招聘工程监理，薪资为3000-8000元。岗位职责包括：负责工程项目现场的日常监督与管理，确保施工符合设计图纸及规范要求；协调施工方、设计方及业主之间的沟通，及时反馈并处理现场问题；检查施工材料、工艺及进度，记录监理日志并提交相关报告；参与工程验收工作，对工程质量进行初步评估并提出整改意见。任职要求：具备良好的沟通协调能力，工作认真负责；有工程监理相关经验者优先。

任职要求： 1. 组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2. 产品设计思维：应具备产品导向的技术视角，能立足用户需求与市场变化，深度参与产品架构设计与战略规划，输出具有创新性的技术路径，增强产品体验与市场优势。 3. 大项目研发与交付经验：须具备主导大型项目研发及交付的实际经历，能够统筹复杂技术任务，带领团队高质量、准时完成项目目标，确保客户满意度。 4. 沟通与演讲能力：需拥有出色的表达与宣讲能力，能精准清晰地传递技术理念，与团队成员、管理层及外部客户实现高效互动，保障技术方案落地执行。 5. 团队建设与培养：重视团队成长与发展，善于通过系统化培训与激励机制，提升成员技术水平与职业素养，构建稳定、专业、高绩效的技术队伍。 6. 行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展动向与新兴技术演进，积极引入先进技术和实践，推动公司技术能力升级与创新能力提升。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能

专业水利技术员，做过沉井，倒虹吸工程最好，有一定的管理经验，沟通能力

技术员管理，经验丰富优先有二级建造师证的，懂的ALC施工，技术，管理

薪资面议 1、承担农机产品（联合收）整机设计工作； 2、配合开展农机产品技术路线规划； 3、统筹并推动整机产品项目的实施与进度管理； 4、在产品研发、测试、生产及售后环节提供专业技术支持； 5、编制相关技术文档与报告材料； 6、为作业现场的设备运行提供技术保障； 7、在总经理指导下，牵头拟定企业生产技术发展方向及中长期发展战略； 8、掌握拖拉机、联合收等设备相关核心技术； 9、主导制定并落实企业技术改造方案及技术组织措施； 10、主导新产品、新工艺、新装备、新材料的研发、试制、试验及技术攻关； 11、领导技术规程、技术标准以及各类技术管理制度的建立、修订、审核与执行； 12、具备8年以上联合收产品设计实战经验，深入了解国内外行业动态，具有行业前瞻性洞察力和判断力，拥有联合收产品战略规划能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔

招聘土建技术员一名，工作1-3年，没有工作经验也可。中专以上学历。薪资面议。工作地点：泰安肥城市

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：应具备产品化思维视角，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品架构设计与战略规划，输出具有创新性的技术策略，增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验：须具备主导大型项目研发及交付的实际经验，能带领团队攻克高复杂度技术难题，确保项目高质量、准时交付，全面满足客户预期。 4.沟通与演讲能力：需拥有出色的表达与陈述能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及外部客户保持高效沟通，推动技术方案有效落地。 5.团队建设与培养：重视团队成长与人才发展，善于通过系统化培训与激励手段，持续提升团队技术水平与职业素养，构建稳定高效的工程技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与前沿技术演进，积极引入先进技术和实践，不断增强企业技术储备与创新能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能

一、岗位职责 1技术管理与审核 设计审核与指导：主导电磁计算、结构设计图纸的审核，制定设计原则与任务书，确保设计合规性。 技术标准制定：建立公司变压器技术体系，涵盖设计、制造、检验全流程规范，确保符合国标及国网/南网要求。 关键技术决策：组织设计方案会审，制定重大技术方案，管理核心项目节点。 2.产品研发与创新 新产品开发：主导油浸式、干式、整流及非晶合金变压器研发，拓展产品线。 技术创新攻关：研究新材料、新工艺，优化能效设计，推动专利申报与标准化。 前沿技术跟踪：分析国际技术动态（如IEC标准），制定技术路线图。 3.质量控制与标准化 质量体系搭建：监控生产全流程质量，执行质量控制计划，处理重大现场质量问题。 工艺优化：制定生产工艺守则，提升生产效率与产品可靠性。 成本控制：负责产品成本测算、材料核算及报价优化，平衡性能与成本。 4.团队建设与管理 技术团队搭建：招聘、培养技术人才，制定培训计划与绩效评估机制。 跨部门协作：协调研发、生产、销售部门，确保项目高效落地。 5.市场与技术支持 招投标支持：制定技术方案与价格策略，参与标书评审，提供竞标技术优势。 客户对接：负责技术宣讲、客户答疑及售后技术支援（如安装调试、故障处理）。 二、任职要求 1.学历与专业 学历：本科及以上，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先。有中级或以上工程师职称。 2.工作经验 行业经验：5-10年及以上变压器设计经验，专注35kV及以下电压等级产品（油变、干变、非晶合金、箱变等）。 管理经验：3年以上技术团队管理经验。 3.技术能力 核心技能： 精通电磁计算、结构设计及仿真工具（如AutoCAD、SolidWorks）。 熟悉各个生产环节的生产制造工艺并可以现场解决问题。 标准掌握：深入理解国标、IEC国际标准及电网企业技术规范。 4.管理能力 团队领导：具备团队搭建、人才培养及跨部门协作能力。 项目管理：熟练管控研发周期、资源调配及风险应对。 加分项 有以下行业经验：其他制造业

1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历； 2.熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作； 3.拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大） 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科需在同类检测企业工作满5年，专科需满8年）； 5.要求本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受； 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进； 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升，确保体系运行合规高效。 备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力（本科在类似检测单位工作5年以上，专科8年以上）

1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定与推进； 2、组织分析行业前沿技术动态，主导制定企业技术发展长远规划； 3、统筹管理公司核心技术体系，组织落实重大技术决策与实施方案； 4、实时掌握技术战略执行进展，确保规划落地并有效推进； 5、带领分管部门制定并执行年度工作计划，达成既定年度目标； 6、牵头开展产品项目的技术布局与资源配置； 7、研究确定公司技术发展方向，统筹产品路线图规划； 8、指导并审核各项目总体技术架构，对项目成果进行最终技术质量把关； 9、与客户开展技术沟通，深入了解其在技术和业务层面的需求，解答相关技术问题； 10、跟踪潜在或具体项目及客户需求，负责区域内技术交流与解决方案编制； 11、制定研发人员培训方案，并组织实施面向团队及其他部门的技术培训活动。 技能要求： 1、熟练掌握本行业先进技术研发方法； 2、具备洞察行业技术演进趋势和业务变化的能力，对关键技术具备独立判断力； 3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力； 4、熟悉公司产品的结构设计、性能特点、运行原理及使用方式，具备扎实的专业理论功底与实践经验； 5年以上研发领域工作经验，其中至少3年团队管理经历 福利待遇：薪资可面议 缴纳六险一金 双休，法定节假日正常休息 工作地点：高新区不是兖州区

今天现在东盛天墅要木工师傅2人！年龄大的勿扰！现！电话：

招聘专业铲墙顶人员。

找A2替班司机一名明天郓城上车济南到柳州3天圆通快递

明天巨野用高层木工长期短期多人，现钱。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏常州

新疆多项目招聘安装监理岗位人员，伊犁项目55内，乌鲁木齐项目45内，工建项目，有社保，接受有建筑相关专业的毕业生，吃苦耐劳。联系：

石化监理单位招聘：【防腐监理】【静设备监理】【动设备监理】均要求有石化行业对应监理经验，55周岁内。项目在惠州，茂名，详询刘工

二连管网工程招聘市政，房建监理共2人，要求为退休人员，年龄60一65（不超过65岁），有符合条件的联系电话老陈。

锡林浩特市里项目招土建专监要求认真负责有经验现场和内业都能独立完成60周岁以下，55周岁以下最好是锡市里的刘

常源电力急招以下监理人员：锅炉、安全监理人员，大专以上学历，热能动力、电气、土建类专业。有电力工程施工或监理相关经验优先考虑，如光伏、风电、火电类工程。以上岗位有意者电聊，何女士（电话）。

1、我们拥有已验证成功的成熟项目，总部提供从资源对接、运营指导到市场推广的全方位扶持， 2、现面向全国重点城市紧急招募城市项目合伙人，寻找有上进心、想并肩发展的伙伴共创事业！ 要求： 1、承担区域内项目的日常运营管理，解决运营中的常见问题。 2、零基础可应聘，项目操作难度低，专属师傅手把手教学，搭配系统化培训快速上手。 3、初中及以下学历都可，性别、经验不限，18-45岁，会使用电脑处理基础工作。 收益： 可兼职可全职，日200-500不等多劳多得，可随时提现。

鄄城招市政技术员1名，

山东曹县招聘光伏技术员一名，要求有相关施工经验，懂低压线路，联系电话

山东曹县招聘光伏技术员一名，要求有相关施工经验，懂低压线路，联系电话

菏泽德泉机电招聘工控工程技术人员1名。工作地点位于牡丹区鲁西南建材大市场西大门对过的德泉商城，或菏泽市毅德城B2区1栋1号2号。月薪范围为2000-6000元。联系人张经理。

招聘电厂检修技术员，仓库管理员，高压焊工，普通焊工，普工。常年招聘！

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-10 岗位职责： 1、统筹实验室日常运营，保障实验流程规范及质量标准落实； 2、带领并监督技术员开展工作，推动团队专业能力持续提升； 3、改进实验方法，提升操作效率与数据准确性，及时处理技术难题； 4、促进实验室与相关部门协作联动，助力科研成果顺利转化； 5、负责实验设备的管理，执行周期性维护与校验，确保设备稳定运行。 任职要求： 1、具备农业或生物技术领域扎实的专业理论基础； 2、有实验室管理或技术主管相关实践经验； 3、具备优秀的团队组织能力，能有效指导和激励成员； 4、善于分析问题，可独立应对和解决复杂技术挑战； 5、了解实验室安全管理要求，工作认真负责，注重细节。

工作地点在秦皇岛电厂，负责给排水，暖通，电气安装工程的技术员工作。要求有二级建造师，有工作经验

招技术人员画图拆图的，有的话和我联系

招聘家装工长、监理及负责人。薪资范围为6000-10000元。家装工长岗位职责包括：负责家装项目现场施工管理，统筹协调各施工班组工作，确保工程进度、质量与安全符合公司标准；严格按照设计图纸和施工规范组织施工，监督材料使用、工艺流程及隐蔽工程验收；配合监理单位进行质量检查与整改，及时反馈施工问题并推动解决；管理施工现场人员、设备及材料，控制施工成本，提高资源利用效率；协调业主、设计师、项目经理等多方沟通，确保施工方案落地执行；落实安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝安全事故；编制施工日志、进度报表及相关技术资料，确保项目文档完整归档。任职要求：具备3年以上家装或建筑装修行业施工管理经验，有独立带队完成过至少3个以上中大型家装项目者优先；熟悉国家及地方建筑装饰施工规范、验收标准及材料性能；具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，能承受一定工作压力；持有相关职业资格证书（如建造师、施工员证等）者优先；熟练使用办公软件及基础绘图工具，具备基本的施工图纸识读能力。