岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织并实施销售人员的产品知识与服务技能培训； 3、建立健全部门管理制度与工作规范，并持续优化完善； 4、开展市场信息采集、汇总与研判，分析市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场团队推进宣传推广、展会展示及促销活动执行； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考评； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及突发应急事件，持续提升客户满意水平； 10、及时传达公司各项新政策要求，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能单位及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、了解4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上团队管理经历。 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

1、服从总经理的工作部署，参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定营销组合策略及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、全面负责重大公关促销活动的现场统筹与指挥工作。 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4、主持制定并持续优化营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后组织实施。 5、编制营销系统年度专业培训方案，并协同推进培训落地实施。 6、配合总经理完善和调整公司营销组织架构，细化市场划分，建设和优化市场营销网络。 7、负责将年度工作目标与市场营销预算分解下达，撰写部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、按期或灵活安排重点客户拜访，第一时间掌握客户需求并协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属单位工作效能，监督其日常运行状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售从业经历，其中至少3年以上从事销售管理工作。 11、精通传统线下渠道及电商平台的运营模式与渠道拓展方式。 12、了解消费电子行业的当前格局与发展动向，具备一定的客户资源与渠道积累。 13、拥有出色的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，具备良好的语言表达与沟通技巧；具备敏锐的市场分析与观察能力；擅长市场营销策划，有成功主导大型营销项目经验者优先考虑。

1、依据公司经营战略，拟定发展方案与目标，推进并保障各项指标如期达成； 2、统筹部门日常运营，构建标准化、高效率的管理制度与流程体系，打造高素质团队； 3、结合公司方向与部门需求，科学规划组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施绩效管理机制，促进团队效能提升，增强员工工作积极性与满意度。 5、落实公司交办的其他工作任务。

构建系统化、精准化的流通销售管理机制

1、服从总经理工作安排，参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、统筹重大公关及促销活动的现场整体指挥与协调工作。 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4、主导编制、修订营销系统主管级岗位的工作流程与管理制度，经批准后组织实施。 5、拟定营销系统年度专业培训方案并配合推进培训落地实施。 6、配合总经理优化公司营销组织架构，开展市场细分，构建、拓展及调整市场营销网络。 7、负责将年度工作目标与市场营销预算分解下达，编制部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属部门工作效率，监督其日常运作状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售经验，其中至少3年以上销售管理岗位经历。 11、精通线下传统渠道及电商运营模式，具备渠道开拓与管理实操经验。 12、了解消费电子行业现状与发展动向，拥有一定的客户资源与渠道积累。 13、具备优秀的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，沟通表达能力强；具备敏锐的市场分析与洞察能力；擅长市场营销策划，有成功大型营销策划案例者优先考虑。

工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发及维护客户资源，保障客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、工作积极主动，拥有敏锐的市场判断力和业务理解力 工作地点：武城县鲁权屯镇/德州开发区

1、依据公司经营战略，制定发展规划与目标，推进并保障各项指标有效达成； 2、统筹部门日常运营，构建规范、高效的管理体系与工作流程，打造高素质团队； 3、结合公司方向与部门需求，科学设定组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施员工绩效管理，促进部门工作效率提升，增强团队凝聚力与员工满意度； 5、落实上级交办的其他工作任务。

构建系统化、精准化的流通销售管理机制

薪资待遇：年薪30w-50w 1-3个月试用期 福利待遇：社保、话补、餐补、奖金、团建、年终奖等公司福利 岗位要求： 拥有锅炉行业销售管理背景，具备良好的商业洞察力、领导才能、分析能力及人际沟通技巧

薪资待遇：年薪30w-50w 1-3个月试用期 福利待遇：社保、话补、餐补、奖金、团建、年终奖等公司福利 岗位要求： 有锅炉行业销售管理背景，具备商业思维、领导才能、分析能力及良好的人际沟通技巧

华光路及金晶大道国企单位食堂招聘1名炒锅厨师，月薪8000左右，技术好工资可谈，要求40岁以下，每周末1-2天休息，每月准时发工资，电话、：

大地能源加油站招聘收银员：待遇优越，工作轻松，长白班12小时，包吃包住。（工资3500以上不封顶）年龄40以下，有管理经验优先入取。 所有应聘者在职期间能起带头模范作用，会享受更高待遇。 联系电话：

【招聘跟车人员】 找个半挂跟车的，平时什么也不用干，下车跟叠叠篷布盖盖篷布。

陵县有个5间平房，外墙保温有会干的师傅跟我联系。

明天6点，集合白班工人5名 招聘装车工，乐事薯片 1.5一方，货量大，一人200方没问题 干活麻利的来 一天300元左右 下班结账 来的联系

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

岗位职责： 1.负责接待到访客户，全面介绍公司项目内容 2.结合市场动态及时调整客户资源及沟通话术 3.具备强烈的收益目标感，坚信自身业务能力 任职要求： 1.年龄25-40岁，性别不限 薪资福利： 1.无责任底薪+高额提成+多项奖励，整体收入不设上限

德州泉美通风设备有限公司招聘 1、【外贸业务】空调通风行业，口语对话问题 2、【店铺网络客服】有通风空调销售经验 3、【电话销售】有销售经验，底薪4200起步+提成+奖励 工作时间:8.00-11.50，下午1.00-5.00固定周日单休，法定节假日全休； 缴纳社保、节日福利、工龄奖、每月团建，免费体检，各种补贴； 工作地址：德州市开发区东汇大厦A座204

工作氛围超轻松，公司都是00后，新人小白无经验都欢迎！！! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户听课面谈达成成交接待客户后续跟进 【工作时间】 早8.30晚6、午休2个小时，不加班， 【薪资福利】 1、无责底薪3500提成15%-80% 2、 3、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧。 4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 【岗位要求】 男女不限18-28岁，接受小白，工作室内上班，入职带薪带薪培训，有师傅带，不怕没经验就怕你不来！！! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛！！!

1、负责售电市场的开发与拓展，为用户提供综合用电解决方案，做好客户日常沟通与协调工作。 2、落实公司购售电价格政策及执行方案，制定合同谈判策略，推动销售目标达成。 3、收集整理客户信息，并定期进行客户回访与维护，提升客户满意度。 4、各县区均有岗位需求，有意向者欢迎联系咨询。 同时诚招县级市售电业务代理、县级市售电合伙人、县级市售电居间人，有意者可直接联系沟通。 5、以齐河为核心辐射禹城、临邑、平原、高唐、茌平、夏津、庆云等周边区域，招聘人数10人。

岗位职责:1.区域管理开发跟进与维护2搜寻项目信息打通行业资源关系3具备水利局部门资源优先4商务经验招投标经验回款应收经验5有赚钱欲望挑战高薪任职要求：1.长期主义2较高职业素养3对于事件有较强推动性4有赚钱欲望

岗位职责： 1.制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2.统筹管理销售队伍，确保团队行动与公司发展方向一致 3.深度维护客户资源，增强客户满意度及长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经历 2.熟悉商务沟通技巧，擅长客户关系运营 3.适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

岗位名称：业务员（宁津居然之家营业店） 岗位要求：1.全日制高中/中专学历，大专以上学历优先；2.服从管理，正直诚信，能够吃苦耐劳；3.具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域者优先考虑。 薪资待遇：月薪5000—10000元。（工作地点：山东德州）

岗位职责： 1、销售战略与规划 *依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度销售策略、计划及预算，合理分解并下达各阶段销售任务指标。 *系统研判云仓、电商物流领域的市场动态与竞争格局，明确锁定目标客户类型（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。 *优化设计销售流程、绩效激励机制、渠道合作规则及相关核心管理制度，持续提升运营效率。 2、团队建设与管理 *统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理，强化团队专业能力与执行力，打造高效能作战队伍。 *为团队提供销售工具、资源支持与业务指导，协助解决关键业务问题，推动重点客户攻坚落地。 3、业务开拓与客户管理 *主导重大商机的谈判推进与核心大客户的合同签署，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款的全流程闭环管理。 *开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共生的销售合作网络。 4、数据分析与复盘 *搭建销售数据监控体系，定期开展数据追踪与分析，及时识别问题并优化调整策略方向。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上销售团队管理经历，其中至少3年聚焦于云仓、仓储物流等行业销售管理岗位。 3、拥有出色的团队激励、人才培育及组织氛围营造能力，能带领团队达成高难度业绩目标。 4、擅长制定清晰可执行的销售战略，并能有效拆解任务、推动落地实施。 5、具备敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立完成大额订单的谈判与签约。 6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功实践。

上班时间 8:30-18:0012:00-14:00午休 做六休一， 薪资待遇 无责底薪3500+提成最高80%购买五险 透明的晋升机制， 公司做什么 咱们公司是2005年成立的企业管理培训公司，主要做帮助针对中小型企业经营发展中的一些问题，公司目前20年的发展历史，全国300多家分公司， 工作内容 咱们工作内容就是先打电话了解客户的需求，再邀约客户进行面谈。成交以后过来学习就可以，前期主要就是电销+邀约的工作，面谈有专门的经理帮助负责。 公司提供手机，手机卡，电脑，以及客户资源渠道和专业话术，前期都有培训， 要求 1有销售经验（小白优秀者也可），有电话销售经验和同行经验的优先录取; 2性格外向，具有较强的沟通能力和良好的亲和力; 3能够承受一定工作压力与挑战，寻求和选择个人高收入和职业高发展者；

岗位职责: 1.借助公司提供的资源与客户进行有效沟通，保障信息传达准确无误。 2.负责客户关系的维护与持续拓展，提升客户满意程度。 3.参与销售方案的规划与落实，助力完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.能够合理安排工作时间，保证任务高效推进。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 工作时间：8：30-11：30，13：30-17：30，不加班，周末单休，节假日休息，定期团建，节日福利。公司氛围好。