岗位职责： 1、学习业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、引导客户填写所需信息，并整理资料完成上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%）+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

要求：负责招聘，查看筛选简历，会使用电脑手机打字办公基本工资+招聘绩效 月薪：3000-6000元 接受宝妈不耽误接送孩子每天工作6小时周六下午+周天休班，有法定节假日。 欢迎前来考察。 时间弹性大 上午8:00-11:30 下午2:00-4:30

负责企业人才引进，包括简历筛选、面试协调及录用通知发放 维护招聘渠道与社交平台账号，定期更新内容以优化雇主品牌形象 及时处理员工在招聘过程中反馈的问题与建议 福利待遇： 1、每日工作8小时，午休1.5小时 2、依法缴纳五险一金 3、享受超长带薪年休假 4、提供年终奖、绩效奖金、生日福利、节日福利及带薪年假

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

招聘: 办公文员一名 年龄22-35岁 要求全日制大专以上学历，英语专业四级以上，或者计算机专业二级以上，工资面议。 希望热情的你一起加入我们的大团队！ 地址:庄寨镇嘉州名苑龙工叉车。：

一、岗位职责1，招聘全流程管理 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。 关注员工体验，定期收集意见与建议，推动员工满意度提升。 3，业务支持工作 深入理解所对接业务部门的运营模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出合理化调整建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策内容契合公司发展方向并符合法律法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；拥有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能快速适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 员工体检：享受定期免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体项目； 节日福利：每逢春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日，发放节日礼品或现金补贴。 [薪资情况] 底薪+招聘提成+年终奖金+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息制度，休假灵活安排

招拔萝卜工人200人，400一亩，管住，中午管一顿饭，两天后日结，能干两个月，结束后报销回程路费

熔接32芯，350元

招聘公告。工作地点位于东营市东营经济技术开发区府前大街附近单位。用工性质为第三方人力资源公司派遣。要求无违法犯罪记录，身体健康，无高血压等遗传病史。 岗位一：会务专员，招聘1人。要求年龄30周岁及以下，身高166cm以上，大专及以上学历，形象端庄、气质良好，具备会务接待相关素养。月薪4400元，缴纳五险，月休4天。 岗位二：维修电工，招聘2人。要求年龄50周岁及以下，持有效电工特种作业证，业务熟练、执行力强，服从管理安排。月薪6000元，缴纳五险，月休4天。 岗位三：厨师，招聘1人。要求年龄50周岁及以下，具备10年以上厨师/桌餐制作经验，厨艺精湛，注重卫生，工作服从调度。月薪7600元，月休4天，管吃。 岗位四：餐厅服务员，招聘1人。要求年龄40周岁及以下，身高160cm以上，手脚麻利，服务意识强，主动有眼力劲。月薪3500元，缴纳五险，月休4天，管吃。 岗位五：保洁员，招聘7人。要求年龄52周岁及以下，身高158cm以上，吃苦耐劳，踏实认真，责任心强。月薪3400元，月休4天。 岗位六：绿化养护工，招聘1名，负责院子内绿化养护工作，工作量较小。要求年龄55周岁以内，身体健康，会绿植修剪、养护等工作。月薪3800元，月休4天，不管吃住。

招聘安装展板人员一名，要求自备车辆、工具，并携带工服和安全帽。

广饶中南世纪城招聘刮腻子刷漆人员2名。工作地址位于东营广饶中南世纪城。

如果你对自己的职业生涯有一定认识和规划 不甘心打工欢迎一起发展成长，我们岗位说是上班不如说是和团队一起发展，工作初期全程有人带 直到出师 岗位要求： 1.不怕幸苦 有团队精神 2.形象气质好优选 3.性格开朗大方 偶尔会短视频出镜 4.有一定社交能力 不要社恐 岗位福利： 1.底薪 高额提成 绩效 年底分红多劳多得 2.带新培训 节日福利 定期团建（有旅游机会）法定节假日 联系人：李先生（微信同号）

岗位职责： 1. 负责品牌战略规划与年度品牌推广计划的制定与执行 2. 策划并落地线上线下品牌活动，提升品牌知名度与用户粘性 3. 统筹品牌视觉体系管理，包括VI应用、内容调性及传播素材审核 4. 监测品牌舆情与市场反馈，定期输出品牌健康度分析报告 5. 协同市场、产品、销售等部门推进品牌协同项目，确保品牌信息一致性 任职要求： 1. 具备品牌管理相关工作经验，有成功品牌从0到1或升级案例者优先 2. 熟悉品牌定位、传播策略及数字营销工具，具备较强文案与策划能力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力 4. 逻辑清晰、数据敏感，能独立完成品牌效果复盘与优化建议 5. 学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业背景更佳

危机公关顾问 · 岗位说明书 一、岗位职责 1. 危机预警与研判（前置防控） - 运用AI舆情监测系统，7×24小时监测客户品牌舆情动态，识别潜在危机信号并分级预警（蓝/黄/橙/红） - 对危机事件进行定性分析（产品危机、高管危机、合规危机、行业舆情、突发公共事件），输出《舆情研判报告》 - 建立并维护客户所在行业的风险场景库与危机预案库 2. 危机处置与应对（黄金响应 - 制定危机应对方案：发声口径、声明撰写、发言人培训、媒体应答Q&A - 把控"黄金4小时"响应节奏，统筹多平台（微博、抖音、小红书、知乎、新闻媒体）的分层发声策略 - 对接媒体、KOL、MCN机构，实施议题管理与舆论引导 - 处理评论区舆论攻防，组织正向内容投放与负面信息沉降 3. 修复与复盘（长尾管理) - 制定品牌声誉修复方案，策划正向叙事与口碑重建内容 - 输出《危机复盘报告》，量化处置效果（声量、情感倾向、热搜撤下周期、转化率等） - 将处置案例反哺危机预案库，推动SOP迭代 4. 客户经营与商务支持 - 独立负责危机公关客户全流程服务：需求诊断 → 方案提案 → 报价签约 → 执行交付 → 续约增购 - 配合BD完成售前支持，参与重大客户提案与竞标 - 推动免费试用客户（如"数源声誉龙虾"）向年度框架合作转化 5. AI工具落地（公司特色要求） - 熟练使用公司AI舆情监测、AI口径生成、GEO营销等数字化工具，并将工具价值传递给客户 - 收集客户使用反馈，推动产品功能优化 --- 二、任职要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、公共关系、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上**公关/舆情/品牌传播相关经验，其中**至少1年危机公关实战经历**，有完整危机处置案例（需能讲清自己在事件中的具体角色） 3. 熟悉主流媒体运作逻辑与社交媒体传播规律，拥有媒体、KOL/MCN渠道资源者优先 4. 优秀的文字功底，能独立撰写声明、通稿、深度稿，抗压能力强，能适应7×24应急响应 核心能力项 | 能力 | 要求 | | --- | --- | | 危机研判力 | 能快速定性定级，判断舆情拐点与风险敞口 | | 内容把控力 | 口径精准、滴水不漏，懂法律红线与监管敏感点 | | 资源整合力 | 有媒体/KOL资源，能组织有效的舆论引导 | | 客户沟通力 | 能在高压下安抚客户情绪、管理客户预期 | | 数据复盘力 | 习惯用数据说话，会做效果归因与量化汇报 | 加分项 - 服务过上市公司（懂信息披露合规、董办沟通） - 有消费品牌、互联网、餐饮连锁行业危机处理经验 - 熟练使用舆情监测系统（如公司自研AI监测平台）、具备AI工具应用能力 - 有公关公司危机公关组或企业公关部危机岗背景 --- 三、我们提供（可选模块） - 底薪 + 项目提成 + 年终奖（危机项目可设专项奖金） - 上市公司/头部品牌客户资源池 - AI舆情监测、AI叙事生成等自研工具支持 - 清晰的晋升路径：顾问 → 高级顾问 → 危机公关总监

商务渠道招聘市场营销公关，工资详谈，有意联系

1. 负责高价值付费用户长期运营维护，搭建用户分层体系，设计长期互动策略，提升留存与用户价值。 2. 独立打磨对话SOP，复盘沟通案例，持续优化转化模型。 3. 对接主播与运营团队，同步用户动向，协调直播互动安排。 4. 风险把控，严格遵守平台规则，及时识别并处理舆情、争议问题。 5. 输出周报数据，汇报用户池变化、目标达成情况。 【岗位要求】 1. 有娱乐直播MCN高价值用户维护经验，了解付费用户心理。 2. 独立做...

岗位名称：内勤专员 一、岗位概述 负责公司日常内务统筹工作，包含客户订单对接、仓储库存管理、供应商对接管理、日常行政考勤、台账资料整理等工作，保障公司业务流转顺畅、数据清晰、流程规范，配合销售与运营部门完成日常经营落地工作。 二、主要工作职责 1、客户订单管理 1. 负责客户接单、录单、审单、下单、排单、对账全流程跟进。 2. 跟进订单生产、备货、发货、物流进度，及时同步客户，处理订单异常、改单、换货、售后对接。 3. 建立客户订单台账，每日更新订单状态，保证订单数据准确、可追溯。 4. 配合销售做好客户维护、发货回访、补货提醒等辅助工作。 2、仓储库存管理 1. 负责成品、物料入库登记、出库登记、库存盘点，做到账实相符。 2. 实时监控库存数量，及时报缺、报损、报临期，避免断货、积压、过期损耗。 3. 规范仓库摆放、出入库流程，整理仓储台账、进销存数据。 4. 配合月度、季度、年度库存盘点，输出盘点报表与差异说明。 3、供应商对接与管理 1. 负责对接各类物料、包材、外协供应商，日常沟通、对账、交货进度跟进。 2. 登记供应商档案、供货周期、价格、品质情况，建立稳定供应商台账。 3. 跟进物料到货、验收、退换货、质量反馈，协调解决供货异常问题。 4. 协助完成供应商对账、票据对接、结算资料整理。 4、行政人事内勤工作 1. 负责公司员工日常考勤统计、排班、请假登记、考勤汇总。 2. 整理公司各类文件、合同、资料归档，保管纸质及电子档案。 3. 负责办公室日常物资申领、登记、耗材管理、办公内务维护。 4. 协助完成部门数据统计、日报、周报、月报整理输出。 5、日常统筹配合 1. 配合品牌运营、销售团队完成活动备货、出货、物料统筹。 2. 完成领导交办的其他内务、协调、统计类工作。 三、任职要求 1. 熟练电脑办公软件，会做台账、表格、数据统计，细心、稳重、有条理。 2. 有仓储、订单、内勤、供应商对接经验者优先，快消品行业经验优先。 3. 沟通能力良好，能对接客户、供应商、团队，抗压能力强。 4. 做事踏实认真、责任心强，服从管理，长期稳定优先。

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

纯室内办公，文职坐班性质，全程通过电脑进行线上操作； 主要负责线上工单的整理与录入、客户咨询回复、业务数据核对等后勤支持类事务； 工作内容不包含销售任务，无任何推销或业绩考核压力，办公环境轻松且稳定； 是否具备相关经验均可报名，入职后统一提供带薪岗前培训。 二、薪资标准 薪酬构成：基础底薪＋绩效奖金＋全勤补助，月综合收入5000-7000元，工资按月准时发放。 三、工作作息 实行每日8小时标准工时制，下班后无需强制加班； 班次安排具备一定灵活性，可结合实际情况协调，每月享有6-8天休息时间。

【因公司发展需要，招聘人事助理5名 工作时间上午8:20-11:30 下午2：00~5：30，时间自由，每周休一天半，薪资待遇可观。 年龄25~55周岁。大专以上学历，有无工作经验者均可！有意向者可以联系我面谈。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，年龄25-50岁，学历大专及以上 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有亲和力，适应快节奏工作，能积极配合团队协作 薪资待遇： 1.底薪两千，全勤一千+绩效 2.每天上午上班，下午时间自行安排，周日休假

1. 协助部门负责人推进人力资源战略的制定与实施，全面统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）的系统化运作。 2. 搭建并持续优化招聘体系，精准对接石油/石化领域关键岗位的人才需求，提升核心人才的引进质量与留任水平。 3. 构建分层级、分类别的培训发展机制，结合行业特点设计技术序列与管理序列人才的职业发展路径。 4. 建立以公司战略为牵引的绩效与薪酬管理机制，实现绩效结果在薪酬分配、职位晋升中的有效联动。 5. 制定具备市场竞争力的薪酬福利策略，在控制人力成本的同时保障对员工的有效激励。 6. 健全员工关系管理体系，妥善处理复杂劳动争议，维护合规、稳定、积极的工作环境。 7. 参与企业高层经营管理决策，提供专业人力资源建议，支持组织结构调整与企业文化建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，有石油/石化行业从业经历者优先考虑。 3. 熟练掌握人力资源各模块的理论知识与实操方法，具备全模块协同运作的综合管理能力。 4. 熟知国家劳动法律法规，具有较强的法律风险预判及合规管理意识。

一、工作职责 1. 全面负责公司后勤服务体系的运作管理，涵盖食堂运营、绿化养护、司机调配、安全保卫及员工住宿等各环节的组织实施与执行落地。 2. 制定并完善后勤服务规范及绩效考核制度，定期开展供应商服务质量评审，优化成本配置，提升服务品质与员工体验。 3. 主导行政团队的日常运作与能力建设，统筹协调各部门资源应对后勤突发事件，确保办公与生产环境稳定有序。 4. 搭建后勤服务数据监测平台，运用数据分析识别改进机会，推动服务流程的持续优化与效率提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造型企业行政后勤管理工作经验，熟悉食堂、安保、住宿等多模块综合管理实务。 3. 掌握行政后勤类供应商管理方法论，具有实际的成本管控与服务升级操作经验。 4. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效处理突发问题并作出快速响应。 5. 责任意识强，注重细节，具备推动后勤体系标准化、规范化建设的能力与实践经验。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

助理，办公室主任，

岗位职责： 主要负责公司招聘信息的发布及简历筛选等日常事务性工作 任职要求： 年龄20-30岁，性别不限，具备良好的沟通表达能力，大专及以上学历 薪资待遇： 综合薪资4k+，收入与工作量挂钩，上不封顶

岗位职责： 1.具备传媒公司主播招聘经验或互联网行业人事相关背景 2.年龄要求18至30周岁，性别不限 3.专职负责主播岗位招聘，有人事工作经验或主播招募经历者优先考虑 4.情商良好，沟通表达能力强 工作时间 上午9点至下午6点，中午包含一小时休息时间，每月四天休假，可灵活调休 薪资待遇 底薪4500元+绩效奖金，综合收入5-10K，提供五险

较强的沟通协调能力，文件整理，灵活。