公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，主营业务涵盖农村供水、农田水利及市政工程领域，主要服务客户包括县级水利部门、市政单位、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及行业内相关工程公司，致力于提供高品质的成品检查井、防冻水表箱等产品的研发、制造与销售。 工作职责： 1、开展市场调研工作，按区域划分进行客户拜访，积极拓展新客户资源； 2、及时维护客户关系，协助组织客户来公司参观考察，协同区域经理完成合同签署； 3、完成公司制定的销售指标任务； 4、负责应收账款的跟进与回收； 5、长期稳定维护客户关系，提升客户满意度； 6、落实部门主管安排的其他工作任务。 入职要求： 1. 年龄 *******，性别不限； 2. 具备销售从业经历，学历不作硬性要求； 3. 具备良好的沟通、协调能力及团队合作意识； 4. 遵从工作安排，责任心强，态度积极，不推诿、不退缩、不抱怨； 5. 执行力强，抗压能力好，能适应高强度工作节奏； 6. 学习能力强，具备自我驱动意识，追求持续成长； 7. 持有驾照，能接受出差安排，自有车辆可用于公务者优先考虑； 8. 拥有相关行业资源或从业背景者优先录用。 福利待遇： 基本工资：4500+业务提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、年度体检、出差补贴、年休假、法定节假日、节日礼品、团队建设活动。

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参加会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，需具备主动进取精神，愿意通过努力实现收入提升 主要服务对象：农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工程项目总承包方 仅限全职人员，个人精力有限，专注投入方可见效 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金 提成比例：销售额3% 正常情况下，坚持工作半年左右月收入可达万元以上

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案落地，提升项目成单效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 逻辑清晰，具备数据分析意识和市场敏锐度 4. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实，认同公司价值观，具备长期发展意愿

公司介绍： 我公司是国内首个专业生产树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）的公司，主要服务行业是农村供水、农田水利和市政工程，主要服务对象是县级水利部门、市政部门、农业部门、自来水公司、市政公司以及该行业建筑工程公司等，主要业务是成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的研发、生产和销售。 入职要求： 年龄 25-40周岁，男女不限； 工作职责： 1. 市场与客户开发：开展市场调研，挖掘潜在合作机会，积极拓展新客户资源，持续扩大客户覆盖面。 2. 销售业务执行：制定并落实销售方案，达成销售目标，推进合同签订，跟进货款回收。 3. 客户关系维护：长期稳定维护客户联系，灵活应对客户需求，快速响应问题处理，提高客户满意度与忠诚度。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、每年体检、出差补助、年假、公休假、节日福利、团建。

负责市场开拓及回款

从事销售工作，开展移动通信业务，社区营销

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

岗位职责 1. 负责与合作商场对接，及时处理食品类售后问题（如质量、包装、临期等情况），并同步信息至厂内相关部门。 2. 协调厂内团队推进退换货及赔偿等事项，保障问题高效闭环。 3. 双向传递处理进展，定期汇总并反馈商场端高频售后问题，推动内部优化改进。 4. 配合开展品牌维护工作，有效降低客户投诉带来的负面影响。 任职要求 1. 有保险行业经验或白酒销售代表经历者优先，熟悉商超运作流程者优先考虑。 2. 具备良好沟通协调能力，能够跨部门协作推动问题落地解决。 3. 工作责任心强，反应敏捷，能妥善应对多方需求与突发情况。 4. 熟悉食品类售后服务标准，具备基本的问题分析与判断能力。 联系方式

1.接待客户、洽谈 2.工作轻松，无压力 3.晋升空间大 培训：入职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早九晚六 休班：月休四天

德州市平原县招水工

浴服务员 年龄55以下，有责任心，有服务意识。有夜班 薪资福利:包吃+包住

氩弧焊工 薪资福利:8000—10000元/月，包吃+包住+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助 工作地址:乐陵北环

不锈钢打磨工 薪资福利:8000—10000元/月，包吃+包住+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助 工作地址:乐陵北环

电工 薪资福利:包吃+包住+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助 招工人数:3名

销售管理岗（高薪+公平晋升+缴纳社保）8-12K 职位描述 ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，非诚勿扰!!! 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理; 3、负责公司旗下产品的市场推广,制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标; 4、对销售专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核。 5、完成团队销售业绩，对销售结果负责，及时处理销售问题。 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成销售结果。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件; 2、学历大专及以上，较强的工作责任心; 3、强烈的目标感和客户服务意识; 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次; 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强; 【薪资待遇】 1、无责底薪5100+1500绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

销售经理，新能源，储能项目

福永速腾物流招快递业务开发经理名，本公司主要以商务件为主，主要服务于工厂物流快递，商业街服务，年龄18-48周岁，有业务开发经验，能吃苦耐劳，老手带客户来工资上不封顶，工资底薪加业务提成，能力强工资才上三万，欢迎有挑战性来电咨询！也可以按导航地址过来面谈！

急聘： 营销经理一名工资面议 3名前厅主管，工资待遇 4500～6000（全勤奖300+绩效+月休四天） 传菜员3名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 服务员10名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 联系电话：

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 【全职或兼职均可】共拓非遗与科技融合的千亿蓝海，收入无上限，只等一位有格局的你！ 竹马戏偶是山东省级非物质文化遗产传承项目，以“非遗+科技”为内核，是国内首个将传统木偶艺术与机器人技术深度融合，并应用于儿童演出领域的创新项目，填补了高品质儿童文化消费市场的空白。现面向全国招募事业伙伴，聚焦两大核心业务：机器人木偶演出设备销售（适用于文旅、教育、商业等多种场景）与机器人木偶演出服务（包含定制展演及常态化运营）。 你的舞台： 无需租赁办公场所，无需自购系统设备，完成公司培训后即可独立开展市场拓展，参与全国战略布局，推动设备销售或演出服务落地，收益与发展空间由你自主掌控。打造专属文化品牌版图，从零起步，见证奇迹诞生。 我们需要这样的你： 招募对象 1. 个人伙伴：从事文旅、演出经纪、教培、活动策划等相关行业，拥有景区、学校、商场等资源，具备对接设备采购或演出合作能力者； 2. 企业伙伴：文旅企业、活动执行公司、教育培训单位、商业综合体运营商、景区管理机构等，具备批量采购渠道或稳定演出需求对接能力； 3. 渠道伙伴：在全国范围内拥有政府文旅项目资源（如非遗传播、景区升级）、教育体系合作基础的个人或企业，优先考虑合作。 我们珍视责任与情怀 我们承诺： 开放透明的收益机制，业绩直接决定回报 总部提供全流程支持，助力你专注市场开拓 这不仅是一份职业，更是一次联合创业的旅程 如果你： 不甘于平凡， 渴望更大的发展平台 认同文化产业的深远价值 愿意与我们并肩开创未来 请立即发送简历至：[****************] 邮件主题请标注：“竹马戏偶合伙人-姓名-所在城市” 期待与有远见的你携手，共同谱写非遗传承的崭新篇章！

岗位职责： 1.通过网络平台发布信息主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈。 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.接受业务培训与话术优化指导，不断提升专业销售能力.。 5.不接受短期和兼职。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.能熟练使用电脑 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型团队中长期发展。

招聘公告 因公司业务拓展需求，现面向社会诚聘『网络销售』岗位人才，具体要求如下： ️任职要求 年龄 18-45周岁，学历不限，有销售相关经验者优先。 具备良好的沟通表达能力，熟悉网络沟通平台操作。 目标感强，有较强的抗压能力和团队协作意识。 ️福利待遇 薪资结构：晋升+底薪 + 全勤奖 + 高额提成，上不封顶。 基础保障：缴纳五险。 职业发展：清晰的晋升通道，管理岗、资深销售岗双向发展。 工作作息：双休制，法定节假日休息。 联系电话： 公司地址：中农万商城、杜集镇张旭村 [公司名称] #德州悦赫机械有限公司#山东为民机械有限公司

本公司自己生产的产品，现招聘销售3-5名，30-45岁左右的，性别不分，会基础电脑，会讲普通话，学历不限

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1 通过 58、安居客、线上及线下渠道获客 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，匹配、带看、签约 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作意识

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岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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HWP健康财富规划师团队诚邀您的加入： 提供全面支持与保障： 1. 英才计划：完整的职业生涯规划，个人销售与职业成长双路径发展，助力新人快速实现晋升。配备专属办公空间及工位。 2. 财务支持：持续发放新人专属职业津贴，累计最高可达60万/年，另有首期佣金、增才奖励、管理津贴、育成奖励、职业化奖金、标准部组奖励、年终奖金等多重收入构成。 3. 培训支持：搭建两大培养体系，涵盖战略、健康、科技、财富管理、法税筹划、美学素养等领域，定期与清华、北大、人大、武大等知名高校合作开展专项培训！ 4. 服务客户群体：面向高级知识分子、企业高管、政府要员、私营企业主等高净值人群。 5. 业务流程：组织客户参访高品质养老社区，实地了解高端养老生活模式及医养结合服务体系。 6. 岗位职责：为高净值客户提供高端养老服务、国际医疗解决方案、全球资产配置建议、家族信托安排、公募基金等综合财富管理服务。 7. 工作时间：岗前培训前3天需全天参与，其余工作时间每日仅需2小时，8:30前首次打卡，10:30后第二次打卡即可！周末双休，时间灵活自主，充分释放个人潜能！ 8. 任职要求：年龄25-45周岁，金融行业背景者可放宽至50周岁，征信记录良好！