑经验优先!
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制与隐患排查
4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效执行团队
5. 协同质量、采购、设备等部门,推动跨部门问题闭环解决
任职要求:
1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力
3. 责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通表达能力
4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无不良从业记录
车间主任
9千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人10年以上高中全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能
3.监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训
4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作
5. 协同质量、工艺、设备等部门,推动现场持续改善与问题闭环
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法
3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 具备基础办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任(机械类)
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责:
(1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行,确保项目按时高质量完成。
(2)协调各部门资源,推动生产流程优化和效率提升。
(3)跟踪项目进度,及时发现并解决问题,保障项目顺利推进。
(4)编制项目计划及报告,向管理层汇报项目进展与风险。
任职要求:
(1)大专及以上学历,机械类专业,有5年以上生产管理或项目管理经验。
(2)熟悉生产流程,能够快速适应工作环境。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
地址:东莞中堂三涌
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
销售经理本科
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作
2.建立并管理本地化销售与服务团队,开展招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业力与执行力
3.深入调研区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略,推动品牌影响力与市场份额双提升
4.协调跨部门资源,保障项目落地质量与时效,及时解决城市端重大运营问题与客户诉求
5.定期向总部汇报经营数据、风险预警及发展建议,支撑公司区域化决策与精细化管理
任职要求:
1.具备3-5年及以上团队管理经验,有快消、O2O、本地生活或人力资源服务行业城市/区域管理背景者优先
2.熟悉属地市场环境与政企协作机制,具备较强的商业敏感度、资源整合能力与抗压能力
3.本科及以上学历,市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调、数据分析与目标拆解能力,能适应高频出差与多任务并行工作节奏
5.认同公司价值观,责任心强,具备创业精神与长期扎根城市发展的意愿
区域经理
6千-1.1万/月
区域经理3-5人1-3年大专
业务区域:黄淮海区域
岗位人数:5人
1、人品好,讲诚信。
2、善于推广和收集整理信息,主动能力强,思维活跃。3、责任心强,热爱农业,有担当;
4、能力大于学历,沟通能力强,有良好的团队精神。5、会开车、能出差、积极维护客情关系、辅助客户建立供销网络。
6、只要你有梦想,为公司获得更大利益,高薪+奖金通通拿去。有农业销售经验者优先;
7、多劳多得,业绩越多,薪酬越高,晋升越快。心有多大,舞台有多大。机遇是留给有准备的人!
温馨舒适的办公室已经为你准备好了,我们备下茶水等你来!-﹣同事如家人,工作有温度!
一经录用,待遇从优!
主管
岗位职责:
1.负责滴眼剂生产车间的日常运作与管理工作
2.保障生产过程严格执行规范,满足质量标准要求
3.监督指导车间人员,优化作业效率与产品品质
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力
2.善于沟通协作,确保车间内外工作顺畅对接
3.工作态度严谨细致,具有高度的责任意识与执行能力
联系人:王先生
生产主管
9千-1.2万/月
车间主任免费培训包住月结1-3年大专质量管理安全管理生产计划管理
一、生产管理岗岗位描述:
1、行业:生猪屠宰加工、猪肉分割加工。
2、工作内容:负责车间现场运营管理,涵盖人员调配、生产效率提升、产品质量控制、订单计划落实、物料统筹、安全规范执行及设备维护等工作。
3、主要管理职责:人员组织与协调、质量标准把控、现场突发问题应对、生产成本优化。
4、上班时间:根据生产安排动态调整。现阶段大致为:
屠宰加工车间每日凌晨4点或5点开工,生产任务完成后下班,预计16:00左右结束;
分割加工车间每日早上6点开工,生产结束后下班,预计17:30左右结束。
中午均安排约1.5小时休息时间,实际下班时间视当日产量情况可能提前或延后。第四季度生产量将有所上升。
5、车间环境:屠宰加工车间存在肉类气味及轻微血腥味,通风系统完善,室温保持常温状态;
分割加工车间无明显异味,工作区域温度维持在8-10度,空气流通良好。
6、食宿:提供免费住宿(住宿人数较多时为8-10人间,较少时为6-8人间),设有员工福利餐厅(费用自理,日均消费约15元)。
7、岗位发展路径:生产管理岗—车间班长—车间主管—生产经理。
入职后作为生产管理岗将进行为期2-6个月的一对一培养,需主动总结经验并持续进步。期间公司将开展班长岗位内部竞聘,可报名参与选拔上岗。
班长岗位综合薪资范围为9000-12000元。担任班长后,可继续参与主管岗位的公司内部竞聘,逐级晋升。
表现优异者:3个月晋升班长,6个月晋升主管,12个月晋升经理,冲击年薪40万元目标。
二、岗位要求:
1、具备本科及以上学历;具有丰富生产管理实践经验者,学历可放宽至大专。
2、能够适应早班出勤,接受弹性上下班时间安排。
3、擅长基层团队管理,乐于与一线员工交流,具备快速响应和解决现场问题的能力。
4、公司处于高速发展阶段,工作任务量和管理要求高于成熟稳定期企业,需具备更高投入度。
5、具备强烈进取心、出色的沟通协调能力、较强的抗压能力、高效的执行力以及明确的目标导向意识。
销售经理/主管
1-1.5万/月
销售经理1-2人3-5年学历不限代理商销售区域销售渠道销售直销阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训、绩效辅导与过程管控
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与回款效率
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队
2. 熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力
3. 目标导向,抗压能力强,有成功达成年度销售指标的实绩
4. 沟通协调能力突出,具备跨部门协作与资源整合经验
5.学历不限,行业背景匹配者优先
区域主管
1.2-2.4万/月
区域总监1-3年大专晋升空间大省级底薪 团队提成餐补 交通补助从0-1搭建团队五险
岗位职责:
1、规划区域代理招商及销售方案,达成既定销售与招商业绩目标。
2、调研蛋品市场动态与竞争对手招商情况,提出策略优化建议。
3、管理现有代理渠道,拓展新代理资源,推动稳定合作关系建立。
任职要求:
1、熟悉蛋品市场运作及招商流程,具备销售策略制定能力。
2、具备良好沟通与谈判技巧,能有效协调代理合作事宜,保障关系持续发展。
3、能够适应出差或外派工作安排。
销售专员
3千-1万/月
销售经理生日福利1-2人经验不限学历不限网络销售基本坐班回款提成互联网金融无经验要求
一、工作内容:
1.发掘意向客户,销售产品,促成签约;
2,根据客户要求,为客户制定相应的贷款服务,后期维护工作:
3.维护公司客户数据、客情归档、更新用户信息;
二、任职要求;
1,性格开朗,具备良好的沟通能力,:
2,善于学习,有责任心,能够与客户建立良好关系;
3,遵守公司规章制度,维护公司品牌形象;
三、薪资福利:
1,高额提成,按回款提成,综合薪资,8000+
2,公司举行团建活动,聚餐节日礼物等
四、上班时间:
8:45-11:451:30-6:00上六休一,周天休息,国家法定节假日正常休息
区域运营主管
1.2-2.4万/月
城市经理3-5年大专
岗位内容:
1.负责品牌柴鸡蛋的市场推广与销售工作,制定并执行营销计划,达成城市销售指标
2.组织并统筹团队运作,保障城市日常经营有序开展
3.调研市场动态,汇总竞品信息,提出优化建议和应对策略
4.巩固客户关系,推动建立持久共赢的合作模式
任职要求:
1.具备3年以上城市经理或相关领域工作经验
2.熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等相关专业知识
3.拥有良好的团队管理与组织协调能力,能有效推动团队达成目标
4.具备出色的沟通技巧与客户导向意识,可妥善处理各类商务合作事宜
生产内勤
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专不需要出差跟单经验机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
【岗位职责】
1. 协助生产部门完成日常事务性工作,保障生产运营有序进行。
2. 负责生产数据的收集、整理及基础统计,及时反馈相关信息。
3. 配合完成生产计划下达、物料流转跟进及进度协调沟通。
4. 管理生产相关文件资料,确保信息传递准确、流程可追溯。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接各部门工作需求。
2. 熟练使用办公软件,能独立完成表格制作与基础数据分析。
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和时间管理意识。
4. 适应制造业工作节奏,具备团队协作精神和问题反馈意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供菏泽医疗器械销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘菏泽销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。