岗位职责： 商务渠道岗位的主要任务是推动公司商务合作与渠道拓展，通过科学的渠道规划，挖掘高质量的商业资源与战略伙伴。具体工作内容包括： 1. 开展商务渠道的开拓及日常维护，持续优化与合作方的协作关系； 2. 组织实施各类商务活动，如业务接洽、会议安排、协议签署等环节； 3. 研判行业动态与竞争格局，协助制定符合公司发展的渠道发展策略； 4. 监控合作项目的执行进度，协调处理合作过程中的各类问题，保障项目高效落地； 5. 与公司内部相关部门密切配合，确保商务合作方向与企业整体战略协同发展。 任职要求： 该岗位对候选人综合能力有较高要求，需具备以下条件： 1. 拥有较强的市场开拓意识和商业洞察力，能及时捕捉潜在合作机会； 2. 具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，能够与合作伙伴建立稳定互信关系； 3. 具备良好的项目统筹与推进能力，确保合作事项按时保质完成； 4. 具备扎实的分析判断及应变能力，可有效应对合作过程中出现的突发状况。 岗位福利： 作为企业核心职能之一，商务渠道岗位享有具有竞争力的薪酬与福利体系： 1. 提供行业内具吸引力的薪资结构，依据个人绩效与贡献享受奖金与激励提成； 2. 配套系统化的培训机制与职业成长路径，支持员工能力持续提升； 3. 营造积极向上的办公环境与团队氛围，助力员工高效专注工作； 4. 提供健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 教育背景： 该岗位通常要求应聘者具有专科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。同时需具备一定的从业经验与领域知识，能够快速融入公司业务节奏并支持长期发展需求。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，规范受理业务申请，并按标准完成资料整理归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示服务； 6、保持与签约客户的持续互动，及时了解并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作压力； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责: 1、遵守公司各项规章制度，合规展业. 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务. 3、参加公司组织的各项业务活动. 4、市场信息、客户建议的收集、反馈. 5、客户关系维护. 6、完成公司安排的其他事项. 任职要求: 1、大专及以上学历. 2、年龄21周岁以上，40周岁以下. 3、身体健康，体检合格. 4、品行端正，无不良行为纪录. 岗位福利: 丰厚薪资-五险一金-各类假期-工会活动-节日福利 行业经验: 无行业经验要求.

人心中的成见是一座大山，与其费力移山，不如做自己的引路人。成年人的世界，赚钱才是王道！！！ 公司核心团队自2014年开始从事消费金融业务，产品团队有9年行业经验，与多家金融机构合作抵押类、消费类，经营类等贷款业务，为其推荐优质客户，并做好前期风控工作。目前在职员工近千人，累计合作企业40000多家，年放款金额100亿元以上，公司发展迅速，每年各项数据都在良性增长。一直以来公司坚持流程化、标准化的经营理念，坚持客户至上、诚信为本的服务宗旨，坚持用人如器、人尽其才的用人机制，坚持以奋斗为本、以昂扬为荣的企业文化，和各大机构、客户奠定了优质的合作基础，建立了长期、稳定、互信的合作关系。争取成为行业内最优秀客户最认可的，专业融资咨询及代办平台。 【公司优势】 1、公司合作渠道多，客户资源这块可以放心，不用大海捞针，更不用看客户的脸色。 2、上手容易，小白可做，入职一对一的带薪培训，团队氛围轻松，晋升透明 3、开单奖+团队奖励+月底奖金+平日工作表现奖励+年终奖金+季度奖金 4、带薪休年假+不定期团建+半年一次的国外游 5、六险，行业前景好、发展空间大、资源数据优、平台支撑力 强、室内白领环境，可以给您提供学习、晋升、赚钱的各种机会! 【工作内容】 1、学习银行融资贷款知识（接受小白，我们有信心把你培养成人才！） 2、向客户宣传介绍银行的最新政策 3.了解和分析客户情况，制定相对方案: 4.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后续手续的办理。 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应社保 3、每周下午茶，各种品牌，各种品种管够 4、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 5、公司为员丁提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、5A级办公环境，给您提供温暖舒适的家、公司普遍员 工，九零后，零零后 8、公司完善晋升机制:客户经理--产品经理一团队主管--门店经理---中心总监 我们的使命:让每个客户享受到有温度的金融服务让同事通过公司平台过上更好的生活。 我们的愿景:融资咨询及代办平台 成为行业内最优秀、客户最认可的专业 我们的核心价值观:诚信、专业、服务、感恩、快乐 我们的服务理念: 敏锐把握当前市场趋势，快捷满足客户需求以客户为中心

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

一、岗位职责 · 大客户开拓与关系维护：负责面向国有企业、政府机关、事业单位等政企类大客户的市场拓展及长期合作关系的维护工作。 · 销售任务执行与达成：依据公司年度销售规划，合理拆解并制定个人季度、月度销售目标，拟定具体实施计划，确保业绩指标顺利完成。 · 市场情报搜集与研判：持续跟踪政企客户所处行业的政策变化、市场走向及竞争格局，定期汇总信息并输出市场分析报告。 二、招聘要求 · 基本资格：年龄30-40岁，大专及以上学历；具有3年以上政企大客户销售领域从业经历。 · 专业技能：熟练掌握政企客户销售全流程，了解政府及采购机制与决策路径；具备较强客户需求洞察、方案编制及商务谈判能力。 · 综合素质：具备良好的沟通表达与人际互动能力，拥有敏锐的市场感知力与独立分析判断能力。

招聘人伤理赔业务员。我们不看年龄、性别、过往职业，只看能力和态度。 你需要会这些：能学懂理赔流程和基本规则；会跟客户、保险公司、医院好好沟通；做事细心，能把一堆材料理清楚；会用电脑处理文档。 主要工作：帮客户跑腿，收集各种理赔单据；盯着案子进展，去跟各方谈；帮客户算清楚，争取该拿的赔偿。 有这些更好：干过保险、医疗或者法律相关的事；自己有车有驾照；做过销售或客服，知道怎么跟人打交道。 我们提供培训，收入看你的本事。只要你肯学，愿意帮人解决问题，就欢迎来试试。 联系人：张经理 电话：

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大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院-自来水公司西100米。

大型棋牌宾馆聘、棋牌吧台、月薪4000-4500元、早7晚7点、早12点晚12点、年龄不限、礼貌热情、勤快、棋牌经理、月薪5000-5500元、早8晚8、前厅经理、月薪5500-6000元、上一休一、前厅主管、月薪5000-5500元；上一休一、吧台、月薪4000-5000元、上一休一、客房主管、月薪5000-5500保洁、3500-4500、休4天、厨师、中餐6点至19点、月薪：7000-8000元、维修、水暖电家具、月薪2500元、每周上4天、休息3天、经理、1人、月薪6500-7500元、早9晚21点、电话：

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础英语会话能力，熟练使用办公软件 4.有较强的服务意识和团队管理经验 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队服务意识与专业能力 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，有连锁酒店从业经历者优先 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者更佳

工作内容：负责连锁店的销售和门店宣传工作职位要求：30-37岁，中专以上学历，性格外向，热情，有销售行业经验优先工作时间：上午8点-下午5点，五险一金，每月轮休4天，试用期工资3800愿意挑战高薪、长期工作的欢迎来询

主要销售农牧机械设备，农业设备销售经验，工资待遇，工资加提成

空气能走访农村市场 会拍短视频 偶尔直播

上班时间：早九晚六，月休8天 5000底薪加提成，日常主要通过手机与客户沟通交流 工作安排灵活自主

长白班，每天8小时 底薪4000+高提成1500起｜公司提供客户资源+包吃住｜月休4天+年假！ 工作节奏（健康无夜班） 长白班工作时间： 08:00-11:50 + 13:30-17:30（午休1.5小时，错峰出行） 日均工时8小时，下班准时关闭电脑 0负担生活·食宿全免 住宿条件：空调房+独立卫浴+洗衣机（1-2人/间） 免费员工餐：三菜一汤+水果供应（每月节省超1500元） 岗位亮点 公司分配精准意向客户（无需外出地推或扫楼） 工作职责：与客户对接→了解需求→推动签约完成 收入清晰·发放准时 综合月薪8K-20K+＝底薪4000＋高额提成（单笔提成不低于1500元）＋工龄补贴＋开单奖励 郑重承诺：每月1号准时发薪！不拖欠！不拖欠！不拖欠！重要事情强调三遍 调休灵活·假期充足 每月可自由安排4天休息（特殊情况或旅行提前报备即可）＋享带薪年假 每年组织两次集体旅游＋每月两次团队聚餐 我们期待这样的你 接受零经验入职：应届毕业生/宝妈/转行人员均可（提供带薪培训，全程指导，支持开具实习证明） 有相关经验者优先考虑 立即申请！ 机会难得，把握当下！ 点击「立即沟通」，马上加入我们

岗位职责 1、负责机械设备的销售工作；公司提供精准客户资源，无需外出差旅 2、跟进并维护现有客户关系，促进长期稳定合作 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、年龄25*****； 3、具备1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，具有优秀的客户服务意识； 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30

度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务工作经验者优先； 3、反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通技巧和抗压能力，乐于人际交往。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节日关怀：生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等； 4、团队活动：定期开展团建、聚餐、激励旅游等丰富活动； 5、企业培训：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及实操结合的专业技能培训，打造完善的成长体系； 6、职业发展：设立公开透明的晋升机制，表现优异者入职满6个月即可获得晋升资格； 7、晋升路径：咨询顾问→业务经理→总监。

产品推销

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 1、【上班时间】朝8:40晚5:40，绝不加班，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪享受； 2、【客户资源】公司统一提供精准老客户名单，按区域划分分配，无需自行开拓客户，轻松上手； 3、【薪资结构】无责任底薪3000-4200元，保底收入与业绩无关，保障稳定； 4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【工作地点】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车位； 6、【工作形式】无需频繁电话沟通，不涉及陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户； 7、【产品支持】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化需求。 【薪酬待遇】 1、3000-4200元保底工资+提成（月均实际到手收入可达15000元以上），底薪独立于销售考核，三个月后可根据意愿选择绩优方向或管理发展方向； 2、签订正规劳动合同，享受六险一金，earnings上不封顶！ 【客户来源】 所有客户均为集团存量用户，经空中客服前期沟通筛选后，按地理位置精准派发，彻底解决新人无客户资源的困扰。 【岗位职责】 1、跟进公司下发的老客户，深入了解其需求，及时响应并解决问题； 2、与老客户保持长期互动关系，基于实际需要推进二次服务与需求挖掘； 3、熟练掌握各类金融产品知识，匹配客户不断变化的金融配置需求。 【核心优势】 1、早8:40上班，晚5:40下班，拒绝加班！ 2、每周双休，拒绝加班！ 3、法定节假日照常休息，拒绝加班！ 4、五险一金齐全，拒绝加班！

岗位职责: 1.负责单县索菲亚家装产品的销售推广，完成公司下达的销售任务 2.主动与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务品质，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2.具备独立开展销售工作的能力，积极进取，按时达成业绩目标 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同配合，共同推进工作进展

1：招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国支付宝的NFC铺设 3：学历年龄不限 4：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000＋铺设奖励＋长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

不怕辛苦有一定的销售经验

1.售前：挖掘需求与建立信任 • 开发客户：通过电话、拜访、网络平台等方式，寻找有潜在需求的客户（如企业客户的采购负责人、个人客户等）。 • 需求沟通：与客户对接，了解其真实需求（如企业要降低成本、个人要高性价比）、预算、决策流程等关键信息。 • 产品介绍：根据客户需求，针对性讲解产品/服务的功能、优势、解决痛点的能力（如“这款软件能帮您团队效率提升30%”），并解答客户疑问。 2.售中：推进交易与解决障碍 • 方案制定：针对复杂需求，提供定制化方案（如企业采购的报价单、服务周期规划），协调内部资源（如技术、财务）确保方案可行性。 • 谈判跟进：与客户协商价格、付款方式、交付时间等细节，处理客户的顾虑（如“担心效果”可提供试用政策），推动决策进程。 • 合同签订：确认合作细节后，协助客户完成合同签署、付款流程，对接内部团队启动交付（如通知仓库发货、安排服务人员上门）。 3.售后：维护关系与促进复购 • 交付跟进：确保产品/服务按约定落地（如跟踪物流、协助客户安装使用），解决交付中的问题（如货物破损、操作疑问）。 • 客户维护：定期回访客户，了解使用体验，收集反馈（如“用了3个月，有没有需要优化的地方”），提升客户满意度。 • 二次开发：基于现有客户信任，推荐升级产品、附加服务或新业务（如“您之前买的基础版，现在推出的专业版能满足您新的需求”），促进复购或转介绍。