1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理，管理员工日常考勤事务； 2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排； 5、组织员工培训工作，参与制度文件的起草与修订，具备扎实的文字表达能力及多年实务经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质；有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。

岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

岗位职责： 1、通过电话方式主动开发新客户，宣传公司装饰设计服务； 2、挖掘客户家装需求，提供专业咨询服务，推动签约合作； 3、持续维护已有客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度； 4、整理市场信息与客户反馈，配合团队完善销售方案及服务流程； 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能清晰传递企业服务优势； 2、有室内装修行业背景或销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极进取，适应高强度节奏，结果导向意识强； 4、掌握常用办公软件操作，具备良好的服务意识。 每周四天灵活调休，薪资待遇可到公司详谈，欢迎有意者前来面试

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一、主要职责： * 负责济南流通渠道的业务管理，包括制定业务计划、监控业务进展、评估业务绩效等。 * 负责开发客户，包括制定客户拓展计划、了解客户需求、提供满意的售后服务等。 * 负责客户资源的管理和开发，包括建立和管理客户信息、开发客户关系等。 * 负责制定和执行销售策略，包括制定销售目标、销售计划、销售预测等。 * 负责业务流程的优化和改善，提高业务效率和绩效。 * 负责与其他部门的沟通和合作，协助解决业务问题，支持公司整体业务目标的实现。 二、职位要求： * 3年以上方便速食（快消品）业务管理经验，具有丰富的业务经验。 * 熟悉快消品的业务流程和销售策略，有能力快速融入新环境。 * 具有良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和其他公司进行有效的沟通。 * 具有数据分析能力和思维能力，能够分析和解决业务问题。

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维系客户关系，助力业务持续拓展 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通与客户维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

岗位职责: 1、负责弱电智能化项目直销与渠道分销团队的整体管理，对团队运营过程及业绩成果全面负责； 2、配合各区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业，推进电线电缆及综合布线产品的销售工作； 3、聚焦大客户运营，持续维护客户信任关系，提升合作粘性，确保业务稳定发展，并具备独立开发新客户的能力； 4、主导面向甲方、政府单位、总包方及分包方（包括工程商、集成商）等核心客户群体的业务对接与推进； 5、全面参与并主导招投标相关流程执行； 6、制定市场发展战略与团队目标，构建PDCA闭环管理体系，推动团队协同进步； 7、开拓渠道代理商资源，发展事业合伙人，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目或渠道销售经验，其中至少3年团队管理经历，特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目销售背景，有弱电智能、系统集成、安防监控领域经验者优先； 3、拥有工程商、集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧，善于团队统筹与协调，作风正派，态度积极向上。

岗位职责: 1. 负责汽车二级网络渠道的运营维护与效能提升 2. 策划并落实渠道销售方案与执行路径 3. 管理渠道销售团队，推动业绩目标达成 任职要求： 1. 具备较强的渠道运营与管控经验 2. 可独立完成销售策略制定及落地执行 3. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司提供的免费带薪培训，提升专业技能与综合素养； 2、依托公司平台维护并运营企业家资源圈层，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客辅导顾问； 任职资格： 1、具备较强的销售能力，有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑 2、具备管理视角，拥有企业管理岗位经验或自主创业经历者优先录用 3、目标感强，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力突出

工作职责 1. 负责户外广告媒体资源的市场拓展与销售全流程管理，制定切实可行的业绩目标并带领团队高效完成。 2. 深入理解客户品牌传播需求，提供个性化的广告解决方案，输出专业的媒介策略建议及投放优化方案。 3. 协同创意、执行等相关职能部门，全面跟进广告项目从策划到落地的各个环节，保障投放成效与客户体验持续提升。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，定期输出前瞻性市场分析报告，为销售策略调整与媒体资源配置提供数据支持。 任职要求 1. 具备5年以上广告销售、媒介代理或户外广告领域从业经历，熟悉户外媒体资源特点及投放运作机制。 2. 拥有出色的市场敏感度与客户沟通能力，目标导向明确，能有效推进销售任务达成。 3. 熟悉户外传播专业理论，能够独立为客户设计定制化户外传播策略与执行方案。 4. 自带优质客户资源或具备行业人脉者优先考虑，业绩表现优异者可适度放宽年限要求。 5. 具备良好的跨部门协作意识，能统筹内部资源保障项目顺利实施。 补充说明 1. 薪资范围：8K-15K/月（基础薪资+绩效工资+销售提成+年终奖金） 2. 薪酬福利：六险一金，享超额奖金、带薪年假、节日福利及股权激励 3. 排班信息：早九晚六，周末双休，依法享受国家法定节假日

现在集合 150 附近烧烤摊位要 上 6-3.30 8 个小时 主要负责接待顾客 收拾卫生 收银结账 都是简单活

公司招聘全职技术负责人：要求需具有油气或市政等相关专业高级及以上职称；油气管道等类似工程项目管理经验不低于5年。联系电话： 王经理

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任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位内容： 1. 拟定销售团队的月度规划及年度目标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 有一年以上销售团队管理岗位工作经验。 2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，掌握销售目标设定与绩效评估方法。

【山广传媒】行业的领跑者 试用期高薪无责任底薪 没有任务和业绩要求 管理岗： 3500-4000-5000-6000底薪 包含：一线销售，组长，副部长，部长 后勤、出纳、前台，财务 店长、区域经理，大区经理、全省运营总监 活动策划、议主持人、活动策划。 运营总监，人事总监。 在提供底薪的同时，有岗位培训 新人小白，品行端正，全力培养

电话沟通，公司资源挖掘客户，抗压能力强，普通话标准

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息与罚息，实现合理减负 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大知名律所，以严谨负责的专业精神处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成： 5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评选颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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宝妈也可以做的工作 岗位职责： 1、利用电话、网络等方式拓展潜在客户，宣传会计咨询服务； 2、持续跟进现有客户，保障服务品质，达成既定销售任务； 3、为客户提供建设性财务咨询方案，协助处理财税方面疑问； 4、参与各类市场推广活动，汇总行业动态，助力销售策略优化。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能独立推进业务开展； 2、熟悉会计及财务咨询领域，有相关从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动； 4、工作积极，富有责任感，抗压能力强，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1. 负责销售订单的审核、接收及全程跟进，保障订单信息准确并按时推进。 2. 编制并维护各类销售相关报表，包括销售明细表、客户回款记录等资料。 3. 客户关系维护：配合销售团队开展客户支持工作，响应客户问询与需求，提升服务体验。 4. 监控客户订单执行进度，主动对接客户沟通情况，协调解决异常并同步最新进展。 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力，能高效应对客户咨询并妥善处理问题。 2. 拥有较强的条理性和规划意识，可精准掌握订单执行动态。 3. 熟悉销售流程及客户服务运作模式，熟练使用办公软件进行文档处理。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项工作落地 5.监控运营流程中的问题并提出优化建议，持续提升执行效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 对互联网行业有热情，具备用户视角与结果导向思维

主要负责通过电话与顾客进行沟通，每日通话量较少，大约40通左右，无需自行开发客户，公司会提供高意向客户资源

岗位职责： 1、负责区域白酒销售终端市场新客户的开发与拓展； 2、落实辖区内烟酒店的日常服务、订单跟进、动销支持及促销活动执行； 3、营造良好的销售氛围，维护烟酒店客户关系，保障网点稳定运营。 岗位要求： 1、具备1年以上白酒或消费品行业销售经验，了解白酒或快消品行业运作流程，有互联网从业经历者优先考虑； 2、工作认真积极，具备良好沟通能力，认可公司发展理念； 3、年龄22-40岁，中专及以上学历； 4、以外勤工作为主，能适应弹性工作安排； 5、工作地点：武城，夏津，禹城，临邑，宁津，德城区可选 薪资待遇： 1、基础薪资4k+提成+补贴，综合收入5-10k，提成不设上限； 2、入职即缴五险一金，享有生日福利、节日福利及不定期团队建设活动； 3、工作节奏灵活，每周日固定休息，法定节假日正常休假