岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备汽车销售经验和保险业务行业相关经验者优先 5. 大专以上学历，年龄20-35岁

HWP健康财富规划师团队诚邀您的加入： 提供全面支持与保障： 1. 英才计划：完整的职业生涯规划，个人销售与职业成长双路径发展，助力新人快速实现晋升。配备专属办公空间及工位。 2. 财务支持：持续发放新人专属职业津贴，累计最高可达60万/年，另有首期佣金、增才奖励、管理津贴、育成奖励、职业化奖金、标准部组奖励、年终奖金等多重收入构成。 3. 培训支持：搭建两大培养体系，涵盖战略、健康、科技、财富管理、法税筹划、美学素养等领域，定期与清华、北大、人大、武大等知名高校合作开展专项培训！ 4. 服务客户群体：面向高级知识分子、企业高管、政府要员、私营企业主等高净值人群。 5. 业务流程：组织客户参访高品质养老社区，实地了解高端养老生活模式及医养结合服务体系。 6. 岗位职责：为高净值客户提供高端养老服务、国际医疗解决方案、全球资产配置建议、家族信托安排、公募基金等综合财富管理服务。 7. 工作时间：岗前培训前3天需全天参与，其余工作时间每日仅需2小时，8:30前首次打卡，10:30后第二次打卡即可！周末双休，时间灵活自主，充分释放个人潜能！ 8. 任职要求：年龄25-45周岁，金融行业背景者可放宽至50周岁，征信记录良好！

1、负责区域内的电梯销售工作 2、能适应出差，每个月25天左右，其他时间除开会，费用报销外，可以调休 3、热爱销售工作

负责公司的销售任务。

1.接待客户、洽谈 2.工作轻松，无压力 3.晋升空间大 培训：入职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早九晚六 休班：月休四天

岗位职责： 1. 平台运营流量转化：利用1688或抖音的流量数据，推动客户转化并实现成交订单。 2. 客户开发与沟通：通过线上聊天工具或电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关问题，并引导客户完成下单，提高转化效率。 3. 销售目标达成：制定个人或团队阶段性销售方案，跟进订单执行过程，妥善处理售后事宜，确保完成既定的销售任务指标。 4. 数据跟踪与分析：定期整理销售数据（如成交量、客单价、复购率），研究客户购买行为及平台流量变化趋势，据此优化销售策略以提升整体业绩表现。 上班时间： 8.30-12.0 13.30-17.30 6+1工作制（周日单休）

从事销售工作，开展移动通信业务，社区营销

岗位职责: 1. 负责药品销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2. 带领销售队伍，持续提升团队业务执行水平 3. 巩固客户合作关系，开发多元化销售渠道 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队组织能力 2. 具有较强的应变能力，能及时处理各类市场问题 3. 熟悉药品领域运作模式，具备相关行业销售背景

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

招临时干防火风管工人 工艺：防火板+内衬镀锌板， 新贝州干活，下午能来的电话，

明天有临时工吗两三天的活电钻打钉子电话

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找六米八冷藏车司机一名，工资9000元，跑周围400公里左右，临邑上车

明天杜集言家打墙板需师傅5人

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.学历不限，有相关行业资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及回款协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备较强的客户服务意识和应变能力 2.具备良好的团队协作精神，能快速融入集体并协同作战 3.学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定业绩压力 5. 学历不限，有销售经验者优先

合作 4. 按要求完成每日通话量、客户登记及销售目标 任职要求 1. 有电销、农资销售、农产品销售、快消销售经验者优先 2. 沟通表达清晰，能吃苦、有耐心，愿意学习农资产品知识 3. 性格外向，抗压能力强，有赚钱欲望，执行力强 薪资待遇 1. 底薪 + 高提成 + 奖金，多劳多得，上不封顶，客单价高，公司不定期推出爆款引流产品 2. 系统培训：产品知识、销售话术、客户跟进技巧，不怕你不会，就怕你不学 3. 全是真实客户资源，不用自己盲目找线索 4. 工作时间灵活，不需要坐班，我们不介意你的年龄，你的经验，要的是你有努力挣钱，改变生活的态度，期待你的加入！ 我们的优势 • 正规厂家，资质齐全，农户认可度高 • 厂家直供模式，价格优势明显，成交率高 • 产品卖点清晰，好介绍、好成交 • 客户群体稳定，复购率高，越做越轻松

岗位职责: 1. 带领销售团队完成公司下达的销售任务指标。 2. 策划并持续优化销售方案，以应对市场动态及客户需求变化。 3. 主导客户沟通与商务洽谈，保障销售目标顺利达成。 4. 跟踪分析销售数据，及时调整策略以推动业绩增长。 5. 拓展并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判能力。 2. 能够自主规划并落实销售行动计划。 3. 对市场动向有较强敏感度，适应环境变化能力强。 4. 富有团队协作意识，能有效激励成员共同进取。 5. 具备较强的统筹规划能力，可高效管理时间与目标进度。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

任职要求： 1.年龄25-35岁左右，条件优秀者可放宽要求。 2.有丰富的机械行业销售经验者优先，善于表达，逻辑思维能力要好。3.有驾驶证者优先。4.能熟练掌握抖音、快手等视频推广或剪辑工具，可熟练操作办公软件。 工作内容： 1.通过媒体账号运作开发新客户。2.与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会成单。

目前公司主营业务 个人债务领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国，具备显著竞争优势！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，免除罚息及违约金等费用，最长可分60期还款； 2：对接互联网金融及网贷平台：有效缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 3：提供企业及个人相关法律咨询服务支持！ 公司扶持体系： 1. 完善的培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2. 专属一对一帮扶：为合作人定制成长路径，实现从入门到精通的进阶支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、负责的态度高效解决客户难题； 6. 持续推进新项目研发，确保业务持续更新与迭代。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 踏实肯干，抗压能力强；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的合作即可开启！ 曾从事过负债经历者，或有POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业经验者，均可快速转化资源，实现即时变现！

招聘广告拉新业务员。高薪诚聘，月薪2万至15万，收入随能力提升，上不封顶。 1. 因公司业务拓展需求，现面向社会诚招广告拉新业务员若干名，年龄要求25至45岁，具备良好的社会阅历与业务开拓能力，形象良好，表达清晰流畅，思维敏捷，抗压性强，富有洞察力，善于沟通交流，品行端正，服从公司统一管理，性别不限。 2. 本岗位所属广告拉新领域为新兴蓝海行业，属于创新型广告推广模式，区别于传统广告形式。可通过线上多平台开展推广引流，也可通过线下实地拜访客户、电话沟通等方式进行客户开发与合作洽谈。该服务能为合作企业带来显著效益，深受各类生产厂商欢迎，市场需求广阔，项目易推展、易落地，是当前企业亟需的高效宣传方式，欢迎有志之士踊跃加入。 3. 薪酬待遇优厚，完成既定目标后，月收入可达2万至15万，能力越强收益越高，无上限激励。工作时间灵活自主，前期专注客户积累，后期实现持续收益，形成稳定资源循环，真正实现“一技在手，长期受益”。期待您的加入。

业务、电话销售、售后人员，缴纳五险，工资面议

高端医养社区推广，理财

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘销售业务经理负责公司产品的推销和推广，维护老客户开发新客户，开展新市场发展新客户

1、负责区域客户日常运营及业绩目标的实现； 2、推进区域内现有资源的衔接与拓展工作； 3、对客户交付资源进行支持赋能及过程管控； 4、共享公司在所在区域的经营成果与收益；