职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额， 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在菏泽地区平稳运营7年，稳定靠谱

公司氛围融洽 欢乐多 岗位职责： 1、负责信用卡产品的推广与销售，服务对象涵盖个人客户及中小企业； 2、通过多元渠道开发新客户资源，达成设定的业绩指标； 3、为客户提供专业的信用卡业务咨询与全程服务，建立并维护长期稳定的客户关系； 4、及时收集并反馈市场动态，助力完善销售策略与产品宣传方案； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进业务开展； 2、主动进取，拥有较强的市场拓展意识和以客户为中心的服务理念； 3、责任心强，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态； 4、有金融或销售相关经验者优先考虑，无经验者可培养； 5、只要渴望收入提升，愿意学习成长，就有机会实现收益突破。 本公司提供良好的事业发展平台，具备持续性收入潜力。不适合消极怠工者。此项工作虽无法实现快速暴富，但能助你从零起步，逐步改善个人境遇乃至家庭未来。

招聘信用卡销售

主要从事过销售相关工作的，底薪加提成

1、负责客户开发与咨询，完成票据撮合业务 2.维护团队合作，及时完成领导安排的任务。 3、与新老客户保持合作，提高客户满意度。 有金融相关行业经验优先，财务专业优先

工作内容，电话销售，配送，开发客户，维护客户，，底薪+业绩，

岗位职责: 1. 开展电力销售相关工作，积极拓展售电业务市场 2. 维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 3. 达成既定销售任务，助力公司经营目标实现 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及销售推进能力 2. 能独立开展工作，拥有一定的市场判断与分析水平 3. 工作态度积极，具备团队协作意识 4. 拥有工商业客户资源者可优先录用 5. 允许兼职应聘

能吃苦耐劳，业务沟通能力强。主要和超市老板对接售卖商品。

1、年龄要求25至45岁，具备良好的沟通与协调能力。 2、学历要求大专及以上，理工类专业背景优先考虑，市场营销、电气、机械、热能动力、环境工程、电力等相关专业均可接受，其中热能动力、环境工程、电力专业更具优势。 3、需具备2年以上环保、电机、电缆、风机、水泵、电气等行业的销售工作经验； 优先条件： 具有工业环保节能设备销售经历者优先。 具备钢铁、电力、有色等行业工业烟气治理项目拓展经验者优先。 有业主单位工作背景者优先。

岗位职责： 1. 拟定团队业绩目标与执行方案，统筹推动年度销售任务达成。 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，及时响应需求，提高客户满意度。 3. 健全销售管理机制与流程，提升团队作业效率与整体业绩表现。 4. 整合内外部协作资源，协同多部门推进公司销售战略落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，可独立规划销售策略。 2. 具备较强的市场拓展与客户运营能力，善于构建人际合作网络。 3. 拥有良好的沟通协调与团队领导能力。 4. 熟知销售环节与运作流程，熟练使用PPT、Excel等办公工具。 ️薪资福利： 底薪+高提成+津贴，五险一金+带薪培训+清晰晋升通道。 诚邀行业精英加入！

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

【岗位职责】 1.负责所在区域的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通能力与服务意识，能够准确理解客户需求，独立推进销售进程； 3.持有有效驾驶执照，自带车辆。 【福利待遇】 1.施工队渠道销售提成3%，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.业主端销售按单计提报酬。 3.区域销售任务达标后，享受额外奖金或实物奖励。 4.实行弹性工作制，合理安排休假，保障工作与生活的平衡。 5.缴纳五险一金，公司每月组织专业培训。 6.曹县蓬莱鄄城无棣阳信均有岗位，工作地点根据实际情况就近分配

能长期稳定工作优先考虑

电话销售，简单易学，底薪1200，提成是利润的20%-50%综合薪资4000-7000

本公司招聘自媒体和销售若干 要求如下:年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，具有一定表达能力，最好没有负债的，工作轻松，时间相对自由，薪酬根据学历调整，有意向的

通过短视频平台获客

能长期稳定工作的优先考虑

.年龄要求20—40 2.无学历要求，小白也可以，只要你想挣钱，老员工一对一帮带。 3.工作内容简单，电话微信联系货主和司机，沟通协调货物顺利发出。 4.工作氛围轻松和谐，不存在抢客户，没有勾心斗角。 5.综合薪资5000—10000+，多劳多得，上不封顶。 6.工作时间8：30到12：00 2：00到6：00 月休4天可调休，顺利上岗后上下班时间有适当弹性。 7.不加班不加班不加班！ 8.节日福利，公司组织团建，老板掏钱你负责开心，工作不生活两不误。 9.欢迎对挣钱有渴望，而有对工作氛围有要求的有志之士加入我们的大家庭。

1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售人员专业技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，实施过程督导与执行反馈，确保各阶段指标顺利达成； 3、结合现有汽车销售通路，科学配置并高效运用各类资源，提升资源转化效率与覆盖深度； 4、拓展新兴汽车销售渠道，深入洞察目标市场需求，推动品牌在区域市场的有效渗透与认知提升； 5、采集并分析区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整营销与销售策略，保障门店业绩稳定增长； 6、强化客户关系管理，持续提供高品质服务体验，促进客户满意度提升与口碑传播； 7、遵循集团运营规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。

负责商务接待、客户交流及文书处理等工作

长白班，8小时 底薪4000+高提成1500起｜公司提供客户资源+包吃住｜月休4天+年假！ “不拼资源、不拖欠薪资！！” 工作节奏（健康无夜班） 长白班工作时段： 08:00-11:50 + 13:30-17:30（午休1.5小时，错峰出行） 每日8小时在岗： 0成本生活·食宿全包 住宿条件：空调房+独立卫浴+洗衣机（1-2人/间） 免费员工餐：三菜一汤+水果供应（每月节省超1500元） 核心亮点 公司分配精准意向客户（无需外出地推或扫楼） 岗位职责：与客户对接→了解需求→推动成交 薪资清晰·发放准时 综合收入8K-20K+＝底薪4000+高额提成（单笔提成不低于1500）+工龄补贴+开单奖励 郑重承诺：每月1号准时发薪！绝不拖延！绝不克扣！绝不拖欠！重要事情说三遍 月休4天可灵活调休（急事/出行提前沟通）+享带薪年假 每年组织两次集体出游+每月两次团队聚餐 我们期待这样的你 接受零经验入职：应届毕业生/宝妈/转行新人（带薪培训，全程指导，可开具实习证明） 有相关经验者优先录用 马上行动！！ 机会难得，抓住时机果断加入！ 点击「立即沟通」，开启你的高薪之旅！