负责公司销售全流程业务，主导客户沟通与商务谈判等相关工作

[福]招聘[红包] 菏泽佰通物流有限公司诚聘[握手] 物流客服2名 业务经理2名 物流主管1名 C证驾驶员2名 要求：有上进心，品德端正，有物流经验1-3年优先 ️薪资待遇： 底薪绩效 良好的运作平台，无限的上升发展空间！可以展现你的才华和梦想️ 联系电话：

1.具备良好的沟通能力和销售技巧。 2.对酒类有一定的了解和兴趣。（可免费培训） 3.能够在快节奏环境中保持积极态度。 4.有责任心，能够独立完成销售任务。 5.招聘年龄18至35，形象气质佳优先 薪资范围：3000-20000（上不封顶）元/月

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

团购经理10名，具体要求如下: 职位要求： 1、男女不限，无不良嗜好； 2、从事2年以上中高档酒水运作经验的（必备）； 3、具有用酒社交圈层的； 4、具有开发新客户能力，增加产品销售范围，维护重要客户关系； 薪资待遇及福利：带薪假 1、基本工资+全勤+话费补助+销售提成。 二、节假日福利 端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品。 三、娱乐活动 1、不定期团队聚餐； 2、年度旅游；

工作轻松，服从管理有无经验均可

有经验的

这是一条诚恳的招聘 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早八点半晚六点半，月休6-7天 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.牡丹区，交通便利 6.无责底薪高额提成 7.李

环保设备，环保工程运维的推广

招聘业务经理和主管 优途佳就业用工服务中心（网址）是一家集职业培训及就业安置的专业公司，与北京等大型企业有培训和用工长期战略协议。现招收一名业务经理和两名主管副经理，主要负责推介单位手机APP应用，单位招生管理，网站与手机APP宣传，与医院、保健院、养老中心、月子中心用工对接。工资面议，有意者请与张经理联系，电话。

岗位职责： 1.按照平台订单要求，准时取餐并安全送达客户指定地点 2. 规范佩戴头盔、着装整洁，保持配送车辆良好状态 3. 主动与客户沟通，妥善处理送餐过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 及时反馈订单状态，确保系统信息准确同步 5.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 3.熟悉所在城市道路，具备基本导航软件使用能力 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通与应变能力 5.学历不限，有电动车/摩托车驾驶经验者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招 司机

找年后长期铺板工一名，要快手，会拉板的优先，赵楼

本超市招面点师2名，有责仁心，有工作经验优先 联系电话

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住诱惑，受得住挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，办公环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期举办专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的资助支持

岗位职责: 1. 开展水处理药剂产品的市场推广与销售，保障销售指标顺利完成 2. 持续开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户合作满意度 3. 跟踪行业及市场变化，结合实际情况调整并落实销售方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务洽谈水平 2. 可独立推进销售进程，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有团队协作精神，能积极配合团队成员达成整体业绩目标 4. 有从事水处理药剂销售经历者优先录用

门店经营管理人员，性格活泼，待人真诚，服务热情

高薪诚聘全国各城市能人精英当地办公！当地办公！当地办公！ 任职要求： 1.具备市场拓展经验及本地人脉资源者优先录用 2.拥有出色的沟通与协调能力，可高效处理项目推进中的各类事务 3.能独立应对和解决实际问题，具备较强的项目运作与业务开拓能力 4.态度积极，主动进取，持续提升自我综合能力 岗位职责： 1.负责所在城市的项目落地执行，推动商家加盟无人闪电仓计划 2.协助合作商户进行选址评估，保障开店流程按计划推进 3.高效完成本职任务，促进本地项目签约成功，确保合作方闪电仓顺利开业运营，保持全程顺畅对接 项目内容：日用百货类24小时无人值守闪电仓招商及门店转让 项目优势：运营轻松、投入低、无需操心 线下设有实体仓点（无需临街门面），无装修负担，无人员驻守，专注承接线上订单（同步接入美团、饿了么、抖音、京东四大平台集团化运营），客户下单后由骑手到店取货配送。 公司提供全流程支持：涵盖全平台运营管理、远程值守、商品选品、seasonal品类调整、新品上新、定价策略、商品图文上传及后台系统同步维护，并保障仓库及时补货等一站式服务。 目标人群：适合所有在不影响本职工作的前提下，希望开展副业或尝试轻创业的从业者

岗位职责： 1、规划并落实汽车销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售队伍，完善销售环节，提高团队整体销售表现； 3、研究市场变化情况，提出可行的竞争对策，提升市场占有率； 4、发展并维系重点客户关系，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车行业运作模式； 2、具备良好的团队管理能力，能有效推动团队实现业绩指标； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，具备较强的谈判技巧； 4、对市场动向有较强判断力，可制定切实可行的销售计划。

空调及冰洗开拓城镇市场，要求2年以上驾龄，沟通能力强，有电器销售经验着优先，薪资待遇面谈

1、〖工作内容〗推广支付宝NFC“碰一下”设备，每台奖励100—450元 2、底薪5000元 3、所有成功推广的设备均可享受长期分润与分红，形成持续性被动收入，实现管道式收益，收入可持续，无论是否持续操作 4、上述各项收入可叠加计算，入职初期月收入可达5000+，熟练后月入10000+，半年以上优秀者可实现30000+ 5、工作时间灵活自主，工作区域可根据个人情况选择 6、诚邀流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人加入，资金由公司承担，您负责执行落地，具体合作模式面议 7、公司提供免费系统培训，安排专人指导，确保学会掌握，支持多种线上及线下客户获取与业务拓展方式

岗位职责： 1.负责公司水产品销售工作，达成既定销售目标，客户群体以餐饮门店为主。 2.工作区域为西安市，需结合市场动态灵活调整推广与销售方案。 3.需自备私家车并持有合法有效的驾驶证件。 任职要求： 1.具备较强的销售能力和良好的客户交流技巧。 2.能够独立处理工作问题，同时具备团队协作意识。 3.工作认真负责，适应一定强度的工作压力。 岗位福利: 1.薪酬结构为底薪+提成，表现优异者有机会成为合伙人。

岗位职责: 1、负责与全国范围内的整形医院、高端美容会所、皮肤管理中心等美业机构建立合作关系，客户群体消费能力较强 2、非销售岗，无需产品推销，仅需维护合作对接 3、客户资源由公司统一提供，无需陌拜或地推，主要通过线上方式沟通，工作轻松提成可观。直接对接门店负责人，属于大客户合作范畴！ 4、入职初期安排系统培训，实行老员工带教机制，业绩上手快，无需担心产出问题！ 5、无需长期出差，以远程办公为主，后续如需到店支持，将有专业操作人员协同配合 6、公司高度重视人才发展，业绩突出者可快速成长为管理岗 任职资格: 1、年龄在18-28岁之间的年轻伙伴 2、性格活泼、积极乐观即可 3、愿意追求高收入，具备目标感和奋斗精神 福利待遇： 上班时间 9.30-11.40     1.30-6.40（期间包含休息时段） 1、无责任底薪叠加高额提成，月综合收入8000-30000元（上不封顶），收入高低取决于个人能力和努力程度 2、现金激励丰富，奖金发放频繁 3、公司定期提供零食、水果，组织团建活动及聚餐，团队生活丰富多彩 4、团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽！！ 5、办公地点位于高端写字楼，环境舒适 6、享受国家规定的法定节假日 晋升发展空间: 晋升机制公开透明，不看关系只看实力，所有管理层岗位均从内部员工中选拔产生，平台成长空间广阔！

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各项指标落地达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场特性，实施品牌在地化推广； 5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，保障门店目标完成； 6、维护客户关系体系，提供高满意度服务体验，促进客户主动推荐； 7、落实集团管理规定，执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，具备高度的责任意识。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！