济南·历城区
职位详情
一、岗位职责1，招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。
2，员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系建设。
策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。
关注员工体验，定期收集意见与建议，推动员工满意度提升。
3，业务支持工作
深入理解所对接业务部门的运营模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出合理化调整建议。
参与人力资源制度的制定与推行，确保政策内容契合公司发展方向并符合法律法规规定。
三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；拥有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能快速适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
员工体检：享受定期免费健康体检，关爱您与家人的身心健康；
员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体项目；
节日福利：每逢春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日，发放节日礼品或现金补贴。
[薪资情况]
底薪+招聘提成+年终奖金+五险一金
[工作时间]
早九晚六，大小周休息制度，休假灵活安排
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。
2，员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系建设。
策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。
关注员工体验，定期收集意见与建议，推动员工满意度提升。
3，业务支持工作
深入理解所对接业务部门的运营模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出合理化调整建议。
参与人力资源制度的制定与推行，确保政策内容契合公司发展方向并符合法律法规规定。
三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；拥有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能快速适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
员工体检：享受定期免费健康体检，关爱您与家人的身心健康；
员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体项目；
节日福利：每逢春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日，发放节日礼品或现金补贴。
[薪资情况]
底薪+招聘提成+年终奖金+五险一金
[工作时间]
早九晚六，大小周休息制度，休假灵活安排
2026-03-12 21:12
IP属地：山东济南
职位福利
大专经验不限销售岗位招聘社会招聘
四川时代蜂族营销策划有限公司
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