招聘人事 薪资：无责底薪3500元，另享500元提成 主要职责：及时回复各类招聘信息 要求：能长期稳定工作，性别不限 工作时间：9:00-18:00

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4.组织员工培训需求调研与简单培训活动协调 5.协助处理员工日常咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与执行力 5.有HR实习或相关工作经验者优先

无责底薪3500元加提成，月休四天，无业绩考核 要求工作态度认真，责任心强，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

人事帮扶完成任务

巨野新开工地，需要大量抹灰人员。薪资按每平方米六块五计算，一个单元一结账。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

新增两台车，诚招A2驾驶员。要求双证齐全，有长途驾驶经验，吃苦耐劳，诚实守信，不实在者一律不录用。单驾，无需配货。薪资为10000-15000。愿意长期合作者优先录用，非诚勿扰。

曹县城区招炒菜师傅一名2把刀勿扰试活谈工资

招聘A2驾驶员两名，开电车半挂或油车半挂均可，负责运输加气块，无需盖篷布。工作范围在菏泽周边百公里左右，有经验者优先录用。在皇镇上车，薪资面议，诚心工作者可联系报名。

高薪招聘【劳务专员/招聘专员】 岗位：劳务招聘专员 工作内容 1、负责工厂普工、临时工、正式工的招聘、咨询、对接工作； 2、回复求职人员咨询，讲解厂区薪资、吃住、岗位情况； 3、负责人员登记、面试对接、入职跟进、后期维护； 4、整理招聘资料，维护招聘渠道，简单短视频素材优先。 任职要求 1、年龄18–38岁，有无经验均可，新手可带、免费培训； 2、沟通流利，性格开朗，踏实肯干，想赚钱； 3、能熟练使用手机微信，会简单沟通记录即可； 4、不卡学历、不卡背景、接受应届生、转行人员。 薪资待遇 1、底薪+高额提成+入职奖+月度奖金+团队奖 2、多劳多得，上不封顶，同行薪资水平偏高 3、每月准时发薪，不拖欠、不压工资 4、业绩优秀者月入轻松6000–15000+ 福利优势 全程手把手带教，不用自己摸索 工作轻松自由，办公室办公，不用进厂干活 客源稳定，厂区资源多，单量充足 氛围轻松，年轻化团队，无复杂人际关系 长期稳定岗位，越做越熟、越做越赚钱 工作时间：早九晚六，正常作息，合理休息，不熬夜内卷 工作地点：杭州 适合人群：想稳定赚钱、想换轻松办公室工作、想做长期副业、想提升收入的小伙伴！ 真心招人！不是套路！有意向直接私聊，当天可面试！

三、任职要求 1. 年龄18-38岁，不限学历，有无人事经验均可，新手可带、零基础可入职； ​ 2. 熟练使用手机办公、基础电脑办公软件，会简单表格制作与数据统计； ​ 3. 沟通表达流畅，情商高，待人耐心热情，善于与人沟通协调； ​ 4. 工作认真负责、细心严谨，执行力强，能抗压，服从团队管理； ​ 5. 无不良记录，人品端正，稳定性强，遵守公司规章制度； ​ 6. 接受短期结算模式，能稳定在岗工作，配合十天薪资结算流程。 四、薪资福利（十天一结） 1. 薪资结算：每十天结算一次工资，薪资透明、准时发放，无拖欠； ​ 2. 薪资结构：基础薪资+招聘绩效+全勤奖+团队奖金，多劳多得； ​ 3. 在岗福利：包吃住、带薪培训、带薪休假、节日福利、团队团建； ​ 4. 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 时间下午3点到晚上10点或者九点

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力

任职要求: 1、年龄:18-35周岁，会使用办公软件、大专以上学历。 2、对待工作态度积极、有责任心、普通话标准、身体健康。 4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力，能承受工作压力。 5、有一定销售工作经验者优先。 工作内容： 1、负责网上招聘、日常简历筛选、预约面试、跟进面试进度、维护在职员工，公司免费提供工作手机、工作微信、招聘平台账号。 2、工作时间上午8:30--12:00 下午13:30--18:00，每周日单休，享受国家法定节假日。 薪资待遇: 1、薪资结构: 底薪+全勤+提成+奖金+年终奖+五险一金，月收入3000-8000上不封顶。 2、福利待遇：公司缴纳五险一金，带薪培训， 公司不定期聚餐、团建、旅游等。

1.负责组织人员招聘、员工的培训、专业考核、文化宣教等工作； 2.执行公司文化的宣导， 组织开展各类员工活动，促进员工对企业文化的了解和有效执行； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.完成上级领导交办的临时性工作。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源专业或管理类专业；持人力资源或经济师（人力资源方向）相关资格证书优先； 2.能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；需要有3及以上人事工作经验 3.语言表达、应变及沟通、组织协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 4.有单县或者商业综合体人力资源从业经历者优先。

1、阅读能力、写作能力强 2、会开车，能上高速 3、沟通能力、协作能力强 4、董事长交代的其他事情

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

岗位职责: 1、维护并拓展招聘渠道，完成简历筛选，安排面试及跟进招聘全流程； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、负责社保与公积金的申报及缴纳，处理社保相关业务； 5、统计并管理员工考勤、调休、请假、加班等日常出勤事项； 6、参与薪资核算及绩效考核执行工作； 7、识别并防范人力资源管理中的常见风险，协助处理劳动争议； 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备五年以上人力资源管理工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和职业素养，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏，积极乐观，具备团队协作精神； 4、耐心细致，主动性强，作风严谨，具备优秀的沟通与表达能力； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

薪资：5000-8000元/月，含全勤奖、节日福利。 职责：主动热情接待来访客户及嘉宾，做好登记并引导至指定区域； 解答基本咨询问题，展现良好企业风貌； 配合完成活动场地布置及相关接待支持工作。 要求：******，形象气质良好，身高160cm以上； 具备较强沟通能力，服务意识强； 性格积极开朗，可参与视频拍摄及直播协助， 有礼仪接待或活动执行经验者优先考虑。 福利：带薪培训、团队聚餐、晋升机会。

任职要求： 1.23-40岁 （优秀者年龄可以放宽）想做有人带 完全可以放心 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 （不会可以学） 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神 福利待遇： 1：上班时间 上午8：30-11：30 下午13:00-18:00 2：国家规定节假日有休息 3： 每逢佳节有礼品（根据大家意见具体再定） 4： 5：公司有明确的晋升制度 招聘专员-主管-部门负责人-部门经理…… 6我们是一个有爱的大家庭 欢迎你们的加入！！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

地址：人民路公园一号 岗位要求: 1.年龄20-40岁 、有电话客服相关经验者优先录用 （热线，外呼均可） 2.简单易学一对一教学，本地菏泽话沟通，有良好的沟通技巧，为移动用户提供业务咨询及相关业务办理工作 ，专为客户提供优惠套餐，省钱套餐。 综合薪资3000-6000多劳多得没任务要求上不封顶 时间 : 8-12 1.30-5.30（根据季节调整 ）长白班 、上六休一 福利待遇：五险+法定节假日带薪休+节日福利+工龄奖 注：不招短期（不含吃住） 另，招一位有人事招聘经验者一名，早八晚五，工资面议

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要的撰写工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，擅长多任务并行处理。

【公司招聘】 招人事专员：10名 不打电话，不外跑，可坐班，宝妈宝爸可兼职 坐班工作时间:8:30-17:30（中午休息一个半小时） 【电商项目合伙人】 公司主营：京东、抖音等电商平台的账号运营，店铺精细化动销玩法，项目整体逻辑通俗易懂、新手小白也可轻松上手，综合利润30%-60%

薪资福利： 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展; 2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导: 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 工作内容： 1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 岗位要求 1.有自己独有的资源: 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业，善于与人打交道: 4.有目标感，能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神； 7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力； 8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦 岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围! 债务重组、法催解除 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 公司主营业务 目前公司主营业务: 1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离 3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

上班时间8:30-5.30 底薪3000提成奖金 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求