菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

岗位名称：礼宾员；酒店前台接待；大堂经理（可选其一）岗位要求：1.员工；2.年龄30岁以下；3.身高180以上，形象良好；4.退伍军；5.有相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪5000-6000元，管吃管住，每月4天带薪休班。

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鄄城小白杨酒店正在招聘前厅经理、前台收银员和服务员，要求形象好、服从管理，待遇优厚，福利好，招聘地点为山东菏泽。

1.工作内容： 负责企业资质审核，邀请符合条件的客户到公司洽谈，客户资源由公司精准提供，无需外出开拓 2.工作时间： 8:30-18:00，法定节假日按规定休息 薪酬结构：底薪4000元+绩效奖金 3.员工福利： 每周享有一次精致下午茶，温暖你的时光；节日礼品、团队烧烤、集体轰趴、惊喜红包雨等丰富活动持续上线 4.培训制度： 配备完善的培训机制，培训结束后安排资深导师一对一指导，全程带教助力快速成长

1.通过面销等多种渠道拜访客户，有实体门店支持业务; 2.维护老客户，拓展新客户，根据客户需求，为客户提供解决方案; 3.整合、开发业务资源，实时跟进并反馈。 二、任职要求: 1年龄20-45周岁，男女不限，不限学历，接受应届毕业生; 2.口齿清晰，善于沟通，有一定的思维逻辑能力及表达能力; 3.具备良好的客户服务意识和服务质里意识。 三、薪资构成:模式一: 第一个月提成15%+业绩底薪第二个月提成20%+业绩底薪第三个月提成30%+业绩底薪模式二: 高提成90%+业绩底薪 四、上班时间及位置上班时间: 早9:30晚6，午休11:30-12:30，周六半天班，周休一天半，法定假日正常休息 五、福利待遇 2个月国内旅游一次

1、本地生活市场推广，针对B2B餐饮行业的渠道销售。主要负责分析商户需求，扩展及维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道。 2、了解商户需求，制定个性化营销方案，促成活动达成。 3、执行公司的销售策略和政策，并达成销售目标。 4、与各部门进行有效配合，及时处理公司的售后服务。 5、青岛各区域就近分配。

岗位职责： 1、落实公司营销策略，初期独立开展业务工作，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成，负责团队计划制定、公司政策落地执行、进度跟踪，并全面推行公司营销组织方案。 2、合理分解销售任务，搭建并持续优化销售团队结构。 3、指导并监督团队成员开发及维护客户资源，管控日常销售运作，参与重要合同的磋商与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程过程管控，推动团队关键绩效指标达成及数据库建设； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构与团队文化； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业管理运作，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的业务拓展能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养与晋升机制，为员工搭建施展能力的平台和成长空间 3.根据节日安排向员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

招聘长期B2司机，要求能够自行配货。

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有干完安装的师傅，可干几天活，需用两人。

酒店招聘：前厅经理一名工资面议电话：地址：永嘉

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福小香纯粮酒铺【阜宁乡镇招人啦】阜宁已有20多家门店，实力靠谱！招聘岗位：酒铺经理工作乡镇：三灶、芦蒲、施庄、陈良、板湖、永兴、公兴、青沟、罗桥、古河待遇：底薪+提成+奖金，多劳多得！总店地址：阜宁新林路小学对面，福小香纯粮酒铺应聘电话：

招酒店经理一名．工价面议．电话。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位描述：负责仙湖泉白酒系列产品的销售与推广,开发维护个人客户及企业团购客户,参与店内活动策划，提升客户体验与复购率。 任职要求：1年以上销售经验，有白酒/保健品/礼品行业经验优先，有客户资源或团购渠道资源者优先，沟通能力强，服务意识好 。

招聘销售岗位，提供包吃。薪资为6000-12000元。工作内容为联系客户销售电动车，工作轻松，提成高，工作环境为空调房。

高薪电销专员招聘｜无责底薪+高提成+无需外跑+稳定高薪 岗位：电话销售（室内坐班、纯电销） 工作地点：菏泽华泰大厦，长江路和人民路交叉口 薪资待遇（真实透明、无套路） 1、无责底薪4500元（新人保底两个月，人人都有） 2、提成10%，转正20%（行业高提点，出单就赚，上不封顶） 3、额外奖励：日奖、周奖、月销冠军奖、新人开单奖 4、综合月薪：6000–15000元，稳定老员工普遍月入过万 5、每月准时发薪、不压工资、不拖欠 工作内容 1、纯室内坐班，不用外出、不用地推、不用应酬 2、通过公司提供的精准客户资源，电话沟通、介绍业务、解答咨询 3、跟进意向客户，维护老客户，完成成交续约 4、工作简单标准化，全程系统跟进，轻松上手 任职要求 1、18–40岁，学历不限，有无经验均可，小白可带薪培训 2、脑子活，转得快，沟通流畅即可 3、踏实稳定、想挣钱、能长期稳定上班 4、接受电话销售岗位，心态积极 工作时间 白班制，作息规律，不熬夜、不通宵 正常上班时间，节假日正常休假，月休可调，兼顾生活和工作 员工福利 新人一对一带教，零基础快速出单 团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角 节日福利、定期团建、生日福利、下午茶 公平晋升：销售→组长→主管→经理，晋升透明不靠关系 办公环境干净整洁，空调全天开放 适合人群 想换稳定高薪工作、想收入翻倍、想轻松坐班、不想风吹日晒、零基础想转行的小伙伴！ 岗位急招！名额有限，有意直接私信，当天可面试、可入职！#神仙工作 #简单轻松工作 #工作氛围好 #薪资待遇

电话接入，在微信交流。

抗压能力强 有挣钱欲望

岗位职责： 1.通过QQ、微信、新媒体、电话等多渠道寻找需要发表的作者或代理机构 2.根据作者提供的原稿件推荐合适的刊物渠道产品。对接编辑部门跟进文章审稿情况，出具录用函并。 3.积极完成绩效及领导交办的其他事物。 2.任职要求： （1）高中及以上学历，熟练使用office等办公软件； （2）有较强沟通能力，从事过销售、销售内勤、学术行业或有期刊出版经验者优先。 （3）30~36岁，能长期稳定在岗，拒绝频繁请假，家庭琐事较多者 工作时间及待遇 （4）谦逊礼貌，有工作想法及态度，傲慢无礼貌者请勿打扰 底薪2000+提成，工作时间早8:00-晚6:30分，周末单休，午休2.5小时，法定假日正常放假，不外出，不打电话，纯室内工作

招电话客服销售：工资底薪2200底薪+提成综合6000-10000 上不封顶 ，一天8小时 说话表达流畅，有销售经验优先，工作轻松，有意详谈（同vx）诚心招聘 。年龄18-36） 地址 鄄城7路 城噗新村

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历大专及以上，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1.负责企业服务类产品的市场推广与销售工作，包括工商税务代办、代理记账、税务规划、知识产权及法务咨询等业务的客户开发与签约 2. 制定并执行团队销售计划，完成月度、季度及年度销售目标，持续提升市场份额与客户复购率 3. 深入挖掘中小企业客户需求，提供定制化企业服务解决方案，推动高价值服务落地 4. 组建并管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效复盘，提升团队专业能力与作战效能 5.与运营、财税、法务等中后台部门高效协同，保障客户服务交付质量，强化“有温度的服务”品牌口碑 任职要求： 1.具备3-5年B2B企业服务或财税/咨询行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理、财务、法律等相关专业背景更佳 3. 熟悉中小企业经营痛点及政策环境，具备较强的方案解读力、客户信任构建力与商务谈判力 4.目标感强、抗压性好，认同中税企服“专业+温度”的服务理念，愿长期深耕企业服务赛道

全屋定制工厂，因业务需要，诚聘渠道经理数名。不限地域。无工作时间限制。

公司：中科投（山东）能源集团有限公司 工商业光伏开发经理 职位描述：1.工商业光伏项目开发投资 2.积极开发客户资源，负责工商业光伏项目开发 任职要求：1.要求高中以上学历2.具有较强的交际、沟通协调能力、具有较强的执行力、谈判能力、市场拓展能力。3.可适应因项目需要的不定期出差