(喜悦岗位职责）无经验要求 1、售后客服性质工作，为VIP会员提供牵线搭桥、匹配合适对象、安排约见，撮合恋爱的工作； 2、接受VIP会员的婚恋咨询，提供情感方面的指导，不断提高会员对服务的满意度。 （薪资福利） 1、无责底薪+奖金，综合月均收入6000+ 2、缴纳五险 3、月休4天+法定节假日及带薪年假

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

线上前置仓招募客服人员 岗位职责： 1、负责接听线上订单的售后咨询电话，处理商品退换货、退款申请，跟进配送异常、商品质量等客诉问题； 2、记录每笔问题工单并同步至相关部门；每日整理汇总当班的顾客需求与高频问题，做好交接班台账，配合优化线上服务流程。 任职要求：25-35周岁，中专/高中及以上学历，专业不限；普通话标准，打字速度流畅，能熟练操作基础办公软件；有较强的服务意识和耐心，能妥善安抚顾客的不满情绪；可适应早晚轮班的坐班工作制，不接受居家办公。 员工福利：，商业保险、享有带薪年假、节日福利、绩效奖金 工作地点：李沧区金液泉路33号

1.负责商河区域内农村家庭光伏电站的售后维护与保养工作； 2.根据系统派发工单，驾驶车辆前往用户现场进行合闸操作、部件更换等维修任务； 3.协调处理农户提出的漏水等相关纠纷，与户主保持沟通，跟进解决方案及实施进度，妥善应对客户投诉； 4.针对发电效率偏低的电站开展实地排查，落实整改措施，解决如树木遮挡光照等问题。

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【长期】青岛市黄岛区红石崖周边长期找一个靠谱的厨卫，灯具安装师傅，按件结算，包括厨卫，灯具，例如油烟机，燃气灶，马桶，花洒，各类灯具等

高密招聘啦 因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作8小时，工资5000+，另招聘管理人员，收入1万+，上不封顶，交保险，周末休息，工资发放及时，年龄25—45周岁，要求:形象好，有责任心，事业心强，想多赚钱，性格稳定，地址：高密市花园街与祥云路口

岗位内容： 1. 为客户提供全面的售后技术支持，保障客户使用体验与满意度。 2. 定期检视并优化售后服务流程，持续提升服务效能与质量水平。 3. 建立并维护客户信息档案，跟进客户需求及反馈情况，确保问题及时处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景。 2. 具备良好的服务意识与专业技术能力，能迅速响应并解决客户问题。 3. 拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神。

职位描述： 1. 作为企业客户技术服务的核心负责人，深入理解客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和分析客户现有的云产品及应用架构，围绕客户上云需求及云上业务的稳定性优化目标，从云监控体系搭建、主动风险识别、灾难恢复演练、业务快速恢复与降级机制、高可用架构升级等方面，助力客户持续提升云上系统的稳定能力。 2. 联动阿里云各专业技术团队，基于客户整体架构视角开展问题处理、系统护航、风险治理工作，并将实践经验沉淀为可复用的方法论与工具方案，针对客户核心痛点提供定制化、高阶的技术服务支持。 3. 持续跟踪客户关键稳定性议题，推动根因治理，同时反向促进阿里云产品与服务体系的迭代优化。 4. 协助企业在云端完成架构重构与落地实施，通过持续优化实现成本降低、性能提升及业务连续性的增强。 职位要求： 1. 具备3年以上在制造、医疗健康、零售等行业中，服务于大型互联网应用或集团型企业的解决方案设计、系统架构规划、监控体系建设、DevOps/AIOps实践、系统维护或高可用性改造项目经验。 2. 精通至少一个技术方向，如数据库、网络、操作系统、Serverless、存储、音视频处理、大数据平台、大模型、人工智能等。 3. 掌握云计算相关技术原理并具备实际操作经验，熟悉公共云产品使用，有阿里云环境下的运维与实施经验者优先考虑。 4. 熟悉云原生架构设计理念，具备应用系统与数据迁移改造的整体方案设计与落地经验者优先。 5. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、责任心以及自主学习能力。 6. 能够在高强度工作环境下保持高效执行，具备良好的抗压能力。 加分项： 1. 持有阿里云认证助理工程师（ACA）、阿里云认证工程师（ACP）或阿里云认证高级工程师（ACE）资质者优先。 2. 具备基于阿里云平台的大规模应用系统开发或运维实战经历。 3. 拥有在生产环境中部署和调优AI模型或大模型的实际经验。 加分项 具备以下领域背景者更佳：计算机软件·人工智能·云计算

【招聘】本公司因业务需要，现招聘以下岗位人员：1、家电售后水电暖安装工，要求:男女不限，年龄24-45岁。工作时间:7:30-18:00。工资待遇:6000元起每月。电话:

招聘安全员，月薪5000-7000元。提供五险一金、餐补、节日福利等。

武城工地招聘四名本工老师。薪资情况未明确说明。

招聘替班司机两名，负责附近倒短运输，也可长期替班。驾驶车辆为17.5米车型。

招聘司机两名，要求持有B2驾驶证，长期岗位。工作内容为驾驶9.6米高栏三桥车（前四后四）。工作地点从德州武城出发。月工资9000至10000元，按月结算。新手勿扰。

李家户招聘玉米收割机熟手司机和旋地司机师傅，司机一名。薪资为一天400到500元，工作时间为一个月左右。

工作内容： 1.基础工作售后服务 2.定期检查客户资料、保单等 3.负责老客户的资料变更，理赔 4.会涉及客户二次开发 岗位要求： 1.年龄22-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）有无经验都可以，有师傅带你 2.有责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心耐心热心 3.上班时间：早9:00，晚：17:00，周末双休，法定节假日均休息，工作时间自由，工作氛围轻松，无加班，团队都是年轻人，没有勾心斗角，期待您的加入

公司提供资源，主管/师傅手把手教你。 发展好，晋升快！！ 岗位职责： 早八点半晚五点半，周末双休。 节假日正常放，放假时间都比平常多一两天 （不外出，不地推，坐班制上班！！！） 1、负责公司派发保单客户续期保费通知缴费及回收工作; 2、负责公司派发保单客户后续所有客户服务工作; 3、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题提高客户满意度; 4、根据公司提供保单客户名单邀请客户参与公司各项客户活动，进行二次开发等。 任职要求: 1、必须满 22周岁-45周岁，男女不限 2、大专及以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 3、普通话流利，有同业经验者优先。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 薪资福利: 底薪+奖金+高额提成+补贴+商业险+商业养老金综（五险一金、） 去年公司员工月均14000的收入，今年会再创新高。 中国人寿作为国内最大的寿险公司，总部位于北京，属国有大型金融保险企业，集团下设8家一级子公司，1家银行和一所院校，业务范围全面，涵盖寿险、财险、企业年金职业年金、银行、基金、资产管理、投资、海外业务等世界双500强企业，全国36个省拥有2万多家分支机构及网点，200多万名员工和销售人员，4000多家客户服务中心，累计为近8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。

职位详情 工作内容: 1.基础工作售后服务 2.定期检查客户资料、保单等 3.负责老客户的资料变更，理赔 4.会涉及二次开发 岗位要求: 1.年龄21-50周岁，大专及以上学历(优秀者可放宽到高中)有无经验都可以，有师傅带 2.有责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心耐心 3.上班时间:早9:00，晚5:00，周末双休，法定节假日均休息，工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队有活力，没有勾心斗角，期待您的加入

一、任职资格： 1、年龄25周岁及以上，本科及以上学历，优秀者可放宽。 2、工作认真，耐心，敬业，责任心强； 3、想获得一份有长远发展、高薪、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 包括公司老客户的售后服务，客户生日节日礼品下发，公司平台活动的电话邀请、保单续约、受益人变更以及二次业务开发等，属于半服务半销售性质。 1、周末双休，节假日休息。 2、时间相对自由，适合宝妈群体。 3、越努力越幸运。 4、资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 三、薪资福利待遇： 1、综合工资10000~15000一个月，上不封顶的收入。 2、早8:30晚5，周未双休。 3、法定节假日放假，舒适的办公环境，轻松的氛围，不定期的举办活动聚餐。 4、公司注重员工培养，每个季度都给予晋升机会。 接受小白，新员工入职有专业培训、也师傅带，不用担心上手问题。能接受的欢迎咨询~

找工作的看过来了！！！ 可以接受27届大专本科（需要提供高中中专毕业证） 熟悉电脑操作打字一分钟40字 处理电商团购售后问题，不销售 1、4000-6000左右 2、购买五险一金 3、节假日生日福利，带薪年假，透明晋升机制

此职位工作地点位于齐河及周边区域，需具备大车及相关行业资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作，推动整体业务落地执行。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据资料；承接分公司下达的经营目标，细化任务分解并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多元社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；优化分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在分公司统一部署下，指导并协同各部门及下属机构制定工作计划并监督实施，确保依法合规运营，助力公司实现效益最优。 5、跟踪分析商用车市场动态趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，提升社会与经济效益；定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，具备运输物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具备一定管理能力，拥有物流、车队等行业的资源与人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神。 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

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一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯室内办公，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），具备良好职业态度与个人品行； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 6. 接受应届毕业生应聘

任职要求 1. 学历不限，有无相关经验均可，零基础带薪培训； 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，心态积极，有耐心与责任心； 薪资待遇 - 薪资结构：无责底薪2100 + 高额提成 ，综合月薪4000-8000+，上不封顶； - 福利保障：入职缴纳社保，节日福利、生日福利、月度团建； - 作息时间：长白班，早8晚8，看情况休息，月休4天 有放节假日调休 - 晋升通道：三个月一次晋升大会 组员→导师→组长→主管→部门经理，内部晋升，发展空间清晰。

瑞晨科技招聘1名员工，主要负责电脑、打印机、监控的安装维护工作。有工作经验者优先，无经验者入职后有培训。薪资待遇为3000—5000元，缴纳保险。会开车者优先。要求有耐心且能长期工作，短期工作者勿扰。公司地址位于陵城开发区迎宾北大街。

我公司专业经营焊接设备，现我公司招聘维修售后学徒，应聘后培训上岗，需要有C1驾照 ,有兴趣可以联系我们进行面试。 试用期3500,学习好逐渐涨， 上班时间现在8:00-18:00中午提供餐食

岗位职责： 1、通过企业微信与客户沟通，明确客户需求并提供报价，推动订单顺利完成。 2、负责售中及售后环节的问题协调与处理，保障客户服务质量。 工作时间： 07:00–次日 02:00，采用三班轮岗制，每班工作6小时： 1、早班：07:00–13:00 2、中班：13:00–19:00 3、晚班：19:00–次日 02:00 每月安排休息2天，休假期间由同事代为值守。 薪资待遇： 1、基本工资：3000 元 / 月 2、夜班补贴：500 元 / 月 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，做事耐心细致。 2、能接受轮班安排，具有较强的责任心。 3、熟悉电脑操作，打字速度快且准确，可高效响应线上客户咨询。 4、具备一定的应变能力和成交导向思维，工作态度积极主动。 5、性格踏实稳重，愿意长期稳定发展。 我们是一家专注于业务运营的小型公司，团队氛围轻松专业，没有复杂的职场关系和内耗。工作流程标准化，易于上手，节奏平稳，不鼓励无效加班和过度竞争。欢迎踏实肯干、责任心强、期望长期发展的伙伴加入，有客服相关经验者优先。

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